นี่เป็นปีที่สามติดต่อกันที่ Techcombank ได้รับรางวัลนี้ โดยผลการสำรวจตลอดหลายปีที่ผ่านมามีอัตราความสำเร็จที่สูงกว่า 90% และสูงกว่าค่าเฉลี่ยของโลกในปี 2567 ที่ 59% มาก (อ้างอิงจาก Great Place to Work® 2021 Global Employee Engagement Study)
การสำรวจในปีนี้ยังได้รับเสียงตอบรับเชิงบวกจากพนักงาน Techcombank กว่า 13,000 คน โดย 96% ของพนักงานที่ตอบแบบสอบถามต่างแสดงความภาคภูมิใจที่ได้ร่วมงานกับ Techcombank ธนาคารมุ่งมั่นสร้างมาตรฐานใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด ไม่เพียงแต่ในเวียดนามเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในภูมิภาคด้วย Techcombank ปรารถนาที่จะส่งเสริมให้พนักงานทุกคนพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้น และนำพาธนาคารก้าวสู่ยุคแห่งการเติบโต
การรับรอง "สถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม" มอบให้โดยอิงจากข้อมูลจากการสำรวจออนไลน์ ซึ่งสะท้อนถึงความพึงพอใจของพนักงานตามเกณฑ์ต่างๆ ได้แก่ ความน่าเชื่อถือ ความเคารพ ความยุติธรรม มิตรภาพ และความภาคภูมิใจ
ควบคู่ไปกับข้อมูลและการแปลงเป็นดิจิทัล ความสามารถเป็นหนึ่งในสามเสาหลักเชิงกลยุทธ์ของ Techcombank ในการสร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมการทำงานที่ยอดเยี่ยม โดยที่พนักงานมีอำนาจในการใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่
ปี 2567 ยังคงเป็นปีที่ Techcombank สร้างผลงานที่โดดเด่นในด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล โดยอัตราการลาออกภายในเพิ่มขึ้น 22% และอัตราการเลื่อนตำแหน่งภายในเพิ่มขึ้น 12% เมื่อเทียบกับปี 2566 ส่วนอัตราการมีส่วนร่วมของพนักงานทั่วทั้งธนาคารเพิ่มขึ้น 2% แตะที่ 84% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน ธนาคารได้นำรูปแบบการทำงานแบบมัลติฟังก์ชัน (MFT) มาใช้เป็นครั้งแรก และยังคงพัฒนาวิธีการทำงานแบบ Agile (Techcomway) อย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการประสานงานระหว่างบุคคลและแผนกต่างๆ ด้วยนวัตกรรมเหล่านี้ ทำให้ในปี 2567 ได้เปิดตัวผลิตภัณฑ์และฟีเจอร์ที่โดดเด่นมากมาย ซึ่งได้รับการตอบรับอย่างดีจากตลาด เช่น EcoCards, Automatic Profit 2.0, Techcombank Rewards...
คุณนิกกี้ ดัง มี เควียน ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า “การรับรองมาตรฐานสถานที่ทำงานยอดเยี่ยม ซึ่งมีคะแนนเฉลี่ยสูงถึง 92% ยังคงเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามของเทคคอมแบงก์ในการสร้างมาตรฐานใหม่สำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานในเวียดนาม สู่ระดับภูมิภาค เราเชื่อมั่นว่านี่จะเป็นรากฐานสำคัญที่ธนาคารจะเดินหน้าสร้างทีมพนักงานที่ยึดมั่นในค่านิยมหลักของแบรนด์ มุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมกับธนาคารเพื่อ ‘พลิกโฉมอุตสาหกรรมการเงิน เสริมสร้างคุณค่าของชีวิต’ และร่วมสร้าง ‘ยุคแห่งการเติบโต’ ให้กับประเทศชาติ”
ตามแนวทางเชิงกลยุทธ์ บุคลากรที่มีความสามารถยังคงเป็น "หนึ่งในสามเสาหลัก" สำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของธนาคาร โดยมีการขยายขอบเขตการสรรหาบุคลากรอย่างต่อเนื่องไม่เพียงแต่ในเวียดนามเท่านั้น แต่ยังรวมถึงศูนย์กลางทางการเงินและเทคโนโลยีชั้นนำ เช่น สิงคโปร์ สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกา... พนักงานที่กลับมาเวียดนามและเข้าร่วม Techcombank จะได้รับประกันว่าจะมีทรัพยากรที่จำเป็นเพียงพอเพื่อใช้ศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่
นอกจากสิทธิประโยชน์ที่น่าสนใจสำหรับทั้งบุคคลและครอบครัวแล้ว Techcombank ยังมีโปรแกรมการฝึกอบรมและเส้นทางอาชีพที่ตรงกับความสามารถและเป้าหมายเฉพาะบุคคล ขณะเดียวกัน Techcombank มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ส่งเสริมความร่วมมือและนวัตกรรม เพื่อช่วยให้บุคลากรทุกคนพัฒนาศักยภาพสูงสุด
ด้วยเหตุนี้ Techcombank จึงครองตำแหน่งธนาคารอันดับหนึ่งในการจัดอันดับ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" ในหมวดองค์กรขนาดใหญ่ ซึ่งได้รับการโหวตจาก Great Place to Work® อย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหลายปีติดต่อกัน ยิ่งไปกว่านั้น ธนาคารยังได้รับเลือกให้เป็นธนาคารเวียดนามในการจัดอันดับ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2024" ติดต่อกันสองปีซ้อน
จากผลลัพธ์การรับรอง "สถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม" ของเวียดนามที่ประกาศโดย Great Place To Work® ในครั้งนี้ Techcombank ตั้งเป้าที่จะได้รับรางวัลสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม/เอเชีย ประจำปี 2025 ในไตรมาสที่สองและสามของปี 2025 เพื่อยืนยันตำแหน่งของธนาคารในภูมิภาคนี้ต่อไป
ที่มา: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)