องค์กรสหภาพแรงงานดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

สหภาพแรงงานเวียดนามเป็นองค์กร ทางการเมือง และสังคมขนาดใหญ่ของชนชั้นแรงงานและกรรมกร ซึ่งก่อตั้งขึ้นโดยสมัครใจโดยกรรมกรเพื่อรวบรวม รวมพลัง และสร้างชนชั้นแรงงานที่แข็งแกร่ง บทบาทของสหภาพแรงงานเวียดนามกำลังพัฒนาและขยายตัวอย่างต่อเนื่อง โดยอิงกับความต้องการและภารกิจการปฏิวัติในแต่ละยุคสมัย ในยุคที่การพัฒนาอุตสาหกรรม ความทันสมัย และการบูรณาการระหว่างประเทศกำลังเร่งตัวขึ้น บทบาทของสหภาพแรงงานเวียดนามจึงปรากฏให้เห็นในแวดวง การเมือง เศรษฐกิจ อุดมการณ์ วัฒนธรรม และสังคม

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2519 ที่ เมืองเกียนซาง คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ตัดสินใจจัดตั้งสหภาพแรงงานประจำจังหวัด โดยมีสหายเดือง เติน ฟัต สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เป็นเลขาธิการสหภาพแรงงานชั่วคราว ปลายปี พ.ศ. 2519 ทั่วทั้งจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานอุตสาหกรรม 3 แห่ง สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 62 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานประมาณ 6,000 คน

เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม พ.ศ. 2520 ได้มีการจัดประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดครั้งที่ 1 สมัย พ.ศ. 2520-2523 โดยมีผู้แทน 220 คน เป็นตัวแทนสมาชิกสหภาพแรงงานประมาณ 6,000 คน และลูกจ้างเกือบ 30,000 คนเข้าร่วม จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานจังหวัดได้จัดประชุมใหญ่มาแล้ว 11 ครั้ง ซึ่งแต่ละครั้งถือเป็นก้าวสำคัญที่ยืนยันถึงการเติบโตของชนชั้นแรงงานและการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรสหภาพแรงงานในจังหวัด

รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกียนซาง เหงียน ลิ่ว จุง (ที่สี่จากซ้าย) และประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเกียนซาง เจือง แถ่ง ถวี (ที่ห้าจากซ้าย) มอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก ในพิธีเปิดตัวเดือนแรงงาน 2567 ภาพโดย: บ๋าว ฮั่น

คณะทำงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และกรรมกร มีเจตจำนงทางการเมืองและอุดมการณ์ที่แข็งแกร่งมากขึ้นเรื่อยๆ มีจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความรักใคร่ซึ่งกันและกัน เป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบาย และกฎหมายของรัฐ กรรมกรและกรรมกรต่างแข่งขันกันอย่างกระตือรือร้นทั้งในด้านแรงงาน การผลิต และการพัฒนาทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรรมกรและกรรมกรในอุตสาหกรรมและอาชีพต่างๆ เช่น การแปรรูปอาหารทะเล การก่อสร้าง การค้า บริการ การท่องเที่ยว ฯลฯ ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดและการพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงาน

ทั่วทั้งจังหวัดเกียนซางมีวิสาหกิจที่ดำเนินงานอยู่ 11,421 แห่ง โดยมีทุนจดทะเบียนมากกว่า 197,600 พันล้านดอง มีกำลังแรงงาน ได้แก่ คนงาน ข้าราชการ และพนักงานที่ทำงานในหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงานจำนวน 79,425 คน

หลังจาก 48 ปีแห่งการสร้าง การเติบโต และการพัฒนา (พ.ศ. 2519-2567) ด้วยการประชุมสภา 11 ครั้ง สหภาพแรงงานเกียนซางได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างดีเยี่ยมในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการของรัฐและการบริหารจัดการทางเศรษฐกิจและสังคม ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานยังส่งเสริมและระดมพลสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างให้ศึกษา พัฒนาคุณวุฒิและทักษะวิชาชีพ ปฏิบัติตามกฎหมาย สร้างและปกป้องประเทศชาติ ส่งผลให้ลูกจ้าง ข้าราชการ และลูกจ้างไว้วางใจและยึดมั่นในสหภาพแรงงาน มุ่งมั่นเอาชนะอุปสรรคทั้งปวง และมุ่งมั่นที่จะสร้างบ้านเกิดเมืองนอนที่มั่งคั่ง ประชาธิปไตย มีอารยธรรม และมีความสุข

ในอนาคตอันใกล้นี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดจะยังคงพัฒนาเนื้อหาและวิธีการจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงานในทุกระดับ ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในทุกภาคส่วนทางเศรษฐกิจ พัฒนาคุณสมบัติ ศักยภาพทางการเมือง และประสิทธิภาพการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน และสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง สหภาพแรงงานทุกระดับจะมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างพรรคและรัฐบาล ทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่างคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลกับกรรมกรและผู้ใช้แรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนร่วมในการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็ง เป็นพลังนำร่องในการดำเนินงานเพื่อการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเกียนซาง นาย Truong Thanh Thuy มอบของขวัญให้กับคนงาน

สหพันธ์แรงงานจังหวัดเกียนซางเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา ส่งเสริมกิจกรรมเพื่อเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิที่ชอบธรรมและถูกกฎหมาย และดูแลผลประโยชน์ในทางปฏิบัติของคนงาน เปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบคนงานที่ดี คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาการผลิต รับรองการจ้างงาน เพิ่มรายได้ และปรับปรุงสภาพการทำงาน กระตุ้นให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเอาชนะความยากลำบากและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดได้สำเร็จ

ในระยะปี 2566-2571 สหพันธ์แรงงานจังหวัดมีเป้าหมายที่จะมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 90,000 รายขึ้นไป มุ่งมั่นให้วิสาหกิจและหน่วยงานที่มีองค์กรสหภาพแรงงานอย่างน้อย 85% มีคุณสมบัติในการเป็นตัวแทน เจรจา และลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมตามกฎหมาย มุ่งมั่นให้สมาชิกสหภาพแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานที่ต้องการคำแนะนำและการดำเนินคดีเกี่ยวกับสิทธิและผลประโยชน์ทางกฎหมายและชอบธรรมอย่างน้อย 75% มีตัวแทนสหภาพแรงงานเข้าร่วมหรือได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงาน

สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดมุ่งมั่นที่จะมีสหภาพแรงงานรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐอย่างน้อย 90% ที่มีสิทธิ์จัดตั้งสหภาพแรงงานสตรีจำนวนมากตามบทบัญญัติของกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม สหภาพแรงงานรากหญ้า 100% กำกับดูแลและดำเนินการกิจกรรมในโลกไซเบอร์ สมาชิกสหภาพแรงงานอย่างน้อย 75% ใช้บริการสาธารณะออนไลน์ที่เกี่ยวข้องกับระบอบและนโยบายสำหรับคนงานอย่างเชี่ยวชาญ

สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ดำเนินการตามความก้าวหน้าต่างๆ รวมถึงการมุ่งเน้นที่การปฏิบัติภารกิจในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การมุ่งเน้นไปที่การเจรจา การเจรจาต่อรอง และการลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมในหน่วยงานและสถานประกอบการ การสร้างสรรค์นวัตกรรมวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัด การมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน

สหภาพแรงงานทุกระดับกำหนดให้การเป็นตัวแทน การคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย และการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างเป็นภารกิจสำคัญสูงสุด เป็นกิจกรรมประจำที่ต้องให้ความสำคัญและมุ่งเน้นทรัพยากรทั้งหมด มีส่วนร่วมเชิงรุกในการสนับสนุนนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ให้ความสำคัญกับนโยบายสำหรับแรงงานหญิง แรงงานในอุตสาหกรรมที่อันตรายและยากลำบาก ฯลฯ เข้าใจความคิดและความปรารถนาของแรงงาน สถานการณ์แรงงานสัมพันธ์ การผลิต ธุรกิจ และการดำเนินระบอบและนโยบายของรัฐวิสาหกิจ ขณะเดียวกัน ให้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างการกำกับดูแลทางสังคมและการวิพากษ์วิจารณ์ตามมติที่ 217/QD-TW ลงวันที่ 12 ธันวาคม 2556 ของกรมการเมืองว่าด้วยการประกาศใช้ระเบียบว่าด้วยการกำกับดูแลทางสังคมและการวิพากษ์วิจารณ์แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองเพื่อคุ้มครองสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง

สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังคงพัฒนาประสิทธิผลของงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อปฏิบัติตามมติที่ 20-NQ/TW ลงวันที่ 28 มกราคม 2551 ของคณะกรรมการกลางพรรคว่าด้วยการสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาที่เร่งการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ มติที่ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการสร้างนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ ส่งเสริมการศึกษาและติดตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์ ควบคู่ไปกับการปฏิบัติตามมติของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 สมัยที่ 4 ว่าด้วยการเสริมสร้างการสร้างและการแก้ไขพรรค ป้องกันและปราบปรามการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง คุณธรรม วิถีชีวิต และการแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ในหมู่แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน

เสริมสร้างการคุ้มครองค่านิยมของสหภาพแรงงานเวียดนาม และพัฒนาศักยภาพทางการเมือง ระดับการศึกษา ระดับวิชาชีพ ความเข้าใจในนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน ส่งเสริม รณรงค์ และส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานศึกษาหาความรู้อย่างจริงจัง เพื่อพัฒนาระดับการศึกษาและทักษะวิชาชีพ เพื่อปรับตัวให้เข้ากับสภาพการทำงานและการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่

สหพันธ์แรงงานจังหวัดสั่งการให้สหภาพแรงงานทุกระดับระดมสมาชิกสหภาพแรงงานให้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในขบวนการเลียนแบบรักชาติ คนงานดี คนงานสร้างสรรค์ ส่งเสริมความคิดริเริ่ม การพัฒนาทางเทคนิค เป็นคนดีในกิจการของชาติ เก่งงานบ้าน เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม สะอาด สวยงาม รับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์ ร่วมกับการรณรงค์สร้างแกนนำข้าราชการและพนักงานรัฐที่ภักดี รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และสร้างสรรค์ สร้างสตรีเวียดนามยุคใหม่ ขบวนการเลียนแบบ "การระดมพลมวลชนที่มีทักษะ"...

สหภาพแรงงานทุกระดับช่วยพัฒนาคุณภาพงานของสตรี ดำเนินการตามความเท่าเทียมทางเพศ เพิ่มการดูแลและคุ้มครองสิทธิแรงงานหญิง เสริมสร้างการประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและสหภาพแรงงานสตรีในระดับเดียวกันเพื่อบูรณาการกิจกรรมของสหภาพแรงงานสตรีกับกิจกรรมการทำงานของสตรีอย่างมีประสิทธิผล ดำเนินการตามมติที่ 12b/NQ-BCH ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2560 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามเกี่ยวกับคณะกรรมการงานสตรีจำนวนมากในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐต่อไป

ให้ความสำคัญกับการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง การระดมและดึงดูดแรงงานในสถานประกอบการให้เข้าร่วมสหภาพแรงงานเวียดนาม ควบคู่ไปกับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานให้เติบโตอย่างแข็งแกร่ง การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในกลุ่มแรงงานภาคการผลิตโดยตรงในภาคเอกชน แรงงานนอกระบบ แรงงานเทคโนโลยี... ไปสู่การจัดตั้งสหภาพแรงงานในเขตอุตสาหกรรมภายใต้สหพันธ์แรงงานจังหวัด

สหภาพแรงงานทุกระดับมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการปกป้องรากฐานอุดมการณ์ของพรรค ต่อสู้และหักล้างมุมมองที่ผิดพลาดและเป็นปฏิปักษ์ต่อพรรค รัฐ และองค์กรสหภาพแรงงานอย่างเด็ดขาด ควบคู่ไปกับการดำเนินการตามมติที่ 35-NQ/TW ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2561 ของกรมการเมืองว่าด้วยการเสริมสร้างการปกป้องรากฐานอุดมการณ์ของพรรค และการต่อสู้กับมุมมองที่ผิดพลาดและเป็นปฏิปักษ์ในสถานการณ์ใหม่ สหภาพแรงงานทุกระดับจำเป็นต้องทำงานอย่างเต็มที่ในการตรวจจับและต่อสู้กับการทุจริต ความคิดด้านลบ ระบบราชการ และการแสดงออกซึ่ง “วิวัฒนาการตนเอง” และ “การเปลี่ยนแปลงตนเอง” ภายในองค์กร

ตวง ทันห์ ถุย

กรรมการพรรคจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเกียนซาง

ที่มา: https://www.baokiengiang.vn/mttq-doan-the/to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-ich-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-21538.html