ข้อตกลงใหม่เกี่ยวกับบริการส่งคนงานเวียดนามไปเกาหลี

โอกาสสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่จะทำงานในเกาหลี

รัฐมนตรีช่วย ว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม Nguyen Ba Hoan และคณะ ร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามข้อตกลงระหว่างผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างประเทศ (Dolab) Dang Huy Hong และประธานฝ่ายบริการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งเกาหลี (HRD Korea) Lee Woo Young

ข้อตกลงประกอบด้วยบทความจำนวน 13 บทความ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดประเด็นและเนื้อหาการทำงานที่จำเป็นด้วยการสนับสนุนจากฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลและ Dolab เพื่อนำระบบการให้คะแนนการทดสอบ (การทดสอบภาษาเกาหลี การทดสอบทักษะ และการประเมินความสามารถ) ไปใช้

ศูนย์แรงงานต่างประเทศ (Dolab) และบริการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งเกาหลี (HRD Korea) ลงนามข้อตกลงการให้บริการเพื่อส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานในเกาหลี (ภาพ: Thai Anh)

เอกสารดังกล่าวระบุถึงความรับผิดชอบและภาระผูกพันของทั้งสองหน่วยงานโดยเฉพาะในการจัดและดำเนินการระบบการให้คะแนน การประกาศผลสอบ และการให้คำแนะนำพนักงานในการกรอกใบสมัครและลงทะเบียน

เมื่อเทียบกับข้อตกลงปี 2564 เอกสารฉบับนี้ได้นำเนื้อหามาปรับใช้และสืบทอดเนื้อหาเดิม พร้อมรายละเอียดเพิ่มเติมบางส่วนเพื่อให้เหมาะสมกับการดำเนินโครงการส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานที่เกาหลี (EPS) ระบบการคัดเลือกจะพิจารณาจากวิธีการให้คะแนน ซึ่งประกอบด้วยแบบทดสอบรอบที่ 1 (EPS-TOPIK) และรอบที่ 2 การประเมินศักยภาพ การป้องกันและจัดการการทุจริต (ข้อ 8)

ค่าธรรมเนียมการสอบปรับจากปัจจุบัน 24 USD/คน เป็น 28 USD

ในพิธีลงนาม นายลี วู ยอง ประธานสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD) ได้กล่าวสรุปว่า โครงการใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างชาติของเกาหลี (EPS) ได้ดำเนินการมาเป็นเวลา 20 ปีแล้ว และนำมาซึ่งประโยชน์มากมาย ปัจจุบัน เกาหลีมีนโยบายขยายโครงการนี้ และหวังว่าจะสามารถดึงดูดแรงงานเวียดนามที่มีคุณภาพเข้ามาทำงานในเกาหลีได้มากขึ้น

กิจกรรมนี้เปิดโอกาสให้แรงงานชาวเวียดนามที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจำนวนมากได้ทำงานในเกาหลี (ภาพ: Thai Anh)

คุณลี วู ยัง กล่าวว่า เมื่อเร็วๆ นี้ แรงงานชาวเวียดนาม หวู วัน ซยาป ได้รับรางวัลชนะเลิศในการแข่งขันทักษะแรงงานระหว่าง 16 ประเทศที่ส่งแรงงานไปเกาหลี ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศและคุณสมบัติที่ดีของแรงงานชาวเวียดนาม ท่ามกลางภาวะขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ในหลายอุตสาหกรรม แรงงานชาวเวียดนามจะเป็นกำลังสำคัญในการเสริมกำลังแรงงานเกาหลี

“เราขอขอบคุณหน่วยงานพันธมิตรของเรา ศูนย์แรงงานต่างด้าว (Overseas Labor Center - Dolab) กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนาม ที่ส่งแรงงานคุณภาพเยี่ยมมาให้เรา ก่อนสิ้นปี 2566 มีแรงงานชาวเวียดนามเดินทางเข้าประเทศมากกว่า 10,200 คน และในปี 2567 เราหวังว่าจะมีแรงงานชาวเวียดนามที่ส่งแรงงานไปยังเกาหลีมากขึ้นโดย Dolab” คุณลี วู ยอง กล่าว

ระหว่างการหารือ รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ เหงียน บา ฮวน ให้ความเห็นว่าโครงการ EPS ได้รับรางวัลจากองค์การสหประชาชาติควบคู่ไปกับ HRD การลงนามข้อตกลงการให้บริการระหว่าง HRD Korea และ Dolab Vietnam ถือเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับทั้งสองศูนย์ในการร่วมมือกันและส่งเสริมการดำเนินโครงการ EPS ต่อไป

ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนาม สรุปว่า หลังจากดำเนินโครงการ EPS มาเป็นเวลา 20 ปี มีแรงงานชาวเวียดนามเกือบ 130,000 คน ถูกส่งไปทำงานในเกาหลี ตัวเลขนี้ถือเป็นสัญลักษณ์แห่งความร่วมมือด้านแรงงาน การจ้างงาน และการแลกเปลี่ยนระหว่างประชาชนระหว่างสองประเทศ

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เหงียน บา ฮวน และคณะ ร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามข้อตกลงความร่วมมือระหว่าง Dolab และ HRD (ภาพ: Thai Anh)

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม หวังเป็นอย่างยิ่งและขอให้กรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี (HRD Korea) ให้ความสำคัญ ประสานงานอย่างใกล้ชิด และส่งเสริมความสัมพันธ์ความร่วมมือในการดำเนินโครงการ EPS กับเวียดนามให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้นไปอีก แรงงานชาวเวียดนามที่เข้าร่วมโครงการนี้ นอกจากจะมีงานทำและมีรายได้ที่ดีแล้ว ยังจะได้รับการฝึกอบรม ด้านวิทยาศาสตร์และ เทคนิค เพื่อให้เมื่อกลับถึงประเทศแล้ว พวกเขาสามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานภายในประเทศในฐานะทรัพยากรบุคคลด้านเทคนิคได้ต่อไป” นายฮวน กล่าว

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมได้มอบหมายให้ศูนย์แรงงานต่างประเทศประสานงานกับกรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลีอย่างใกล้ชิดและมีประสิทธิภาพต่อไป โดยจะรายงานประเด็นสำคัญและปัญหาใหม่ๆ ต่อกระทรวงโดยเร็วที่สุด ร่วมกับกรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการดำเนินโครงการ EPS ให้สำเร็จตามเจตนารมณ์ที่ตกลงกันไว้ในการประชุมเชิงปฏิบัติการระหว่างรัฐมนตรี Dao Ngoc Dung และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลี Lee Jung-sik ใน กรุงฮานอย ในปี 2023

เกาหลีขยายอุตสาหกรรมที่รับแรงงาน

หลังพิธีลงนาม ผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างประเทศ Dang Huy Hong แสดงความหวังว่าสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลีจะยังคงให้ความร่วมมือและทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Dolab เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจที่กระทรวงแรงงานทั้งสองแห่งมอบหมายให้กับทั้งสองหน่วยงาน

นายฮ่องยังกล่าวด้วยว่า ในปี 2567 เกาหลีใต้ตั้งเป้าหมายที่จะรับแรงงาน 165,000 คนจากประเทศที่เข้าร่วมโครงการ EPS นายฮ่องหวังว่าเกาหลีใต้จะเพิ่มเป้าหมายการรับแรงงานภายใต้วีซ่า E9 (วีซ่าสำหรับแรงงานไร้ฝีมือ) ให้กับเวียดนาม

ในความเป็นจริง ในปี 2566 มีแรงงานชาวเวียดนาม 29,000 คนลงทะเบียนสอบภาษาเกาหลี และมากกว่า 50% มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด แต่มีเพียงกว่า 10,000 คนเท่านั้นที่ได้รับวีซ่าเพื่อทำงานในเกาหลี การเพิ่มโควตาใบอนุญาตจะช่วยให้แรงงานที่ผ่านการทดสอบสามารถเดินทางไปทำงานที่เกาหลีได้ในเร็วๆ นี้ ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศ

รองปลัดกระทรวงเหงียน บา ฮวน พูดคุยกับประธานสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD Korea) นายลี วู ยอง (ภาพ: Thai Anh)

นอกจากนี้ ผู้อำนวยการ Dolab ยังได้เสนอกลไกการสำรองผลการสอบไว้ 1 ปี สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้รับวีซ่า และให้ดำเนินการเอกสารและขั้นตอนเพื่อออกจากเกาหลีหลังจากการทดสอบภาษาเกาหลี

นายฮ่องยังเสนอให้ขยายอุตสาหกรรมรับแรงงานไปยังสาขาต่างๆ เช่น ร้านอาหาร โรงแรม ป่าไม้ และเหมืองแร่ ซึ่งเป็นนโยบายของฝ่ายเกาหลี โดยขอให้หน่วยงานพันธมิตรแจ้งแผนการจัดหาแรงงานกลุ่มนี้อย่างมีประสิทธิภาพโดยเร็ว

ประธาน Dolab ยืนยันว่าโควตาแรงงานมีผลบังคับใช้เฉพาะกับอุตสาหกรรมการผลิตเท่านั้น ส่วนอุตสาหกรรมอื่นๆ เช่น เกษตรกรรม ปศุสัตว์ ประมง และบริการ สามารถจัดหาแรงงานได้อย่างอิสระ โดยโควตาที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้นอย่างมากเป็น 165,000 คนในปีหน้า

เกี่ยวกับอัตราการออกนอกประเทศของคนงานที่สอบภาษาเกาหลีได้เพียงร้อยละ 30 นายอี วู ยอง ยืนยันว่าเขาจะพิจารณาทางเลือกในการเก็บผลสอบไว้หรือวิธีอื่นเพื่อหลีกเลี่ยงการสิ้นเปลืองแรงงาน

ตัวแทนชาวเกาหลียังได้ให้คำมั่นว่าสำหรับอุตสาหกรรมใหม่ๆ ที่ต้องรับสมัครคนงานตามที่คุณฮ่องกล่าวไว้ เมื่อรัฐบาลเกาหลีมีคำสั่งเฉพาะเจาะจง กรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะแจ้งให้พันธมิตรชาวเวียดนามทราบโดยเร็วที่สุด

ลิงค์ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm