จังหวัดไทยเหงียนกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานก่อสร้าง

โครงการก่อสร้างพลเรือนหลายแห่งในจังหวัดไทเหงียนประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในช่วงที่ผ่านมา ส่งผลให้เกิดความล่าช้าและค่าใช้จ่ายเกินงบประมาณ สาเหตุหลักมาจากลักษณะงานที่หนักและต้องใช้แรงงานมากกลางแจ้ง สภาพอากาศที่เลวร้ายซึ่งทำให้คนหนุ่มสาวไม่สนใจที่จะทำงาน และค่าแรงต่ำ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจำเป็นต้องดำเนินการแก้ไขทั้งในระยะสั้นและระยะยาว

หนึ่งเดือนหลังเทศกาลตรุษจีนปี 2026 การก่อสร้างอาคารศูนย์จัดกิจกรรมในเขตเมืองรอบทะเลสาบซวงหรงยังไม่กลับมาดำเนินการต่อเนื่องจากขาดแคลนแรงงาน

นักลงทุนในโครงการพัฒนาเมืองทะเลสาบซวงหรง เขตฟานดิง กำลังก่อสร้างอาคารศูนย์จัดกิจกรรมสามชั้น แต่ละชั้นมีพื้นที่กว่า 1,000 ตาราง ^เมตร หลังจากเทศกาลตรุษจีน (ปีม้า) คนงานไม่กลับมาทำงาน ทำให้ผู้รับเหมาต้องหาคนงานใหม่มาทำงานต่อโดยจ่ายค่าแรงรายวันสูงกว่าเดิม 30-40% ส่งผลให้โครงการใช้งบประมาณเกินและล่าช้ากว่ากำหนด

การขาดแคลนแรงงานส่งผลให้ต้นทุนแรงงานพุ่งสูงขึ้น ต้นทุนการก่อสร้างอาคารศูนย์จัดกิจกรรมในเขตเมืองทะเลสาบซวงหรง ซึ่งเดิมคาดการณ์ว่าจะอยู่ที่ระหว่าง 400,000 ถึง 550,000 ดงต่อวันต่อตำแหน่งภายในสิ้นปี 2025 ปัจจุบันเพิ่มขึ้นเป็นระหว่าง 500,000 ถึง 750,000 ดงต่อวันสำหรับบางตำแหน่งแล้ว

ปัจจุบันเกิดปัญหาการขาดแคลนแรงงานก่อสร้าง โดยเฉพาะแรงงานฝีมือที่ต้องใช้ทักษะทางเทคนิคและศิลปะ เช่น งานตกแต่งบัวและงานปูกระเบื้อง สาเหตุหลักมาจากสภาพการทำงานกลางแจ้งที่โหดร้าย สภาพอากาศที่รุนแรง และการทำงานหนัก ซึ่งทำให้คนหนุ่มสาวไม่สนใจที่จะเข้ารับการฝึกอบรมหรือทำงานในด้านการก่อสร้าง เนื่องจากต้องสัมผัสกับเหล็ก ปูน และวัสดุอื่นๆ อยู่ตลอดเวลา ในขณะเดียวกัน จำนวนแรงงานฝีมือก็ลดลง และหลายคนก็อายุมากขึ้นและไม่สามารถรับมือกับงานที่หนักหน่วงเช่นนี้ได้

เนื่องจากขาดแคลนแรงงานและค่าแรงรายวันสูงขึ้น โครงการที่ดำเนินการโดยบริษัทเอกชนโดยใช้เงินทุนนอกงบประมาณสามารถตอบสนองความต้องการได้ แต่โครงการที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐเผชิญกับความท้าทายอย่างมากในการจัดหาแรงงานให้เพียงพอ

สาเหตุหลักคือค่าแรงในโครงการที่ได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐนั้นคิดเป็นเพียง 50-60% ของราคาตลาด ทำให้ผู้รับเหมาต้อง "รัดเข็มขัด" งบประมาณภายในต้นทุนการก่อสร้างทั้งหมด การ "รัดเข็มขัด" นี้ส่งผลเสียหลายประการ ทั้งโดยตรงต่อโครงการและอาจก่อให้เกิดปัญหาทางกฎหมาย ปัจจุบันในจังหวัด ไทเหงียน ค่าแรงสำหรับคนงานระดับ 7 กำหนดไว้ที่กว่า 500,000 ดงต่อวัน ซึ่งคิดเป็นเพียง 50% ของราคาตลาด

ในความเป็นจริง โครงการก่อสร้างโยธาหลายโครงการในพื้นที่ ซึ่งได้รับเงินทุนจากงบประมาณของรัฐ ประสบปัญหาในการหาผู้รับเหมา ล่าช้ากว่ากำหนด หรือแม้กระทั่งต้องยกเลิกไปเนื่องจากปัจจัยต่างๆ รวมถึงการขาดแคลนแรงงาน

ธุรกิจก่อสร้างโยธาส่วนใหญ่ในจังหวัดนี้ไม่ได้จ้างพนักงานประจำระยะยาวเหมือนแต่ก่อนแล้ว เพราะการจ่ายเงินเดือนและเงินสมทบประกันสังคมทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ในขณะที่งานไม่แน่นอนและมักถูกขัดจังหวะ ดังนั้นธุรกิจเหล่านี้จึงมักจ้างแรงงานตามฤดูกาลและทีมแรงงาน

ตามระเบียบแล้ว นายจ้างที่จ้างแรงงานตั้งแต่ 15 วันขึ้นไปต้องทำสัญญาจ้างงานและปฏิบัติตามพันธะผูกพันต่อลูกจ้าง ส่วนแรงงานตามฤดูกาลที่จ้างน้อยกว่า 15 วันไม่จำเป็นต้องทำสัญญา แต่ห้ามทำสัญญาเกินสองครั้งต่อปี ในจังหวัดไทเหงียน นายจ้างหลายรายถูกปรับเป็นจำนวนมากเนื่องจากฝ่าฝืนระเบียบนี้ ในความเป็นจริง อุตสาหกรรมการก่อสร้างส่วนใหญ่จ้างแรงงานโดยไม่มีสัญญาระยะยาว ส่วนใหญ่เป็นแรงงานตามฤดูกาล ดังนั้นจึงพบว่าหลายหน่วยงานฝ่าฝืนระเบียบนี้ระหว่างการตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่

ตามที่นายหวู กวาง ดุง กรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างโยธาและอุตสาหกรรมของไทยเหงียน กล่าวว่า สำหรับโครงการก่อสร้างโยธา หากไม่รวมค่าวัสดุ เช่น เหล็ก เหล็กกล้า ปูนซีเมนต์ และทราย ค่าแรงคิดเป็นร้อยละ 90 ในขณะที่เครื่องจักรและอุปกรณ์มีส่วน contributing เพียงร้อยละ 10 เท่านั้น ยิ่งไปกว่านั้น การก่อสร้างโยธาต้องการทักษะทางเทคนิคและความชำนาญของมนุษย์ แต่ค่าแรงที่ต่ำกว่าความเป็นจริง และการขาดแคลนแรงงาน เป็นความท้าทายสำคัญสำหรับอุตสาหกรรมการก่อสร้างโยธา

เพื่อแก้ไขปัญหานี้ นายดุงเสนอแนะว่า นักลงทุนควรหาผู้รับเหมาที่มีกำลังทางการเงิน ประสบการณ์ อุปกรณ์ และบุคลากรที่เพียงพอ หน่วยงานภาครัฐและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรมการก่อสร้างทั้งในระยะสั้นและระยะยาว นอกจากนี้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรปรับค่าแรง ราคาวัสดุ และมาตรฐาน ทางเศรษฐกิจและ เทคนิคให้สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงและความผันผวนของตลาด เพื่อให้มั่นใจได้ว่าโครงการจะแล้วเสร็จตามกำหนดเวลาและคุณภาพ

เดอะ บินห์

ที่มา: https://nhandan.vn/thai-nguyen-khan-hiem-lao-dong-nganh-xay-dung-post952370.html