Techcombank ได้รับรางวัลการรับรอง Great Place to Work จาก Great Place To Work

นี่เป็นปีที่สามติดต่อกันที่ Techcombank ได้รับรางวัลนี้ โดยผลการสำรวจในช่วงหลายปีที่ผ่านมาได้สูงถึงกว่า 90% และสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกในปี 2567 ที่ 59% มาก (ตามการศึกษาการมีส่วนร่วมของพนักงานทั่วโลกของ Great Place to Work® 2021)

การสำรวจในปีนี้ยังได้บันทึกความคิดเห็นเชิงบวกจากพนักงาน Techcombank กว่า 13,000 ราย โดยพนักงาน 96% เมื่อถามถึงการแบ่งปันความภาคภูมิใจในการทำงานที่ Techcombank ธนาคารกำลังสร้างมาตรฐานใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด ไม่เพียงแต่ในเวียดนามเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในภูมิภาคด้วย ด้วยเหตุนี้ Techcombank จึงมุ่งหวังที่จะส่งเสริมให้พนักงานแต่ละคนพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เป็นเวอร์ชันที่ดียิ่งขึ้น และร่วมนำธนาคารก้าวสู่ยุคแห่งการเติบโตใหม่

การรับรอง “สถานที่ทำงานที่เป็นเลิศ” ได้รับรางวัลตามข้อมูลจากการสำรวจออนไลน์ ซึ่งสะท้อนถึงความพึงพอใจของพนักงานตามเกณฑ์ต่อไปนี้: ความน่าเชื่อถือ เคารพ; ความยุติธรรม; ความเป็นเพื่อนและความภาคภูมิใจ

ควบคู่ไปกับข้อมูลและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล บุคลากรยังเป็นหนึ่งในสามเสาหลักเชิงกลยุทธ์ของ Techcombank ในการสร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมการทำงานที่ยอดเยี่ยม โดยที่พนักงานมีอำนาจในการเพิ่มศักยภาพของตนเองให้สูงสุด

ปี 2024 ยังคงเป็นปีที่ Techcombank ประสบความสำเร็จอย่างมากในกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล โดยอัตราการลาออกภายในเพิ่มขึ้น 22% และอัตราการเลื่อนตำแหน่งภายในเพิ่มขึ้น 12% เมื่อเทียบกับปี 2023 อัตราการมีส่วนร่วมของพนักงานทั่วทั้งธนาคารเพิ่มขึ้น 2% แตะระดับ 84% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว ธนาคารได้นำรูปแบบการทำงานแบบมัลติฟังก์ชัน (MFT) มาใช้เป็นครั้งแรก และยังคงปรับปรุงวิธีการทำงานแบบ Agile (Techcomway) อย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการประสานงานระหว่างบุคคลและแผนกต่างๆ ให้ดียิ่งขึ้น ด้วยนวัตกรรมเหล่านี้ ผลิตภัณฑ์และฟีเจอร์ที่โดดเด่นมากมายจึงได้เปิดตัวในปี 2024 และได้รับผลตอบรับเชิงบวกจากตลาด เช่น EcoCards, Automatic Profit 2.0, Techcombank Rewards...

นางสาวนิกกี้ ดัง มี เควียน ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า “การได้รับการรับรองสถานประกอบการที่เป็นเลิศ ซึ่งมีอัตราฉันทามติสูงถึง 92% ถือเป็นการแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความพยายามของ Techcombank ในการกำหนดมาตรฐานใหม่สำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานในเวียดนาม เพื่อให้บรรลุถึงระดับภูมิภาค เราเชื่อว่านี่จะเป็นพื้นฐานสำหรับธนาคารในการสร้างทีมพนักงานที่ยึดมั่นในค่านิยมหลักของแบรนด์ ความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุนธนาคารในการ 'เปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมการเงิน เพิ่มคุณค่าของชีวิต' และร่วมสร้าง 'ยุคแห่งการเติบโต' ร่วมกับประเทศ”

ตามแนวทางเชิงกลยุทธ์ บุคลากรที่มีความสามารถยังคงเป็น "หนึ่งในสามเสาหลัก" สำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของธนาคาร โดยมีการขยายขอบเขตการสรรหาบุคลากรอย่างต่อเนื่องไม่เพียงแต่ในเวียดนามเท่านั้น แต่ยังรวมถึงศูนย์กลางการเงินและเทคโนโลยีชั้นนำ เช่น สิงคโปร์ สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกา... พนักงานที่กลับมาเวียดนามและเข้าร่วม Techcombank จะได้รับการรับประกันว่ามีทรัพยากรที่จำเป็นเพียงพอเพื่อใช้ศักยภาพของตนได้อย่างเต็มที่

นอกเหนือจากผลประโยชน์ที่น่าดึงดูดสำหรับทั้งบุคคลและครอบครัวแล้ว Techcombank ยังเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมส่วนบุคคลและเส้นทางอาชีพที่ตรงกับความสามารถและความปรารถนาอีกด้วย ในเวลาเดียวกัน Techcombank ยังคงมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเปิด ส่งเสริมความร่วมมือและนวัตกรรม ช่วยเหลือบุคลากรแต่ละคนให้พัฒนาศักยภาพสูงสุด

ด้วยเหตุนี้ Techcombank จึงครองตำแหน่งธนาคารอันดับหนึ่งในการจัดอันดับ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" ในประเภทองค์กรขนาดใหญ่ โดยได้รับการโหวตจาก Great Place to Work® เป็นเวลาหลายปีติดต่อกัน ที่น่าสังเกตคือ ธนาคารแห่งนี้เป็นธนาคารเวียดนามเพียงแห่งเดียวที่ติดอันดับ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย™ ประจำปี 2024" เป็นเวลาสองปีติดต่อกัน

จากผลลัพธ์จากการรับรอง "สถานที่ทำงานที่เป็นเลิศ" ของเวียดนามที่ประกาศโดย Great Place To Work® ในครั้งนี้ Techcombank ตั้งเป้าที่จะได้รับรางวัลสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม/เอเชีย ประจำปี 2025 ในไตรมาสที่ 2 และ 3 ของปี 2025 เพื่อยืนยันตำแหน่งของธนาคารในภูมิภาคต่อไป

ที่มา: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm