ความสามัคคีในช่วงเดือนแห่งแรงงาน

กิจกรรมในเดือนแห่งแรงงานประจำปีได้กลายเป็นแหล่งกำลังใจอันยิ่งใหญ่สำหรับชีวิตของคนงาน (ภาพ: คนงานบริษัท ฮานอย อิเล็กโทรเมคานิกส์ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด) ภาพถ่าย: กวาง วิงห์

ช่วงเวลาอันอบอุ่นหัวใจสำหรับคนงาน

เมื่อได้ยินว่าสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมในจังหวัด บ่าเรีย-หวุงเต่า กำลังเตรียมจัดกิจกรรมในช่วงเดือนแรงงานปี 2024 นางสาวดานห์ นา (พนักงานบริษัทไซง่อนเปเปอร์ จำกัด - เขตอุตสาหกรรมหมี่ซวนเอ) รู้สึกทั้งดีใจและเสียใจปะปนกันไป ทั้งเธอและสามีมาจากจังหวัดอื่น มาทำงานและแต่งงานที่บ่าเรีย-หวุงเต่า แต่ชีวิตของพวกเขายังคงเต็มไปด้วยความยากลำบาก

คุณนาเล่าว่า “ตอนนั้นครอบครัวของฉันมีลูกเล็กๆ และอาศัยอยู่ในบ้านเช่า ชีวิตจึงลำบากมาก เรายังไม่มีทีวีด้วยซ้ำ และกำลังวางแผนเก็บเงินซื้ออยู่ แล้วพอฉันเข้าร่วมโครงการวันแรงงานปี 2023 ฉันก็ถูกรางวัลใหญ่โดยไม่คาดคิด คือทีวีมูลค่า 7.3 ล้านดอง ในการจับฉลาก นี่เป็นเรื่องที่เซอร์ไพรส์มาก ฉันและสามีรู้สึกโชคดีและซาบซึ้งใจกับกิจกรรมวันแรงงาน เพื่อนร่วมงานของฉันหลายคนก็ได้รับของขวัญที่มีค่าและรู้สึกถึงความห่วงใยของชุมชนเช่นกัน”

เดือนแห่งแรงงานไม่ใช่เพียงโอกาสในการให้ของขวัญเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานได้สร้างสรรค์วิธีการดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย ในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว นครโฮจิมินห์เต็มไปด้วยกิจกรรมต่างๆ ที่มุ่งเป้าไปที่แรงงานและกรรมกร หนึ่งในนั้นคือ สหพันธ์แรงงานอำเภอบิ่ญตาล ได้นำแบบจำลอง "1+1" มาใช้ ภายใต้แบบจำลองนี้ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าแต่ละแห่งจะรับผิดชอบดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานหรือคนงานที่ป่วยหนักอย่างน้อยหนึ่งคน ด้วยคำขวัญที่ว่า "ดูแลคนงานเพิ่มอีกหนึ่งคน หมายถึงความยากลำบากหรือสถานการณ์ที่ลำบากลดลงหนึ่งอย่าง" ธุรกิจต่างๆ ในพื้นที่ตอบรับในเชิงบวก เพียงไม่กี่วันหลังจากเปิดตัวโครงการ คนงาน 34 คนที่ป่วยหนักและเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก ซึ่งปัจจุบันทำงานอยู่ในบริษัทและหน่วยงานในอำเภอ ได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานท้องถิ่นด้วยความช่วยเหลือทางการเงินตั้งแต่ 500,000 ถึง 1,000,000 ดงต่อคนต่อเดือน เป็นเวลา 12 เดือน

นางเหงียน ถิ ง็อก ฮวา ครูโรงเรียนอนุบาลเบาง็อก (ตำบลตันเตา อำเภอบิ่ญตัน) ป่วยเป็นโรคหัวใจพิการแต่กำเนิดและต้องใช้เครื่องกระตุ้นหัวใจ ปัจจุบันเธอเช่าที่พักอาศัยและเผชิญกับสถานการณ์ครอบครัวที่ยากลำบาก เธอเป็นผู้หารายได้หลักของครอบครัวเพื่อเลี้ยงดูสามีและลูกเล็กสองคน สหภาพแรงงานของโรงเรียนได้ให้ความช่วยเหลือเธอด้วยเงิน 500,000 ดองต่อเดือน นางฮวาเล่าว่า "การสนับสนุนและกำลังใจจากสหภาพแรงงานของโรงเรียนช่วยให้ฉันรู้สึกมั่นคงในการทำงาน ดูแลครอบครัว และพยายามเอาชนะสถานการณ์ที่ยากลำบากเหล่านี้"

จังหวัดบิ่ญเดืองมีจำนวนแรงงานมากที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศ และธีมของเดือนแรงงานที่ว่า "เชื่อมโยงแรงงาน สร้างองค์กร" ได้นำมาซึ่งประโยชน์มากมายแก่แรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่าน "ตลาดแรงงาน" "สัปดาห์ลดราคาสำหรับแรงงาน" "เทศกาล วัฒนธรรมและกีฬา แรงงาน" และ "เทศกาลสุขภาพ"...

นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม มอบของขวัญให้แก่คนงาน ภาพ: เหงียน ไห่

สืบสานประเพณีต่อไป

ปี 2024 เป็นปีที่ 13 ที่มีการจัดโครงการเดือนแห่งแรงงานตามมติของสำนักเลขาธิการพรรคกลาง นับตั้งแต่นั้นมา กิจกรรมในเดือนแห่งแรงงานมีความหลากหลาย ครอบคลุม และเป็นรูปธรรมมากขึ้นในแต่ละปี จากเดิมที่เน้นการรำลึกถึงประเพณีและดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทางด้านวัตถุ ปัจจุบันมีการดำเนินโครงการต่างๆ มากมายเพื่อดูแลด้านวัฒนธรรม จิตวิญญาณ และสุขภาพของแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วงเดือนแห่งแรงงาน มีการจัดโครงการสนทนากับแรงงานอย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่น ในกรุงฮานอย ประธานคณะกรรมการประชาชนได้สนทนากับแรงงานโดยตรง ทำให้สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานสามารถแสดงความกังวลและข้อเสนอแนะต่อหัวหน้าหน่วยงานรัฐบาลของเมืองได้โดยตรง ส่งผลให้รัฐบาลเข้าใจปัญหาต่างๆ และหาทางแก้ไขได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความต้องการในชีวิตประจำวันของแรงงาน เช่น ที่อยู่อาศัย ความปลอดภัยในการทำงาน และค่าล่วงเวลา

เพื่อต่อยอดความสำคัญของเดือนแห่งแรงงานในปีก่อนๆ ในปี 2024 สหพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้สั่งการให้สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดวางแผนและดำเนินการจัดงานเดือนแห่งแรงงานภายใต้หัวข้อ “ความสามัคคีของแรงงาน – การนำมติไปปฏิบัติ” กิจกรรมหลักประกอบด้วย “การนำมติของสภาแรงงานไปสู่การปฏิบัติ”; “การสนทนาเดือนพฤษภาคม”; “การประชุมเชิงประเด็นกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่เป็นแรงงาน”; “การขอบคุณแรงงาน”... ขณะเดียวกัน ก็ได้ดำเนินการ “เดือนแห่งการพัฒนาสมาชิกอย่างเข้มข้นและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า”; กิจกรรมเชิดชูแรงงานดีเด่น; และโครงการ “สุขภาพที่ดีสำหรับการทำงานและการผลิต” ด้วย

ทุกวันนี้ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับกำลังยุ่งอยู่กับการเตรียมกิจกรรมต่างๆ สำหรับคนงาน ตั้งแต่การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา ไปจนถึงการจัดหาบริการด้านสุขภาพ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเตรียมของขวัญสำหรับคนงาน ในจังหวัดบั๊กนิญ นอกจากของขวัญที่จะได้รับแล้ว คนงานยังตั้งตารอการแข่งขันฟุตบอลระหว่างคนงานและพนักงานครั้งแรก และการประกวดความสามารถและเสน่ห์ของคนงานหญิง… ในกรุงฮานอย สมาชิกสหภาพแรงงานก็กำลังตั้งตารอกิจกรรมที่จะจัดขึ้นที่นิคมอุตสาหกรรมบั๊กทังลอง และนิคมอุตสาหกรรมทัชทัต…

เหลือเวลาอีกมากกว่าหนึ่งเดือนกว่าจะถึงเดือนแห่งแรงงาน แต่ทั่วประเทศ การเตรียมการสำหรับเดือนแห่งแรงงานได้เริ่มขึ้นอย่างเต็มที่แล้ว และแรงงานต่างรอคอยอย่างใจจดใจจ่อ เป็นเวลานานแล้วที่เดือนแห่งแรงงานถือเป็น "เดือนแห่งวันหยุด" สำหรับแรงงาน

นายโง ดุย เหียว - รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม:

ยืนยันบทบาทในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน

เดือนแห่งแรงงานได้กลายเป็นกิจกรรมประจำของสหภาพแรงงานทุกระดับในเวียดนาม โดยมีเป้าหมายเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงาน เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และแรงงาน ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ในช่วงเดือนแห่งแรงงาน ธุรกิจและสถานประกอบการที่มีแรงงานจำเป็นต้องเผยแพร่ข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพและมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ได้แก่ การจัดเสวนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างเจ้าของธุรกิจ สหภาพแรงงาน และแรงงาน การจัดกิจกรรมเพื่อดูแลชีวิตและการจ้างงานของแรงงาน เป็นต้น นอกจากนี้ หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องเสริมสร้างการกำกับดูแลและประสานงานการตรวจสอบกับสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้อง ผ่านกิจกรรมในเดือนแห่งแรงงาน สหภาพแรงงานทุกระดับได้แสดงบทบาทอย่างชัดเจนในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน สร้างความเอาใจใส่จากคณะกรรมการพรรค หน่วยงานรัฐบาล ระบบการเมือง เจ้าของธุรกิจ และสังคมโดยรวมต่อแรงงานมากยิ่งขึ้น

นายเหงียน ตรวง เกียง - ประธานสหภาพแรงงานเขตหลงเบียน (ฮานอย):

สร้างแรงจูงใจให้พนักงานและลูกจ้างได้ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์อย่างเต็มที่

ในช่วงเดือนแรงงานปี 2024 สหภาพแรงงานเขตหลงเบียนจะมุ่งเน้นการดำเนินกิจกรรมหลัก 5 ประการ ได้แก่ การพูดคุยเพื่อช่วยให้แรงงานได้รับประโยชน์จากนโยบายและระเบียบข้อบังคับมากขึ้น การจัดตรวจสุขภาพและทดสอบสมรรถภาพทางกายสำหรับแรงงาน 400 คนในสถานประกอบการและสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก ด้วยงบประมาณรวม 350 ล้านดง การมอบของขวัญช่วยเหลือแก่แรงงานที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรคจากการประกอบอาชีพ การจัดอบรมด้านวัฒนธรรม 3 ครั้งในระดับรากหญ้าเพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานสามารถนำไปปรับใช้ได้ และการจัดการแข่งขันวอลเลย์บอลสำหรับแรงงานและลูกจ้างในเขต... กิจกรรมเหล่านี้จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้แรงงานและลูกจ้างพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ สร้างนิสัยในการระบุปัญหาและมีจิตสำนึกในการปรับปรุง เพิ่มขีดความสามารถในการทำงาน และมีส่วนช่วยในการเอาชนะอุปสรรค พัฒนา และบรรลุเป้าหมายที่เป็นประโยชน์ร่วมกันสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

แหล่งที่มา: https://daidoanket.vn/nghia-tinh-thang-cong-nhan-10275708.html