ตลาดแรงงาน - อุปทาน ไม่ใช่อุปสงค์

ในเวลานี้ ธุรกิจส่วนใหญ่กำลังเร่งการผลิต ตอบสนองความคืบหน้าของคำสั่งซื้อ และดำเนินการตามแผนประจำปีให้เสร็จสิ้น

บริษัท ทินห์ลอยการ์เมนท์ จำกัด กำลังรับสมัครพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้า จำนวน 2,000 อัตรา เพื่อทำงานในโรงงาน 2 แห่งในนิคมอุตสาหกรรมลายหวู่ และนิคมอุตสาหกรรมน้ำสัจ

ขณะนี้ ธุรกิจส่วนใหญ่กำลังเร่งการผลิต ตอบสนองคำสั่งซื้อ และจัดทำแผนประจำปีให้สำเร็จ ความต้องการแรงงานจึงสูง อย่างไรก็ตาม ตลาดแรงงานกำลังเผชิญกับสถานการณ์ที่อุปทานไม่เพียงพอต่อความต้องการ ทำให้ธุรกิจหลายแห่งประสบปัญหาในการสรรหาแรงงาน

ความต้องการในการสรรหาบุคลากรเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

ช่วงปลายไตรมาสที่สามและต้นไตรมาสที่สี่ของแต่ละปีเป็นช่วงที่ผลผลิตและธุรกิจของวิสาหกิจมีปริมาณสูงสุด ในเขตอุตสาหกรรมหลายแห่งในเมืองและจังหวัดใกล้เคียง ความต้องการแรงงานเพิ่มสูงขึ้นอย่างมาก

ปัจจุบัน บริษัท เจซีวี จำกัด ในเขตนิคมอุตสาหกรรมตรังเดือย มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน ทำงานในสายการผลิตเล็บปลอมสำหรับอุตสาหกรรมความงาม เพื่อรองรับคำสั่งซื้อจำนวนมากในช่วงปลายปี บริษัทจำเป็นต้องเพิ่มพนักงานไร้ฝีมือประมาณ 300 คน เงินเดือนพื้นฐานเกือบ 6 ล้านดอง/เดือน พร้อมเบี้ยเลี้ยง 1-2 ล้านดอง เงินช่วยเหลืออาวุโส โบนัสการผลิต อาหารฟรี และประกันสังคมตั้งแต่ช่วงทดลองงาน อย่างไรก็ตาม หลังจากประกาศรับสมัครงานเกือบหนึ่งสัปดาห์ จำนวนพนักงานที่สมัครกลับมีจำนวนค่อนข้างน้อย

ขณะเดียวกัน ณ นิคมอุตสาหกรรมวีเอสไอพี บริษัท เมเปิล จำกัด กำลังรับสมัครพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 600 คน เพื่อรองรับคำสั่งซื้อในช่วงปลายปี แม้จะมุ่งมั่นกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัย ​​มีรายได้เฉลี่ย 8-20 ล้านดองต่อเดือน และมีสวัสดิการครบถ้วน แต่ผลการคัดเลือกกลับไม่เป็นไปตามที่คาดการณ์ไว้

ในทำนองเดียวกัน บริษัท ติ๋ญหลอย การ์เมนท์ จำกัด ต้องการรับสมัครพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าจำนวน 2,000 คน เพื่อทำงานในโรงงานสองแห่งในเขตอุตสาหกรรมลายหวูและเขตอุตสาหกรรมน้ำซาค นายฝ่าม ดิ๋ญ ฮวา ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท เปิดเผยว่า บริษัทมีการรับสมัครพนักงานใหม่เป็นประจำ พร้อมนโยบายที่น่าสนใจมากมาย เช่น โบนัสพิเศษสำหรับพนักงานที่มีทักษะสูง การสนับสนุนด้านผลผลิต ค่าน้ำมัน ค่าที่พัก และเงินช่วยเหลือสตรีที่เลี้ยงดูบุตร... อย่างไรก็ตาม อุปทานแรงงานยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการได้

คุณโฮ ไฮ รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางาน ไฮฟอง กล่าวว่า ธุรกิจต่างๆ กำลังต้องการแรงงานใหม่และแรงงานเสริมอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเดือนสุดท้ายของปีที่มีความต้องการแรงงานเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธุรกิจในสาขาเครื่องนุ่งห่ม รองเท้า ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ กำลังต้องการแรงงานไร้ฝีมือจำนวนมาก

ในงานมหกรรมหางานประจำเดือนสิงหาคม 2568 มีผู้ประกอบการ 15 รายลงทะเบียนรับสมัครพนักงานเกือบ 4,000 คน บางบริษัทมีความต้องการรับสมัครพนักงานสูง เช่น บริษัท Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. ต้องการพนักงานเย็บผ้าและตรวจสอบมากถึง 1,800 คน บริษัท Jasan Vietnam ต้องการพนักงาน 710 คน และบริษัท Maple ต้องการพนักงานเพิ่มอีก 600 คน... อย่างไรก็ตาม หลายบริษัทยังรับสมัครพนักงานไม่เพียงพอต่อความต้องการ

เสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์ผ่านช่องทางต่างๆ

แม้จะมีความต้องการรับสมัครงานจำนวนมากและคึกคัก แต่ความเป็นจริงกลับแสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการดังกล่าวได้ ในสถานการณ์เช่นนี้ หลายธุรกิจจึงพยายามกระจายช่องทางการสรรหาบุคลากรเพื่อเข้าถึงผู้สมัคร

คนงานเข้าร่วมงานมหกรรมหางาน ณ ศูนย์บริการจัดหางานเทศบาล ปลายเดือนสิงหาคม 2568

ที่บริษัท เจซีวี จำกัด นอกจากการเข้าร่วมโครงการแลกเปลี่ยนงานที่จัดโดยหน่วยงานภาครัฐแล้ว บริษัทยังประกาศรับสมัครงานผ่านเว็บไซต์และแฟนเพจอย่างเป็นทางการอีกด้วย ด้วยเหตุนี้ ในแต่ละวันจึงมีผู้มาสมัครหรือพูดคุยออนไลน์ประมาณ 100 คน บริษัท มาคาลอต การ์เมนท์ จำกัด ยังรับสมัครงานผ่านหลากหลายช่องทาง เช่น โซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ การประสานงานกับโรงเรียน การแลกเปลี่ยนงาน การแจกใบปลิว การติดประกาศตามหอพัก และการลงพื้นที่แนะนำงานในพื้นที่ห่างไกล "ตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปี จำนวนคำสั่งซื้อมีจำนวนมาก บริษัทมีพนักงานมากกว่า 6,000 คน และต้องการรับสมัครงานเพิ่ม พนักงานแต่ละคนเมื่อเริ่มงานจะได้รับโบนัส 2-7 ล้านดอง รายได้เฉลี่ย 9-15 ล้านดองต่อเดือน และการสนับสนุนการเลี้ยงดูบุตร นโยบายเหล่านี้ช่วยดึงดูดพนักงานและรักษาพนักงานไว้ได้ในระยะยาว" คุณเควิน ลี รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท มาคาลอต การ์เมนท์ จำกัด เวียดนาม กล่าว

ปัจจุบัน ศูนย์บริการจัดหางานเมืองไฮฟอง (City Employment Service Center) มีช่องทางข้อมูลงานที่มีชื่อเสียง 4 ช่องทาง ได้แก่ เว็บไซต์ vieclamhaiphong.net, vieclamhaiduong.vn, แฟนเพจ " Hai Duong Jobs" และ "ศูนย์บริการจัดหางานไฮฟอง" นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังเชื่อมต่อผ่านเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์อื่นๆ เช่น zalo, youtube และ tiktok แพลตฟอร์มเหล่านี้ช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานเข้าถึงข้อมูลการรับสมัครและยื่นใบสมัครได้อย่างรวดเร็ว ช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย

ในช่วงการซื้อขายของศูนย์ฯ สถานประกอบการต่างๆ จะมีการเปิดรับสมัครพนักงานในตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานเย็บผ้า พนักงานผลิตพลาสติก พนักงานชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ พนักงานขาย-การตลาด ช่างเทคนิค ช่างฝีมือ พนักงานขับรถ ฯลฯ เพื่อสร้างโอกาสให้คนงาน รวมถึงคนพิการ ได้มีงานทำที่เหมาะสมกับความสามารถและความต้องการของตนเอง

คุณโฮไห่ รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานไฮฟอง กล่าวเสริมว่า ตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปี ตลาดแรงงานจะยังคงคึกคักอย่างต่อเนื่อง หลายสาขาอาชีพมีแนวโน้มที่จะมีการสรรหาบุคลากรเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะแรงงานไร้ฝีมือ แรงงานตามฤดูกาล และแรงงานพาร์ทไทม์ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตในช่วงเทศกาลเต๊ด

เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการสรรหาบุคลากร เชื่อมโยงธุรกิจและแรงงาน ในอนาคต ศูนย์ฯ จะขยายรูปแบบการเชื่อมโยงต่างๆ เช่น พื้นที่ซื้อขายออนไลน์ งานแสดงอาชีพออนไลน์ และพัฒนาแพลตฟอร์มเครือข่ายสังคมออนไลน์ให้มากขึ้น ขณะเดียวกัน เสริมสร้างการประสานงานกับโรงเรียนต่างๆ เพื่อเข้าถึงแหล่งแรงงานรุ่นใหม่คุณภาพสูง

ตั้งแต่ต้นปีจนถึงเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2568 เมืองได้จัดงานมหกรรมหางานเกือบ 50 ครั้ง ดึงดูดธุรกิจมากกว่า 600 แห่งเข้าร่วมงาน โดยมีความต้องการแรงงานรวมเกือบ 138,000 คน อย่างไรก็ตาม จำนวนแรงงานที่จัดหาได้มีเพียงประมาณ 85,000 คน หรือคิดเป็น 62% ของความต้องการ

ฮา วี

ที่มา: https://baohaiphong.vn/thi-truong-lao-dong-cung-khong-du-cau-520506.html