การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานฮาติญที่แข็งแกร่งและครอบคลุมและกำลังแรงงานขั้นสูง

ผู้นำสมาพันธ์แรงงานเวียดนามและผู้นำจังหวัดร้องขอให้คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน ห่าติ๋ญ ในวาระปี 2023 - 2028 เสริมความแข็งแกร่งให้กับองค์กรต่อไป ดูแลปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงาน การสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน คนงาน และลูกจ้างที่มีความเชี่ยวชาญแข็งแกร่งเพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่

ผู้แทนที่จะเข้าร่วมการประชุม

บ่ายวันที่ 25 กันยายน สหพันธ์แรงงานจังหวัดจัดการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานห่าติ๋ญครั้งที่ 19 ประจำปี 2566-2571 อย่างเป็นทางการ

ผู้ที่เข้าร่วมการประชุม ได้แก่ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายหยุน ทานห์ ซวน และผู้นำสมาพันธ์แรงงานจังหวัดจำลองภาคกลางตอนเหนือ

ฝ่ายห่าติ๋ญ มีนาย Hoang Trung Dung เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด, นาย Tran The Dung รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด, นาย Vo Trong Hai ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด อดีตผู้นำจังหวัดทุกยุคทุกสมัยและผู้แทนอย่างเป็นทางการจำนวน 250 คนจากสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 70,000 รายทั่วทั้งจังหวัด

นวัตกรรมวิธีการดูแลพนักงานที่ดี

ปัจจุบันจังหวัดมีสหภาพแรงงานฐานราก (CCC) จำนวน 1,503 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 70,037 ราย โดยสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงคิดเป็นร้อยละ 57.9 สมาชิกสหภาพแรงงานในภาคธุรกิจมีสัดส่วน 38.2% สมาชิกสหภาพแรงงานของหน่วยงานและหน่วยงานบริหารคิดเป็นร้อยละ 61.8

นายโง ดินห์ วัน รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นำเสนอรายงาน ทางการเมือง ของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด วาระที่ 18 ต่อการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดห่าติ๋ญ สมัยที่ 19 วาระปี 2023 - 2028

ในช่วงระยะเวลาดำเนินการปี 2561-2566 สหภาพแรงงานทุกระดับได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการจัดการ เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน งานด้านโฆษณาชวนเชื่อ และ การศึกษา ด้านอุดมการณ์และการเมืองมีความมุ่งเน้นไป

สหภาพแรงงานทุกระดับมีการสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินการใหม่ๆ อย่างสม่ำเสมอ มุ่งเน้นที่การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่มีความแข็งแกร่งเพิ่มมากขึ้น ภายใต้คำขวัญ “ที่ไหนมีคนงาน ที่นั่นมีสหภาพแรงงาน” ในช่วงระยะเวลาดังกล่าว ทั้งจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานฐานรากขึ้น 220 แห่ง (บรรลุเป้าหมาย 110% ของเป้าหมาย) ส่งผลให้จำนวนสหภาพแรงงานฐานรากในจังหวัดมีทั้งหมด 1,503 แห่ง รับสมาชิกใหม่เพิ่มขึ้นมากกว่า 22,500 ราย (บรรลุเป้าหมาย 150%)

กิจกรรมเพื่อดูแลผลประโยชน์ในทางปฏิบัติของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้รับการดำเนินการโดยสหภาพแรงงานทุกระดับด้วยวิธีการที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิผลมากมาย แสดงให้เห็นบทบาทและความรับผิดชอบขององค์กรสหภาพแรงงานอย่างชัดเจน

มีผู้แทนอย่างเป็นทางการจำนวน 250 รายจากสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 70,000 รายจากทั่วจังหวัดเข้าร่วมการประชุม

ในระหว่างนี้ สหภาพแรงงานห่าติ๋ญทุกระดับได้ระดมเงินเกือบ 71 พันล้านดอง (อัตราการเข้าสังคมมากกว่า 85%) เพื่อแจกของขวัญมากกว่า 97,400 ชิ้น มูลค่าเกือบ 54,300 ล้านดอง สนับสนุนการสร้างบ้านพักสหภาพแรงงานจำนวน 615 แห่ง มูลค่า 16,400 ล้านดอง สำหรับคนงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก

สหภาพได้เจรจากับธุรกิจอย่างแข็งขันเพื่อลงนามในข้อตกลง 120 ฉบับเพื่อให้บริการที่เป็นสิทธิพิเศษ โดยสร้างเงื่อนไขให้สมาชิกสหภาพและพนักงานเกือบ 60,000 รายได้รับนโยบายสิทธิพิเศษ โดยได้รับผลประโยชน์เฉลี่ยเกือบ 11,200 ล้านดองต่อปี สหภาพแรงงานมากกว่าร้อยละ 95 ประสบความสำเร็จในการนำแนวคิด “สหภาพแรงงานแต่ละแห่ง – สมาชิกสหภาพแรงงานได้รับสิทธิประโยชน์เดียวกัน” ไปใช้

ขบวนการเลียนแบบความรักชาติในหมู่คนงานได้ถูกนำไปใช้ในวงกว้าง โดยติดตามภารกิจในทางปฏิบัติและทางวิชาชีพอย่างใกล้ชิด มีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงผลผลิต คุณภาพ และประสิทธิภาพของการผลิตและการดำเนินธุรกิจ รวมถึงการบรรลุเป้าหมายและภารกิจการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดและท้องถิ่น

คุณ Pham Thi Huong ประธานสหพันธ์แรงงานเมือง Hong Linh แบ่งปันวิธีการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการสื่อสารของสหภาพแรงงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" ได้ยืนยันถึงค่านิยมหลักและสม่ำเสมอขององค์กรสหภาพแรงงาน ดึงดูดพนักงานจำนวนมากให้เข้ามาแข่งขันกันอย่างกระตือรือร้น ส่งเสริมการริเริ่ม ปรับปรุงเทคนิค และนำความก้าวหน้าใหม่ๆ มาใช้ในการผลิต

ห่าติ๋ญเป็นหน่วยงานชั้นนำของประเทศ โดยมีโครงการริเริ่มมากกว่า 32,000 โครงการที่เข้าร่วมในโครงการ "75,000 โครงการเพื่อเอาชนะความยากลำบากและพัฒนา" และโครงการ "หนึ่งล้านโครงการ ความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบาก ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่นที่จะเอาชนะการระบาดใหญ่ของ COVID-19" ซึ่งเปิดตัวโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม

การเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อศึกษาและปรับปรุงคุณสมบัติได้รับการตอบสนองอย่างกว้างขวางจากสมาชิกสหภาพแรงงาน ซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพของแรงงาน ตอบสนองข้อกำหนดการบูรณาการระหว่างประเทศที่ลึกซึ้งเพิ่มมากขึ้น

การเคลื่อนไหวเพื่อร่วมมือกันสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ ปฏิรูปการบริหาร การสร้างวัฒนธรรมสำนักงาน "ทำงานสาธารณะ - เก่งงานบ้าน" งานสตรี... ยังเป็นที่สนใจของสหภาพแรงงานทุกระดับ มีส่วนสนับสนุนในการบรรลุเป้าหมายและภารกิจทางการเมืองของจังหวัด

คุณ Phan Van Ky ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock นำเสนอเอกสารเกี่ยวกับบทบาทของสหภาพแรงงานในการเปิดตัวขบวนการเลียนแบบ

การเลียนแบบและให้รางวัลได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็ว กระตุ้นและส่งเสริมจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ตลอดระยะเวลาดังกล่าว มีพนักงานจำนวน 22,251 คน ได้รับตำแหน่งนักสู้จำลองในทุกระดับ 575 กลุ่มได้รับรางวัลธงเลียนแบบในทุกระดับ กลุ่มต่างๆ 57 กลุ่มและบุคคล 54 รายได้รับรางวัลเหรียญแรงงาน กลุ่ม 1,581 แห่งและบุคคล 4,694 คนได้รับเกียรติบัตรจากนายกรัฐมนตรี กระทรวง หน่วยงานกลาง คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และสหพันธ์แรงงานจังหวัด กลุ่มและบุคคลนับหมื่นคนได้รับเกียรติบัตรเกียรติคุณจากทุกระดับและทุกภาคส่วน...

ภายใต้คำขวัญ “นวัตกรรม - ประชาธิปไตย - ความสามัคคี - การพัฒนา” การประชุมสมัชชาครั้งที่ 19 สำหรับวาระปี 2023 - 2028 ได้กำหนดเป้าหมาย: การสร้างสหภาพแรงงานห่าติ๋ญที่แข็งแกร่งอย่างครอบคลุม ปฏิบัติหน้าที่และภารกิจในสถานการณ์ใหม่ได้ดี ส่งผลให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมีชีวิตที่มีความสุขมากขึ้น การสร้างทีมงานที่มีความก้าวหน้าและเข้มแข็งคู่ควรแก่การเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด

นอกจากนี้ รัฐสภายังได้ระบุถึงความก้าวหน้า 4 ประการ เสนอกลุ่มเป้าหมาย 11 กลุ่ม และกลุ่มงานและแนวทางแก้ไขหลัก 11 กลุ่มสำหรับวาระหน้าอีกด้วย โดยมีเป้าหมายหลัก ได้แก่ สหภาพแรงงานในภาคส่วนราชการและอาชีพ รัฐวิสาหกิจ ร้อยละ 100 และสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจอย่างน้อยร้อยละ 85 มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานมีส่วนร่วมในการส่งเสริมให้พนักงานอย่างน้อยร้อยละ 95 เซ็นสัญญาจ้างงาน 90% ของธุรกิจลงนามข้อตกลงการจ้างงานรวม 90% ของธุรกิจสนับสนุนการรับประทานอาหารกะสำหรับพนักงาน

ทุกปี สหภาพแรงงานภาคประชาชนระดับบนโดยตรงอย่างน้อยร้อยละ 90 ได้รับการจัดให้อยู่ในประเภทที่ได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนเสร็จสิ้นเป็นอย่างดี ไม่มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรงก็จัดว่าไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ของตน รับสมาชิกใหม่ได้มากกว่า 15,000 ราย จัดตั้งสหภาพแรงงานใหม่ 150 แห่ง สนับสนุนการจัดสร้าง "ศูนย์พักพิงสหภาพ" กว่า 500 แห่ง เยี่ยมเยียนและมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 50,000 ราย สนับสนุนการจัดสร้างหอพัก 1-2 หลัง หรือ ศูนย์วัฒนธรรมและกีฬา เพื่อรองรับพนักงาน...

ในงานประชุมนี้ ผู้แทนได้นำเสนอแนวคิดและแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีในการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงานและการเคลื่อนไหวของคนงานและผู้ใช้แรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเน้นเนื้อหาหลักบางส่วน เช่น บทบาทของงานสื่อสารสหภาพแรงงาน สร้างสรรค์กิจกรรมสหภาพแรงงาน สร้างองค์กรเข้มแข็ง และให้ความสำคัญกับการอบรมสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นให้พรรคคัดเลือก บทบาทของสหภาพแรงงานในการเริ่มต้นและเผยแพร่ขบวนการเลียนแบบรักชาติ...

การสร้างสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งและกำลังแรงงานขั้นสูง

ในการพูดที่การประชุม รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม Huynh Thanh Xuan ยอมรับความสำเร็จของสหภาพแรงงานห่าติ๋ญในวาระที่ผ่านมา และยืนยันว่าความสำเร็จเหล่านี้มีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญต่อความสำเร็จโดยรวมของขบวนการแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงานทั่วประเทศ

นายหยุน ทานห์ ซวน รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

เพื่อกระชับความสัมพันธ์ของสหภาพแรงงานและสร้างความไว้วางใจระหว่างคนงานในบริบทใหม่ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามเสนอแนะว่าสหภาพแรงงานห่าติ๋ญควรดำเนินการตามภารกิจสำคัญต่อไปนี้: มุ่งเน้นที่การปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดี

ดำเนินกิจกรรมที่หลากหลายและมีประสิทธิผลเพื่อดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน มุ่งเน้นการดำเนินโครงการ “สวัสดิการสมาชิกสหภาพฯ” ให้ดี วิจัย ให้คำปรึกษา และเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับชีวิต การจ้างงาน ที่อยู่อาศัย ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนทำงานอย่างทันท่วงที

นายหยุน ทานห์ ซวน รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม มอบธงจำลองนายกรัฐมนตรีให้แก่สมาพันธ์แรงงานจังหวัดห่าติ๋ญ

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องสร้างสรรค์นวัตกรรมเนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ ส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า เข้าร่วมอย่างแข็งขันและเชิงรุกในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานในหน่วยงานและองค์กรให้เป็นไปด้วยความกลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า จัดตั้งขบวนการเลียนแบบรักชาติให้แพร่หลายและมีประสิทธิภาพ จำลองแบบจำลองแรงงานขั้นสูง

มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง เสริมสร้างการฝึกอบรม การส่งเสริม และการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพ คนงาน และลูกจ้าง เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด ฮวง จุง ดุง กล่าวสุนทรพจน์แนะนำการประชุม

ในการพูดที่การประชุม เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด Hoang Trung Dung ยอมรับและชื่นชมความพยายามและผลลัพธ์ที่สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้บรรลุผลสำเร็จในช่วงที่ผ่านมา และยืนยันถึงบทบาทที่สำคัญอย่างยิ่งของสหภาพแรงงานและชนชั้นแรงงานในทุกด้านของชีวิตทางการเมือง เศรษฐกิจ วัฒนธรรมและสังคมของจังหวัด

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดเสนอว่า ในวาระใหม่ สหภาพแรงงานห่าติ๋ญควรเข้าใจวัตถุประสงค์ของมติหมายเลข 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของโปลิตบูโรเรื่อง "นวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่" ให้ดียิ่งขึ้น

เสริมสร้างการทำงานโฆษณาชวนเชื่อเพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเข้าใจถึงสิทธิและภาระหน้าที่ของตนเอง เพิ่มการตระหนักรู้และศักยภาพทางการเมือง ป้องกันและหยุดยั้งการกระทำอันเป็นการล่อลวง ยุยงให้คนงานและลูกจ้างหยุดงานประท้วงอย่างผิดกฎหมายโดยเด็ดขาด เผยแพร่ตัวอย่างคนดีและการทำความดีในสังคมอย่างกว้างขวาง

สหภาพแรงงานต้อง “ใช้ทางลัด ก้าวไปข้างหน้า” และต้องก้าวไปข้างหน้าในการเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อให้คนงานสามารถพัฒนาทักษะ ความสามารถ รูปแบบการทำงาน และปรับปรุงทักษะภาษาต่างประเทศและไอที เพื่อให้สามารถมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานได้อย่างมั่นใจ เสริมสร้างการประสานงานและหารือแนวทางแก้ปัญหาให้กับท้องถิ่นและธุรกิจต่างๆ เพื่อดึงดูดและรักษาเด็กให้มาทำงานในบ้านเกิดของตน

ในโอกาสนี้ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน และคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ ได้มอบป้ายที่มีข้อความว่า “สหภาพแรงงานห่าติ๋ญ: ความสามัคคี - ประชาธิปไตย - นวัตกรรม - การพัฒนา” ให้แก่สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด

สหภาพแรงงานทุกระดับจะต้องเข้าใจแนวคิด ความปรารถนา และใส่ใจชีวิตของคนงานอย่างสม่ำเสมอ ประสานงานกับหน่วยงานและธุรกิจต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบเงินเดือนและประกัน สร้างสภาพแวดล้อมให้สมาชิกสหภาพแรงงานได้ปรับปรุงสุขภาพกายและสุขภาพจิตและฟื้นฟูกำลังแรงงานของตน

เสริมสร้างการทำงานสร้างพรรคให้แข็งแกร่ง สหภาพแรงงานมีความโปร่งใส เข้มแข็ง เป็นศูนย์กลางความสามัคคี รวมตัวสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และคนงาน แนะนำสมาชิกดีเด่นของพรรคเพื่อรับสมัครเข้าพรรค ควบคู่กับการเสริมสร้างการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในด้านแรงงาน การผลิต...

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดยังเสนอด้วยว่า ทันทีหลังจากการประชุมใหญ่ คณะกรรมการบริหารของสหพันธ์แรงงานจังหวัดที่ 19 ควรออกกฎข้อบังคับการทำงานโดยด่วน มอบหมายงานที่เฉพาะเจาะจง มุ่งเน้นไปที่การสร้างและดำเนินการตามโปรแกรมดำเนินการเพื่อนำมติไปปฏิบัติ และสร้างบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคักตั้งแต่ต้นสมัย

ในการประชุม ผู้แทนได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัดชุดที่ 19 สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023-2028 โดยมีสหายร่วมอุดมการณ์ 36 คน

ผู้แทนลงคะแนนเสียงเพื่อเลือกคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023-2028

ผู้นำสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามและผู้นำจังหวัดห่าติ๋ญมอบดอกไม้แสดงความยินดีกับคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานจังหวัดสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023-2028

เช้าวันพรุ่งนี้ (26 กันยายน) รัฐสภาได้ดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งที่ 3 ต่อไป โดยมีเนื้อหาดังนี้: การรายงานผลการประชุมครั้งแรกของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัดห่าติ๋ญ วาระที่ 19 ปี 2023-2028 รายงานการสังเคราะห์ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานไปยังพรรค รัฐ และองค์กรสหภาพแรงงาน อนุมัติโครงการและเลือกคณะผู้แทนเข้าร่วมการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 หารือประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงาน...

เกียวมินห์ - ฟุกกวาง

แหล่งที่มา