นักเรียนทำการสัมภาษณ์จำลองเพื่อสมัครงานจริง

นักศึกษาชั้นปีสุดท้ายจะได้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อรับฟังข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประวัติการสมัครงาน ทักษะการสื่อสาร และความสามารถในการแก้ปัญหา

นักเรียนสำรวจโอกาสทางอาชีพและเข้ารับการสัมภาษณ์กับบริษัทต่างๆ - ภาพ: NT

มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และการเงินโฮจิมินห์ (UEF) จัดโครงการจำลองการสัมภาษณ์งานและงานมหกรรมจัดหางาน 3-2026 ภายใต้หัวข้อ "จำลองการสัมภาษณ์งาน - ผลลัพธ์ที่แท้จริง" สำหรับนักศึกษาทั่วทั้งมหาวิทยาลัย โดยเฉพาะนักศึกษาชั้นปีสุดท้าย

มีรายงานว่าบริษัทกว่า 160 แห่งเข้าร่วมการสัมภาษณ์และรับสมัครงานหลายพันตำแหน่ง ตั้งแต่ตำแหน่งฝึกงานไปจนถึงงานประจำที่ต้องการนักศึกษาทำงาน

มีตำแหน่งงานว่างกว่า 6,500 ตำแหน่ง รองรับนักศึกษาเกือบ 3,000 คนที่เข้าร่วมโครงการฝึกงานและหางานของ UEF

ดร. หนาน กัม ตรี รองอธิการบดีมหาวิทยาลัย UEF กล่าวว่า "โครงการจำลองการสัมภาษณ์และงานมหกรรมจัดหางานปี 2026 ไม่ใช่แค่ 'งานจัดหางาน' ทั่วไป แต่โครงการนี้มุ่งเน้นให้นักศึกษาได้สัมผัสประสบการณ์การสัมภาษณ์โดยตรงกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งนักศึกษาจะได้รับคำติชมเกี่ยวกับประวัติการสมัครงาน ทักษะการสื่อสาร และความสามารถในการแก้ปัญหา"

บทเรียนเหล่านี้มีคุณค่าอย่างยิ่ง เพราะช่วยให้นักเรียนระบุจุดแข็งของตนเอง เอาชนะจุดอ่อน และพัฒนาทักษะทางวิชาชีพได้

โครงการในปีนี้ถือว่ามีขนาดใหญ่ที่สุดเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา ซึ่งหมายความว่านักเรียนจะมีโอกาสมากขึ้นในการเลือกตำแหน่งฝึกงานและตำแหน่งงานที่ดีกว่า"

นี่คืองานประจำปีที่จัดโดยศูนย์ความร่วมมือทางธุรกิจของ UEF โดยมีเป้าหมายเพื่อมอบโอกาสในการทำงานที่เหมาะสมโดยการเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างสามช่องทาง ได้แก่ มหาวิทยาลัย ธุรกิจ และนักศึกษา

กลับสู่หัวข้อเดิม

มินห์เจียง

ที่มา: https://tuoitre.vn/sinh-vien-phong-van-thu-viec-lam-that-20260304152825536.htm