İşini kaybeden 36 yaşındaki bir kadın işçinin iş bulmak için 1 aylık serüveni

Şirket, işçileri işten ayrılmaya teşvik etti.

"Şu ana kadar istifamı kabul etme kararımın doğru olup olmadığını hâlâ merak ediyorum," diye başladı hikayesine Bayan Nguyen Thi Thu Huyen ( Phu Tho'dan ).

Fakir bir aileden gelen Huyen, 18 yaşında bir fabrikada çalışıp para kazanmak için genç yaşta üniversiteye gitme hayalinden vazgeçti. Şu ana kadar, yaklaşık 20 yıldır Thang Long Endüstri Parkı'ndaki (Dong Anh, Hanoi ) bir cam üretim şirketinde işçi olarak çalışıyor.

Eylül 2005'te eline ilk maaşı olan 800.000 VND'yi aldığında çok mutlu olduğunu, hayatını idame ettirecek ve bir kısmını da annesine göndererek küçük kardeşlerine bakmasına yardımcı olacak kadar para kazandığını hatırlıyor.

Yıllar geçtikçe bu iş, başkentte geçimini sağlamasına yardımcı oldu. Evlendikten sonra, eşiyle birlikte bir fabrikada çalışarak kazandıkları düzenli aylık maaş sayesinde bir ev satın alıp yerleşik hayata geçme hayalini kurdular.

Uzun yıllar süren sıkı çalışmalar sonucunda birikimleri ve kredileri sayesinde Nam Hong komününde (Dong Anh bölgesi) bir ev satın alabildiler.

Bayan Huyen, ailesine zaman ayırabilmek için mesai saatleri içinde bir iş bulmayı umuyor (Fotoğraf: Que Chi).

Mayıs 2022'den itibaren zorluklar ve baskılar birikti. O dönemde şirket daha az sipariş almaya başladı, çalışanlar sadece mesai saatlerinde çalıştı ve tüm fazla mesailer kesildi. Diğer birçok şirket hala düzenli olarak çalışırken, 3 ay süren "fazla mesai kesintisi"nin ardından 15 gün izin bildirimi aldı.

Tembellik, ter döktüklerinde paraları biten çalışanlar için gerçekten korkutucudur. İpotek borcu hâlâ başının üzerinde asılı dururken, Bayan Huyen o dönemde oldukça stresliydi.

2023 yılına girerken sipariş durumu daha da keskin bir şekilde azaldı. Çalışanlar her 7 günlük çalışma karşılığında 3 gün izinli sayılıyor.

Durum bir yıl boyunca devam etti, kadın işçi son derece moralsizdi. Daha önce şirketin çalışma ortamı ve muamelesi oldukça iyi olduğundan, Bayan Huyen fabrikada çalışmaya devam etmeye karar verdi ve evden daha fazla zaman geçirdi.

Gençliğinin tamamını burada geçiren Bayan Huyen için şirket sadece bir iş yeri değil, aynı zamanda "sadık" çalışanlar için gerçek anlamda ikinci bir ev.

Şirket artık çalışanları istifaya teşvik etmek zorunda kaldığı için, Bayan Huyen oldukça tereddütlü davrandı ve birçok kişiye danışmak zorunda kaldı. Sonunda, başka seçeneği kalmayınca, gönüllü istifa formunu imzalamayı ve 9 aylık asgari ücret tutarında kıdem tazminatı almayı kabul etti.

Kadın çalışan, "Eskiden yaptığımız işe benzer bir iş bulabileceğimden emin değilim" dedi.

İş arayan "yaşlı" işçiler

Bayan Huyen, iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin kararı almasının üzerinden bir aydan fazla zaman geçti. Aynı dönemde, iş aramak için ortalıkta dolaşıyor.

Sosyal ağlarda endüstri parkı işçi gruplarına katılarak iş aramayı öğrendi. Birçok şirketin işçi alımı yaptığını gören Bayan Huyen, hâlâ uygun bir iş bulamıyordu.

Ayrıca iş bulmak için Thang Long Endüstri Parkı'ndaki fabrikaları ve şirketleri iki kez, hatta Quang Minh Endüstri Parkı'nı (Me Linh) bile gezdi.

Bayan Huyen, "İyi bir maaşla uygun bir iş bulduğum şirket, yalnızca 32 yaşına kadar olan çalışanları işe alıyor, ben ise 36 yaşındayım" dedi.

Kadın işçiler de fabrika dışında iş bulmaya çalıştılar.

"Giyim satan bir iş buldum ama henüz tek bir gün bile çalışmadım, mağaza bana kıyafetler için 1 milyon VND ödetti. Mesele şu ki, bir ay boyunca çalıştım ama maaşım sadece yaklaşık 4 milyon VND'ydi." dedi.

Çalışanların iş bağlantılarını güçlendirin.

"Geri dönmeye" karar verip bir güvenlik biriminde saatlik bir işe girdi. Ancak iş yeri evine 20 km uzaklıktaydı.

Saat 18:00'de bisikletiyle eve döndü. Şiddetli yağmur direksiyonunu sallamasına neden oldu ve eve dönüş yolunda birkaç kez neredeyse düşüyordu. Bu sırada, ancak 17:30'da sona eren, düzenli maaşlı eski işini düşünerek gözyaşlarına boğuldu. Bu sırada ailesi için akşam yemeğini pişirmeyi bitirmişti.

Kocası genellikle evden uzakta çalıştığı için çocuklarının bakımını ve okuldan alma işini tek başına yapmak zorunda. Bu yüzden ortalama maaşlı bir ofis işi umuyor. Ancak bu hayal artık onun için çok uzakta ve iş arayışının ne zaman sona ereceğini bilmiyor...

Hanoi, yılın ilk 7 ayında 48 binden fazla kişiye 1,3 milyar VND'nin üzerinde destek tutarıyla işsizlik sigortası yardımı sağlamayı; 585 kişiye ise toplam 2,7 milyar VND'ye yakın mesleki eğitim desteği sağlamayı kararlaştırdı.

Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi temsilcisine göre, bölgede işsizlik sigortası poliçelerinden yararlanan işçi sayısındaki artış, işgücü piyasasının bir gerçeğidir.

İşletmelerin işçi çıkarmak ve iş gücünü azaltmak zorunda kaldığı kayıt altına alınsa da, işsizlik maaşı alan işçilerin veri tabanından yapılan doğrudan değerlendirmeye göre, Hanoi'de işletmelerin toplu işten çıkarma yaptığı bir durum söz konusu değil.

İşsizlik sigortası poliçesi alan kişi sayısı aynı döneme göre artmış olsa da henüz endişe verici düzeyde değil (2022 yılının ilk 7 ayında 932 milyar VND'yi aşan destek bütçesiyle 35.500'den fazla kişi işsizlik sigortası poliçesi almış, değerlendirilmiş ve almaya karar verilmiştir).

Kaynak bağlantısı: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/1-thang-rong-ruoi-tim-viec-cua-nu-cong-nhan-36-tuoi-mat-viec-20230817101623441.htm