การสร้างกลไกความเป็นผู้นำที่สะอาด ซื่อสัตย์ และมุ่งเน้นที่ผู้คน

บ่ายวันที่ 30 กันยายน ในการประชุมกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งในเขตเลือกตั้งที่ 10 (ฮานอย) เลขาธิการโตลัมยืนยันประเด็นสำคัญในการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับและการประชุมใหญ่พรรคระดับชาติครั้งที่ 14 ว่า "คราวนี้ จะไม่มีเลขาธิการท้องถิ่นอีกต่อไป"

นอกจากนั้น นโยบายการจัดผู้นำนอกท้องถิ่นก็ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้วในระดับตำบลและจังหวัด โดยเริ่มแรกได้นำไปใช้กับตำแหน่งเลขาธิการพรรค ผู้อำนวยการตำรวจ ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล อัยการสูงสุด และในเร็วๆ นี้จะขยายไปรวมถึงประธานคณะกรรมการประชาชน หัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบ และหัวหน้าผู้ตรวจการด้วย

นโยบายการจัดผู้นำนอกท้องถิ่นได้รับการหารือกันมานานหลายปีและค่อยๆ นำไปปฏิบัติ แต่ไม่เคยถูกผลักดันไปสู่ระดับที่รุนแรงเช่นในปัจจุบัน

ครั้งนี้ ไม่เพียงแต่จะสิ้นสุดที่ตำแหน่งเลขาธิการระดับจังหวัดหรือระดับตำบลเท่านั้น แต่จะขยายไปยังตำแหน่งสำคัญอื่นๆ เช่น ผู้อำนวยการตำรวจ ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล อัยการสูงสุด และเร็วๆ นี้จะมีการพิจารณาเพื่อยื่นขอตำแหน่งต่อประธานคณะกรรมการประชาชน หัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบ และหัวหน้าผู้ตรวจการ นี่ไม่ใช่แค่การจัดการบุคลากร แต่เป็นการตัดสินใจเชิงสถาบันที่ก้าวล้ำ เปิดโอกาสให้เกิดความคาดหวังในการหยุดยั้งสถานการณ์ของกลุ่มต่างๆ กลุ่มผลประโยชน์ และ ความเสี่ยงในท้องถิ่น ซึ่งเป็นบ่อเกิดของการทุจริตและความคิดด้านลบ ตั้งแต่ต้นตอ ขณะเดียวกันก็สร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นธรรมและโปร่งใสในการปฏิบัติงานของบุคลากร

แนวปฏิบัติล่าสุดแสดงให้เห็นว่าเมื่อผู้นำผูกพันกับท้องถิ่นใดท้องถิ่นหนึ่งเป็นเวลานานเกินไป พวกเขามักจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะผูกพันกับความสัมพันธ์ทางสังคม เครือญาติ และมิตรภาพ ความสัมพันธ์เหล่านี้ในตอนแรกอาจเป็นเพียงความรู้สึก แต่เมื่อเวลาผ่านไป พวกมันจะกลายเป็นผลประโยชน์ได้อย่างง่ายดาย จากนั้นก็ก่อตัวเป็น "รากเหง้าและกิ่งก้าน" ที่หยั่งรากลึกในระบบ คดีสำคัญหลายคดีที่ถูกเปิดเผยเผยให้เห็นถึงการสมรู้ร่วมคิดอย่างใกล้ชิดระหว่างผู้นำระดับจังหวัดและวิสาหกิจ ซึ่งดำเนินมาเป็นเวลานาน จนกระทั่งกลุ่มแกนนำทั้งหมดต้องติดอยู่ในวังวนแห่งการละเมิด นี่เป็นรูปแบบการคอร์รัปชันที่อันตรายที่สุด เพราะไม่ได้เกิดจากคนเพียงคนเดียว แต่เกิดจากการคอร์รัปชันอย่างเป็นระบบ โดยมีการปกปิดและสมรู้ร่วมคิดกันเอง หากไม่มีกลไกที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะหยุดยั้งได้ การจัดการที่ตามมาจะยากลำบากอย่างยิ่ง และอาจส่งผลกระทบร้ายแรงต่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมและความไว้วางใจของประชาชน

ในบริบทดังกล่าว การจัดการเลขานุการ ผู้อำนวยการตำรวจ ผู้พิพากษา และอัยการที่มาจากต่างจังหวัด จะทำหน้าที่เป็น “เกราะกำบัง” แต่มีประสิทธิภาพอย่างยิ่ง ประชาชนที่ย้ายถิ่นฐานมาจากที่อื่น ไม่ถูกผูกมัดด้วยความสัมพันธ์ ไม่ถูกจำกัดด้วยข้อจำกัดที่มองไม่เห็น สามารถมองปัญหาที่ยืดเยื้อมานานได้อย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะจัดการกับ “เนื้องอก” ที่ผู้นำท้องถิ่นมักไม่กล้าแตะต้องเพราะความรัก ความเคารพ หรือความสัมพันธ์ ด้วยเหตุนี้ ปัญหาเร่งด่วนของประชาชนและผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ซึ่งครั้งหนึ่งเคย “ถูกทิ้งไว้ที่นั่น” จะมีโอกาสได้รับการแก้ไขอย่างเข้มแข็งและเด็ดขาดยิ่งขึ้น ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดเจน ได้แก่ การหมุนเวียนเลขาธิการพรรคจังหวัดไทเหงียน และเลขาธิการพรรคจังหวัด ลาวกาย เลขาธิการพรรคจังหวัดฟู้เถาะ และเลขาธิการพรรคจังหวัดนิญบิ่ญ... การแลกเปลี่ยนเหล่านี้เป็นสิ่งที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินนโยบาย “ไม่ยึดติดกับท้องถิ่น” อย่างเต็มที่

ผู้เชี่ยวชาญหลายท่านมองว่านโยบาย “เลขานุการนอกท้องถิ่น” เป็นนโยบายทรัพยากรบุคคลที่ชาญฉลาด นโยบายนี้จะสร้างพื้นที่การแข่งขันที่เป็นธรรม ส่งเสริมให้คนเก่งได้รับการยอมรับ แทนที่จะปล่อยให้ความสามารถของพวกเขาถูกครอบงำด้วยความสัมพันธ์ ขณะเดียวกัน ยังเป็นการส่งสารที่ชัดเจนว่าพรรคไม่ยอมรับระบบอุปถัมภ์และการแบ่งพรรคแบ่งพวก แต่ยึดหลักความยุติธรรมและความโปร่งใสเป็นหลักการพื้นฐาน นี่คือวิธีกระตุ้นความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมในทีมบุคลากร เพื่อให้ทุกคนเห็นว่าเส้นทางการพัฒนาของพวกเขาต้องสร้างขึ้นบนความสามารถและความทุ่มเท

ประเด็นพิเศษในครั้งนี้คือ นโยบายนี้จะถูกนำไปปฏิบัติไม่เพียงแต่ในระดับจังหวัดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระดับตำบล ซึ่งเป็นพื้นที่ที่ใกล้ชิดประชาชนมากที่สุด โดยนโยบายทั้งหมดจะถูกส่งไปยังประชาชนโดยตรง การนำเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่ท้องถิ่นมาดำรงตำแหน่งผู้นำในระดับตำบล จะช่วยจำกัดสถานการณ์ของกลุ่มชนในท้องถิ่นอย่างมีนัยสำคัญ เพิ่มความเที่ยงธรรมและความซื่อสัตย์ในการบริหารจัดการ นี่คือการเปลี่ยนแปลงจากรากฐานของระบบ การเมือง สู่การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในระยะยาว

เลขาธิการโต ลัม กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ นโยบายนี้จะได้รับการพิจารณาขยายไปยังประธานคณะกรรมการประชาชน ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ และหัวหน้าผู้ตรวจการ เมื่อนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกัน จะสร้าง "กรอบการทำงาน" ที่ครอบคลุม เพื่อให้มั่นใจว่าตำแหน่งที่มีอำนาจสูงสุดในพื้นที่จะถูกจัดวางในกลไกที่เป็นกลางและโปร่งใส นี่ถือเป็นก้าวสำคัญในระดับสถาบันอย่างแท้จริง ซึ่งจะช่วยพัฒนากลไกการควบคุมอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากรให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น

จะเห็นได้ว่านโยบายนี้ไม่เพียงแต่มีผลบังคับใช้เพียงวาระเดียวเท่านั้น แต่ยังเป็นการวางรากฐานสำหรับกลไกที่ยั่งยืน ตอกย้ำว่าพรรคฯ มุ่งมั่นที่จะสร้างกลไกผู้นำที่บริสุทธิ์ ซื่อสัตย์ และมุ่งเน้นประชาชน เมื่อกลไกนี้บริสุทธิ์ตั้งแต่ต้น ความไว้วางใจของประชาชนจะแข็งแกร่งขึ้น และความแข็งแกร่งโดยรวมของประเทศจะทวีคูณ ดังนั้น นโยบายนี้จึงไม่เพียงแต่เป็นก้าวสำคัญในการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาครั้งที่ 14 เท่านั้น แต่ยังเป็นความมุ่งมั่นของพรรคฯ ในการสร้างรัฐสังคมนิยมที่ปกครองด้วยหลักนิติธรรมที่ทันสมัย ​​โปร่งใส และมีประสิทธิภาพอีกด้วย

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-lanh-dao-trong-sach-liem-chinh-vi-dan-10388786.html