Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ปัญหาการใช้ AI ในการเขียนใบสมัครงานในสหราชอาณาจักร

Công LuậnCông Luận14/08/2024


ผู้สมัครงานหันมาใช้ AI เชิงสร้างสรรค์ (แบบที่ใช้ในผลิตภัณฑ์แชทบอทเช่น ChatGPT และ Gemini) มากขึ้น เพื่อสร้างข้อความสั้น ๆ เพื่อช่วยเขียนประวัติย่อและใบสมัครงาน

จากการประมาณการของผู้รับสมัครงานและนายจ้างที่ได้รับการสัมภาษณ์โดย Financial Times รวมถึงแบบสำรวจที่เผยแพร่จำนวนมาก พบว่าตัวเลขนี้อาจสูงถึง 50% ของผู้สมัคร

วิธีการสร้างใบสมัครงานในสหราชอาณาจักร รูปภาพ 1

หน่วยงานจัดหางานกำลังเผชิญกับผู้สมัครที่ส่งประวัติย่อจำนวนมากโดยใช้ระบบ AI รูปภาพ: FT montage

“ผู้สมัครสามารถคัดลอกและวางคำถามการสมัครใดๆ ลงใน ChatGPT จากนั้นจึงคัดลอกและวางกลับเข้าไปในแบบฟอร์มการสมัครได้” Khyati Sundaram ซีอีโอของแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากร Applied กล่าว

จากการสำรวจพนักงาน 2,500 คนในสหราชอาณาจักรโดย Beamery ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพด้านทรัพยากรบุคคล พบว่าผู้หางานราว 46% ใช้ AI สร้างสรรค์ในการค้นหาและสมัครงาน นอกจากนี้ จากการสำรวจผู้หางานทั่วโลก 5,000 คนโดย Canva ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มสร้างสรรค์ พบว่า 45% ใช้ AI เพื่อสร้างหรือแก้ไข CV

Andy Heyes กรรมการผู้จัดการประจำภูมิภาคของบริษัทจัดหางานด้านเทคโนโลยี Harvey Nash ในสหราชอาณาจักร กล่าวว่า “การใช้ AI กำลังเพิ่มมากขึ้น มีสัญญาณที่ชัดเจน เช่น ไวยากรณ์แบบอเมริกันและใบสมัครงานแบบเหมารวม ซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครกำลังใช้ AI”

Victoria McLean กรรมการผู้จัดการของบริษัทที่ปรึกษาอาชีพ CityCV กล่าวว่า “หากไม่แก้ไขอย่างเหมาะสม ภาษาที่ใช้ก็จะดูไม่คล่องแคล่วและซ้ำซาก ซึ่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะสังเกตเห็นสิ่งนี้ได้ ในขณะเดียวกัน CV จำเป็นต้องแสดงบุคลิกภาพ ความหลงใหล และเรื่องราวของผู้สมัคร ซึ่ง AI ไม่สามารถทำได้”

นายจ้างรายใหญ่หลายแห่งมีจุดยืนไม่ยอมรับการใช้ AI บริษัทบัญชีรายใหญ่ 4 แห่ง ได้แก่ Deloitte, EY, PwC และ KPMG ได้เตือนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาไม่ให้ใช้ AI ในการเขียนใบสมัครงาน

จากการสำรวจนักศึกษาที่กำลังหางานจำนวน 1,500 คนเมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทที่ปรึกษา Neurosight พบว่า 57% ใช้ ChatGPT เพื่อช่วยเขียนประวัติย่อของตน

นายจ้างหลายคนหวังว่าหากผู้สมัครโกงหรือโกหกในระหว่างขั้นตอนการจ้างงาน การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวหรือทางออนไลน์จะสามารถจับผิดพวกเขาได้ในที่สุด

Ross Crook กรรมการผู้จัดการระดับโลกของบริษัทจัดหางาน Morgan McKinley กล่าวว่า "ผู้สมัครงานส่วนใหญ่ไม่ค่อยให้ความสำคัญกับการสร้างความโดดเด่นในตลาดงาน จึงหันมาใช้ AI เพื่อสร้างหรือขยายประสบการณ์จริงของตนเอง"

ฮ่วยฟอง (ตาม FT)



ที่มา: https://www.congluan.vn/van-nan-lam-dung-ai-lam-ho-so-xin-viec-o-vuong-quoc-anh-post307652.html

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

หมู่บ้านบนยอดเขาเอียนบ๊าย เมฆลอยฟ้า สวยงามราวกับแดนเทพนิยาย
หมู่บ้านที่ซ่อนตัวอยู่ในหุบเขาในThanh Hoa ดึงดูดนักท่องเที่ยวให้มาสัมผัส
อาหารเมืองโฮจิมินห์บอกเล่าเรื่องราวของท้องถนน
เวียดนาม - โปแลนด์วาดภาพ ‘ซิมโฟนีแห่งแสง’ บนท้องฟ้าเมืองดานัง

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์