เปลี่ยนแปลงกระบวนการการชำระค่าประกันสังคมครั้งเดียว

นายเกียนได้ดำเนินการตามขั้นตอน "การแก้ไขปัญหาสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับหลังจากออกจากงานครบ 1 ปี และผู้เข้าร่วมประกันสังคมโดยสมัครใจที่ไม่จ่ายเงินประกันสังคมต่อหลังจาก 1 ปี แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 20 ปี" และส่งไปยังสำนักงานประกันสังคมเขต 1 ผ่านทางพอร์ทัลบริการสาธารณะของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม

ระบบบันทึกว่า "ได้รับใบสมัครแล้ว" แต่คุณเกียนรอนานกว่า 15 วัน แต่ก็ยังไม่ได้รับผล คุณเกียนจึงรายงานไปยังสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม และขอให้สำนักงานประกันสังคมเขต 1 ดำเนินการตามขั้นตอนภายในระยะเวลาที่กำหนด

ประชาชนดำเนินการที่สำนักงานประกันสังคม (ภาพ: สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์)

จากการไตร่ตรองของนาย Kien สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้ดำเนินการตรวจสอบและกล่าวว่า "ตามคำแนะนำของสำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ในเอกสารแจ้งการโอนเงินอย่างเป็นทางการเลขที่ 2650/BHXH การสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวต้องให้ผู้สมัครมาที่สำนักงานประกันสังคมโดยตรงเพื่อยื่นใบสมัคร ตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคล ถ่ายรูปเพื่อยืนยัน และพิมพ์ลายนิ้วมือ..."

ดังนั้น สำนักงานประกันสังคมเขต 1 จึงได้ติดต่อและสั่งการให้ นายเกียน เดินทางไปยื่นคำร้องที่สำนักงานประกันสังคมโดยตรง

เมื่อวันที่ 26 กันยายน สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ได้ออกประกาศหมายเลข 7179/TB-BHXH เกี่ยวกับการประกาศและการปรับกระบวนการจัดการใบสมัครรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวภายใต้กลไกแบบครบวงจร

ดังนั้นวิธีการยื่นเอกสารสำหรับขั้นตอนนี้คือ พนักงานที่ขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ให้ยื่นเอกสารไปยังสำนักงานประกันสังคมเมือง Thu Duc หรือสำนักงานประกันสังคมเขต

มีสองวิธีในการส่งเอกสาร: ส่งโดยตรงไปยังสำนักงานประกันสังคมและส่งผ่านทางไปรษณีย์สาธารณะ

ภายใน 5 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับคำร้อง สำนักงานประกันสังคมจะดำเนินการให้ประชาชน

ตามประกาศข้างต้น วัตถุประสงค์ของการดำเนินการนี้คือ การดำเนินการพิจารณาใบสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับลูกจ้างที่มีคำร้อง 5 กรณี

ประการแรก แก้ไขปัญหาการจ่ายเงินประกันสังคมครั้งเดียว กรณีถึงวัยเกษียณตามกฎหมายแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมครบ 20 ปี หรือไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับครบ 15 ปี ในกรณีลูกจ้างหญิงที่ทำงานประจำหรือพาร์ทไทม์ ในเขต อบต. และอบต. และไม่เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจต่อไป

ประการที่สอง คือ การแก้ไขปัญหาสิทธิประกันสังคมครั้งเดียวให้กับแรงงานที่เดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ

ประการที่สาม คือ การแก้ไขปัญหาสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับลูกจ้างที่กำลังป่วยด้วยโรคร้ายแรงชนิดใดชนิดหนึ่ง ผู้ป่วยโรคหรือผู้พิการที่ลดความสามารถในการทำงานลงร้อยละ 81 หรือมากกว่า และไม่สามารถควบคุมหรือดำเนินกิจกรรมส่วนตัวในแต่ละวันได้หากปราศจากผู้คอยติดตาม ช่วยเหลือ และดูแลอย่างครบถ้วน

ประการที่สี่ คือ การแก้ไขปัญหาสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับหลังจากว่างงานครบ 1 ปี และผู้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจที่ไม่ชำระเงินประกันสังคมต่อหลังจากครบ 1 ปี แต่ยังไม่ถึง 20 ปี

ประการที่ห้า คือ การแก้ไขปัญหาผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับพนักงานที่ปลดประจำการ เลิกจ้าง หรือลาออก

ผู้อ่านสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนโดยละเอียดในการจัดการกับการสมัครรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวภายใต้กลไกแบบครบวงจรของประกันสังคมนครโฮจิมินห์ได้ ที่นี่

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-doi-quy-trinh-giai-quyet-huong-bhxh-mot-lan-20241017144424274.htm