การควบรวมศูนย์พัฒนากองทุนที่ดินและคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างซันเทย์

TPO - ตามมติที่เพิ่งออกโดยคณะกรรมการประชาชน ฮานอย ศูนย์พัฒนากองทุนที่ดินเมืองซอนเตย์จะถูกรวมเข้ากับคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้าง หน่วยงานใหม่นี้มีชื่อว่า คณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างเมืองซอนเตย์ อยู่ภายใต้เขตอำนาจของเมืองซอนเตย์

ตามคำวินิจฉัย คณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างเมืองซอนเตย์ (เรียกโดยย่อว่า คณะกรรมการบริหารโครงการ) เป็นหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเมืองซอนเตย์ คณะกรรมการบริหารโครงการมีสถานะทางกฎหมายและตราประทับของตนเอง และได้รับอนุญาตให้เปิดบัญชีกับกระทรวงการคลังและธนาคารตามกฎหมายปัจจุบัน

คณะกรรมการบริหารโครงการ (Project Management Board) เป็นผู้ลงทุนและอนุญาตให้นักลงทุนดำเนินโครงการต่างๆ โดยใช้ทั้งเงินทุนจากงบประมาณและเงินทุนนอกงบประมาณ คณะกรรมการบริหารโครงการมีอำนาจบริหารจัดการโครงการของนักลงทุนรายอื่นภายใต้สัญญาอนุญาตบริหารจัดการโครงการที่ลงนามแล้ว ขณะเดียวกัน องค์กรยังบริหารจัดการโครงการที่ตนเป็นนักลงทุนและยอมรับการอนุญาตบริหารจัดการโครงการภายใต้สัญญาอนุญาตสำหรับนักลงทุนรายอื่นเมื่อได้รับการร้องขอและมีความสามารถเพียงพอที่จะดำเนินงานได้

คณะกรรมการบริหารโครงการยังทำหน้าที่บริหารจัดการการดำเนินการเกี่ยวกับการชดเชย การสนับสนุนและการย้ายถิ่นฐาน การจัดตั้ง การพัฒนา การจัดการ และการใช้ประโยชน์จากกองทุนที่ดิน ขณะเดียวกันก็รับโอนสิทธิการใช้ที่ดินจากองค์กร ครัวเรือน บุคคล...

โครงสร้างองค์กรของคณะกรรมการบริหารโครงการประกอบด้วย ผู้อำนวยการ และรองผู้อำนวยการ 3 ท่าน แผนกเฉพาะทาง ได้แก่ ฝ่ายวางแผน - สังเคราะห์ ฝ่ายบริหารโครงการ และฝ่ายเคลียร์พื้นที่

คณะกรรมการบริหารโครงการมีพนักงาน 48 คน โดยขึ้นอยู่กับระดับและลักษณะของงาน คณะกรรมการบริหารโครงการสามารถลงนามในสัญญาจ้างงานและจ้างเหมาเพื่อดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนดตามระเบียบข้อบังคับ

คณะกรรมการประชาชนฮานอยขอให้ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนากองทุนที่ดินนับจำนวนพนักงาน ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน อุปกรณ์ บันทึก เอกสาร และหนี้สินเพื่อส่งมอบให้กับคณะกรรมการบริหารโครงการและรวบรวมตราประทับตามระเบียบ

ผู้อำนวยการคณะกรรมการบริหารโครงการมีหน้าที่รับ จัดการ จัดระเบียบ และรักษาเสถียรภาพขององค์กร บุคลากร การเงิน สินทรัพย์ สำนักงาน บันทึก เอกสาร และหนี้สิน ขณะเดียวกันก็พัฒนาตำแหน่งผู้นำและการจัดการของแผนกต่างๆ ตามลำดับชั้นของการจัดการบุคลากร

กรณีที่มีการพ้นจากตำแหน่งผู้อำนวยการหรือรองผู้อำนวยการของ 2 หน่วยงานก่อนการควบรวมกิจการแล้ว แต่พ้นจากตำแหน่งผู้นำภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กร หรือได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำใหม่โดยได้รับเงินเบี้ยประชุมผู้นำต่ำกว่าเงินเบี้ยประชุมเดิม ก็จะยังคงมีสิทธิได้รับเงินเบี้ยประชุมผู้นำต่อไป

ในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร หากจำนวนรองผู้อำนวยการหน่วยงานเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับจำนวนข้างต้น ภายในระยะเวลาสูงสุด 36 เดือน คณะกรรมการประชาชนเทศบาลตำบลซอนไตจะเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดเตรียมและลดจำนวนรองผู้อำนวยการให้เป็นไปตามระเบียบ

แทงห์เฮี่ยว

ที่มา: https://tienphong.vn/ha-noi-sap-nhap-trung-tam-phat-trien-quy-dat-va-ban-qlda-dau-tu-xay-dung-son-tay-post1666061.tpo