ตำแหน่งของรูเบน อโมริมที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ถูกตั้งคำถามหลายครั้งตลอดระยะเวลาที่เขาดำรงตำแหน่ง แม้กระทั่งตัวเขาเองก็ตาม อย่างไรก็ตาม คำพูดของเขาหลังเกมเสมอที่เอลแลนด์ โร้ดกับลีดส์ในเย็นวันอาทิตย์ (4 มกราคม) ถูกมองว่าเป็น "ฟางเส้นสุดท้าย" ที่ทำให้เขาต้องออกจากตำแหน่งในที่สุด
ก่อนหน้านั้น อามอริมมักจะวิพากษ์วิจารณ์ผู้เล่นและรับผิดชอบเองเป็นหลัก นี่เป็นครั้งแรกที่เขาออกมาพูดต่อต้านผู้มีอำนาจระดับสูงอย่างเปิดเผย เผยให้เห็นถึงความตึงเครียดภายในที่คุกรุ่นมาหลายสัปดาห์เกี่ยวกับเรื่องการคัดเลือกทีม นโยบายการซื้อขายผู้เล่น และผลการแข่งขัน
โค้ชอโมริมถูกปลดออกจากตำแหน่งหลังจากแสดงความคิดเห็นที่มุ่งเป้าไปที่ผู้บริหารของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด (ภาพ: Getty)
อโมริมเรียกร้องให้คณะกรรมการบริหารของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดให้การสนับสนุนเขาอย่างเต็มที่ มิฉะนั้นก็ไล่เขาออก เซอร์จิม แรตคลิฟฟ์ พร้อมด้วยตระกูลเกลเซอร์ ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของสโมสร เลือกอย่างหลัง
การแต่งตั้งอาโมริมเป็นหัวหน้าโค้ชถือเป็นการเคลื่อนไหวที่ผิดปกติในโอลด์แทรฟฟอร์ด ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงการปรับโครงสร้างภายใต้การนำของแรตคลิฟฟ์ และตั้งแต่เริ่มต้น การกระทำนี้ก็ทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับเสถียรภาพของรูปแบบการบริหารจัดการของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด
ดูเหมือนว่าอาโมริมต้องการควบคุมทุกอย่างอย่างเบ็ดเสร็จในขอบเขตงานของเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการคัดเลือกบุคลากรและกลยุทธ์ ในขณะเดียวกันก็กำหนดความรับผิดชอบอย่างชัดเจนให้กับแผนกสรรหาผู้เล่นและผู้อำนวยการฝ่ายฟุตบอลของสโมสรอย่างเจสัน วิลค็อกซ์
ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ความขัดแย้งเริ่มปรากฏขึ้นเกี่ยวกับปรัชญาและระบบการเล่น มีรายงานว่าวิลค็อกซ์มักพูดคุยเกี่ยวกับรูปแบบทีมและตัวเลือกทางยุทธวิธีกับอาโมริม ความสัมพันธ์ของทั้งคู่เคยถือว่าดี แต่ท่าทีในคำพูดของอาโมริมบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจน
อโมริมได้ละทิ้งระบบกองหลังสามคนที่คุ้นเคยในเกมกับบอร์นมัธและนิวคาสเซิล ยูไนเต็ด ก่อนจะกลับมาใช้ระบบ 3-4-2-1 ในเกมที่เสมอกับวูล์ฟส์ ซึ่งการตัดสินใจครั้งนี้ถูกวิจารณ์จากแกรี่ เนวิลล์ เขาใช้แผนการเล่นนี้ต่อไปในเกมที่เสมอกับลีดส์ ยูไนเต็ด 1-1 ที่เอลแลนด์ โร้ด โดยในแดนหน้ามีเพียงเบนจามิน เซสโก้และมาเตอุส คุนญา ขณะที่โจชัว เซิร์กซีเป็นตัวสำรอง
ผลการแข่งขันดังกล่าวหมายความว่า แมนฯ ยูไนเต็ด เก็บได้เพียง 13 คะแนนจาก 9 นัดหลังสุด ซึ่งเป็นเกมที่พบกับคู่แข่งที่ค่อนข้างอ่อนกว่า อย่างไรก็ตาม ทีมยังคงอยู่อันดับที่ 6 และยังมีโอกาสดีที่จะได้ลุ้นไปเล่นในแชมเปี้ยนส์ลีก
นอกจากปัญหาด้านแท็กติกแล้ว อโมริมยังไม่พอใจกับตลาดซื้อขายนักเตะเดือนมกราคมด้วย แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดล้มเหลวในการคว้าตัวอองตวน เซเมนโยจากบอร์นมัธ ซึ่งยิ่งเพิ่มความหงุดหงิดให้กับผู้จัดการทีมชาวโปรตุเกสมากขึ้นไปอีก
การจากไปของอาโมริมทำให้เกิดคำถามมากมายเกี่ยวกับวิธีการบริหารทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดของแรตคลิฟฟ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากวาระการดำรงตำแหน่งของเขากินเวลาเพียง 14 เดือนและจบลงด้วยความขัดแย้ง โอมาร์ เบอร์ราดา ซีอีโอ เป็นผู้สนับสนุนอย่างแข็งขันในการแต่งตั้งอาโมริมเมื่อสโมสรต้องการหาผู้มาแทนที่เอริค เทน ฮาก ในเดือนตุลาคม 2024 โดยให้เหตุผลว่าเสน่ห์และประสบการณ์ของอาโมริมในฐานะแชมป์ลีกโปรตุเกสสองสมัยนั้นเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับปีศาจแดง
ในทางกลับกัน แดน แอชเวิร์ธ ซึ่งดำรงตำแหน่งผู้อำนวย การฝ่ายกีฬา ในขณะนั้น ได้เสนอชื่อผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในพรีเมียร์ลีกอย่างกว้างขวาง พร้อมทั้งเตือนถึงความท้าทายในการนำระบบแท็กติกใหม่มาใช้กับทีมที่มีอยู่เดิม
จากรายงานของ The Athletic วิลค็อกซ์ยังแสดงความกังวลเกี่ยวกับประสิทธิภาพของระบบกองหลังสามคนในทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดโดยเฉพาะ และในพรีเมียร์ลีกโดยทั่วไป แม้ว่าสุดท้ายแล้วเขาจะเห็นด้วยกับการเลือกอาโมริมก็ตาม
แม้ว่าอามอริมจะแสดงอารมณ์รุนแรงออกมาบ่อยครั้ง แต่แรตคลิฟฟ์ เบอร์ราดา และวิลค็อกซ์ก็ยังคงให้การสนับสนุนเขาอย่างเปิดเผยเป็นเวลานานพอสมควร แรตคลิฟฟ์เป็นที่รู้จักในเรื่องสไตล์การประเมินทีมที่ตรงไปตรงมา แต่เมื่อไม่นานมานี้ อามอริมมองว่าคำพูดเหล่านั้นเป็นการแทรกแซงเรื่องงาน
ในขณะเดียวกัน ดาร์เรน เฟลตเชอร์ ซึ่งเคยเป็นผู้ช่วยโค้ชทีมชุดใหญ่ภายใต้การคุมทีมของ เอริก เทน ฮาก ได้ย้ายไปคุมทีม U18 เมื่อฤดูร้อนที่ผ่านมา โดยบทบาทของเขาในทีมงานโค้ชของอาโมริมลดลงอย่างมาก ทีม U18 กำลังมีฤดูกาลที่ประสบความสำเร็จ และเฟลตเชอร์ได้รับผลตอบรับที่ดีจากนักเตะเยาวชน
ตระกูลเกลเซอร์ยังคงติดตามความเคลื่อนไหวที่โอลด์แทรฟฟอร์ดอย่างใกล้ชิด แม้ว่าพวกเขาจะมอบอำนาจการบริหารให้กับแรตคลิฟฟ์แล้ว แต่พวกเขายังคงมีอำนาจสูงสุดในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด
ที่มา: https://dantri.com.vn/the-thao/vi-sao-man-utd-sa-thai-hlv-amorim-sau-14-thang-20260105174931381.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)