ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายความสามารถของคุณ

เนื่องจากลักษณะงานของฉัน นักเขียนจึงมีโอกาสได้พบปะกับคนหนุ่มสาวชาวเวียดนามจำนวนมาก รวมถึงผู้ที่ยังเป็นพลเมืองเวียดนามหรือมีเชื้อสายเวียดนามที่อาศัยและทำงานอยู่ในต่างประเทศ

ในหมู่พวกเขา หลายคนประสบความสำเร็จมากมายแม้จะอายุน้อย เช่น บุคคลที่ก่อนอายุ 30 ปีได้เป็น นักเศรษฐศาสตร์ ที่ทำงานในสำนักงานใหญ่ของธนาคารโลก (WB) ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. หรือคนเวียดนามรุ่นใหม่จำนวนมากดำรงตำแหน่งระดับสูงในบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก... ตามสถิติที่ไม่เป็นทางการบางส่วน คาดว่ามีคนเวียดนามรุ่นใหม่หลายพันคนที่เป็นบุคลากรระดับสูงในบริษัทเทคโนโลยีในซิลิคอนวัลเลย์ (รัฐแคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา) และพื้นที่ใกล้เคียง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้ดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมและเป็นรูปธรรมมากมายเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถชาวเวียดนามให้กลับมาอุทิศตนให้กับบ้านเกิดเมืองนอน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากสภาพการทำงานหรือสภาพความเป็นอยู่ ทำให้ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถกลับบ้านได้ในทันที ขณะเดียวกัน ผู้มีความสามารถและปัญญาชนเหล่านี้สามารถเป็นทรัพยากรอันทรงคุณค่าอย่างยิ่งในการส่งเสริมการพัฒนาประเทศ

คนรุ่นใหม่ที่ทำงานในองค์กรระหว่างประเทศและบริษัทชั้นนำ ระดับโลก จะมีโอกาสมากมายในการเข้าถึงทักษะและประสบการณ์การทำงานในระดับนานาชาติ นี่เป็นปัจจัยที่เวียดนามจำเป็นต้องพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางกระแสโลกาภิวัตน์ในยุคเศรษฐกิจฐานความรู้

จากความเป็นจริงนี้ เราจำเป็นต้องมีโครงการปฏิบัติการที่หลากหลาย เพื่อให้ผู้มีความสามารถและเยาวชนแต่ละคนสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศได้ โดยขึ้นอยู่กับสภาพการณ์ของพวกเขา หนึ่งในรากฐานของโครงการปฏิบัติการนี้คือการสร้างชุมชนที่เชื่อมโยงปัญญาชนรุ่นใหม่ของเวียดนามทั้งในและต่างประเทศ

เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและคุณค่าเชิงปฏิบัติ ชุมชนจำเป็นต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน มีโครงการประสานงานการวิจัยที่เหมาะสม และแบ่งปันประสบการณ์ ชุมชนนี้อาจกลายเป็น "พื้นที่ซื้อขาย" สำหรับกระทรวง ภาคส่วน และธุรกิจต่างๆ ในการสั่งการงานวิจัยและการวิเคราะห์...

ด้วยวิธีนี้ เราจึงสามารถส่งเสริมสติปัญญาและประสบการณ์ของบุคลากรและปัญญาชนชาวเวียดนามในต่างประเทศได้ กระบวนการประสานงานยังช่วยให้ทีมงานในประเทศมีโอกาสมากขึ้นในการเข้าถึงทักษะ ประสบการณ์ และมาตรฐานจากผู้ที่ทำงานในองค์กรและบริษัทระหว่างประเทศ ซึ่งจะช่วยยกระดับทรัพยากรบุคคลในประเทศด้วยเช่นกัน

ไม่เพียงเท่านั้น ทีมปัญญาชนและบุคลากรผู้มีความสามารถชาวเวียดนามในต่างประเทศยังเป็นสะพานเชื่อมระหว่างเวียดนามกับองค์กรและบริษัทชั้นนำของโลกอีกด้วย อันที่จริงแล้ว “ ช่องทางการทูต ” หรือช่องทางการเชื่อมต่อนี้มีประสิทธิภาพไม่แพ้ช่องทางการเชื่อมต่ออย่างเป็นทางการเลย

กล่าวคือ หากเราส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากระยะไกลด้วยวิธีการที่หลากหลายของคนเวียดนามรุ่นใหม่ที่มีความสามารถในต่างประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ เวียดนามจะได้รับทรัพยากรอันมีค่ามหาศาลสำหรับกระบวนการพัฒนาของประเทศ

ที่มา: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm