ผู้สมัครงานหันมาใช้ข้อความที่สร้างโดย AI (ประเภทเดียวกับที่ใช้ในผลิตภัณฑ์แชทบอท เช่น ChatGPT และ Gemini) มากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อสร้างข้อความตัวอย่างสำหรับช่วยในการเขียนเรซูเม่และใบสมัครงาน
จากข้อมูลประมาณการจากนายจ้างและผู้สรรหาบุคลากรที่ให้สัมภาษณ์กับ Financial Times รวมถึงแบบสำรวจที่ตีพิมพ์เผยแพร่จำนวนมาก ตัวเลขนี้อาจสูงถึง 50% ของผู้สมัครงาน
นายจ้างกำลังเผชิญกับจำนวนเรซูเม่จำนวนมหาศาลจากผู้สมัครที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ภาพ: FT montage
Khyati Sundaram ซีอีโอของแพลตฟอร์มจัดหางาน Applied กล่าวว่า "ผู้สมัครสามารถคัดลอกและวางคำถามในใบสมัครลงใน ChatGPT จากนั้นคัดลอกและวางกลับลงในแบบฟอร์มใบสมัครได้"
จากผลสำรวจพนักงานในสหราชอาณาจักร 2,500 คน โดย Beamery สตาร์ทอัพด้านทรัพยากรบุคคล พบว่าประมาณ 46% ของผู้หางานใช้เนื้อหาที่สร้างโดย AI ในการค้นหาและสมัครงาน ขณะที่ผลสำรวจอีกฉบับจาก Canva แพลตฟอร์มสร้างสรรค์ ที่สำรวจผู้หางานทั่วโลก 5,000 คน พบว่า 45% ใช้ AI ในการสร้างหรือแก้ไขเรซูเม่ของตน
แอนดี้ เฮเยส กรรมการผู้จัดการประจำภูมิภาคของบริษัทจัดหางานด้านเทคโนโลยี Harvey Nash ในสหราชอาณาจักร กล่าวว่า "การใช้ AI กำลังเพิ่มขึ้น ตัวบ่งชี้ที่ชัดเจน เช่น ไวยากรณ์ภาษาอังกฤษแบบอเมริกัน และแบบฟอร์มใบสมัครงานที่เป็นแบบแผน แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครงานกำลังใช้ AI"
วิคตอเรีย แมคลีน ซีอีโอของบริษัทให้คำปรึกษาด้านอาชีพ CityCV กล่าวว่า "หากไม่มีการแก้ไขอย่างเหมาะสม ภาษาจะดูไม่เป็นธรรมชาติและซ้ำซากจำเจ และผู้จัดการฝ่ายบุคคลสามารถสังเกตเห็นได้ ในขณะเดียวกัน ประวัติย่อจำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงบุคลิกภาพ ความสนใจ และเรื่องราวของผู้สมัคร ซึ่งเป็นสิ่งที่ AI ทำไม่ได้"
บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งมีนโยบายไม่ยอมรับการใช้ AI อย่างเด็ดขาด บริษัทบัญชีชั้นนำ 4 แห่ง ได้แก่ Deloitte, EY, PwC และ KPMG ได้เตือนบัณฑิตจบใหม่ไม่ให้ใช้ AI ในการสมัครงาน
จากการสำรวจนักศึกษาที่กำลังหางานจำนวน 1,500 คนเมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทที่ปรึกษา Neurosight พบว่า 57% ใช้ ChatGPT เพื่อช่วยในการเขียนใบสมัครงาน
นายจ้างหลายรายหวังว่า หากผู้สมัครโกงหรือโกหกในระหว่างกระบวนการว่าจ้าง การสัมภาษณ์รอบสุดท้ายแบบตัวต่อตัวหรือทางออนไลน์จะเปิดเผยความจริงออกมา
รอสส์ ครุก กรรมการผู้จัดการระดับโลกของบริษัทจัดหางานมอร์แกน แมคคินลีย์ กล่าวว่า "ผู้สมัครงานเริ่มละเลยเรื่องวิธีการสร้างความโดดเด่นให้กับตนเองในตลาดงานมากขึ้น ดังนั้นพวกเขาจึงหันไปใช้ AI เพื่อสร้างหรือกล่าวเกินจริงเกี่ยวกับประสบการณ์จริงของตนเอง"
โฮไอ ฟอง (อ้างอิงจาก FT)
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://www.congluan.vn/van-nan-lam-dung-ai-lam-ho-so-xin-viec-o-vuong-quoc-anh-post307652.html
การแสดงความคิดเห็น (0)