โดยปกติเมื่อเกษียณอายุก่อนวัยทำงานจะมีการหักเปอร์เซ็นต์ อย่างไรก็ตาม ร่างกฎหมายประกันสังคม (ประกันสังคม) ฉบับปรับปรุงล่าสุดได้เพิ่มเงื่อนไขการทำงานที่กำหนดให้คนงานต้องเกษียณอายุก่อนวัยเกษียณและต้องจ่ายค่าประกันสังคมเต็มจำนวนเป็นเวลา 20 ปี
 |
|
ภาพประกอบ |
เงื่อนไขจำนวนปีขั้นต่ำในการจ่ายเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญรายเดือนจะลดลงจาก 20 ปีเป็น 15 ปี อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบนี้ใช้ไม่ได้กับการเกษียณอายุก่อนกำหนด นี่เป็นหนึ่งในเนื้อหาที่รัฐบาลเสนอให้แก้ไขเพิ่มเติมตามที่ระบุไว้ในรายงานต่อรัฐสภาเกี่ยวกับโครงการกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข
นายเหงียน ดุย เกือง กรมประกันสังคม (กระทรวงแรงงาน คนพิการ และกิจการสังคม) กล่าวว่า ข้อเสนอนี้เป็นการสร้างโอกาสให้ผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมล่าช้าหรือกระบวนการเข้าร่วมไม่ต่อเนื่องได้มีเวลาจ่ายเงิน ประกันสังคมระยะสั้น,บำนาญ
โดยเฉพาะในมาตรา 71 ร่างกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมได้แก้ไขหลักเกณฑ์ เมื่อลูกจ้างถึงวัยเกษียณและได้จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินบำนาญรายเดือน (แทน 20 ปีตามที่กำหนด) เป็นปัจจุบัน)
ระเบียบนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างโอกาสให้กับผู้ที่เข้าร่วมช้า (เริ่มเข้าร่วม เมื่ออายุ 45 – 47 ปี) หรือผู้ที่เข้าร่วมเป็นระยะ ๆ เพื่อเมื่อถึงวัยเกษียณแล้วยังไม่สามารถสะสมเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี ได้ เงินบำนาญรายเดือน แทนที่จะต้องได้รับประกันสังคมแบบครั้งเดียว
การลดเงินสมทบในปีนี้ คนงานหญิงมีข้อได้เปรียบในการคำนวณระดับเงินบำนาญ เนื่องจากอัตราการได้รับเงินบำนาญหลังจากครบ 15 ปีของการจ่ายค่าจ้างคือ 45% ในขณะที่สำหรับผู้ชายคือ 33,75%
ด้วยกฎระเบียบข้างต้น เงินบำนาญของคนเหล่านี้อาจต่ำกว่าผู้ที่จ่ายเงินสมทบระยะยาว อย่างไรก็ตาม กรณีเหล่านี้ก่อนหน้านี้ไม่มีสิทธิ์รับเงินบำนาญหากไม่เลือกสมัครใจจ่ายเงินครั้งเดียวสำหรับเวลาที่เหลือก็เลือกรับประกันสังคมครั้งเดียวตอนนี้ก็มีโอกาสได้รับเงินบำนาญทุกเดือน .
รัฐบาลประเมินว่า “ถึงแม้ระดับเงินบำนาญอาจจะพอประมาณกว่าระดับเงินบำนาญระยะยาวของประชาชนที่มีระดับเงินบำนาญรายเดือนคงที่ รัฐปรับเป็นระยะๆ และในช่วงระยะเวลาบำนาญก็จะช่วยจ่ายค่าประกันสุขภาพได้ เพื่อให้คนทำงานวัยชรามีชีวิตที่ดีขึ้น”
อย่างไรก็ตาม รัฐบาลยังระบุชัดเจนว่าหลักเกณฑ์ที่ลดเงื่อนไขจำนวนปีขั้นต่ำในการจ่ายเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญรายเดือนจาก 20 ปีเป็น 15 ปี ใช้บังคับเฉพาะกรณีเกษียณอายุตามมาตรา 71 เท่านั้น และไม่ใช้กับกรณี ของการเกษียณอายุตามมาตรา XNUMX ใช้กับกรณีเกษียณก่อนกำหนดก่อนอายุที่กำหนด
กรณีเกษียณก่อนกำหนด ทุกปีที่เกษียณก่อนอายุที่กำหนดจะลดอัตราเงินบำนาญลง 2% หากนำกฎระเบียบข้างต้นมาใช้กับกรณีเหล่านี้ จะนำไปสู่สถานการณ์ที่อัตราเงินบำนาญต่ำเกินไป (ระยะเวลาการชำระสั้น การลดอัตราเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด) ระดับเงินบำนาญต่ำเกินไป และไม่มีความหมายมากนัก วิธี.
เช่น ถ้าลูกจ้างชายจ่ายค่าประกันสังคมครบ 15 ปี อัตรารับเงินบำนาญจะอยู่ที่ 33,75% หากคุณเกษียณอายุก่อนกำหนด 5 ปี จะถูกหัก 10% ดังนั้นอัตราเงินบำนาญจึงอยู่ที่ 23,75% เท่านั้น
ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า การลดเวลาในการจ่ายเงินประกันสังคมลงเหลือ 15 ปีเพื่อรับเงินบำนาญ จะทำให้ระบบรักษาความปลอดภัยมีความเข้มแข็งในอนาคต โดยเฉพาะข้อมูลปัจจุบันจากประกันสังคมเวียดนามแสดงให้เห็นว่าในช่วง 6 ปีของการดำเนินการตามกฎหมายประกันสังคม มีประชาชน 476.000 คนที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมแบบครั้งเดียวที่เข้าร่วมประกันสังคมมานานกว่า 10 ปีและมีอายุ 40 ปีขึ้นไป . นอกจากนี้ ยังมีผู้เข้าสู่วัยทำงานสิ้นสุดและต้องทำประกันสังคมแบบครั้งเดียวอีกกว่า 53.000 ราย เนื่องจากไม่ได้จ่ายประกันสังคมภาคบังคับมาเป็นเวลา 20 ปีแล้ว ยังมีอีกกว่า 20.000 รายที่ยังจ่ายค่าประกันสังคมไม่มากพอ จ่ายเงินและต้องจ่ายเงินครั้งเดียวสำหรับระยะเวลาที่เหลือไม่เพียงพอต่อการรับเงินเดือน กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ให้ความเห็นว่า “หากเวลาขั้นต่ำในการรับเงินบำนาญยังกำหนดไว้ที่ 1 ปี คนเหล่านี้แทบจะไม่มีโอกาสได้รับเงินบำนาญ”
การประเมินผลกระทบของนโยบายการลดจำนวนปีการจ่ายเงินประกันสังคมจาก 20 ปีเป็น 15 ปีเพื่อรับเงินบำนาญ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เชื่อว่าจะช่วยเพิ่มจำนวนผู้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อครบกำหนด วัยทำงานลดภาระของรัฐในการประกันสังคมผู้สูงอายุ
ตามหลักความสามัคคีอันยิ่งใหญ่
เกษียณก่อนวัย จ่ายประกันสังคม กฎหมายประกันสังคม
