เบื้องหลังสายการผลิต

เบื้องหลังความคึกคักของการผลิตในเขตอุตสาหกรรม คือชีวิตของคนงานหนุ่มสาวหลายพันคนจากหลากหลายพื้นที่ในจังหวัด นอกเหนือจากงานในโรงงานแล้ว หลายคนยังพยายามพัฒนาทักษะเพิ่มเติม หางานพาร์ทไทม์ และสะสมรายได้เพื่อสร้างความมั่นคงให้กับชีวิตของตนเอง

ผู้จัดการสายการผลิตหารือเรื่องงานกับพนักงานที่บริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรมเลอมอง)

เวลาประมาณ 17:30 น. พนักงานที่นิคมอุตสาหกรรมเลอมอน ตำบลกวางฟู เลิกงานกันเป็นกลุ่มๆ ต่างรีบแยกย้ายกันกลับไปยังห้องพักที่เช่าไว้ในบริเวณใกล้เคียง บนทางเท้า ร้านขายเครื่องดื่มและร้านขายผักเล็กๆ น้อยๆ เริ่มคึกคักขึ้น เนื่องจากพนักงานต่างรีบซื้ออาหารเพิ่มสำหรับมื้อเย็น ในบรรดาผู้คนที่รีบเร่งนั้น มีนางสาวเจิ่น ถิ ดาว (เกิดปี 1994) พนักงานในทีม 10 โรงงาน 13 บริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด ในวันที่บริษัทไม่มีงานล่วงเวลา เธอมักจะรีบกลับไปที่ห้องพักเพื่อเปลี่ยนเสื้อผ้าก่อนที่จะไปทำงานต่อที่ร้านอาหารวูเปา ซึ่งอยู่ไม่ไกลจากที่พัก

น้อยคนนักที่จะเดาได้ว่าหญิงร่างเล็กคนนี้เคยห่างหายจากสายการผลิตไปเป็นเวลานานเพื่อรักษาอาการป่วยของเธอ เธอเริ่มทำงานที่บริษัทในปี 2017 และในปี 2019 เธอได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคคอพอกชนิดมีก้อนหลายก้อน และเข้ารับการผ่าตัดเพื่อเอาต่อมไทรอยด์ออกทั้งหมด หลังจากนั้นไม่นาน เธอก็เริ่มรักษาอาการป่วยอีกโรคหนึ่ง สุขภาพของเธอทรุดโทรมลง ทำให้เธอต้องลาออกในปี 2023 เพื่อมุ่งเน้นการรักษา หลังจากช่วงเวลาของการรักษาและสุขภาพของเธอค่อยๆ ดีขึ้น เธอจึงสมัครกลับเข้าทำงานที่บริษัทและได้รับการว่าจ้างอีกครั้งในเดือนสิงหาคม 2024 ด้วยลูกเล็กๆ ที่กำลังเรียนหนังสือ สามีที่มีงานไม่มั่นคง และพ่อของเธอกำลังเป็นโรคหลอดเลือดสมอง ภาระ ทางการเงิน ของครอบครัวทำให้เธอไม่สามารถพักผ่อนได้ การกลับมาทำงานในสายการผลิตหลังจากช่วงเวลาของการรักษาที่ยาวนาน เธอทำงานหนักขึ้นและสม่ำเสมอยิ่งขึ้น

ที่บริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. ซึ่งเป็นบริษัทผลิตเสื้อผ้าที่ใหญ่ที่สุดในจังหวัด ปัจจุบันมีพนักงานกว่า 12,800 คน โดยประมาณ 98% เป็นผู้หญิง หลายคนทำงานในสภาพแวดล้อมการผลิตแบบอุตสาหกรรมเป็นครั้งแรก ดังนั้นบริษัทและสหภาพแรงงานจึงให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน นายเหงียน ฮู กวาง ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. กล่าวว่า "ตั้งแต่เริ่มรับสมัคร พนักงานใหม่จะเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมวิชาชีพขั้นพื้นฐานเป็นเวลา 2-4 สัปดาห์ โดยเน้นทักษะการใช้งานเครื่องจักร กระบวนการผลิต และระเบียบวินัยในการทำงานในสายการผลิตเสื้อผ้า หลังจากนั้น พนักงานจะยังคงได้รับการให้คำแนะนำโดยตรงจากหัวหน้าทีมหรือพนักงานที่มีทักษะสูงในสายการผลิต การฝึกอบรมไม่ได้หยุดอยู่แค่ในขั้นต้น ทุกปี บริษัทจะจัดชั้นเรียนพัฒนาทักษะ การฝึกอบรมสำหรับหัวหน้าทีม หัวหน้างานสายการผลิต และทักษะการบริหารจัดการการผลิตสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพ"

จากการวิจัยพบว่า พนักงานจำนวนมากมีโอกาสก้าวหน้าในบริษัทหลังจากทำงานมาได้ไม่กี่ปี หลายคนที่เริ่มต้นจากการเป็นคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าทีม หัวหน้ากะ หรือเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค หลังจากผ่านหลักสูตรฝึกอบรมและได้รับประสบการณ์จริง นอกจากนี้ สหภาพแรงงานและบริษัทยังสนับสนุนให้พนักงานเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมด้านคอมพิวเตอร์ ภาษาต่างประเทศ และทักษะอุตสาหกรรมที่จัดโดยบริษัทหรือหน่วยฝึกอบรม โดยปกติแล้วชั้นเรียนเหล่านี้จะจัดขึ้นในตอนเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่อให้เหมาะสมกับตารางเวลาของพนักงาน

ที่ปลายซอยเล็กๆ ในย่านที่อยู่อาศัยภูหลาม ตำบลกวางฟู บ้านเช่าของนางเหงียน ถิ หลาน มีทั้งหมด 18 ห้อง ส่วนใหญ่เป็นคนงานในนิคมอุตสาหกรรมเลอมอน แต่ละห้องมีขนาดประมาณ 10-15 ตารางเมตร ค่าเช่าตั้งแต่ 800,000 ถึง 1 ล้านดงต่อเดือน ไม่รวมค่าไฟฟ้าและค่าน้ำ หลังเลิกงาน ลานเล็กๆ ระหว่างห้องพักมักจะคึกคักไปด้วยผู้คน บางคนทำอาหาร บางคนซักผ้า และบางคนพักผ่อนก่อนเริ่มกะทำงานตอนเย็น ในห้องขนาด 12 ตารางเมตรของนางสาวเหงียน ถิ ฮวง (อายุ 29 ปี) จากตำบลบาถวก ทำงานเป็นคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าที่บริษัทซันเจดชู จำกัด เธอใช้เวลาว่างเรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ นางสาวฮวงกล่าวว่า "ที่บริษัทมีตำแหน่งบริหารที่ต้องติดต่อสื่อสารกับคู่ค้าต่างชาติ ฉันเรียนตอนนี้เพื่อที่ในอนาคตจะได้มีโอกาสสมัครงานที่มีรายได้ดีกว่า"

บริษัท ซันเจด ชู จำกัด ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมเลอมอง ปัจจุบันมีพนักงานเกือบ 9,800 คน โดยประมาณ 80% เป็นผู้หญิง ส่วนใหญ่เป็นพนักงานรุ่นใหม่ที่ทำงานในสายการผลิตรองเท้าส่งออก เพื่อสนับสนุนให้พนักงานมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น สหภาพแรงงานของบริษัทร่วมกับบริษัทดำเนินนโยบายสวัสดิการต่างๆ เช่น โบนัสการมาทำงาน ความช่วยเหลือด้านที่อยู่อาศัย ค่าเลี้ยงดูบุตร และการเยี่ยมเยียนพนักงานที่ประสบปัญหาหรือเจ็บป่วย ในช่วงวันหยุดและเทศกาลตรุษจีน สหภาพแรงงานยังจัดกิจกรรมเพื่อดูแลและมอบของขวัญหรือช่วยเหลือค่าตั๋วรถโดยสารให้แก่พนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากเพื่อเดินทางกลับบ้าน นอกจากนี้ บริษัทยังอำนวยความสะดวกให้พนักงานเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมทักษะอาชีพและการพัฒนาทักษะการทำงานในอุตสาหกรรม ช่วยให้พวกเขามีพัฒนาการทักษะและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของการผลิตได้ดียิ่งขึ้น

หลังเลิกงาน ชีวิตของคนงานจำนวนมากในนิคมอุตสาหกรรมเลอมงยังคงดำเนินต่อไปด้วยงานและความกังวลของตนเอง ในห้องเช่าเล็กๆ ของพวกเขา แต่ละคนพยายามหาทางเพิ่มรายได้ โดยหวังว่าจะมีชีวิตที่มั่นคงขึ้น

ข้อความและภาพถ่าย: ถัง ถุย

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm