ACB, Asya'nın en iyi iş yeri ödülüne layık görüldü.

ACB, Asya'nın en iyi iş yeri ödülüne layık görüldü - Fotoğraf 1.

Bu ödül,ACB'nin profesyonel ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratma yolculuğunun bir kanıtıdır.

HR Asia Awards 2025, bu çabaları takdir ederek 119 seçkin şirketi HR Asia tarafından Asya'da Çalışmak İçin En İyi Şirketler unvanıyla onurlandırıyor.

Ödül, TEAM çalışan bağlılığı anketine ve gerçek dünya çalışan geri bildirimlerine odaklanan, fikirleri ölçeklenebilir çözümlere dönüştüren titiz bir değerlendirme sürecine dayanmaktadır.

Özel bankacılık grubu, toplamda yaklaşık 46.300 milyar VND'lik katkılarıyla ilk 100'de 16 temsilciye sahip. Techcombank, HDBank , VPBank ve ACB dahil olmak üzere, katkıları 5.000 milyar VND'yi aşan dört önde gelen banka da aynı anda Özel 100'ün ilk 10'unda yer aldı.

Asia Commercial Bank (ACB) temsilcileri, her zaman insanları en değerli varlıkları olarak gördüklerini belirttiler. Bu ödül, her bireyin kapsamlı bir şekilde gelişebileceği, dinlenebileceği ve her gün ilham alabileceği profesyonel ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratma yolculuklarının bir kanıtıdır. Bu sadece bir onur değil, aynı zamanda insancıl, yenilikçi ve sürdürülebilir bir kurumsal kültür oluşturma taahhüdünün de bir göstergesidir.

ACB, Asya'nın en iyi iş yeri ödülüne layık görüldü - Fotoğraf 2.

Bu ödül sadece bir unvan değil, aynı zamanda ACB'nin insancıl, yenilikçi ve sürdürülebilir bir kurumsal kültür oluşturma taahhüdünün de bir göstergesidir.

ACB, ESG standartlarını sürekli olarak geliştirmiştir.

ACB, kapsamlı bir maaş, ikramiye ve yan haklar paketine ek olarak, her bireyin şirkette kalmayı tercih etmesinin nedeninin ortak bir vizyon ve gelişim hedefi olduğunu anlamaktadır.

ACB, yetenekleri çekmek ve değerlendirmek için işyeri ortamına yeni standartlar getirerek çalışanlara işlerinde özerklik, iş-yaşam dengesi ve öğrenme, deneyim kazanma ve kariyer ilerleme fırsatları sunmaktadır. Profesyonel eğitim ve iş zihniyeti geliştirmenin yanı sıra, ACB ayrıca beslenme, kişisel egzersiz ve sağlıklı yaşam tarzları hakkında bilgi sağlayan çevrimiçi kurslar/atölye çalışmaları da sunmaktadır.

ACB, iş verimliliğini optimize etmek, yüksek nitelikli insan kaynaklarının potansiyelini geliştirmek ve kuruluşun sürekli artan gelişim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla dijitalleşme yoluyla çalışan deneyimini iyileştirmeye yatırım yapmaya devam etmektedir.

Ayrıca ACB, insan gelişimi, bireysel haklara saygı, eşitlik, sağlıklı bir çalışma ortamı yaratma ve zihinsel ve fiziksel sağlığa özen gösterme gibi sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmaya çalışan bir şirkettir ve bunların hepsi ACB'nin uzun yıllardır insan kaynakları yönetim planının bir parçasıdır.

Çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) sütunlarına dayalı sürdürülebilir kalkınmayı uygulama yolculuğunda öncü olan ACB, ACB modelinin paydaşları ESG uygulamaya teşvik edecek bir temel oluşturması ve bu modelin Vietnam'daki daha fazla birey ve kuruluş tarafından benimsenmesi hedefini gerçekleştirmek için sürekli olarak somut faaliyetler yürütmektedir.

ACB, yıllar içinde operasyonel süreçleri optimize ederek çevresel etkiyi en aza indirmekten, kurumsal yönetimde şeffaflığı sağlamaya ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmeye kadar ESG standartlarını sürekli olarak geliştirmiştir. Bunun bir örneği, ACB'nin son 20 yıldır her yıl düzenlediği ve hayırsever faaliyetler yoluyla toplumu güçlendirmeyi ve onlarla paylaşmayı amaçlayan "Journey I Love Life" programıdır.

Phuong Dung

Kaynak: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm