ACB, Asya'da çalışmak için en iyi yer olarak onurlandırıldı

ACB, Asya'da çalışmak için en iyi yer seçildi - Fotoğraf 1.

Bu ödül,ACB'de profesyonel ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratma yolculuğunun bir kanıtıdır.

HR Asia Ödülleri 2025, bu çabaları takdir ediyor ve 119 olağanüstü işletmeyi Asya'da Çalışılacak En İyi Şirketler HR Asia unvanıyla onurlandırıyor.

Ödül, fikirleri ölçeklenebilir çözümlere dönüştüren gerçek çalışan geri bildirimlerine odaklanan TEAM çalışan katılım anketi ve titiz bir değerlendirme sürecine dayanmaktadır.

Özel Bankacılık grubunun, toplam 46.300 milyar VND'lik ödemeyle İlk 100'de toplam 16 temsilcisi bulunmaktadır. 5.000 milyar VND'nin üzerinde ödemeyle Techcombank, HDBank , VPBank ve ACB gibi önde gelen dört banka da Özel 100'ün İlk 10'unda yer almaktadır.

Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) temsilcisi, insanları her zaman en değerli varlık olarak gördüklerini söyledi. Bu ödül, her bireyin her gün tam olarak geliştirildiği, dinlendiği ve ilham aldığı profesyonel ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratma yolculuğunun bir kanıtıdır. Bu sadece bir unvan değil, aynı zamanda insani, yenilikçi ve sürdürülebilir bir kurum kültürü oluşturma taahhüdünün de bir göstergesidir.

ACB, Asya'da çalışmak için en iyi yer seçildi - Fotoğraf 2.

Ödül sadece bir unvan değil, aynı zamanda ACB'nin insani, yenilikçi ve sürdürülebilir bir kurum kültürü inşa etme yolundaki kararlılığının da bir göstergesi.

ACB, ESG standartlarını sürekli olarak iyileştirdi

ACB, her bireyin tam maaş, ikramiye ve yan haklar rejimine ek olarak, vizyon ve gelişim hedeflerindeki benzerlikler nedeniyle şirkete katılmayı seçtiğinin farkındadır.

Yetenek potansiyelini çekmek ve değerlendirmek için ACB, çalışma ortamında yeni standartlar oluşturarak çalışanlara işlerinde özerklik, iş-yaşam dengesi ve deneyim kazanıp ilerlemeleri için öğrenme fırsatları sunar. Profesyonel eğitim kursları ve çalışma zihniyetine ek olarak, ACB kişisel beslenme, egzersiz ve sağlıklı yaşam tarzı konularında bilgi sağlayan çevrimiçi kurslar/atölyeler de düzenlemektedir.

ACB, iş verimliliğini en üst düzeye çıkarmak, kaliteli insan kaynağını teşvik etmek ve kurumun artan gelişim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla dijitalleşme yönünde çalışan deneyimini iyileştirmeye yatırım yapmaya devam ediyor.

Ayrıca ACB, uzun yıllardır insan kaynakları yönetim planının bir parçası olan insan gelişimi, bireysel haklara saygı, eşitlik, sağlıklı bir çalışma ortamı yaratma, ruhsal ve bedensel sağlığa özen gösterme hedefleri de dahil olmak üzere sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmayı hedefleyen bir kuruluştur.

Çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) temellerine göre sürdürülebilir kalkınmayı uygulama yolunda öncü bir yolculukta olan ACB, ACB modelinin paydaşları ESG'yi uygulamaya teşvik etmek ve bu modeli Vietnam'da daha fazla birey ve kuruluşa yaymak için temel oluşturma hedefi doğrultusunda sürekli olarak önemli faaliyetler başlatmaktadır.

ACB, yıllar içinde çevresel etkileri en aza indirmek için operasyonel süreçleri optimize etmekten kurumsal yönetimde şeffaflığı sağlamaya ve sosyal sorumlulukları eksiksiz bir şekilde uygulamaya kadar ESG standartlarını sürekli olarak geliştirmiştir. Örneğin, "Hayatı Seviyorum Yolculuğu" programı, ACB'nin son 20 yıldır gönüllü faaliyetler aracılığıyla toplumu desteklemeyi ve toplumla paylaşımda bulunmayı amaçlayan yıllık bir etkinliktir.

Phuong Dung

Kaynak: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm