
ในการหารือที่ห้องโถงเกี่ยวกับ เศรษฐกิจ และสังคมและงบประมาณแผ่นดิน ผู้แทนรัฐสภา Nguyen Van Than ประธานสมาคมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ได้พูดถึง 3 ประเด็น ได้แก่ การดึงดูดเงินทุนจากประชาชน การเพิ่มเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่ คนงาน ข้าราชการ และกองทุนสนับสนุนและการค้ำประกันสินเชื่อสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
วิธีการดึงดูดทุนจากประชาชนจะต้องแตกต่างออกไป
ประการแรก ในเรื่องดึงดูดทุนจากประชาชน ผู้แทนกล่าวว่า ประชาชนจะสะสมเฉพาะเงินตราต่างประเทศ หรือทองคำ เงิน อัญมณีมีค่าอื่นๆ รวมทั้งอสังหาริมทรัพย์เท่านั้น
ดังนั้น หนึ่งในเหตุผลที่ราคาอสังหาริมทรัพย์ ทองคำ และสกุลเงินต่างประเทศอื่นๆ พุ่งสูงขึ้นในขณะนี้ เป็นเพราะเราขาดความสามารถในการดึงดูดการลงทุนจากประชาชน เนื่องจากปัจจุบันมีเงินทุนมหาศาลจากประชาชน ผู้แทนได้แสดงความคิดเห็นว่า “บางทีอาจไม่มีใครไม่เข้าใจเรื่องนี้ และเราก็เข้าใจเรื่องนี้มานานแล้ว”
ผู้แทนกล่าวว่า วิธีการดึงดูดเงินทุนจากประชาชนในปัจจุบัน “ยังไม่เพียงพอ” เพราะเราดึงดูดเฉพาะเงินตราในประเทศ ไม่ใช่เงินตราต่างประเทศ ขณะเดียวกัน “ประชาชนทุกคนต่างรู้ดีว่าเงินตราต่างประเทศ ทองคำ เงิน และอัญมณีมีค่ามีเสถียรภาพและรักษามูลค่าไว้ได้”
จากมุมมองดังกล่าว ผู้แทนเสนอว่า เพื่อดึงดูดเงินทุนจากประชาชน “ควรมีแนวคิดในการกู้ยืมเงินตราต่างประเทศจากประชาชน อย่างน้อยอัตราดอกเบี้ยควรเท่ากับ 6% ของการกู้ยืมจากต่างประเทศ หรืออาจสูงกว่านั้น เพราะเงินตราจะถูกกรองและผ่านตะแกรง หากกู้ยืมเงินตราต่างประเทศจากประชาชนด้วยอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น ทั้งประชาชนและรัฐจะได้รับประโยชน์ แทนที่จะต้องพยายามขอความช่วยเหลือหรือกู้ยืมเงินทุนจากต่างประเทศ”
ผู้แทนเหงียน วัน ธาน เน้นย้ำว่า “วิธีการดึงดูดทุนจากประชาชนในปัจจุบันจะต้องแตกต่างออกไป โดยเฉพาะในสถานการณ์ปัจจุบันที่ทุนมีความจำเป็นอย่างยิ่ง”
พยายามเพิ่มเงินเดือนให้กับข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างของรัฐ
ประการที่สอง ในส่วนของเงินเดือนของข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐ ผู้แทนกล่าวว่า “รายได้เฉลี่ยต่อหัวของ GDP ในปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 7,000 ดอลลาร์สหรัฐ หากคูณด้วย 26,000 ดองต่อ 1 ดอลลาร์สหรัฐ แล้วหารด้วย 12 เดือน จะเท่ากับรายได้ประมาณกว่า 15 ล้านบาทต่อเดือน”
การแสดงการสนับสนุนต่อทัศนะของผู้แทน Truong Trong Nghia (คณะผู้แทนนครโฮจิมินห์) ที่ว่าเงินเดือนของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานภาครัฐจะต้องเท่าเทียมกับมาตรฐานการครองชีพโดยเฉลี่ยของสังคม โดยผู้แทนกล่าวว่าเงินเดือนของแกนนำ พนักงาน และพนักงานภาครัฐจะต้องอยู่ที่ 15 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป
ผู้แทนกล่าวว่า ปัจจุบันธุรกิจเอกชนหลายแห่งยินดีจ่ายเงินเดือนสูงเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพสูง ยกตัวอย่างเช่น บัณฑิตจบใหม่ โดยเฉพาะในสายงานเทคโนโลยี ธุรกิจยินดีจ่าย 50 ล้านดองต่อเดือน แม้บางตำแหน่งจะจ่ายสูงถึง 100-200 ล้านดองต่อเดือน แต่ไม่สามารถสรรหาพนักงานได้
“นี่คือความจริงที่เราได้สำรวจมา ไม่ใช่ไร้เหตุผล” ผู้แทนเหงียน วัน ธาน กล่าวและเน้นย้ำว่า “การเพิ่มเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่ คนงาน และข้าราชการพลเรือนเป็นสิ่งที่จำเป็น”
เขากล่าวว่า รัฐจำเป็นต้องมีนโยบายส่งเสริมและรักษาบุคลากร ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ บุคลากรที่มีความสามารถ และแรงงานที่ยังคงปฏิบัติงานอยู่ สิ่งสำคัญที่สุดคือการประกันรายได้ เพื่อให้แรงงานภาครัฐสามารถเลี้ยงดูบุตร สร้างความมั่นคงในชีวิตครอบครัว และมุ่งความสนใจไปที่การทำงานได้อย่างเต็มที่
“ผมอยู่ฝ่ายที่ไม่ได้รับเงินเดือนจากรัฐ มองจากภายนอกแล้วผมเห็นว่าหากเราไม่ปรับตัว ภาครัฐจะสูญเสียบุคลากรที่ดีไป ดังนั้น ผมจึงขอความร่วมมือจากรัฐบาลและ รัฐสภา ให้พยายามศึกษาและหาวิธีเพิ่มเงินเดือนให้กับข้าราชการ ลูกจ้าง และข้าราชการพลเรือน ซึ่งปัจจุบันเงินเดือนได้เพิ่มขึ้นแล้วแต่ยังไม่คงที่” นายเหงียน วัน ถั่น ผู้แทนกล่าว
จำเป็นต้องแก้ไขกฎระเบียบเกี่ยวกับกองทุนที่เกี่ยวข้องกับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
ประการที่สาม เกี่ยวกับกองทุนค้ำประกันวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและกองทุนสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ผู้แทนเหงียน วัน ถั่น ได้แสดงความคิดเห็นว่า “ด้วยกลไกปัจจุบัน เราไม่สามารถปล่อยกู้ได้มากนัก เราไม่สามารถตำหนิหน่วยงานจัดการกองทุนได้ เพราะพวกเขาไม่สามารถปล่อยกู้ได้ และธุรกิจต่างๆ จะไม่มีทางเข้ามากู้ยืมด้วยกลไกนี้”
ดังนั้นผู้แทนจึงเสนอให้แก้ไขกฎระเบียบเกี่ยวกับการจัดการกองทุน หากสถานการณ์เช่นนี้ยังคงเกิดขึ้นต่อไป จะเป็นการสิ้นเปลืองอย่างมาก ในขณะที่การลงทุนก็ต้องการเงินทุนอย่างมาก
ปรับปรุงล่าสุดเมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2568
ที่มา: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tang-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-la-bat-buoc2.html






การแสดงความคิดเห็น (0)