นาย Kinhtedothi-Mr. Nguyen Hai Long รองหัวหน้าคณะกรรมการถาวรฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคจังหวัด ฮานาม ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดฮานาม
ในช่วงบ่ายของวันที่ 1 พฤศจิกายน สหพันธ์แรงงานจังหวัดฮานาม (FFL) จัดการประชุมเพื่อประกาศการตัดสินใจแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามและคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดฮานาม
ในการประชุม ผู้แทนคณะกรรมการจัดงานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามได้ประกาศมติของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามเกี่ยวกับการรับรองผลการเลือกตั้งสมาชิกคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และตำแหน่งประธานสมาพันธ์แรงงานจังหวัดฮานามเพิ่มเติม วาระการดำรงตำแหน่ง 2566-2571 ให้แก่สหายเหงียน ไห่ ลอง สมาชิกคณะกรรมการพรรคจังหวัด รองหัวหน้าคณะกรรมการถาวรฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคจังหวัดฮานาม ตั้งแต่วันที่ 24 ตุลาคม 2567
ขณะเดียวกัน ผู้แทนคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ได้ประกาศการตัดสินใจของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เกี่ยวกับการแต่งตั้งและย้ายสหายเหงียน ไห่ หลง ออกจากตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เพื่อไปรับตำแหน่งประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดฮานามแทน
นายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้กล่าวแสดงความยินดีและมอบหมายงานให้แก่ประธานสมาพันธ์แรงงานจังหวัดฮานามคนใหม่ในการประชุมครั้งนี้ นายฟาน วัน อันห์ ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ ความสามัคคี และความรับผิดชอบของนายเหงียน ไห่ ลอง การส่งเสริมบทบาทสำคัญในการเชื่อมโยงแกนนำ การเป็นสะพานเชื่อมที่แข็งแกร่งระหว่างสมาพันธ์แรงงานจังหวัดและหน่วยงานผู้นำจังหวัด ตลอดจนส่งเสริมการพัฒนาขบวนการแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงานของจังหวัดให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น
สหายเหงียน ไห่ ลอง ได้แสดงความขอบคุณคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VNA) ที่มอบหมายงานให้เขา ในตำแหน่งใหม่นี้ เขาได้ให้คำมั่นว่าจะเรียนรู้ ฝึกฝน และทำงานร่วมกับทีมงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างองค์กรที่เป็นหนึ่งเดียวกัน และปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดได้อย่างยอดเยี่ยม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปกป้องสิทธิตามกฎหมายและสิทธิอันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ และคนงานในพื้นที่
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ong-nguyen-hai-long-giu-chuc-chu-cich-lien-doan-lao-dong-tinh-ha-nam.html
การแสดงความคิดเห็น (0)