โอกาสสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่จะทำงานในเกาหลี
รัฐมนตรีช่วย ว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม Nguyen Ba Hoan และคณะ ร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามข้อตกลงระหว่างผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างประเทศ (Dolab) Dang Huy Hong และประธานฝ่ายบริการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งเกาหลี (HRD Korea) Lee Woo Young
ข้อตกลงประกอบด้วยบทความจำนวน 13 บทความ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดประเด็นและเนื้อหาการทำงานที่จำเป็นด้วยการสนับสนุนจากฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลและ Dolab เพื่อนำระบบการให้คะแนนการทดสอบ (การทดสอบภาษาเกาหลี การทดสอบทักษะ และการประเมินความสามารถ) ไปใช้
ศูนย์แรงงานต่างประเทศ (Dolab) และบริการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งเกาหลี (HRD Korea) ลงนามข้อตกลงการให้บริการเพื่อส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานในเกาหลี (ภาพ: Thai Anh)
เอกสารดังกล่าวระบุถึงความรับผิดชอบและภาระผูกพันของทั้งสองหน่วยงานโดยเฉพาะในการจัดการนำระบบการให้คะแนนมาใช้ การประกาศผลสอบ และการให้คำแนะนำพนักงานในการกรอกใบสมัครและลงทะเบียน
เมื่อเทียบกับข้อตกลงปี 2564 เอกสารฉบับนี้ได้นำเนื้อหามาปรับใช้และสืบทอดเนื้อหาเดิม พร้อมรายละเอียดเพิ่มเติมบางส่วนเพื่อให้สอดคล้องกับการดำเนินโครงการส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานที่เกาหลี (EPS) ระบบการคัดเลือกจะพิจารณาจากวิธีการให้คะแนน ซึ่งประกอบด้วยแบบทดสอบรอบที่ 1 (EPS-TOPIK) และรอบที่ 2 การประเมินศักยภาพ การป้องกันและจัดการการทุจริต (ข้อ 8)
ค่าธรรมเนียมการสอบปรับจากปัจจุบัน 24 USD/คน เป็น 28 USD
ในพิธีลงนาม นายลี วู ยอง ประธานสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD) ได้กล่าวสรุปว่า โครงการใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างชาติของเกาหลี (EPS) ได้ดำเนินการมาเป็นเวลา 20 ปีแล้ว และนำมาซึ่งประโยชน์มากมาย ปัจจุบัน เกาหลีมีนโยบายขยายโครงการนี้ และหวังว่าจะสามารถดึงดูดแรงงานเวียดนามที่มีคุณภาพเข้ามาทำงานในเกาหลีได้มากขึ้น
กิจกรรมนี้เปิดโอกาสให้แรงงานชาวเวียดนามที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจำนวนมากได้ทำงานในเกาหลี (ภาพ: Thai Anh)
คุณลี วู ยัง กล่าวว่า เมื่อเร็วๆ นี้ แรงงานชาวเวียดนาม หวู วัน ซยาป ได้รับรางวัลชนะเลิศในการแข่งขันทักษะแรงงานระหว่าง 16 ประเทศที่ส่งแรงงานไปเกาหลี ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศและคุณสมบัติที่ดีของแรงงานชาวเวียดนาม ท่ามกลางภาวะขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ในหลายอุตสาหกรรม แรงงานชาวเวียดนามจะเป็นกำลังสำคัญในการเสริมกำลังแรงงานเกาหลี
“เราขอขอบคุณหน่วยงานพันธมิตรของเรา ศูนย์แรงงานต่างด้าว (Overseas Labor Center - Dolab) กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนาม ที่ส่งแรงงานคุณภาพเยี่ยมมาให้เรา ก่อนสิ้นปี 2566 มีแรงงานชาวเวียดนามเดินทางเข้าประเทศแล้วกว่า 10,200 คน และในปี 2567 เราหวังว่าจะมีแรงงานจาก Dolab เข้ามาทำงานที่เกาหลีเพิ่มขึ้นอีก” คุณลี วู ยอง กล่าว
ในการหารือ รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ เหงียน บา ฮวน ให้ความเห็นว่าโครงการ EPS ได้รับรางวัลจากองค์การสหประชาชาติควบคู่ไปกับ HRD การลงนามข้อตกลงการให้บริการระหว่าง HRD Korea และ Dolab Vietnam ถือเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับทั้งสองศูนย์ในการร่วมมือกันและส่งเสริมการดำเนินโครงการ EPS ต่อไป
ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนาม สรุปว่า หลังจากดำเนินโครงการ EPS มาเป็นเวลา 20 ปี มีแรงงานชาวเวียดนามเกือบ 130,000 คน ถูกส่งไปทำงานในเกาหลี ตัวเลขนี้ถือเป็นสัญลักษณ์แห่งความร่วมมือด้านแรงงาน การจ้างงาน และการแลกเปลี่ยนระหว่างประชาชนระหว่างสองประเทศ
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เหงียน บา ฮวน และคณะ ร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามข้อตกลงความร่วมมือระหว่าง Dolab และ HRD (ภาพ: Thai Anh)
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม หวังเป็นอย่างยิ่งและขอให้กรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี (HRD Korea) ให้ความสำคัญ ประสานงานอย่างใกล้ชิด และส่งเสริมความสัมพันธ์ความร่วมมือในการดำเนินโครงการ EPS กับเวียดนามให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้นไปอีก แรงงานชาวเวียดนามที่เข้าร่วมโครงการนี้ นอกจากจะมีงานทำและมีรายได้ที่ดีแล้ว ยังจะได้รับการฝึกอบรม ด้านวิทยาศาสตร์และ เทคนิค เพื่อให้เมื่อกลับถึงประเทศแล้ว พวกเขาสามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานภายในประเทศในฐานะทรัพยากรบุคคลด้านเทคนิคได้ต่อไป” นายฮวน กล่าว
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมได้มอบหมายให้ศูนย์แรงงานต่างประเทศประสานงานกับกรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลีอย่างใกล้ชิดและมีประสิทธิภาพต่อไป โดยจะรายงานประเด็นสำคัญและปัญหาใหม่ๆ ต่อกระทรวงโดยเร็วที่สุด ร่วมกับกรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการดำเนินโครงการ EPS ให้สำเร็จตามเจตนารมณ์ที่ตกลงกันไว้ในการประชุมเชิงปฏิบัติการระหว่างรัฐมนตรี Dao Ngoc Dung และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลี Lee Jung-sik ใน กรุงฮานอย ในปี 2023
เกาหลีขยายอุตสาหกรรมที่รับแรงงาน
หลังพิธีลงนาม ผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างประเทศ Dang Huy Hong แสดงความหวังว่าสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลีจะยังคงให้ความร่วมมือและทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Dolab เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจที่กระทรวงแรงงานทั้งสองแห่งมอบหมายให้กับทั้งสองหน่วยงาน
นายฮ่องยังกล่าวด้วยว่า ในปี 2567 เกาหลีใต้ตั้งเป้าหมายที่จะรับแรงงาน 165,000 คนจากประเทศที่เข้าร่วมโครงการ EPS นายฮ่องหวังว่าเกาหลีใต้จะเพิ่มเป้าหมายการรับแรงงานภายใต้วีซ่า E9 (วีซ่าสำหรับแรงงานไร้ฝีมือ) ให้กับเวียดนาม
ในความเป็นจริง ในปี 2566 มีแรงงานชาวเวียดนาม 29,000 คนลงทะเบียนสอบภาษาเกาหลี และมากกว่า 50% มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด แต่มีเพียงกว่า 10,000 คนเท่านั้นที่ได้รับวีซ่าทำงานในเกาหลี การเพิ่มโควตาใบอนุญาตจะช่วยให้แรงงานที่ผ่านการทดสอบสามารถเดินทางไปทำงานในเกาหลีได้ในเร็วๆ นี้ ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศของคุณ
รองปลัดกระทรวงเหงียน บา ฮวน พูดคุยกับประธานสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD Korea) นายลี วู ยอง (ภาพ: Thai Anh)
นอกจากนี้ ผู้อำนวยการ Dolab ยังได้เสนอกลไกการสำรองผลการสอบไว้ 1 ปี สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้รับวีซ่า กรอกเอกสาร และดำเนินการออกนอกประเทศเกาหลีหลังจากการสอบภาษาเกาหลี
นายฮ่องยังเสนอให้ขยายอุตสาหกรรมรับแรงงานไปยังสาขาต่างๆ เช่น ร้านอาหาร โรงแรม ป่าไม้ และเหมืองแร่ ซึ่งเป็นนโยบายของฝ่ายเกาหลี โดยขอให้หน่วยงานพันธมิตรแจ้งแผนการจัดหาแรงงานกลุ่มนี้อย่างมีประสิทธิภาพโดยเร็ว
ประธานโดแล็บยืนยันว่าโควตาแรงงานมีผลบังคับใช้เฉพาะกับอุตสาหกรรมการผลิตเท่านั้น ส่วนอุตสาหกรรมอื่นๆ เช่น เกษตรกรรม ปศุสัตว์ ประมง และบริการ สามารถรับสมัครแรงงานได้อย่างเสรีและเปิดเผย โควตาที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้นอย่างมากเป็น 165,000 คนในปีหน้า
เกี่ยวกับอัตราการที่แรงงานที่สอบภาษาเกาหลีสามารถออกนอกประเทศได้เพียงร้อยละ 30 นายอี วู ยอง ยืนยันว่าเขาจะพิจารณาทางเลือกในการเก็บผลสอบหรือทางเลือกอื่นไว้ เพื่อไม่ให้สิ้นเปลืองแรงงาน
ผู้แทนชาวเกาหลียังได้ให้คำมั่นว่าสำหรับอุตสาหกรรมใหม่ที่มีความต้องการจัดหาแรงงานตามที่นายฮ่องได้กล่าวไว้ เมื่อรัฐบาลเกาหลีมีคำสั่งเฉพาะเจาะจง กรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะแจ้งให้พันธมิตรชาวเวียดนามทราบโดยเร็วที่สุด
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)