เดือนแห่งแรงงาน ปี 2025:

ตามธรรมเนียมปฏิบัติ ทุกปีในเดือนพฤษภาคม แรงงานในฮานอยต่างตั้งตารอคอยเดือนแห่งแรงงาน นี่เป็นโอกาสที่ทุกระดับของรัฐบาล สหภาพแรงงาน และภาคธุรกิจจะร่วมมือกันดำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลแรงงาน สนับสนุนพวกเขาในการเอาชนะความยากลำบาก และส่งเสริมให้พวกเขามีส่วนร่วมในการทำงานและการผลิตอย่างกระตือรือร้น

ยืนยันเครื่องหมายของคนงาน

การผลิตเสื้อผ้าสำเร็จรูปที่บริษัท วิต การ์เมนต์ เอ็กซ์พอร์ต จำกัด (อำเภอมีหลิง) ภาพถ่าย: โด ตัม

ด้วยจำนวนธุรกิจกว่า 270,000 แห่งในหลากหลายภาคส่วน นิคมอุตสาหกรรมและเขตแปรรูปเพื่อการส่งออก 10 แห่ง และกลุ่มอุตสาหกรรมกว่า 70 แห่ง ทำให้ ฮานอย เป็นหนึ่งในพื้นที่ที่มีแรงงานมากที่สุดในประเทศ

แรงงานและคนงาน 2.7 ล้านคนในเมืองหลวงเป็นกำลังสำคัญที่ทำงานอย่างขยันขันแข็งและมีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาเมืองหลวงและประเทศ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กิจกรรมการผลิตและธุรกิจแสดงให้เห็นถึงการเติบโตที่แข็งแกร่งอย่างต่อเนื่อง ล่าสุด ดัชนีผลผลิตภาคอุตสาหกรรม (IIP) ในไตรมาสแรกของปี 2025 เพิ่มขึ้น 4.3% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2024 และเพิ่มขึ้น 5.2% ในเดือนมีนาคม 2025

เป็นที่น่าสังเกตว่าในไตรมาสแรกของปี 2025 ภาคการแปรรูปและการผลิตหลายภาคส่วนมีการเติบโตในอัตราที่ค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว เช่น การผลิตเครื่องจักรและอุปกรณ์เพิ่มขึ้น 44.8% การผลิตผลิตภัณฑ์แร่ที่ไม่ใช่โลหะเพิ่มขึ้น 15.5% สิ่งทอเพิ่มขึ้น 14.2% การผลิตรถยนต์เพิ่มขึ้น 13.4% การผลิตโลหะเพิ่มขึ้น 12.3% การผลิตเครื่องนุ่งห่มเพิ่มขึ้น 7.9% การซ่อมแซม บำรุงรักษา และติดตั้งเครื่องจักรและอุปกรณ์เพิ่มขึ้น 18.7%...

ในความสำเร็จเหล่านี้ แรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานได้มีส่วนร่วมอย่างสำคัญยิ่ง โดยทักษะและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพของพวกเขาได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และค่อยๆ เชี่ยวชาญด้าน วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี ในทางกลับกัน โครงการต่างๆ ของเมือง ตั้งแต่การริเริ่มการแข่งขัน การสนับสนุนการสรรหา การสำรวจความต้องการของตลาด การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะ การแนะนำงานที่เหมาะสมกับความสามารถและความใฝ่ฝัน ไปจนถึงการดูแลชีวิตและจิตใจของคนงาน ได้ช่วยให้คนงานหลายพันคนเอาชนะความยากลำบากและทำงานอย่างกระตือรือร้นในกระบวนการผลิต

ตามคำกล่าวของนาย Tran Van Giap ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Omizu International Import-Export Joint Stock Company (ผู้ผลิตเครื่องกรองน้ำในเขต Thanh Tri กรุงฮานอย) ทุกปีในช่วงเดือนแรงงาน บริษัทจะจัดกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการผลิตจริง ปีนี้กิจกรรมในเดือนแรงงานมีความพิเศษ เพราะโปรแกรมทั้งหมดสร้างขึ้นบนค่านิยมด้านสุขภาพ ความคิดสร้างสรรค์ และความสามัคคี ตัวอย่างที่สำคัญคือการแข่งขัน "แรงงานฝีมือ - มือทอง" ซึ่งไม่เพียงแต่ประเมินทักษะทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังเน้นเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน การปรับปรุงการดำเนินงาน และการควบคุมคุณภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีนี้ เพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวการแข่งขันที่ริเริ่มโดยสหพันธ์แรงงานนครฮานอยและเขต Thanh Tri บริษัท Omizu International Import-Export Joint Stock Company สนับสนุนให้แต่ละโรงงานส่งข้อเสนอนวัตกรรมอย่างน้อยหนึ่งข้อ เป็นที่น่ายินดีที่สาขาสหภาพแรงงานทุกแห่งลงทะเบียนอย่างกระตือรือร้น โดยบางแห่งส่งมา 2-3 แนวคิด แสดงให้เห็นว่าการเคลื่อนไหวนี้สร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งอย่างแท้จริง บุคคลที่มีความสามารถได้รับการยกย่องต่อหน้ากลุ่มทั้งหมด ผู้ที่มีแนวคิดสร้างสรรค์ได้รับการยกย่องจากบริษัทผ่านโบนัสและการขึ้นเงินเดือน

เดือนแห่งแรงงานประจำปี 2025 ยังได้สร้างความประทับใจอย่างมากแก่แรงงานในเขตต่างๆ เช่น ไฮบาจุง เกาเจย์ แทงห์ตรี และดานฟอง ด้วยโครงการตรวจสุขภาพฟรีสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน การดำเนินงานแสดงให้เห็นว่าสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานพึงพอใจกับกิจกรรมที่เป็นรูปธรรมขององค์กรสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานหลายแห่งได้นำวิธีการที่มีประสิทธิภาพมาใช้ในการจัดลำดับความสำคัญของผู้ที่ต้องการตรวจสุขภาพ

นางเหงียน ถิ ถุย ประธานสหภาพแรงงานอำเภอแดนฟอง กล่าวว่า จะมีการจัดตรวจสุขภาพให้กับแรงงานและพนักงานจำนวน 120 คน ในช่วงเดือนแรงงานปีนี้ “สหภาพแรงงานอำเภอให้ความสำคัญกับแรงงานที่เคยได้รับการตรวจคัดกรองโรคมะเร็งที่ต้องสงสัยในปี 2023 และ 2024; แรงงานที่ทำงานหนัก เสี่ยงอันตราย หรือมีความเสี่ยงสูงเป็นเวลาสามปีขึ้นไป; แรงงานหญิงในสถานประกอบการที่มีพนักงานหญิงจำนวนมาก; ครูหญิงและพนักงานหญิงในโรงเรียนอนุบาล เป็นต้น” นางเหงียน ถิ ถุย กล่าว

มีการมอบของขวัญหลายหมื่นชิ้นให้แก่คนงาน

การตรวจสุขภาพและการคัดกรองมะเร็งระยะเริ่มต้นสำหรับคนงาน ข้าราชการ และพนักงานในอำเภอทัชทัต ภาพ: ง็อก อานห์

ไม่เพียงแต่คนงานในหน่วยงานที่กล่าวถึงข้างต้นเท่านั้น แต่คนงานอีกหลายหมื่นคนในฮานอยก็ได้รับการเอาใจใส่และดูแลจากทุกระดับในช่วงเดือนแห่งแรงงานเช่นกัน

ในขณะที่กิจกรรมในปี 2024 มุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามมติและการเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรสหภาพแรงงานเป็นหลัก แต่ในปี 2025 เดือนแห่งแรงงานจะไม่เพียงเน้นย้ำบทบาทนำของแรงงานในยุคใหม่เท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงการปรับตัวอย่างยืดหยุ่นต่อสถานการณ์ ทางเศรษฐกิจและสังคม อีกด้วย

หนึ่งในกิจกรรมที่โดดเด่นที่สุดคือโครงการ "ของขวัญนับล้าน - ขอบคุณพนักงาน" ซึ่งจะจัดขึ้นเพื่อแสดงความขอบคุณต่อพนักงานที่ทำงานมานาน พนักงานดีเด่น และพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก โดยจะมีการแจกของขวัญนับหมื่นชิ้น พร้อมด้วยกิจกรรมสวัสดิการต่างๆ เช่น การเยี่ยมเยียน การให้ความช่วยเหลือทางการเงิน และการจัดทริปพักผ่อนสำหรับพนักงาน

การแสดงทางวัฒนธรรมในพิธีเปิดเดือนแห่งการรณรงค์ด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน และเดือนแห่งแรงงานประจำปี 2025

นอกจากนี้ยังมีโครงการ "คนทำงานสร้างสรรค์ ก้าวสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นใจ" ซึ่งเรียกร้องให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานพัฒนาทักษะ สร้างสรรค์รูปแบบการทำงานใหม่ และปรับตัวให้เข้ากับแนวโน้มแรงงานสมัยใหม่ สหภาพแรงงานทุกระดับจะให้เกียรติแก่คนงานที่ประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่น มีการพัฒนาทางเทคนิคที่สร้างสรรค์ และได้รับรางวัลสูงในการแข่งขันด้านแรงงานฝีมือ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "เทศกาลแรงงานสร้างสรรค์ 2025" จะมีการแข่งขันเพื่อเสนอแนวคิดและนวัตกรรมทางเทคนิคที่มุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิต ประหยัดทรัพยากร และปรับปรุงประสิทธิภาพแรงงาน ตลอดจนการยกย่องตัวอย่างที่โดดเด่น

นอกจากนี้ โครงการ "การสนทนาเดือนพฤษภาคม" และเวทีเสวนา "พรรคกับคนงาน - คนงานกับพรรค" จะสร้างโอกาสให้คนงานได้มีส่วนร่วมในการสนทนาโดยตรงกับผู้นำพรรคและรัฐบาล รวมถึงนายจ้าง นี่เป็นโอกาสสำหรับสหภาพแรงงานทุกระดับที่จะรับฟังและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเร่งด่วนที่คนงานเผชิญอยู่ รับสมัครสมาชิกใหม่ และเสริมสร้างความเอาใจใส่และการดูแลของสังคมโดยรวมต่อชนชั้นแรงงาน

ที่มา: https://hanoimoi.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-dong-vien-nguoi-lao-dong-no-luc-vuon-len-700954.html