İş ararken kendinizi tanımlamak için kullanmamanız gereken 6 kelime.

İş başvurusu yaparken kendinizi nasıl tanımladığınız, işveren üzerinde bırakacağınız ilk izlenimi belirleyebilir. Ancak, yanlış kullanıldığında sizi sıradan veya profesyonel olmayan biri gibi gösterebilecek altı görünüşte olumlu kelime vardır.

Mükemmel

İş yerinde mükemmellik, mutlak ama neredeyse doğrulanması imkansız bir kavramdır. Kendinizi mükemmel olarak gördüğünüzde, farkında olmadan aşırı cilalanmış bir imaj yansıtırsınız ve bu da Careerlink ve diğer işe alım sitelerindeki iş ilanlarında işe alım uzmanlarının aradığı özgünlükten yoksun kalmanıza neden olur. Bu sizi öne çıkarmaz; hatta bazen mesafeli ve güvenilmez görünmenize bile yol açar.

Kendinizi mutlak bir unvanla sınırlamaya çalışmak yerine, sonuçların kendileri konuşsun. Açık olun: Örneğin, "Kalite kontrol konusunda deneyimim var ve operasyonel hataları %20 oranında azaltmaya yardımcı oldum." İşte bu somut rakamlar gerçekten ikna edicidir.

Akıllı

Zeka olumlu bir özelliktir, ancak kanıt olmadan ölçülmesi zordur. İşverenlerin gözünde, gerçek yetkinliği değerlendirmek için yetersiz, öznel bir değerlendirmedir.

"Ben zekiyim" demek yerine, düşüncenizi eylemlerinizle gösterin: zor bir durumu nasıl çözdüğünüzü, bir süreci nasıl iyileştirdiğinizi veya yeni bir beceriyi kısa sürede nasıl öğrenip uyguladığınızı anlatın. Örneğin: "İşlemi optimize etmek için X aracını kendi kendime öğrendim ve 2 hafta içinde uygulayarak işlem süresinden %15 tasarruf sağladım."

En iyi

En iyi olduğunu iddia etmek, özellikle net, spesifik, şeffaf ve tutarlı bir karşılaştırma temeli olmadığında, abartılı gelebilir. İşe alım uzmanlarının gözünde, aşırı güçlü ifadeler bazen etkileyici olmaktan ziyade güvenilirliği azaltır. Onların aradığı şey, etkileyici söylemler değil, gerçek yeteneğin somut kanıtıdır.

O halde verilerin kendisi konuşsun. Örneğin, "Bu yıl en yüksek satış performansına sahip çalışanların en üst %10'luk dilimindeyim" veya "Altı çeyrek boyunca KPI'larımı sürekli olarak karşıladım ve aştım."

Mütevazı

Alçakgönüllülük güzel bir özelliktir, ancak iş başvurusunda kendinize atfetmeniz gereken bir şey değildir. Alçakgönüllülük sözlü olarak beyan ettiğiniz bir şey değil; başkalarının davranışlarınız ve hikayenizi nasıl anlattığınız aracılığıyla algıladığı bir şeydir.

Örneğin: "İş verimliliğine odaklanıyorum ve sonuçları her zaman somut verilere dayanarak açıkça sunuyorum" veya "Pratik katkılara öncelik veriyorum ve sonuçları genellikle öznel tanımlamalar yerine verilerle destekliyorum."

Sevimli

Bu, günlük hayatta iyi bir yorum olabilir, ancak iş başvurusunda çok öznel hale gelir ve işverene gerçekte neler yapabileceğinizi veya nasıl katkıda bulunabileceğinizi göstermez.

Kurumsal bir ortamda, işverenler daha çok çalışma tutumu, iş birliği becerileri ve iş verimliliğiyle ilgilenirler. Bu faktörler pratiktir ve gerçek performansla doğrudan ilişkilidir. Kişiliğinizi sergilemek istiyorsanız, bunları "arkadaş canlısı", "işbirlikçi" veya "etkili iletişimci" gibi tanımlamalarla değiştirmelisiniz. Örneğin, "Güçlü ekip çalışması becerilerim var ve ilgili departmanlarla sık sık etkili bir şekilde iş birliği yapıyorum" veya "Açıkça iletişim kuruyorum, arkadaş canlısıyım ve olumlu bir çalışma ortamı sağlıyorum."

Başarı

Başarılarınızı sadece dile getirmek, işe alım uzmanlarının neyi, hangi bağlamda ve nasıl başardığınızı anlamaları için yeterli değildir. İşe alımda insanlar boş başarı vaatleri değil, somut kanıtlar ararlar: hangi sorunları çözdünüz, hangi değişiklikleri yaptınız veya genel sonuca nasıl katkıda bulundunuz?

Bu nedenle, başardıklarınızı açıkça belirtin; örneğin, "Dört çeyrek boyunca KPI'larımın %120'sini aştım" veya "İşletme maliyetlerini %15 oranında azaltan süreç optimizasyonuna katkıda bulundum."

İş başvurusu yaparken kendinizi bilindik kelimelerle tanımlamak yerine, rakamların, başarıların ve deneyimlerin kendilerini anlatmasına izin verin ve yüzlerce aday arasında gerçekten öne çıkın. Özgeçmişinizi bugün gözden geçirin ve bu öz tanımlamaları somut kanıtlara dönüştürün. İşte bu şekilde kendiniz için fırsatlar yaratırsınız.

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/6-tu-khong-nen-dung-de-mo-ta-ban-than-khi-tim-viec-289079.htm