บ้านพักข้าราชการ

ในบรรดาการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในองค์กรบริหาร ดูเหมือนว่าจะมีความต้องการเล็กน้อยที่ส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งก็คือการอำนวยความสะดวกแก่ผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ทำงาน

สำนักงานใหญ่บางแห่งของหน่วยงานที่ควบรวมกันถูกจัดให้เป็นบ้านพักของเจ้าหน้าที่ที่ต้องการความช่วยเหลือ ภาพ: TL

รอง นายกรัฐมนตรี เจิ่น ฮอง ฮา เพิ่งลงนามในมติเลขที่ 45/2025/QD-TTg ลงวันที่ 3 ธันวาคม 2568 ซึ่งควบคุมผู้มีสิทธิ์เช่าที่อยู่อาศัยสาธารณะในพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การจัดการของหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด นี่ไม่ใช่เรื่องใหญ่หรือเป็นนโยบายเชิงยุทธศาสตร์ แต่ตอบสนองความต้องการที่แท้จริงของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจำนวนมาก

บุคคลที่มีสิทธิ์เช่าที่อยู่อาศัยสาธารณะ ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และผู้ที่เกี่ยวข้อง ที่ต้องย้ายสถานที่ทำงานไปยังศูนย์ ราชการ และการเมืองแห่งใหม่ในพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การจัดการของหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด ขณะเดียวกัน บุคคลเหล่านี้ต้องไม่มีที่อยู่อาศัยเป็นของตนเอง หรือมีที่อยู่อาศัยแต่ไม่สามารถรับประกันระยะทางจากที่อยู่อาศัยไปยังสถานที่ทำงานตามเส้นทางคมนาคมที่สั้นที่สุดได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในพื้นที่ภูเขา พื้นที่ห่างไกล พื้นที่ด้อยโอกาสทางเศรษฐกิจ พื้นที่ชายแดน และเกาะต่างๆ ตั้งแต่ 10 กิโลเมตรขึ้นไป และในพื้นที่ที่เหลือ ตั้งแต่ 30 กิโลเมตรขึ้นไป

โครงการบ้านพักอาศัยสาธารณะทั้ง 2 ประเภทได้รับการควบคุมให้เป็นโครงการอพาร์ทเมนต์พร้อมพื้นที่ส่วนตัวขนาด 45-60 ตร.ม. และทาวน์เฮาส์ชั้นเดียวที่มีพื้นที่เท่ากัน โดยทั้งสองประเภทมีจุดร่วมคือ เพียงพอ กะทัดรัด สะดวกสบาย

พื้นที่ใช้สอยพื้นฐาน เช่น ห้องนั่งเล่น ห้องนอน ห้องครัว ห้องน้ำ และระเบียงหรือชานพัก ได้รับการจัดวางอย่างเหมาะสม ช่วยให้ผู้อยู่อาศัยสามารถเข้าอยู่อาศัยได้อย่างรวดเร็ว

งบประมาณสูงสุด 120 ล้านดองสำหรับการตกแต่งอพาร์ตเมนต์แต่ละห้องถือเป็นตัวเลือกที่เหมาะสม แม้จะไม่ได้ให้ความรู้สึกหรูหรา แต่ก็เพียงพอที่จะมอบสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐาน เช่น เตียง ตู้เสื้อผ้า โต๊ะ เก้าอี้ และอุปกรณ์ต่างๆ ในชีวิตประจำวัน ในช่วงเวลาทำงานที่ต้องใช้สมาธิสูง ห้องพักที่สะอาดและสะดวกสบายจะช่วยลดความเครียดทางจิตใจของผู้ปฏิบัติงานได้อย่างมาก

ใครก็ตามที่เคยทำงานนอกบ้านจะเข้าใจดีว่า ประสิทธิภาพการทำงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับที่ทำงานเพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับสถานที่ที่คุณกลับไปหลังเลิกงานในแต่ละวันด้วย บ้านช่วยให้ข้าราชการรักษาเสถียรภาพในการทำงาน ส่งผลให้การทำงานราบรื่นแม้ในช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงมากมาย นอกจากนี้ยังเป็นวิธีหนึ่งที่ช่วยสนับสนุนให้พวกเขาลดสิ่งรบกวนที่เกิดจากความกังวล

สิ่งที่น่าสังเกตในมติที่ 45/2025 คือความสอดคล้องและความเฉพาะเจาะจง ได้แก่ การระบุหัวข้อที่ถูกต้อง การกำหนดประเภทที่อยู่อาศัยอย่างชัดเจน และการจำกัดต้นทุนที่เหมาะสม ไม่มีการเสริมแต่งหรือขยายขอบเขตมากเกินไป โดยมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายเชิงนโยบายในการนำไปปฏิบัติ และประสิทธิผลในระดับนั้น

เมื่อกำหนดภารกิจแล้ว สถานที่อยู่อาศัยที่มั่นคงจะกลายเป็นสิ่งสนับสนุนให้พนักงานทำงานได้อย่างสบายใจ ความสงบสุขนี้ไม่อาจวัดเป็นตัวเลขได้ แต่เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อให้เครื่องจักรทำงานได้อย่างราบรื่น

ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/nha-o-cho-nguoi-thuc-thi-cong-vu-f755ddc/