เขตเวียดฮุง: ให้การสนับสนุนเชิงปฏิบัติแก่แรงงานระดับรากหญ้า

ด้วยบทบาทที่เป็นแหล่งสนับสนุนที่น่าเชื่อถือสำหรับแรงงาน สหภาพแรงงานเขตเวียดฮุงได้ริเริ่มพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้าอย่างเข้มแข็ง ผ่านโครงการต่างๆ ในช่วงเดือนแรงงานและเดือนแห่งการรณรงค์ด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานในปี 2026 สิทธิและชีวิตของแรงงานได้รับการดูแลและรับรองอย่างดียิ่งขึ้น

มีการดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมายในระดับรากหญ้า โดยมุ่งเป้าไปที่แรงงาน

ปัจจุบันเขตเวียดฮุงมีธุรกิจและวิสาหกิจจดทะเบียนกว่า 3,000 แห่ง จ้างงานมากกว่า 20,000 คน ส่วนใหญ่เป็นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม รวมถึงสถานประกอบการผลิตและธุรกิจต่างๆ ซึ่งเป็นกำลังสำคัญที่มีบทบาทอย่างยิ่งต่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของท้องถิ่น

ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานประจำเขตจึงได้พัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องให้มีความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นที่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน หนึ่งในความสำเร็จที่โดดเด่นคือการดำเนินโครงการสวัสดิการสมาชิกโดยได้รับความร่วมมือจากธุรกิจและพันธมิตรจำนวนมาก ส่งผลให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้รับส่วนลดตั้งแต่ 15% ถึง 50% เมื่อใช้สินค้าและบริการที่จำเป็น โครงการนี้ไม่เพียงแต่ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิต แต่ยังช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของคนงานอีกด้วย

ผู้นำชุมชนเวียดฮุงมอบของขวัญให้แก่แรงงานและผู้ที่ทำงานในสถานการณ์ยากลำบาก ภาพ: บี. ดุย

ในเวลาเดียวกัน ผ่านการสำรวจในระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานประจำตำบล ร่วมกับคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำตำบล ได้มอบของขวัญ 20 ชุด รวมมูลค่า 10 ล้านดง ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ประสบปัญหาหรือเจ็บป่วยร้ายแรง และบริจาคบัตรประกัน สุขภาพ 10 ใบ มูลค่ากว่า 12.3 ล้านดง ให้แก่ญาติของสมาชิกสหภาพแรงงาน ในเวลาเดียวกัน พวกเขาได้เสนอให้คณะกรรมการประชาชนประจำตำบลยกย่อง 10 ธุรกิจที่ดำเนินงานดีเด่นด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และ 10 คนงานดีเด่น ประจำปี 2025

ในบรรดากิจกรรมต่างๆ ของเดือนแห่งแรงงานปีนี้ การมอบบัตรประกันสุขภาพให้กับญาติของสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากเป็นพิเศษ ถือเป็นไฮไลท์ที่มีคุณค่าทางมนุษยธรรมอย่างยิ่ง บัตรแต่ละใบแม้จะมีมูลค่าทางการเงินไม่มากนัก แต่ก็มีความสำคัญในทางปฏิบัติ ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ของคนงาน และเป็น "เกราะป้องกัน" เพิ่มเติมเพื่อปกป้องสุขภาพของครอบครัว

นายเหงียน ดินห์ เทียน พนักงานบริษัท เออร์บัน ไลท์ติ้ง แอนด์ อีควิปเมนท์ จำกัด กล่าวว่า "ครอบครัวของผมมีรายได้หลักเพียงทางเดียว ภรรยาของผมทำงานเย็บผ้าอยู่ที่บ้านและดูแลลูกเล็ก ทำให้ฐานะการเงินของเรายังค่อนข้างลำบาก บัตรประกันสุขภาพที่ได้รับไม่เพียงแต่ช่วยลดความกังวลใจของครอบครัวเราเมื่อเราเจ็บป่วย แต่ยังช่วยให้ผมทำงานได้อย่างสบายใจและอยู่กับบริษัทในระยะยาวด้วย"

นางเหงียน ถิ คิม ฮวา ผู้ซึ่งอาศัยอยู่กับลูกสาวซึ่งเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานของบริษัท ไทยฟอง เทรดดิ้ง จำกัด กล่าวด้วยความรู้สึกซาบซึ้งว่า “การได้รับบัตรประกันสุขภาพที่มีอายุใช้งานหนึ่งปี ช่วยลดภาระทางการเงินให้กับครอบครัวของฉันได้มาก สำหรับผู้สูงอายุอย่างฉัน สุขภาพไม่แข็งแรงเสมอไป การมีบัตรประกันสุขภาพจึงเหมือนมีตาข่ายนิรภัยเพิ่มเติม ฉันหวังว่าจะไม่ต้องใช้มัน แต่ถ้าหากฉันเจ็บป่วย ฉันก็จะรู้สึกสบายใจมากขึ้น และลูกๆ ก็จะไม่ต้องกังวลมากนัก”

ผู้นำชุมชนเวียดฮุงมอบบัตรประกันสุขภาพให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและญาติที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก ภาพ: บี. ดุย

นอกเหนือจากการให้การสนับสนุนในระยะสั้นแล้ว สหภาพแรงงานเขตเวียดฮุงยังคงตั้งเป้าหมายในการพัฒนาองค์กรและขยายขอบเขตการทำงานให้ครอบคลุมภาคธุรกิจมากขึ้น ตามที่นายหวู่ ฮว่าง หลง ประธานสหภาพแรงงานเขต กล่าวว่า ในช่วงเดือนแรงงานปี 2026 สหภาพแรงงานเขตจะมุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกภาพ การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ การจัด “ชั้นเรียนสมาชิกเดือนพฤษภาคม” และการเปิดตัวสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 5 แห่ง ขณะเดียวกันก็จะยังคงพัฒนาและปรับปรุงกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่องตามคติพจน์ “การเจรจาอย่างสม่ำเสมอ การเจรจาเชิงรุกและยืดหยุ่น การดูแลและปกป้องอย่างแท้จริง” เพื่อเสริมสร้างบทบาทในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิของแรงงาน

เสริมสร้างการตรวจสอบและรับรองสิทธิของคนงาน

นอกเหนือจากกิจกรรมให้การสนับสนุนโดยตรงแล้ว เขตเวียดฮุงยังมุ่งเน้นการดำเนินงานแก้ไขปัญหาอย่างยั่งยืนผ่านการเสริมสร้างการบริหารจัดการของภาครัฐและการติดตามตรวจสอบการปฏิบัติตามนโยบายในภาคธุรกิจ

นางเหงียน ทันห์ ถุย รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขตเวียดฮุง กล่าวว่า ในเดือนพฤษภาคม ทางเขตจะจัดตั้งทีมตรวจสอบร่วมระหว่างหน่วยงานเพื่อตรวจสอบธุรกิจประมาณ 10 แห่งในพื้นที่ โดยการตรวจสอบจะเน้นที่การปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การป้องกันและควบคุมอัคคีภัย และการดำเนินการด้านประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานสำหรับลูกจ้าง

ด้วยกิจกรรมการตรวจสอบ หน่วยงานสามารถตรวจจับและแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัดได้อย่างทันท่วงที พร้อมทั้งให้คำแนะนำแก่ธุรกิจต่างๆ ให้ปฏิบัติตามกฎหมาย ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มั่นคง และยั่งยืน

สำหรับภาคธุรกิจ ผู้นำชุมชนแนะนำให้ทบทวนและประเมินความเสี่ยงในสถานที่ทำงานอย่างรอบด้าน เพิ่มการลงทุนในการปรับปรุงสภาพการทำงาน และจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เพียงพอ นอกจากนี้ การดำเนินการตามแผนและนโยบายประกันภัยสำหรับพนักงานอย่างครบถ้วนและทันท่วงที ควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นความรับผิดชอบและพันธะผูกพันของธุรกิจ ไม่เพียงแต่เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นการแสดงให้เห็นถึงความห่วงใยและการสนับสนุนต่อพนักงานของตนด้วย

เห็นได้ชัดว่า ตั้งแต่กิจกรรมที่เป็นรูปธรรมและเฉพาะเจาะจง ไปจนถึงแนวทางแก้ไขระยะยาว เขตเวียดฮุงกำลังค่อยๆ ยืนยันบทบาทของตนในการสนับสนุนแรงงานและธุรกิจ การดูแลชีวิตและปกป้องสิทธิของแรงงานไม่เพียงแต่ช่วยสร้างเสถียรภาพให้กับความสัมพันธ์ด้านแรงงานเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงจูงใจให้แรงงานรู้สึกมั่นคงในงาน มีความมุ่งมั่นในระยะยาว และมีส่วนร่วมในเชิงบวกต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของท้องถิ่นอีกด้วย

ที่มา: https://hanoimoi.vn/phuong-viet-hung-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-tu-co-so-747805.html