เดือนแห่งแรงงาน 2025:

มันได้กลายเป็นประเพณีที่ทุกๆ ปี เมื่อถึงเดือนพฤษภาคม คนทำงานในเมืองหลวงจะรอคอยเดือนแรงงานอย่างกระตือรือร้น นับเป็นโอกาสให้หน่วยงานทุกระดับ สหภาพแรงงาน และธุรกิจต่างๆ ร่วมมือกันดำเนินกิจกรรมเฉพาะต่างๆ มากมาย ดูแลคนงาน ช่วยเหลือคนงานให้ผ่านพ้นความยากลำบาก และทำงานอย่างกระตือรือร้น

การยืนยันเครื่องหมายรับรองการทำงาน

โรงงานผลิตเสื้อผ้าสำเร็จรูป บริษัท วิทย์การ์เมนท์ เอ็กซ์ปอร์ต จำกัด (เขตเมลินห์) ภาพ : โด ทัม

โดยมีธุรกิจมากกว่า 270,000 แห่งที่ดำเนินการในหลายสาขา ด้วยเขตอุตสาหกรรม 10 แห่ง เขตการแปรรูปเพื่อการส่งออก และกลุ่มอุตสาหกรรมมากกว่า 70 แห่ง ฮานอย จึงเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่มีแรงงานมากที่สุดในประเทศ

แรงงานและผู้ใช้แรงงานจำนวน 2.7 ล้านคนในเมืองหลวง ถือเป็นกำลังสำคัญที่ทำงานอย่างกระตือรือร้น มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเมืองหลวงและประเทศชาติเป็นอย่างมาก ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจเติบโตอย่างต่อเนื่องดี ล่าสุดดัชนีผลผลิตภาคอุตสาหกรรม (IIP) ในไตรมาส 1 ปี 2568 เพิ่มขึ้น 4.3% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2567 โดยเดือนมีนาคม 2568 เพิ่มขึ้น 5.2%

ที่น่าสังเกตก็คือ ในไตรมาสแรกของปี 2568 อุตสาหกรรมการแปรรูปและการผลิตบางแห่งมีอัตราการเติบโตที่ค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน เช่น การผลิตเครื่องจักรและอุปกรณ์เพิ่มขึ้น 44.8% การผลิตผลิตภัณฑ์แร่ที่ไม่ใช่โลหะเพิ่มขึ้นร้อยละ 15.5 สิ่งทอเพิ่มขึ้น 14.2% การผลิตยานยนต์เพิ่มขึ้น 13.4% การผลิตโลหะเพิ่มขึ้น 12.3% การผลิตเครื่องแต่งกายเพิ่มขึ้น 7.9% ธุรกิจซ่อมแซม บำรุงรักษา ติดตั้งเครื่องจักรและอุปกรณ์เพิ่มขึ้น 18.7%...

ในการบรรลุความสำเร็จเหล่านี้ แรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานได้มีส่วนสนับสนุนที่สำคัญอย่างยิ่ง ทักษะและความชำนาญทางวิชาชีพของพวกเขาได้รับการพัฒนาเพิ่มมากขึ้น การเรียนรู้ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีอย่างค่อยเป็นค่อยไป ในทิศทางตรงข้ามกับโครงการของเมือง ตั้งแต่การเปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบ การสนับสนุนการเลือก; การสำรวจความต้องการของตลาด การฝึกอบรมขั้นสูง การแนะนำงานที่เหมาะสมกับความสามารถและความปรารถนา และการดูแลชีวิตและจิตวิญญาณมีส่วนช่วยให้คนงานนับพันคนเอาชนะความยากลำบากและทำงานด้านการผลิตด้วยความกระตือรือร้น

ตามที่นาย Tran Van Giap ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Omizu International Import-Export Joint Stock Company (หน่วยงานที่เชี่ยวชาญด้านการผลิตเครื่องกรองน้ำในเขต Thanh Tri กรุงฮานอย) กล่าว ในทุก ๆ ปีของเดือนแรงงาน หน่วยงานนี้จะจัดกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการผลิตแรงงานจริง ในปีนี้ กิจกรรมในช่วงเดือนแรงงานมีความพิเศษตรงที่โปรแกรมทั้งหมดมุ่งเน้นที่คุณค่าของสุขภาพ - ความคิดสร้างสรรค์ - และความเชื่อมโยง ตัวอย่างทั่วไปคือการแข่งขัน “คนงานมีทักษะ - มือทอง” ซึ่งไม่เพียงแต่ประเมินทักษะทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมเกณฑ์ด้านความปลอดภัยแรงงาน การปรับปรุงการปฏิบัติงาน และการควบคุมคุณภาพไว้ด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในปีนี้ เพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวของการเลียนแบบที่เปิดตัวโดยสหพันธ์แรงงานเมืองฮานอยและเขตThanh Tri บริษัท Omizu International Import Export Joint Stock ขอสนับสนุนให้เวิร์กช็อปแต่ละแห่งมีข้อเสนอริเริ่มอย่างน้อยหนึ่งข้อ โชคดีที่กลุ่มสหภาพแรงงานทั้งหมดลงทะเบียนอย่างจริงจัง โดยบางกลุ่มส่งแนวคิดมา 2-3 แนวคิด แสดงให้เห็นว่าการเคลื่อนไหวนี้กำลังสร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งอย่างแท้จริง คนดีย่อมได้รับเกียรติต่อหน้าส่วนรวม ผู้ที่มีความคิดริเริ่มจะได้รับการยอมรับจากบริษัทด้วยโบนัสและการปรับเงินเดือน

เดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 ยังสร้างความประทับใจให้กับคนงานในเขตต่างๆ เช่น Hai Ba Trung, Cau Giay, Thanh Tri, Dan Phuong... ด้วยโครงการตรวจสุขภาพฟรีสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน จากการนำไปปฏิบัติ แสดงให้เห็นว่าสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมีความพึงพอใจกับกิจกรรมเชิงปฏิบัติขององค์กรสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อหน่วยงานหลายแห่งมีวิธีที่ดีในการจัดลำดับความสำคัญของวิชาที่ต้องตรวจสุขภาพ

นางเหงียน ถิ ถวี ประธานสหพันธ์แรงงานเขตดานฟอง กล่าวว่าในช่วงเดือนแรงงานของปีนี้ จะมีการจัดตรวจสุขภาพให้กับคนงาน ข้าราชการ และลูกจ้าง จำนวน 120 ราย “สหพันธ์แรงงานเขตให้ความสำคัญกับคนงานที่ได้รับการคัดกรองมะเร็งในปี 2566 และ 2567 คนงานที่ทำงานหนัก เป็นพิษ หรืออันตรายติดต่อกัน 3 ปีหรือมากกว่า คนงานหญิงในสถานประกอบการที่จ้างคนงานหญิงจำนวนมาก ครูหญิงและคนงานในโรงเรียนอนุบาล...” นางสาวเหงียน ถิ ถวี กล่าว

ของขวัญนับหมื่นชิ้นเพื่อคนทำงาน

การตรวจสุขภาพ คัดกรองมะเร็งระยะเริ่มต้น สำหรับคนทำงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงาน ในอำเภอ ท่าชนะ ภาพโดย : หง็อก อันห์

ไม่เพียงแต่คนงานในหน่วยงานดังกล่าวข้างต้นเท่านั้น แต่คนงานอื่นๆ อีกหลายหมื่นคนในฮานอยก็ได้รับการเอาใจใส่และการดูแลจากทุกระดับในช่วงเดือนแรงงานด้วย

หากในปี 2567 กิจกรรมต่างๆ เน้นไปที่การปฏิบัติตามมติและการเสริมสร้างองค์กรสหภาพแรงงานเป็นหลัก ส่วนในปี 2568 เดือนแรงงานก็ไม่เพียงแต่เน้นย้ำถึงบทบาทบุกเบิกของแรงงานในยุคใหม่เท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงการปรับตัวที่ยืดหยุ่นให้เข้ากับสถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ และสังคมอีกด้วย

จุดเด่นของกิจกรรมชุดนี้ คือ โครงการ “ของขวัญล้านชิ้น - ขอบคุณคนงาน” ซึ่งจะจัดขึ้นเพื่อแสดงความขอบคุณต่อคนงานที่มีความมุ่งมั่นต่อองค์กรในระยะยาว คนงานตัวอย่าง และคนงานที่อยู่ในสภาวะที่ยากลำบาก จึงได้มอบของขวัญจำนวนนับหมื่นชิ้น พร้อมกิจกรรมดูแลเอาใจใส่ เช่น การเยี่ยมเยียน การสนับสนุนทางการเงิน และการจัดวันหยุดพักร้อนให้กับคนงาน

ศิลปะการแสดงในพิธีเปิดตัวเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และเดือนคนงาน ประจำปี 2568

พร้อมกันนี้ยังมีโครงการ “คนทำงานสร้างสรรค์ ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นใจ” เรียกร้องให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนทำงานพัฒนาทักษะ สร้างสรรค์รูปแบบการทำงาน และบูรณาการกับแนวโน้มแรงงานสมัยใหม่ สหภาพแรงงานทุกระดับจะยกย่องคนงานที่มีผลงานโดดเด่นในการทำงาน การริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิค และรางวัลสูงในการแข่งขันแรงงานที่มีทักษะ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “เทศกาลแรงงานสร้างสรรค์ 2025” จะมีการแข่งขันเสนอไอเดียและริเริ่มทางเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิต ประหยัดทรัพยากร และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และเชิดชูโมเดลขั้นสูง

นอกจากนี้ โครงการ "บทสนทนาเดือนพฤษภาคม" และฟอรั่ม "ปาร์ตี้กับคนทำงาน - คนทำงานกับพรรค" จะสร้างโอกาสให้คนทำงานพูดคุยโดยตรงกับผู้นำคณะกรรมการพรรค เจ้าหน้าที่ และนายจ้าง นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสให้สหภาพแรงงานทุกระดับได้รับฟังและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเร่งด่วนของคนงานโดยตรง สร้างสมาชิกสหภาพแรงงานรายใหม่ และเพิ่มความสนใจและความห่วงใยของสังคมโดยรวมต่อชนชั้นแรงงาน

ที่มา: https://hanoimoi.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-dong-vien-nguoi-lao-dong-no-luc-vuon-len-700954.html