นคร โฮจิมิน ห์ต้องการแรงงานเพิ่มอีก 30,000 คน
รายงานระบุว่า ธุรกิจหลายแห่งในพื้นที่ตันอูเยน เบ็นแคท และเบาบ็อง กำลังประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากร สาเหตุของการขาดแคลนแรงงานมาจากอัตราการเปลี่ยนงานของแรงงานที่ต่ำในช่วงปลายปี ประกอบกับความต้องการแรงงานจากจังหวัดและเมืองอื่นๆ ที่จะเข้ามาหางานในนครโฮจิมินห์ลดลง
กรมกิจการภายในของเมืองกำลังเร่งดำเนินการเพื่อเชื่อมโยงแรงงานกับธุรกิจต่างๆ ตามที่กรมฯ ระบุ ในช่วงเวลาที่จะถึงนี้ เมืองจะยังคงติดตามและประเมินความผันผวนของตลาดแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนากลยุทธ์ที่เหมาะสม สร้างความมั่นคงในการทำงาน และตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของภาคส่วนสำคัญๆ
ในอีกด้านหนึ่ง หลังจากการควบรวมกิจการ การรวมนโยบายเงินเดือน สวัสดิการ และประกันภัยระหว่างพื้นที่เดิมต่างๆ ก็เป็นประเด็นที่ต้องแก้ไขโดยเร็ว เพื่อหลีกเลี่ยงความเหลื่อมล้ำในการดึงดูดและรักษาแรงงานไว้
ตัวเลขและแนวโน้มที่กล่าวมาข้างต้นไม่เพียงแต่สะท้อนถึงความมีชีวิตชีวาของตลาดแรงงานในช่วงปลายปีเท่านั้น แต่ยังบ่งชี้ถึงพัฒนาการเชิงบวกสำหรับเป้าหมายระยะยาวของเมืองโฮจิมินห์อีกด้วย ในปี 2026 เมื่อธุรกิจต่างๆ ยังคงขยายการผลิตและปรับเปลี่ยนรูปแบบธุรกิจไปสู่แนวทางที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ยั่งยืน และใช้เทคโนโลยีขั้นสูง ความต้องการทรัพยากรบุคคลคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญยิ่งขึ้น
ในขณะเดียวกัน การส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างภูมิภาคและการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่งและโลจิสติกส์หลังการควบรวมกิจการ จะช่วยอำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายแรงงาน ซึ่งสอดคล้องกับข้อกำหนดใหม่ของ เศรษฐกิจ แบบเปิด
ตลาดแรงงานของนครโฮจิมินห์กำลังเปลี่ยนแปลงไป ไม่เพียงแต่ในด้านขนาด แต่ยังรวมถึงคุณภาพด้วย ซึ่งเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับปีใหม่ที่จะมาถึง ด้วยความเชื่อมั่นในเมืองที่มีพลวัต น่าดึงดูด และยั่งยืน
ที่มา: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)