มุ่งเน้นความเป็นผู้นำ พัฒนาคุณภาพงานรับสมัครทหาร

ปีนี้ เทศบาลได้จัดการมอบหมายงานให้กับเป้าหมายไปแล้ว 1,637 เป้าหมาย บรรลุเป้าหมายได้ 100% (โดย 1,301 เป้าหมายได้รับมอบหมายให้กองทัพ 1 เป้าหมายเป็นผู้หญิง และ 336 เป้าหมายได้รับมอบหมายให้ตำรวจ) งานส่งมอบกำลังพลทหารจัดอย่างเคร่งขรึม รวดเร็ว เรียบร้อย ปลอดภัย และประหยัด ตามคำสั่ง กระทรวงกลาโหม และทหารภาค 7 เมื่อเทียบกับปี 2565 คุณภาพการส่งมอบกำลังพลทหารในหลายๆ ด้านยังคงรักษาและปรับปรุงอยู่ ที่น่าสังเกตคือ การทำงานส่งและรับสมัครสมาชิกพรรคอย่างเป็นทางการเข้ากองทัพมีจำนวน 1.92% (เพิ่มขึ้น 0.08%) สุขภาพประเภทที่ 1 และประเภทที่ 2 เพิ่มขึ้น 0.54% ระดับกลาง วิทยาลัย และมหาวิทยาลัย เพิ่มขึ้น 0.23% บุตรข้าราชการเพิ่มขึ้น 0.54% อาสาสมัครเยาวชนเพิ่มขึ้น 1.5% ชนกลุ่มน้อยเพิ่มขึ้นร้อยละ 0.69 เมื่อเทียบกับเป้าหมาย

ตัวแทนจากกองบัญชาการทหารเขตดึ๊กลินห์เยี่ยมครอบครัวและแสดงความยินดีกับอาสาสมัครหนุ่มเหงียนคานห์ดุย
เข้าร่วมในปีพ.ศ.2566

นอกจากผลลัพธ์ที่ได้ การโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่กฎหมายว่าด้วยราชการ ทหาร และตำรวจไม่ได้มีความสม่ำเสมอ บทบาทการให้คำแนะนำและการประสานงานระหว่างแผนก สาขา และท้องถิ่นบางครั้งไม่ได้รับการซิงโครไนซ์ การทำงานด้านการขึ้นทะเบียน บริหารจัดการ การตรวจสอบแหล่งข้อมูล และการอนุมัติมาตรฐานสำหรับพลเมืองที่จะเข้าร่วมกองทัพในบางพื้นที่ไม่ได้เข้มงวดมากนัก คณะกรรมการตรวจสอบสุขภาพข้าราชการทหารบางท้องที่ ยังมีการทำผิดพลาดในการปฏิบัติงาน ส่งผลให้ต้องได้รับเงินชดเชยภายหลังปลดประจำการ ในทางกลับกัน การฝึกอาชีพ การสร้างงานให้ทหารหลังปลดประจำการ และการมอบหมายหน้าที่จัดการสมาชิกพรรคที่ปลดประจำการ ยังคงเป็นเรื่องยาก และผลลัพธ์ก็ไม่สูงนัก

เพื่อเอาชนะข้อจำกัดดังกล่าว คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเพิ่งออกคำสั่งฉบับที่ 31 เกี่ยวกับการนำการทำงานในการคัดเลือกและเรียกร้องพลเมืองให้เข้าร่วมกองทัพในปี 2567 ดังนั้น คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจึงต้องการการเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา และการระดมพลสำหรับประชาชน โดยเฉพาะกองกำลังเยาวชน ครอบครัวที่มีบุตรหลานในวัยเกณฑ์ทหาร เพื่อให้เข้าใจและปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารและกฎหมายว่าด้วยความมั่นคงสาธารณะของประชาชนอย่างชัดเจน ปฏิบัติหน้าที่พลเมืองดีในการสร้างและปกป้องมาตุภูมิ ประสานงานและรวมงานการคัดเลือกเข้ารับราชการทหารให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ “3 ประการร่วมกัน” (คณะกรรมการพิจารณาชุดเดียวกัน คณะกรรมการตรวจสุขภาพชุดเดียวกัน วันรับราชการทหารเดียวกัน) ให้ทุกขั้นตอนเป็นไปตามระเบียบปฏิบัติ ให้มีความเป็นธรรม เป็นประชาธิปไตย โปร่งใส เพื่อสร้างฉันทามติที่ดีในหมู่ประชาชน ห้ามให้บุคคลที่ไม่มีคุณวุฒิโดยเฉพาะผู้ที่มีประวัติอาชญากรรม ผู้ที่มีประวัติติดยาเสพติด ผู้ที่มีเชื้อ HIV/AIDS ผู้ที่มีโรคทางจิตเวช และผู้ที่มีโรคร้ายแรงอื่นๆ เข้าเป็นทหาร หรือใช้ประโยชน์จากมาตรฐานการศึกษาและสาธารณสุขในการหลบเลี่ยงหรือเลี่ยงการรับราชการทหารหรือปฏิบัติหน้าที่ด้านความมั่นคงสาธารณะ ดำเนินการการเลือกตั้งให้ดี ให้เป็นไปตามระบอบประชาธิปไตย; อัตราการสอบไม่เกิน 4 คน โดยเลือก 1 โควตาการรับสมัคร; ให้ทุกตำบล ทุกตำบล และทุกตำบล มีประชาชนเข้าเป็นทหาร ภายใต้คำขวัญ “คัดเลือกคนให้ถูกคือคนดี” ลดเงินชดเชยหลังส่งมอบและรับทหาร

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดยังได้กำชับให้ส่งและคัดเลือกสมาชิกพรรคที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเข้ากองทัพอย่างต่อเนื่อง โดยให้บรรลุเป้าหมายการเกณฑ์ทหารเข้ากองทัพอย่างน้อย 1% ของเป้าหมาย ให้ความสำคัญกับพลเมืองที่มีวุฒิระดับกลาง วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยในการเข้ากองทัพ (มุ่งมั่นให้เกินเป้าหมายเมื่อเทียบกับปี 2566) ให้ความสำคัญต่อการส่งคนรุ่นใหม่ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ บุตรของนายทหารที่เข้าประจำการกองทัพ; คัดเลือกพลเมืองที่มีความสามารถด้านวัฒนธรรม ศิลปะ พลศึกษา และกีฬา เพื่อร่วมพัฒนาคุณภาพเยาวชนที่จะเข้ารับราชการทหาร เน้นการเรียกพลเมืองซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อยเข้าร่วมกองทัพเพื่อมีส่วนสนับสนุนในการจัดตั้งแหล่งแกนนำสำหรับชุมชนบนภูเขาและพื้นที่ชนกลุ่มน้อย ในกรณีที่องค์กรหรือบุคคลละเมิดบทบัญญัติของกฎหมายโดยเจตนา คณะกรรมการพรรคจังหวัดกำหนดให้หน่วยงานและท้องถิ่นประสานงานเพื่อจัดการอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะการกระทำที่เป็นการคุกคาม ความคิดเชิงลบ และความยากลำบากในการคัดเลือกทหาร พร้อมกันนี้ให้ให้ความสำคัญต่อการทำหน้าที่ให้คำปรึกษาที่ดี ส่งเสริมการฝึกอาชีพ ให้ความสำคัญในการแนะนำงานเพื่อสร้างรายได้ที่มั่นคงให้กับทหารที่จบการรับราชการทหาร ข้าราชการความมั่นคง ฯลฯ

แหล่งที่มา