การสร้างความก้าวหน้าด้านทรัพยากรบุคคลและนวัตกรรมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตแรงงาน

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh กล่าวสุนทรพจน์ในฟอรั่ม

นอกจากนี้ ยังมีตัวแทนจากผู้นำของกระทรวง กรม สาขา และหน่วยงานกลาง เข้าร่วมด้วย รวมถึงเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐจำนวน 450 คน รวมถึงคนงาน 95 คนที่เป็นแบบอย่างด้านความคิดสร้างสรรค์และผลผลิตสูง ซึ่งคัดเลือกมาจากภาคส่วน ท้องถิ่น และหน่วยงานทั่วประเทศ โดยแบกรับความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบของสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 11 ล้านคน และคนงานเกือบ 18 ล้านคนทั่วประเทศ

การดำเนินการตามแผนจัดกิจกรรมเดือนแรงงาน พ.ศ. 2567 ด้วยความเอาใจใส่และความเห็นพ้องของนายกรัฐมนตรี คณะกรรมการ บริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ได้จัดงานฟอรั่มปรับปรุงผลิตภาพแรงงานแห่งชาติ ซึ่งเป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ใช้แรงงาน ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของตนในการเสนอและแนะนำแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมผลิตภาพแรงงานของประเทศ อันจะนำไปสู่การพัฒนาประเทศที่เจริญรุ่งเรืองและมีความสุข

ฟอรั่มนี้ยังเป็นกิจกรรมสำคัญในชุดกิจกรรมที่น่าตื่นเต้นและเป็นประโยชน์ ซึ่งจัดขึ้นโดยสหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศในช่วงเดือนแรงงาน พ.ศ. 2567 และในวาระครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม พ.ศ. 2472 - 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2567) ฟอรั่มนี้เป็นโอกาสสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้าง ผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ และเจ้าของธุรกิจ ในการแลกเปลี่ยนและหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันของผลิตภาพแรงงานในเวียดนาม สาเหตุและอุปสรรคของผลิตภาพแรงงาน ตลอดจนเสนอแนะแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพแรงงานของเวียดนาม

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh และคณะที่เข้าร่วมฟอรั่ม

ความคิดเห็นที่นำเสนอในฟอรัมนี้แบ่งปันประสบการณ์ในการปรับปรุงผลิตภาพแรงงาน ดังนั้น ผลลัพธ์ของการเพิ่มผลิตภาพในช่วงที่ผ่านมาจึงเป็นไปในเชิงบวก แต่การเพิ่มผลิตภาพในช่วงต่อไปถือเป็นความท้าทาย เพราะการเปลี่ยนจากประเทศรายได้ต่ำไปสู่ประเทศรายได้ปานกลางนั้นง่ายกว่าการเปลี่ยนจากประเทศรายได้ปานกลางไปสู่ประเทศรายได้สูงมาก

ประสบการณ์ระหว่างประเทศแสดงให้เห็นว่าการเพิ่มผลิตภาพในอนาคตไม่สามารถพึ่งพาการเดินหน้าตามแนวทางเดิมได้ แต่ต้องอาศัยการเปลี่ยนแปลงรูปแบบ การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจควบคู่ไปกับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน แรงงาน และทักษะ ดังนั้น แรงงานจึงเสนอแนะให้รัฐบาล นายกรัฐมนตรี ผู้นำกระทรวง หน่วยงาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และสหภาพแรงงานทุกระดับ หาวิธีต่างๆ มากมายในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะแรงงาน จัดหาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงให้แก่ภาคธุรกิจ รับรองระบบเงินเดือนและโบนัส ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิต รายได้ และขวัญกำลังใจของแรงงาน ปรับปรุงสภาพการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย พัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับแรงงานและสถาบันที่เกี่ยวข้อง ฝึกอบรมรูปแบบอุตสาหกรรม สร้างความตระหนักรู้และวินัยแรงงานเพื่อผลิตภาพแรงงาน เพื่อส่งเสริมบทบาทของแรงงานในการปรับปรุงผลิตภาพแรงงานของประเทศ

นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในฟอรัม

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh กล่าวในการประชุมว่า การประชุมครั้งนี้มีความหมายมากยิ่งขึ้น เนื่องจากจัดขึ้นเนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน พ.ศ. 2567 และในวาระครบรอบ 95 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม พ.ศ. 2472 - 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2567) นายกรัฐมนตรีชื่นชมสมาพันธ์แรงงานเวียดนามเป็นอย่างยิ่งที่เลือกหัวข้อที่ถูกต้อง แม่นยำ จำเป็นอย่างยิ่ง และสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในยุคปัจจุบัน

นายกรัฐมนตรีฝ่าม มิญ จิ่ง แสดงความชื่นชมอย่างยิ่งต่อรายงานของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมา กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ และปฏิบัติได้จริงของผู้แทน ผู้แทนแรงงาน และผู้ประกอบการ ในบรรดาความคิดเห็นเหล่านั้น มีความคิดเห็นเชิงสร้างสรรค์และเชิงบวกมากมาย ซึ่งสะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนถึงปัญหาอุปสรรค ความยากลำบาก และอุปสรรคในการปรับปรุงผลิตภาพแรงงาน การนำเสนอแบบอย่างและแนวปฏิบัติที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสนอและแนะนำแนวทางแก้ไขที่ลึกซึ้งและเฉพาะเจาะจง

นายกรัฐมนตรีเน้นย้ำว่า จากการหารือดังกล่าว จะเห็นถึงสาระสำคัญ 6 ประการ ได้แก่ การรักวิชาชีพ การรักแรงงาน การเรียนรู้และพัฒนาความรู้และทักษะอย่างต่อเนื่อง การปฏิบัติตามสุขอนามัยสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยแรงงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี การคิดค้นนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง การได้รับการปฏิบัติอย่างเหมาะสมทั้งในด้านวัตถุและจิตวิญญาณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือน โบนัส และการให้เกียรติแรงงาน รัฐบาล สหภาพแรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องสร้างระบบนิเวศแรงงานที่ดี ตลอดกระบวนการนี้ ประชาชนคือศูนย์กลางของเรื่อง ทรัพยากร และเป้าหมายในการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตแรงงาน ไม่ใช่การเสียสละความก้าวหน้าและความยุติธรรมทางสังคมเพื่อการเติบโตทางเศรษฐกิจเพียงอย่างเดียว

มุมมองฟอรั่ม

นายกรัฐมนตรีขอให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ รวบรวมข้อเสนอแนะ ข้อเสนอ และข้อเสนอแนะจากสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอย่างครบถ้วน มุ่งเน้นการทบทวนและนำข้อเสนอแนะไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อปรับปรุงกลไก นโยบาย และกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้สมบูรณ์แบบ และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน สร้างสภาพแวดล้อมทางนิเวศวิทยาที่ดีที่สุดสำหรับลูกจ้าง ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความรักชาติ นายกรัฐมนตรีขอให้สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามศึกษา พิจารณา และกำหนดแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจงสำหรับความคิดเห็นเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ในการดำเนินการในอนาคต

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh สนทนากับคนงานในฟอรัม

เมื่อไม่นานมานี้ พอล ครุกแมน นักเศรษฐศาสตร์เจ้าของรางวัลโนเบล สรุปไว้ว่า “ผลิตภาพไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่าง แต่มันคือเกือบทุกสิ่งทุกอย่าง” ในโลกปัจจุบัน การเพิ่มผลิตภาพแรงงานเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่สุดสำหรับประเทศกำลังพัฒนาในการก้าวขึ้นสู่การพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน และหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลางเช่นเวียดนาม

นายกรัฐมนตรียืนยันว่าพรรคและรัฐของเราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับผลิตภาพแรงงาน และมุ่งเน้นไปที่แนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงานอยู่เสมอ การเพิ่มผลิตภาพแรงงานทางสังคมเป็นหนึ่งในเป้าหมายหลักที่กำหนดไว้ในมติสมัชชาใหญ่พรรค เพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ตั้งแต่สมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 11 จนถึงปัจจุบัน พรรคของเราได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าเชิงยุทธศาสตร์ (ควบคู่ไปกับการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเชิงสถาบันและเชิงยุทธศาสตร์) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มติสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ได้เน้นย้ำถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ซึ่งเป็นปัจจัยพื้นฐานที่สำคัญ และเป็นรากฐานสำหรับการเพิ่มผลิตภาพแรงงานอย่างรวดเร็วและยั่งยืน

มติสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์จีน ครั้งที่ 13 กำหนดภารกิจสำคัญเฉพาะเจาะจงหลายประการ ได้แก่ การพัฒนารูปแบบการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างเข้มแข็ง การปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ การพัฒนาผลิตภาพ คุณภาพ ประสิทธิภาพ และความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจ เพื่อให้นโยบายเป็นไปตามมติสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์จีน รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีได้ออกและจัดระเบียบการดำเนินการตามกลไก นโยบาย กลยุทธ์ และแผนงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาผลิตภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2566 นายกรัฐมนตรีได้ออกมติที่ 1305/QD-TTg อนุมัติ "โครงการระดับชาติว่าด้วยการเพิ่มผลิตภาพแรงงานภายในปี 2573" โดยมีเป้าหมายว่า ภายในปี 2573 ผลิตภาพแรงงานจะกลายเป็นแรงผลักดันสำคัญสำหรับการเติบโตอย่างรวดเร็วและยั่งยืน ซึ่งจะใช้ประโยชน์จากโอกาสต่างๆ ของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การเพิ่มผลิตภาพแรงงานมีส่วนช่วยพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศในทางบวก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเพิ่มรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน ในไตรมาสแรกของปี พ.ศ. 2567 รายได้เฉลี่ยของแรงงานอยู่ที่ 7.6 ล้านดองเวียดนาม เพิ่มขึ้น 549,000 ดองเวียดนามจากช่วงเวลาเดียวกันของปี พ.ศ. 2566 เราขอยืนยันว่าการบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญดังกล่าวเป็นผลมาจากแนวทาง นโยบาย และแนวทางแก้ไขที่ถูกต้องของพรรคและรัฐบาล ความร่วมมือและการประสานงานอย่างใกล้ชิดของหน่วยงานในระบบการเมือง รวมถึงสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ทิศทางของรัฐบาลทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกท้องถิ่นที่เข้มแข็ง มีประสิทธิภาพ มุ่งเน้น และสำคัญ ตลอดจนความพยายามของแรงงาน ประชาชน และภาคธุรกิจทุกคน ด้วยความช่วยเหลือจากมิตรประเทศ

มุมมองของฟอรั่มการปรับปรุงผลิตภาพแรงงานแห่งชาติ

ในนามของรัฐบาล นายกรัฐมนตรีได้ยอมรับ ชื่นชม และยกย่องความพยายามของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม สหภาพแรงงานทุกระดับ ชุมชนธุรกิจ และแรงงานทั้งหมดทั่วประเทศในการแข่งขันอย่างกระตือรือร้นในการผลิตแรงงาน เพิ่มผลผลิตแรงงาน และมีส่วนสนับสนุนต่อความสำเร็จโดยรวมของประเทศ

นอกจากผลลัพธ์พื้นฐานที่บรรลุแล้ว การบรรลุเป้าหมายการเพิ่มผลิตภาพแรงงานในประเทศของเรายังคงมีข้อจำกัด ความไม่เพียงพอ ความยากลำบาก และความท้าทาย ดังที่ผู้แทนหลายท่านได้ชี้ให้เห็น แม้ว่าจะมีการปรับปรุง แต่ผลิตภาพแรงงานของเวียดนามยังคงอยู่ในระดับต่ำ โดยในช่วงปี พ.ศ. 2564-2566 อัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงานต่ำกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ (5.5% ต่อปี) หากพิจารณาโดยรวมแล้ว ผลิตภาพแรงงานของเวียดนามยังคงอยู่ในระดับต่ำเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค โดยผลิตภาพแรงงานของเวียดนามในปี พ.ศ. 2565 เทียบเท่ากับสิงคโปร์เพียง 11.4% เกาหลีใต้ 24.7% ญี่ปุ่น 26.3% มาเลเซีย 35.4% ไทย 64.8% อินโดนีเซีย 79% และฟิลิปปินส์ 94.5% เท่านั้น ช่องว่างระหว่างผลิตภาพแรงงานและระดับการพัฒนาระหว่างภูมิภาค พื้นที่ และพื้นที่ต่างๆ ยังคงค่อนข้างกว้าง ปัจจัยพื้นฐานสำหรับการเพิ่มผลิตภาพแรงงานอย่างรวดเร็วและยั่งยืนยังคงเผชิญกับอุปสรรคและปัญหามากมาย และยังไม่เกิดการพัฒนาที่ชัดเจน...

ตัวแทนแรงงานกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

นายกรัฐมนตรีย้ำว่าในอนาคตอันใกล้ สถานการณ์ระหว่างประเทศคาดว่าจะยังคงพัฒนาอย่างรวดเร็ว ซับซ้อน และคาดเดาไม่ได้ ดังที่ผู้แทนหลายท่านได้กล่าวไว้ สรุปได้ดังนี้ โดยรวมแล้วมีสันติภาพ แต่ภายในประเทศกลับมีสงคราม โดยรวมแล้วมีการปรองดอง แต่ภายในประเทศกลับมีความตึงเครียด โดยรวมแล้วมีเสถียรภาพ แต่ภายในประเทศกลับมีความขัดแย้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นเรื่อยๆ ขณะที่การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 และวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วและเปลี่ยนแปลงอยู่ทุกวัน การพัฒนาผลิตภาพแรงงานจึงกลายเป็นประเด็นสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับทุกประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศกำลังพัฒนา รวมถึงเวียดนามด้วย

“3 ปัจจัยกระตุ้น” ประกอบด้วย การส่งเสริมการจัดทำกรอบกฎหมายให้แล้วเสร็จ การสร้างสภาพแวดล้อมการลงทุนและธุรกิจที่เอื้ออำนวย การส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจ และการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรม การส่งเสริมการระดมและการใช้ทรัพยากรทั้งหมดอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อการพัฒนาจากทั้งภายในและภายนอกประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน การดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศอย่างมีการคัดเลือก การส่งเสริมการดำเนินความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และนวัตกรรม เพื่อสร้างรากฐานสำหรับการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน

“3 ผู้บุกเบิก” ประกอบด้วย: บุกเบิกการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล, การเปลี่ยนผ่านสู่สีเขียว, การพัฒนาเศรษฐกิจหมุนเวียน, เศรษฐกิจแบ่งปัน, เศรษฐกิจความรู้, อุตสาหกรรมและสาขาใหม่, สร้างแรงผลักดันเพื่อส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม, บุกเบิกการบูรณาการระหว่างประเทศ, ใช้ประโยชน์จากทุกโอกาส, ส่งเสริมศักยภาพที่แตกต่าง, โอกาสที่โดดเด่น, และความได้เปรียบในการแข่งขันเพื่อพัฒนาการผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจ, บุกเบิกการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงาน, ส่งเสริมความคิดริเริ่มด้านการจัดการ การผลิต และองค์กรธุรกิจ, นวัตกรรมทางเทคนิค, ส่งเสริมความคิดริเริ่มเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงานอย่างเข้มแข็ง

“3 ความก้าวหน้า” ประกอบด้วย: ความก้าวหน้าในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการฝึกอบรมบุคลากรและการฝึกอบรมวิชาชีพที่มีคุณภาพสูง ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมและสาขาที่กำลังเติบโต ความก้าวหน้าด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน การรับรองความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม สะอาด สวยงาม และการรับรองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน

สำหรับภารกิจหลักและแนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงาน นายกรัฐมนตรีได้ขอให้ทุกระดับ ภาคส่วน และท้องถิ่น และเสนอให้สมาพันธ์แรงงานและสหภาพแรงงานเวียดนามทุกระดับร่วมมือกันเพื่อมุ่งเน้นการดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงานตามมติของพรรค รัฐสภา รัฐบาล และแนวทางของนายกรัฐมนตรี โดยเน้นเนื้อหาสำคัญดังต่อไปนี้

ประการแรก ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการเติบโต โดยถือว่าการเติบโตนี้เป็นรากฐานในการเพิ่มผลผลิตของแรงงาน ให้ความสำคัญกับเสถียรภาพมหภาค การควบคุมเงินเฟ้อ และการรักษาสมดุลที่สำคัญ

ประการที่สอง ส่งเสริมการดำเนินการตามความก้าวหน้าทางยุทธศาสตร์ในสถาบัน โครงสร้างพื้นฐาน โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม

ประการที่สาม มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษา การฝึกอบรม และการฝึกอาชีพในทุกระดับ ชั้น ปี ภาคส่วน และสาขา โดยให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลมีคุณภาพ ปริมาณ และโครงสร้างที่เหมาะสม

ประการที่สี่ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงานจากการจ้างงานนอกระบบไปสู่การจ้างงานแบบเป็นทางการ จากการเกษตรที่มีผลผลิตต่ำไปสู่ภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการที่มีผลผลิตสูงกว่า

ห้า ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัย เพิ่มสัดส่วนภาคอุตสาหกรรม บริการ และเกษตรกรรม

ประการที่หก ดูแลสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย การจัดการเงินเดือน สวัสดิการสังคม การดูแลสุขภาพ วัฒนธรรม การศึกษา กีฬา โดยเฉพาะที่อยู่อาศัยสำหรับคนงาน

ขณะเดียวกัน นายกรัฐมนตรีได้เรียกร้องให้สมาพันธ์แรงงานเวียดนามดำเนินการดังต่อไปนี้: ส่งเสริมบทบาทขององค์กรตัวแทน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการทางสังคม การทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมในการดำเนินกิจกรรมการเจรจาเชิงนโยบาย และการแบ่งปันประสบการณ์เกี่ยวกับการเพิ่มผลผลิตแรงงาน ประสานงานกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เพื่อวิจัยและเสนอโครงการเพื่อสนับสนุนและพัฒนาทักษะอาชีพสำหรับแรงงาน แลกเปลี่ยนและเจรจากับภาคธุรกิจ นักลงทุน และแรงงานอย่างสม่ำเสมอ พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม มุ่งเน้นการเจรจา การเจรจา การลงนาม และการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วม เพื่อสนับสนุนสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและระดมแรงงานเพื่อพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพและทักษะการทำงาน สร้างสรรค์นวัตกรรมงานยกย่องเชิดชู ส่งเสริมความคิดริเริ่มเพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงานอย่างเข้มแข็ง และยกย่องแรงงาน

นายกรัฐมนตรีเสนอแนะภาคธุรกิจให้ส่งเสริมบทบาทของวิสาหกิจ ซึ่งเป็นองค์กรหลักที่สร้างความมั่งคั่งทางวัตถุให้กับสังคม ส่งเสริมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเทคโนโลยีดิจิทัลและเทคโนโลยีสีเขียว เพิ่มผลิตภาพแรงงาน เพิ่มมูลค่า ไม่ใช่เพิ่มเวลาทำงานของแรงงาน ให้ความสำคัญกับชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของแรงงาน มุ่งเน้นการฝึกอบรมและฝึกอบรมซ้ำ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสะอาด มีระบบเงินเดือนและโบนัสสำหรับแรงงานที่มีความคิดริเริ่มมากมาย ผลผลิตสูง และมีคุณภาพ

นายกรัฐมนตรีฝ่าม มิญ จิ่ง เรียกร้องให้แรงงานและผู้ใช้แรงงานทุกคนส่งเสริมบทบาทของแรงงาน ซึ่งเป็นบทบาทที่มีส่วนร่วมโดยตรงในกระบวนการผลิต สร้างความมั่งคั่ง วัตถุ และจิตวิญญาณให้กับสังคม พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ศึกษาหาความรู้ด้วยตนเองเพื่อพัฒนาคุณวุฒิ ทักษะ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ และความสามารถในการปรับตัว เสริมสร้างความรับผิดชอบ พลังขับเคลื่อน และความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาผลผลิต คุณภาพ และประสิทธิภาพการทำงาน พัฒนารูปแบบการทำงานที่สร้างสรรค์ ตระหนักถึงการปฏิบัติตามกฎหมายและวินัยแรงงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดี เท่าเทียมกัน และมีประสิทธิภาพ พัฒนาความรู้และทักษะการทำงาน โดยตระหนักอย่างลึกซึ้งว่าผลิตภาพแรงงานเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับรายได้ คุณภาพชีวิตของตนเองและครอบครัว และก่อให้เกิดประโยชน์ต่อประเทศชาติ

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ถ่ายภาพเป็นที่ระลึกร่วมกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานดีเด่นจำนวน 95 ราย

นายกรัฐมนตรีย้ำว่าการพัฒนาผลิตภาพแรงงานเป็นภารกิจสำคัญเร่งด่วนเชิงยุทธศาสตร์และระยะยาวของระบบการเมืองโดยรวม ซึ่งเป็นหนทางที่สั้นที่สุดที่จะทำให้ประเทศของเราก้าวทันประเทศที่พัฒนาแล้วในภูมิภาคและทั่วโลก เราหวังและเชื่อมั่นว่า ด้วยเจตนารมณ์ที่ว่า “สหภาพแรงงานเวียดนามร่วมมือร่วมใจรัฐบาลในการพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศและการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน” สหภาพแรงงานเวียดนาม สมาชิกสหภาพแรงงาน และแรงงานทั่วประเทศจะร่วมมือกัน ร่วมมือกัน และมุ่งมั่นไปพร้อมกับประเทศชาติ เพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ในการเป็นประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมทันสมัยและมีรายได้เฉลี่ยสูงภายในปี พ.ศ. 2573 และก้าวเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีรายได้สูงภายในปี พ.ศ. 2588

ในการประชุมครั้งนี้ นายกรัฐมนตรีฝ่าม มินห์ จิ่ง ได้แสดงความยินดี มอบของขวัญ และถ่ายภาพที่ระลึกร่วมกับสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานดีเด่นทั่วประเทศจำนวน 95 ราย ซึ่งมีผลิตภาพแรงงานสูง มีความคิดริเริ่ม และความสำเร็จด้านการผลิตแรงงานมากมาย จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานทั้ง 95 รายนี้ ถือเป็นสัญลักษณ์แห่งการก่อตั้งและการเติบโตของสหภาพแรงงานเวียดนามตลอด 95 ปี

แหล่งที่มา