การพัฒนาสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในหน่วยงานเศรษฐกิจเอกชน

เนื่องจากการพัฒนาอย่างรวดเร็วของภาคธุรกิจเอกชน สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจึงมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาสมาชิกภาพและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า กิจกรรมต่างๆ กำลังดำเนินการอย่างใกล้ชิดกับความเป็นจริงของธุรกิจและคนงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการระดมกำลังของสหภาพแรงงานและยืนยันบทบาทของสหภาพแรงงานในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของคนงานในสถานการณ์ใหม่นี้

Báo Quảng Ninh•14/05/2026

พนักงานของบริษัท Sao Mai Quang Ninh Production and Trading Co., Ltd. (เขตเมาเข) มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกระบวนการผลิต ซึ่งส่งผลให้ประสิทธิภาพทางธุรกิจดีขึ้น

เพื่อดำเนินการตามโครงการพัฒนาสมาชิกภาพและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ตามคำสั่งของสหพันธ์แรงงานจังหวัดและคณะกรรมการพรรคเขตเศรษฐกิจพิเศษวันดอน สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจพิเศษได้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทบทวนสถานการณ์ของสถานประกอบการและส่งเสริมการประชาสัมพันธ์และการระดมพลแรงงานให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน จากการสำรวจพบว่าปัจจุบันมีสถานประกอบการมากกว่า 42 แห่งในพื้นที่ที่ตรงตามเกณฑ์การพัฒนาสมาชิกภาพและการจัดตั้งสหภาพแรงงาน แต่ยังไม่มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ในจำนวนนี้ สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจพิเศษได้มุ่งเน้นความพยายามไปที่สถานประกอบการ 15 แห่งที่มีพนักงาน 8 คนขึ้นไปและดำเนินกิจการอย่างมั่นคง

จนถึงปัจจุบัน มีหน่วยงาน 11 แห่งที่ดำเนินการด้านเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเสร็จสมบูรณ์แล้ว เฉพาะในวันที่ 7 พฤษภาคมวันเดียว มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 9 แห่งจัดพิธีเปิดตัว ได้แก่ บริษัท ซาโลมอน, บริษัท ดังฟุกทินห์, บริษัท ดงตัมวันดอน, บริษัท อัญวิงห์ อินเวสต์เมนต์ คอนสตรัคชั่น ทรานสปอร์ตเทชั่น แอนด์ เมคานิคอล, บริษัท เจียวี, บริษัท ฟูทินห์วันดอน, บริษัท วันดอนฟาร์ม, สหกรณ์ประมงหงพัท และสหกรณ์ดาวง็อกวันดอน

นางเลอ ถิ เน็ต ประธานสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจพิเศษวันดอน กล่าวว่า "ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดคือลักษณะเฉพาะของธุรกิจจำนวนมากที่จ้างแรงงานตามฤดูกาล ซึ่งนำไปสู่การหมุนเวียนของพนักงานบ่อยครั้ง อย่างไรก็ตาม หน่วยงานได้ดำเนินการตามเป้าหมายและเกินเป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจพิเศษจะจัดการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรสหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่ ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกอย่างต่อเนื่อง และเสนอชื่อสมาชิกที่โดดเด่นเพื่อพิจารณาและเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเป็นสมาชิกพรรค"

ภายในปี 2026 จังหวัดตั้งเป้าจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 150 แห่ง รวมถึง 122 แห่งในรัฐวิสาหกิจ และรับสมัครสมาชิกเพิ่มอีก 20,000 คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในไตรมาสแรกของปี 2026 จังหวัดจะจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 12 แห่ง และรับสมัครสมาชิกใหม่ 1,667 คน ทำให้จำนวนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของสหพันธ์แรงงานจังหวัดเพิ่มขึ้นเป็น 1,221 แห่ง โดยมีสมาชิก 112,862 คน สหภาพแรงงานทุกระดับจะมุ่งเน้นการสนับสนุนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่จัดตั้งใหม่ให้ดำเนินงานอย่างเป็นระบบและสอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับ สร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ ภาค เอกชน

ผู้นำของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้นำเสนอการตัดสินใจจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าต่อสหภาพแรงงานของบริษัท Vip Tools Vietnam จำกัด

นายโต ซวน เถา ประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า จำนวนธุรกิจที่จัดตั้งใหม่ในจังหวัดเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงที่ผ่านมา ส่งผลให้มีความจำเป็นเร่งด่วนในการพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงานและจำนวนสมาชิกในภาคธุรกิจ สหภาพแรงงานจังหวัดเล็งเห็นถึงความสำคัญของเรื่องนี้ จึงได้วางแผน จัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแล และดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาสมาชิก สหภาพแรงงานจังหวัดยังคงเสริมสร้างความเข้มแข็งในการตรวจสอบธุรกิจในพื้นที่ จัดตั้งทีมงานรณรงค์และประชาสัมพันธ์เพื่อช่วยให้เจ้าของธุรกิจและคนงานเข้าใจถึงประโยชน์ของการจัดตั้งสหภาพแรงงาน ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานทุกระดับจะปรับปรุงเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรม และปรับปรุงประสิทธิภาพในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดยังได้ระบุถึงความจำเป็นในการปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่องในรูปแบบที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นที่การปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานให้ดียิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงทำงาน เวลาพัก และนโยบายภายในสถานประกอบการ ในขณะเดียวกัน ก็จะเสริมสร้างความเป็นผู้นำและการชี้นำในทุกระดับของสหภาพแรงงานเพื่อส่งเสริมการประชาสัมพันธ์ การระดมพล การดึงดูด และการจัดตั้งสมาชิกสหภาพแรงงาน และทบทวนและปรับเป้าหมายสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างสม่ำเสมอให้เหมาะสมกับสถานการณ์จริง

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบการประชาสัมพันธ์อย่างยืดหยุ่น เสริมสร้างการประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า เพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ของธุรกิจและคนงาน และจัดทำแผนปฏิบัติการที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายและภารกิจที่ตั้งไว้

การเสริมสร้างและขยายองค์กรสหภาพแรงงานจากระดับรากหญ้าอย่างต่อเนื่อง และการยกระดับคุณภาพของสมาชิกสหภาพแรงงาน ถือเป็นรากฐานที่สำคัญยิ่งสำหรับสหภาพแรงงานในการยืนยันบทบาทของตนในการสนับสนุนคนงานและสร้างคุณูปการเชิงบวกต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่น

ฟาม ตัง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/tap-trung-phat-trien-cong-doan-co-so-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-3406872.html