กฎเกณฑ์ล่าสุดเกี่ยวกับการลาออกของครูชายเมื่อภรรยาคลอดบุตร

หนังสือเวียนที่ 05/2568 ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ระบุชัดเจนถึงระยะเวลาลาคลอดของครูชายในกรณีที่ภรรยาคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2568

หนังสือเวียนฉบับที่ 05/2025 ซึ่งควบคุมระเบียบปฏิบัติการทำงานของครูผู้สอนวิชาการศึกษาทั่วไปและครูเตรียมอุดมศึกษา ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายนที่ผ่านมา กำลังได้รับความสนใจอย่างมาก โดยเน้นย้ำถึงเนื้อหาของการลาคลอดสำหรับครูชายเมื่อภรรยาคลอดบุตร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้อ 3 ข้อ 6 ของหนังสือเวียนฉบับนี้ กำหนดระเบียบปฏิบัติในการลาคลอดสำหรับครูชายเมื่อภรรยาคลอดบุตร ดังนี้

- กรณีครูชายได้รับสิทธิลาคลอดบุตรเมื่อภริยาตามพระราชบัญญัติประกันสังคม ในระหว่างที่ลาคลอดบุตร ถือว่าครูชายได้สอนครบตามกำหนด ไม่ต้องชดเชยชั่วโมงสอน

- กรณีที่ครูชายลาคลอดในช่วงที่ภริยาคลอดบุตรตรงกับช่วงปิดเทอมฤดูร้อน จะไม่ให้ลาชดเชย

ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายนเป็นต้นไป ในช่วงลาคลอดที่ภรรยาคลอดบุตรตามระเบียบ ครูผู้ชายยังคงถูกนับว่าสอนเพียงพอและไม่จำเป็นต้องชดเชยเวลา ขณะเดียวกัน หากการลาคลอดที่ภรรยาคลอดบุตรตรงกับช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ครูผู้ชายจะไม่ได้รับอนุญาตให้ลาชดเชย

ตามมาตรา 34 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้ลูกจ้างชายที่รับเงินประกันสังคมและได้รับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรเมื่อภรรยาคลอดบุตร สามารถลาคลอดได้ 5 วันทำการ ส่วนภรรยาต้องเข้ารับการผ่าตัดหรือคลอดบุตรก่อน 32 สัปดาห์ สามารถลาคลอดได้ 7 วันทำการ

นอกจากนี้ หากภรรยาคลอดบุตรแฝด ครูผู้ชายจะหยุดงาน 10 วัน และหากภรรยาคลอดบุตร 3 คนขึ้นไป ครูผู้ชายจะหยุดงานเพิ่มอีก 3 วันต่อจำนวนบุตรที่เพิ่มมา 1 คน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากภรรยาคลอดบุตรแฝดหรือมากกว่าและต้องเข้ารับการผ่าตัด ครูผู้ชายจะหยุดงาน 14 วัน

ระยะเวลาการลาคลอดของครูชายให้นับภายใน 30 วันแรก นับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร

วันลาพักร้อนของครู

มาตรา 6 หนังสือเวียนที่ 05/2568 กำหนดเวลาลาพักร้อนของครูไว้ดังต่อไปนี้

• ปิดเทอมฤดูร้อนสำหรับครูอนุบาลและประถมศึกษา 8 สัปดาห์ (รวมวันลาพักร้อน)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันหยุดอื่นๆ ตามประมวลกฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคม;
• ผู้อำนวยการโรงเรียนจะจัดวันลาพักร้อนของครูให้เหมาะสมตามระเบียบที่กำหนด โดยยึดตามแผนปีการศึกษา ขนาด คุณลักษณะ และเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละโรงเรียน

การกำหนดวันหยุดพักร้อนและวันลาคลอดของครูมีดังต่อไปนี้

• การลาคลอดกำหนดไว้ 6 เดือน;
• วันหยุดฤดูร้อนนอกเหนือจากการลาคลอด (ก่อนหรือหลังการลาคลอด);
• ในกรณีที่วันหยุดฤดูร้อนน้อยกว่าวันหยุดประจำปีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ครูมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดเพิ่มเติม จำนวนวันหยุดเพิ่มเติมทั้งหมดและจำนวนวันหยุดจะเป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงาน ช่วงเวลาวันหยุดเพิ่มเติมสามารถจัดได้อย่างยืดหยุ่นตามข้อตกลงระหว่างครูและครูใหญ่

นอกจากนี้ วันลาพักร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการยังรวมถึงวันหยุดพักร้อนฤดูร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษจีน และวันหยุดอื่นๆ ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคม

วันหยุดฤดูร้อนของผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะได้รับการจัดเตรียมอย่างยืดหยุ่นในช่วงปีการศึกษา และในช่วงวันหยุดฤดูร้อนของครูผู้สอน เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของโรงเรียนดำเนินไปตามปกติ และงานที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานบริหารทุกระดับได้รับการดำเนินการให้เสร็จสิ้น (ถ้ามี)

ภาษาอังกฤษ ภาษาอังกฤษ

ที่มา: https://vtcnews.vn/giao-vien-co-duoc-huong-luong-khi-nghi-he-khong-ar937422.html