ข้าราชการที่ไม่ปรับตัวเข้ากับงานใหม่ก็สามารถโอนไปทำงานอื่นได้

หลังจากรวมเข้ากับมหาวิทยาลัยแล้ว บุคลากรที่ไม่สามารถปรับตัวเข้ากับงานใหม่ได้ จะถูกจัดให้ทำงานอื่นภายในระยะเวลาสูงสุด 24 เดือน ซึ่งเป็นหนึ่งในเนื้อหาสำคัญในร่างโครงการรวมสถาบันวิจัยเข้ากับมหาวิทยาลัย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคนิคของสถาบันวิจัยน้ำมันและพืชน้ำมันถ่ายทอดเทคนิคการปลูกถั่วลิสงผลผลิตสูงให้กับเกษตรกรในจังหวัด บิ่ญถ่วน

ควบรวมสถาบันวิจัยเข้ากับมหาวิทยาลัย

ตามแผนการปรับโครงสร้างกระทรวง อุตสาหกรรมและการค้าที่ เสนอในอนาคตอันใกล้นี้ สถาบันวิจัยสองแห่งภายใต้กระทรวงจะถูกรวมเข้าเป็นสองมหาวิทยาลัย หนึ่งในนั้นคือการรวมสถาบันวิจัยน้ำมันและพืชน้ำมันเข้ากับมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์

ดังนั้น กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าจึงกำหนดให้หน่วยงานทั้งสองแห่งเผยแพร่และทำความเข้าใจมติ ประกาศ และแผนการจัดหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้กระทรวง พ.ศ. 2567-2568 ให้ทั่วถึง เพื่อให้เกิดการปรับปรุงกลไก ลดจุดศูนย์กลาง และปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงาน

กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ามอบหมายให้มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์เป็นประธานและประสานงานกับสถาบันวิจัยน้ำมันและพืชน้ำมันและแผนกปฏิบัติการภายใต้กระทรวงเพื่อจัดระเบียบการพัฒนาโครงการควบรวมสถาบันเข้ากับมหาวิทยาลัยโดยให้เป็นไปตามกฎหมาย

มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ได้เสร็จสิ้นร่างโครงการควบรวมสถาบันวิจัยน้ำมันและพืชน้ำมันเข้ากับมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์แล้ว ก่อนการควบรวม มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์มีพนักงาน 789 คน ซึ่งคิดเป็นคณาจารย์มากกว่า 73% ขณะที่สถาบันวิจัยน้ำมันและพืชน้ำมันมีพนักงาน 40 คน

หลักการของร่างโครงการคือการรวมหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ ตลอดจนทรัพยากรบุคคล ทรัพย์สิน สิทธิ ภาระผูกพัน และผลประโยชน์ทางกฎหมายทั้งหมดจากสถาบันวิจัยน้ำมันและพืชน้ำมัน เข้ากับมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ ดังนั้น หน่วยงานต่างๆ ของสถาบันจะรวมเข้ากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของมหาวิทยาลัย และจะคงโครงสร้างองค์กรปัจจุบันของมหาวิทยาลัยไว้ สถาบันเป็นองค์กร วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีของรัฐภายใต้มหาวิทยาลัย เป็นหน่วยงานบัญชีอิสระ มีสถานะทางกฎหมายที่ไม่สมบูรณ์ มีตราประทับและบัญชีแยกต่างหากเพื่อดำเนินงานและธุรกรรมตามบทบัญญัติของกฎหมาย

สาระสำคัญของกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรคือการรับรองสิทธิของพนักงาน ดังนั้น หลังจากการควบรวมกิจการ มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์จะจ้างบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานทุกคนของสถาบัน บุคลากรที่ยังไม่ได้รับการฝึกอบรมตามมาตรฐานวิชาชีพและเทคนิคที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งงานที่ตนดำรงอยู่ แต่ไม่มีตำแหน่งงานอื่นที่เหมาะสมที่จะจัด และไม่สามารถจัดการฝึกอบรมซ้ำเพื่อพัฒนาทักษะวิชาชีพและเทคนิคได้ จะถูกแก้ไขด้วยนโยบายการลดเงินเดือนตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ของรัฐบาล

ร่างแผนดังกล่าวยังระบุถึงแผนงานเพื่อประกันสิทธิของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้าง ทางสถาบันจะรับบุคลากรทุกคนจากสถาบัน และจัดตำแหน่งงานให้เหมาะสมกับความเชี่ยวชาญ ความสามารถ และประสบการณ์ของแต่ละคน เพื่อให้มั่นใจว่างานปัจจุบันจะไม่เกิดการหยุดชะงักที่สำคัญ เงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่พนักงานได้รับจากสถาบันในปัจจุบันจะยังคงเดิมหลังจากการควบรวมกิจการกับทางสถาบัน

พนักงานที่ไม่ใช่ฝ่ายบริหารที่มีวุฒิปริญญาโทหรือสูงกว่าและมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของการสอนในมหาวิทยาลัย จะได้รับการโอนย้ายไปยังตำแหน่งอาจารย์หรือเทียบเท่า และได้รับอนุญาตให้ทำงานที่สถาบันและคณะ โดยจะให้ความสำคัญกับการจัดสรรเวลาสำหรับการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการเข้าร่วมฝึกงานหรือผู้ช่วยสอน คณะฯ กำหนดเงื่อนไขและสนับสนุนเงินทุนเพื่อการศึกษาต่อเพื่อพัฒนาคุณวุฒิ ในระหว่างการฝึกงาน อาจารย์จะปฏิบัติภารกิจสอนไม่เกิน 50% ของชั่วโมงสอนมาตรฐาน โดยจะลดภาระงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ลงเพื่อประหยัดเวลาในการเข้าชั้นเรียน การเป็นผู้ช่วยสอน และการเข้าร่วมฝึกงานและการฝึกปฏิบัติจริง ระยะเวลาฝึกงานสูงสุดสำหรับการสอนหรือผู้ช่วยสอนคือ 2 ปี

พนักงานที่ไม่ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมระดับมหาวิทยาลัย จะได้รับมอบหมายให้เข้าร่วมโครงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์กับสถาบัน และทำงานในห้องปฏิบัติการ ห้องปฏิบัติงาน หรือหน่วยงานที่เหมาะสมกับความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพของตน สถาบันจะสนับสนุนและสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานในการพัฒนาคุณสมบัติและจัดหางานใหม่หลังจากสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรม

ทั้งนี้ ตามร่างโครงการควบรวมหน่วยงานทั้ง 2 ของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า หากลูกจ้างได้พยายามปรับตัวเข้ากับงานใหม่หลังการควบรวมแล้ว แต่ยังพบว่างานไม่เหมาะสมภายในระยะเวลาสูงสุด 24 เดือน ลูกจ้างจะถูกจัดให้ไปทำงานอื่น (เปลี่ยนงานได้สูงสุด 1 ครั้ง) หรือดำเนินนโยบายลดจำนวนลูกจ้างเพื่อรับรองสิทธิของลูกจ้าง

ที่มา: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm