ความพยายามในการดูแลและคุ้มครองคนงาน

ในฐานะสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีฐานะยากจนคนหนึ่งที่ได้รับการสนับสนุนจากสหพันธ์แรงงานเขตถั่นบา คุณห่า ถิ คานห์ พนักงานบริษัท เคเอส เทค ฟู้ โถ จำกัด เล่าว่า สถานการณ์ครอบครัวของเธอยากลำบากเนื่องจากสามีเสียชีวิต ทำให้เธอต้องเลี้ยงดูลูกสองคนเพียงลำพัง อย่างไรก็ตาม ความเอาใจใส่และการสนับสนุนจากสหพันธ์แรงงานเขตและคณะกรรมการบริหารของบริษัท ช่วยให้เธอมีแรงบันดาลใจมากขึ้นในการก้าวผ่าน ทำงานหนัก และดูแลชีวิตครอบครัว

คนงานของบริษัท Vietnam Fashion Accessories Design Company Limited (นิคมอุตสาหกรรม Dong Lang เขต Phu Ninh) ในระหว่างกะการผลิต

คุณดวน ฮู กวีญ รองประธานสหพันธ์แรงงานเขตถั่นบา ได้ให้สัมภาษณ์กับเราว่า คุณแญเป็นหนึ่งในหลายกรณีที่แรงงานกำลังเผชิญความยากลำบาก แต่กลับได้รับการสนับสนุนและกำลังใจอย่างทันท่วงทีจากสหภาพแรงงานทุกระดับ นอกจากนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานจะได้รับการดูแลและคุ้มครอง สหพันธ์แรงงานเขตยังดำเนินโครงการและข้อตกลงความร่วมมือระหว่างสหพันธ์แรงงานจังหวัดและหน่วยงานพันธมิตรเกี่ยวกับสวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานอย่างแข็งขัน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ และ การให้ความรู้ ทางกฎหมาย เพื่อให้แรงงานมีความรู้มากขึ้นในการปกป้องสิทธิตามกฎหมายและสิทธิตามกฎหมายของตนเอง

เพื่อช่วยให้คนงานมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับกฎหมายมากขึ้น เข้าใจสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของตนได้อย่างถูกต้อง เพื่อสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่มั่นคงและกลมกลืนในหน่วยงานและสถานประกอบการ สหภาพแรงงานทุกระดับจึงใช้รูปแบบ เนื้อหา และวิธีการต่างๆ ในการโฆษณา เผยแพร่ และให้ความรู้ทางกฎหมายอย่างเข้มแข็ง

สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดกำลังรวบรวมความคิดเห็นจากสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างเพื่อร่วมกันร่างนโยบายและกฎหมายต่างๆ เช่น ร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข) ร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไข) ร่างระเบียบการเลียนแบบและให้รางวัลในจังหวัดฟู้เถาะ... เสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อผ่านเอกสาร ป้ายโฆษณา แผ่นพับ คู่มือโฆษณาชวนเชื่อขนาดพกพา... ไปจนถึงการประชุม การเสวนา การแข่งขันกฎหมาย และเผยแพร่กฎหมายผ่านสื่อมวลชน เครือข่ายสังคมออนไลน์ ชั้นวางหนังสือกฎหมาย... ศึกษาแนวคิด ชีวิต การทำงาน ประเภทของเงินเดือนและโบนัสอย่างจริงจัง ประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในระดับเดียวกันเพื่อตรวจสอบและกำกับดูแลการบังคับใช้ระเบียบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับลูกจ้างในหน่วยงานและสถานประกอบการ

ในปี 2567 มีหน่วยงานภาครัฐและวิชาชีพและหน่วยงานต่างๆ จำนวน 1,252 แห่ง มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและปฏิบัติตามกฎบัตรประชาธิปไตยรากหญ้า วิสาหกิจเอกชน (ที่มีสหภาพแรงงาน) จำนวน 433 แห่ง มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและปฏิบัติตามกฎบัตรประชาธิปไตยรากหญ้า มีการแก้ไข เพิ่มเติม ลงนามใหม่ และลงนามสัญญาจ้างแรงงานร่วม 142 ฉบับ โดยมีเนื้อหาที่เอื้อประโยชน์ต่อลูกจ้างมากกว่าที่กฎหมายกำหนด

นอกจากนี้ งานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การป้องกันและดับเพลิง และการปรับปรุงสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมสำหรับคนงาน ยังเป็นที่สนใจของสหภาพแรงงานทุกระดับและยังคงดำเนินการต่อไป ส่วนงานที่ปรึกษากฎหมาย การรับ การแก้ไข และการมีส่วนร่วมในการแก้ไขคำร้อง คำแนะนำ และการกล่าวโทษของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ยังเป็นที่สนใจและเป็นแนวทางอีกด้วย

ต้องขอบคุณการดำเนินงานที่ดีในการดูแลชีวิต การจ้างงาน และการคุ้มครองสิทธิของคนงาน จนถึงปัจจุบัน คนงาน ข้าราชการ และคนงานมากกว่า 172,000 คนในจังหวัดนี้แทบจะมีงานทำแล้ว ไม่มีการขาดแคลนหรือสูญเสียงาน ทำให้มีเงินเดือนเฉลี่ยประมาณ 7.6 ล้านดองต่อคนต่อเดือน... สภาพการทำงานของคณะกรรมการ คนงาน ข้าราชการ และคนงานมีความน่ากังวลมากขึ้น สภาพแวดล้อมในการทำงานได้รับการปรับปรุง งานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานได้รับการปรับปรุงดีขึ้นเรื่อยๆ

ง็อกตวน

ที่มา: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm