เสน่ห์ของตลาดแรงงานญี่ปุ่น

ตลาดแรงงานญี่ปุ่นเป็นที่ดึงดูดใจอย่างมากสำหรับแรงงานชาวเวียดนามโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงาน จากจังหวัดกวางตรี นอกจากรายได้ที่มั่นคง ตัวเลือกงานที่หลากหลาย และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีแล้ว แรงงานชาวเวียดนามที่ไปทำงานในญี่ปุ่นยังมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงานเมื่อกลับบ้านหลังหมดสัญญาจ้าง เนื่องจากทักษะที่แข็งแกร่งและจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี

คนงานจากจังหวัดกวางตรีในญี่ปุ่นใช้เวลาว่างไปเที่ยวชมสถานที่ ท่องเที่ยว ในท้องถิ่น - ภาพ: ผู้ให้สัมภาษณ์เป็นผู้ให้ข้อมูล

จากจำนวนแรงงานชาวเวียดนาม 89,874 คนที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศในช่วงเจ็ดเดือนแรกของปี 2024 มี 45,425 คนเลือกไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น ซึ่งแสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานญี่ปุ่นเป็นที่ดึงดูดใจสำหรับแรงงานชาวเวียดนาม

จากข้อมูลของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมประจำจังหวัด ในปี 2023 มีแรงงานกว่า 2,823 คนที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้าง โดย 1,500 คนเดินทางไปญี่ปุ่น และในช่วงหกเดือนแรกของปี 2024 มีแรงงานจากทั้งจังหวัดเดินทางไปทำงานในญี่ปุ่นถึง 580 คน

ถึงแม้จะมีงานทำอยู่แล้วในพื้นที่ แต่ PCQ (เกิดปี 1999) ซึ่งอาศัยอยู่ในตำบลบาหลง อำเภอดักรอง จังหวัดโอคลาโฮมา ตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศแบบมีสัญญาจ้าง โดยติดต่อเราผ่านทางเฟซบุ๊ก คุณ Q กล่าวว่าเขาไปญี่ปุ่นในฐานะนักศึกษาฝึกงานเพื่อศึกษาและหาประสบการณ์ทำงานในอุตสาหกรรมอาหาร ซึ่งเป็นสิ่งที่เขารัก

เมื่อนายคิวเดินทางไปต่างประเทศครั้งแรก เขาค่อนข้างสับสนและประสบปัญหาในการปรับตัว แต่ด้วยความเอาใจใส่และการจัดหาที่พักที่สะดวกสบายและเป็นส่วนตัวจากบริษัท ทำให้เขารู้สึกปลอดภัยและสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมได้ หลังจากทำงานมามากกว่าสองปี นายคิวก็ยืนยันว่าการตัดสินใจไปญี่ปุ่นเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้อง และเขาได้รับประสบการณ์อันมีค่ามากมายสำหรับอาชีพการงานของเขา

ทุกวัน นอกเหนือจากเวลาทำงานปกติแล้ว คุณคิว ยังใช้เวลาทำงานล่วงเวลาเพื่อหารายได้เสริม เขาตั้งใจจะต่อสัญญา 3 ปีออกไปอีก 2 ปี หลังจากสัญญาหมดอายุลง และด้วยเงินทุนที่เก็บออมได้หลังจากกลับบ้าน เขาจะเปิดธุรกิจอาหาร คุณคิวกล่าวว่า มีคนอีก 8 คนจากจังหวัดกวางตรีไปทำงานที่ญี่ปุ่นพร้อมกับเขา พวกเขาทั้งหมดทำงานให้กับบริษัทเดียวกัน ดังนั้นพวกเขาจึงรู้สึกมีความสุขและอบอุ่นเหมือนอยู่บ้าน

ตลาดแรงงานญี่ปุ่นเป็นเป้าหมายอันดับต้นๆ ของชาวจังหวัดกวางตรีเสมอมาเมื่อต้องการทำงานต่างประเทศ ในครอบครัวของนายแอล.ดี.ดี. (เกิดปี 1986) ในตำบลไฮบา อำเภอไฮหลาง พี่น้องสองในสี่คนทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในญี่ปุ่นและเกาหลีใต้

นายดี. กล่าวว่า ปัจจุบันญี่ปุ่นมีความต้องการแรงงานจำนวนมากในหลายอุตสาหกรรม เช่น การผลิตอาหารและเครื่องดื่ม การก่อสร้าง การผลิตเครื่องจักร อิเล็กทรอนิกส์ การบำรุงรักษายานยนต์ การต่อเรือ อุปกรณ์ทางทะเล เกษตรกรรม การประมง และการพยาบาล...

เขาทำงานด้านเกษตรกรรมมาเกือบ 3 ปีแล้ว มีรายได้ค่อนข้างดี และส่งเงินกลับบ้านให้ภรรยาและลูกๆ ทุกเดือนอย่างสม่ำเสมอ เพื่ออนาคตที่ดีของลูกๆ ภรรยาของเขาชื่อ ดี. จึงอยู่บ้านดูแลครอบครัวขณะที่เขาทำงานอยู่ต่างประเทศ

“เราแต่ละคนต้องทำงานหนัก เพื่อที่ในอนาคตเราจะมีโอกาสที่ดีกว่าในการทำธุรกิจและให้การศึกษาที่ดีแก่ลูก ๆ ของเรา นั่นคือเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับผมและภรรยา” นายดีกล่าว

จากข้อมูลของกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน คนพิการ และกิจการสังคม) จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ไปทำงานในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วทุกปีในช่วงห้าปีที่ผ่านมา คิดเป็นร้อยละ 50 ของจำนวนแรงงานทั้งหมดที่ไปทำงานต่างประเทศในแต่ละปี ในปี 2023 เวียดนามแซงหน้าจีนขึ้นเป็นกลุ่มแรงงานต่างชาติที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่น โดยมีจำนวนมากกว่า 518,000 คน

ปัจจัยที่ส่งผลให้จำนวนแรงงานเวียดนามที่ไปทำงานในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้น ได้แก่ นโยบายความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างสองประเทศ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย รายได้ที่มั่นคง และโอกาสในการเข้าถึงเทคนิคและเทคโนโลยีที่ทันสมัยสำหรับแรงงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานภายในประเทศ จึงจำเป็นต้องดึงดูดแรงงานต่างชาติเข้ามามากขึ้นเพื่อชดเชย รายงานการวิจัยล่าสุดจากสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น (JICA) ระบุว่า ประเทศญี่ปุ่นคาดว่าจะขาดแคลนแรงงานต่างชาติถึง 970,000 คนภายในปี 2040

ปัจจุบันญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับการแข่งขันที่ดุเดือดมากขึ้นในการดึงดูดบุคลากรต่างชาติ เนื่องจากเกาหลีใต้และไต้หวัน (จีน) ก็กำลังสรรหาแรงงานเพื่อเสริมกำลังแรงงานที่ลดลงของตนเช่นกัน ดังนั้น ญี่ปุ่นจึงยังคงดำเนินนโยบายเปิดรับแรงงานต่างชาติ โดยอำนวยความสะดวกในการสรรหาแรงงานต่างชาติด้วยการผ่านกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการสรรหาแรงงานต่างชาติในเดือนมิถุนายน

ตามข้อมูลจากกรมบริหารแรงงานต่างประเทศ แรงงานเวียดนามมีระเบียบวินัยในการทำงานสูง ทำให้เป็นที่ต้องการอย่างมากของหลายบริษัทในญี่ปุ่น ปัจจุบัน เวียดนามและญี่ปุ่นกำลังร่วมมือกันในโครงการ "สนับสนุนการเชื่อมโยงข้อมูลงานสำหรับแรงงานเวียดนามที่ไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง"

โครงการนี้มีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนแรงงานชาวเวียดนามในการหางานที่เหมาะสมในต่างประเทศตามความต้องการของพวกเขา ช่วยเหลือแรงงานที่เดินทางกลับประเทศในการเข้าถึงข้อมูลงานที่ครบถ้วนภายในประเทศผ่านการสรรหาบุคลากรโดยภาคธุรกิจ และช่วยให้ธุรกิจบริการสามารถเข้าถึงแรงงานที่กำลังมองหางานได้ดียิ่งขึ้น

ฮงฟุก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm