ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป: เมื่อลดจำนวนปีการส่งเงินสมทบ ระดับเงินบำนาญจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร?

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ระยะเวลาการชำระเบี้ยประกันสังคมจะลดลงจาก 20 ปี เหลือ 15 ปี และระดับเงินบำนาญจะถูกปรับตามไปด้วย

ตามระเบียบปัจจุบันของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 อัตราเงินบำนาญขั้นต่ำอยู่ที่ 45% โดยมีเงื่อนไขว่าระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมสำหรับผู้ชายคือ 20 ปี และสำหรับผู้หญิงคือ 15 ปี อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นวันที่กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ ระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมจะลดลงเหลือ 15 ปี เพื่อให้ทั้งผู้ชายและผู้หญิงได้รับเงินบำนาญ

กฎระเบียบการบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ภาพประกอบ

ดังนั้นเมื่อระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมลดลง การคำนวณระดับเงินบำนาญของลูกจ้างก็จะถูกปรับและเปลี่ยนแปลงด้วย โดยเฉพาะ:

สำหรับพนักงานหญิง เงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณที่ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลา 15 ปีของเงินสมทบประกันสังคม หลังจากนั้น อัตราผลประโยชน์จะคำนวณที่ 2% สำหรับทุก ๆ ปีของเงินสมทบประกันสังคมที่เพิ่มขึ้น สูงสุดไม่เกิน 75% ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลา 30 ปีของเงินสมทบประกันสังคม

สำหรับลูกจ้างชาย เงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณที่ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งเทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี หลังจากนั้น สำหรับทุกๆ 1 ปีของเงินสมทบประกันสังคมที่เพิ่มขึ้น อัตราผลประโยชน์จะคำนวณที่ 2% สูงสุดไม่เกิน 75% ซึ่งเทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 35 ปี

เมื่อเทียบกับกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 ระเบียบสำหรับลูกจ้างชายที่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ระบุว่า เงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณที่ 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลา 15 ปีของการจ่ายเงินประกันสังคม จากนั้นจะคำนวณเพิ่มอีก 1% สำหรับทุกปีที่จ่ายเงินประกันสังคมเพิ่มเติม

ดังนั้น บทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 เรื่อง การปรับการคำนวณเงินบำนาญ จึงมีการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ โดยสร้างเงื่อนไขให้ลูกจ้างชายจำนวนมากที่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมสั้นกว่ายังมีโอกาสได้รับเงินบำนาญได้

นอกจากนี้ การลดระยะเวลาการชำระเบี้ยประกันสังคมขั้นต่ำลงเหลือ 15 ปี ยังสร้างโอกาสที่ดีให้กับผู้ที่เข้าประกันสังคมล่าช้าหรือไม่ได้เข้าประกันสังคมอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น แทนที่จะต้องรับเงินประกันสังคมก้อนเดียวเนื่องจากไม่ครบกำหนดระยะเวลารับเงินบำนาญรายเดือน แรงงานจึงมีโอกาสสะสมเงินได้เพียงพอ 15 ปี เพื่อรับเงินบำนาญและเป็นหลักประกันชีวิตเมื่อเกษียณอายุ

บาวโถว

ที่มา: https://congthuong.vn/tu-172025-giam-nam-dong-muc-luong-huu-thay-doi-ra-sao-380100.html