เสน่ห์ของการเป็นคนงานเตาหลอม

ควบคู่กับการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านการทำเหมืองถ่านหินอย่างแข็งแกร่ง เรื่องราวของคนงานเหมืองที่ได้รับเงินเดือน 300-400 ล้านดงหรือมากกว่าต่อปีจึงพบเห็นได้บ่อยขึ้นเรื่อยๆ ตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบัน จังหวัด กวางนิง มีคนงานเหมืองที่ได้รับเงินเดือน 500-600 ล้านดงต่อปีเพิ่มขึ้น และจำนวนก็ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แม้ว่างานของคนงานเหมืองจะหนักและยากลำบาก แต่รายได้สูงและสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจยังคงเป็นเหตุผลที่ทำให้คนจำนวนมากจากทั่วประเทศยังคงเลือกประกอบอาชีพนี้

สี่ปีที่แล้ว หนุ่มน้อยหวง วัน โต๋น (จากจังหวัดลาวกาย) ต้องดิ้นรนหาเลี้ยงชีพ ทำงานสารพัดอย่างเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้มารดา โต๋นเกิดในปี 1994 ที่หมู่บ้านอัน ตำบลลังเจียง อำเภอวันบัน จังหวัดลาวกาย ในครอบครัวที่มีพี่น้องเจ็ดคน และเขาเป็นลูกชายคนสุดท้อง ในเวลานั้น ครอบครัวของโต๋นเป็นหนึ่งในครอบครัวที่ยากจนที่สุดในหมู่บ้าน สภาพครอบครัวที่ยากลำบากและภาระ ทางเศรษฐกิจ ทำให้ความฝันที่จะแต่งงานและสร้างบ้านดูเหมือนไกลเกินเอื้อมสำหรับโต๋น

“โอกาสที่ได้พบกับอาจารย์ที่วิทยาลัยถ่านหินและแร่ในเวลานั้นเปลี่ยนชีวิตผมไปเลย ด้วยคำแนะนำและกำลังใจ ผมจึงตัดสินใจเปลี่ยนชะตาชีวิตของตัวเองผ่านการศึกษา วางรากฐานสำหรับอาชีพในอนาคต ผมไปเรียนต่อด้านเหมืองแร่ที่จังหวัดกวางนิง จากนั้นก็ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานที่บริษัทถ่านหินอวงบี (TKV) โดยตรง มีรายได้เฉลี่ยมากกว่า 25 ล้านดงต่อเดือน” นายโฮอัง วัน โต๋าน คนงานเหมืองกล่าว

เนื่องจากมีงานที่ได้ค่าตอบแทนสูง โต๋นจึงแต่งงานและมีลูกชายคนแรกในปี 2023 ตั้งแต่นั้นมา คนงานเหมืองหนุ่มคนนี้ก็ยิ่งมีแรงจูงใจในการทำงานหนักมากขึ้น “เราแต่งงานกันในปี 2023 และมีลูกเพียงคนเดียว โต๋นมีรายได้สูงจากงานของเขาและส่งเงินกลับมาให้ฉัน ลูกชาย และครอบครัวของเราเพื่อใช้จ่าย ตั้งแต่เขาเริ่มทำงานในเหมือง ครอบครัวของเราก็มีภาระน้อยลงมาก และเราก็มีเงินเก็บอยู่บ้าง” วิ ถิ ลวง ภรรยาของหวง วัน โต๋น คนงานเหมืองกล่าว

เรื่องราวของซุง อา ฮง ชายหนุ่มจากหมู่บ้านน้ำงาม บี ตำบลปูหนี่ อำเภอ เดียนเบียนดง จังหวัดเดียนเบียน ที่เข้ามาทำงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ มักถูกกล่าวถึงโดยเพื่อนร่วมงานของเขาที่บริษัทถ่านหินอวงบี ย้อนกลับไปที่หมู่บ้านของเขา ซุง อา ฮง ได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนๆ ที่กลับมาจากทำงานที่อื่น ให้ไปเรียนรู้การทำเหมืองที่จังหวัดกวางนิง โดยหวังว่ามันจะเปลี่ยนชีวิตเขา เมื่อเห็นเพื่อนๆ มีชีวิตที่ดีขึ้นหลังจากเป็นคนงานเหมือง ฮงจึงตัดสินใจลองดู ในเวลานั้น เขาอายุเพียง 17 หรือ 18 ปี ซึ่งเป็นวัยที่ยังไม่คุ้นเคยกับความกังวลของชีวิตมากนัก

หลังจากเรียนและทำงานมาห้าปี ซุง อา ฮง เติบโตขึ้นอย่างมาก กลายเป็นคนงานเหมืองถ่านหินที่มีฝีมือและประสบการณ์ที่บริษัทถ่านหินอวงบี สิ่งที่เขารู้สึกพึงพอใจที่สุดเกี่ยวกับการตัดสินใจของเขาเมื่อหลายปีก่อนคือรายได้ 20-25 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งค่อนข้างสูงและมั่นคง ด้วยรายได้ที่มั่นคงนี้ ฮงจึงสามารถดูแลพ่อแม่ที่บ้าน แต่งงาน มีลูก และพาครอบครัวเล็กๆ มาตั้งรกรากอย่างถาวรในจังหวัดกวางนิงได้

ฮว่าง วัน โต๋น (ซ้าย) และ ซุง อา ฮง (ขวา) ในปล่องเหมืองของบริษัทถ่านหินอวงบี - TKV

เรื่องราวของหวง วัน โต๋น และซุง อา ฮง เป็นเพียงสองตัวอย่างจากหลายๆ ตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงเสน่ห์ของอาชีพคนงานเหมืองถ่านหินสำหรับคนหนุ่มสาวทั่วประเทศ จากพื้นที่ชนบทต่างๆ มากมาย แรงงานอพยพหลายพันคนเลือกที่จะมาตั้งรกรากและสร้างชีวิตในฐานะคนงานเหมืองถ่านหินในจังหวัดกวางนิง จากคนหนุ่มสาวที่เป็นเพียงแรงงานรับจ้างที่มีงานไม่มั่นคงและรายได้ต่ำในบ้านเกิด หลังจากทำงานหนัก 3-5 ปี พวกเขากลายเป็นคนงานเหมืองที่มีฝีมือของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ของเวียดนาม มีรายได้สูงตั้งแต่ 15 ถึงมากกว่า 30 ล้านดองต่อเดือน เก็บออมและยกระดับคุณภาพชีวิตของตนเอง

คนงานเหมืองหนุ่มสาวที่เหมืองถ่านหินหนุยเบียว ก่อนเริ่มกะทำงาน

ทุกวัน หลังจากเสียงตะโกนเตือนเรื่องความปลอดภัยดังขึ้น คนงานเหมืองก็จะ "เดินขบวน" ลงไปใต้ดิน พวกเขาทำงานวันละแปดชั่วโมง เพื่อส่งมอบถ่านหินหลายล้านตันให้กับประเทศชาติ ในทางกลับกัน คนงานเหมืองเหล่านี้ก็ได้รับชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นและสวัสดิการที่เอื้ออำนวยมากขึ้น คนหนุ่มสาวจำนวนมากจากภูมิภาคต่างๆ ได้สร้างบ้าน ซื้อรถ และมีชีวิตที่มั่นคงให้กับตนเองผ่านการทำงานเป็นคนงานเหมือง หลายคนยังเลือกจังหวัดกวางนิงเป็นบ้านหลังที่สองเพื่อสร้างอาชีพและมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคม

แม้ว่างานจะยากลำบากและเหน็ดเหนื่อย และแม้ว่าจะมีทางเลือกมากมายในชีวิต แต่ในจังหวัดกวางนิง อาชีพช่างถลุงเหล็กยังคงเป็นหนึ่งในอาชีพที่ดึงดูดใจแรงงานจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานจากพื้นที่ชนบทนอกจังหวัด

สภาพการทำงานที่ทันสมัยและปลอดภัยยิ่งขึ้น ด้วยเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ทันสมัย ช่วยให้เหมืองของ TKV ดึงดูดคนงานได้มากขึ้น

“เสน่ห์ของอาชีพคนงานเหมืองถ่านหินไม่ได้เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ นอกจากนโยบายที่เสนอเงินเดือนและโบนัสที่ดึงดูดใจแล้ว กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ของเวียดนามยังได้กำกับดูแลหน่วยงานสมาชิกอย่างใกล้ชิดเพื่อให้มั่นใจว่าสวัสดิการต่างๆ สำหรับคนงานจะได้รับการดูแลอย่างครบถ้วน ตั้งแต่เรื่องอาหาร ที่พัก การเดินทาง และการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ทันสมัยและใช้เครื่องจักร ไปจนถึงสภาพความเป็นอยู่แบบรวมกลุ่ม กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา และการยกระดับคุณภาพชีวิตของคนงาน หน่วยงานต่างๆ ได้ให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ อาจกล่าวได้ว่าในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา คนงานเหมืองถ่านหินเป็นหนึ่งในกลุ่มแรงงานที่ได้รับประโยชน์จากนโยบายสวัสดิการที่ค่อนข้างครบถ้วนและครอบคลุม” นายฟาม ฮง ฮานห์ รองประธานสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ของเวียดนามกล่าว

แหล่งที่มา