Asistan doktorlara maaş ödeniyor mu?

Asistan doktorlar hem eğitim görenlerdir hem de hasta bakımı, muayenesi ve tedavisine doğrudan katılırlar. Çoğu ülkede temel maaş ve sosyal haklar alırlar ve eğitim ücreti ödemek zorunda değillerdir.

Asistan doktorlar hastanede eğitim görür ve çalışırlar.

Vietnam'da, uzmanlık eğitim programı 1974'ten beri mevcuttur ( Hanoi Tıp Üniversitesi ilk eğitim kurumu olmuştur), 19/2006/QD-BYT Yönetmeliği ile standartlaştırılmıştır, şu anda birçok tıp fakültesinde uygulanmaktadır ve tıp lisansı almak için zorunlu bir şart değildir.

Asistanlık programı, yüksek pratik becerilere sahip uzmanlar yetiştirmeyi amaçlayan, üçüncü basamak hastanelerde eğitim ve çalışmayı içeren üç yıllık bir lisansüstü programdır. Üniversiteler şu anda asistanlık eğitimi için ücret almaktadır; asistan hekimlerin maaşlarına ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Eğitim ücretleri her kurum tarafından belirlenir; kamu kurumlarında genellikle yıllık on milyonlarca dong ile yaklaşık 80 milyon dong arasında değişir; bazı özel programlar veya özel kurumlar daha yüksek ücretler talep edebilir.

Hem eğitim gören hem de tıbbi muayene ve tedaviye katılan asistan doktorlara maaş ödenmelidir (örnek görsel).

FOTOĞRAF: TL

Diğer ülkelerde, uzmanlık eğitim programları, tamamen akademik bir programdan ziyade, özel bir eğitim veya mesleki uygulama türü olarak kabul edilir.

ABD'de, asistan doktorların ortalama maaşı yıllık yaklaşık 60.000 - 70.000 dolar civarındadır (şehre ve akademik yıla bağlı olarak).

Avrupa'da, Japonya'da ve diğer ülkelerde, asistan doktorların maaşları genellikle diğer stajyerlerin temel maaşına eşit veya biraz daha yüksek olmakla birlikte, uzman doktorların ortalama maaşından genellikle önemli ölçüde daha düşüktür.

Asistan hekimlerin maaşlarının finansmanına gelince, çoğu gelişmiş ülkede bu yasallaştırılmıştır ve politikalar her ülkenin sağlık sistemi modeline (asistan hekim eğitiminde kamu veya özel sektörün baskın faktör olup olmadığına) bağlı olarak değişmektedir.

Amerika Birleşik Devletleri'nde, asistan doktorların maaşlarının başlıca finansman kaynağı, federal sağlık sigortası programı olan Medicare'dir.

1965'ten beri Medicare, uzmanlık eğitimi veren hastaneler için Tıbbi Eğitim Fonu adı verilen bir fonu finanse etmektedir. Bu fon iki bileşenden oluşmaktadır: uzmanlık eğitimi alan doktorların maaş ve yan hakları için doğrudan ödemeler ve eğitim maliyetleri. Medicare'e ek olarak, diğer finansman kaynakları arasında Medicaid (eyalet sigortası), hastane tarafından finanse edilen fonlar veya araştırma/ eğitim fonları yer almaktadır.

Avrupa'da asistan hekimler genellikle kamu hastanelerinin çalışanları olarak kabul edilir ve maaşları devlet bütçesi veya kamu sağlık sistemi tarafından ödenir.

Japonya'da 2004 reformlarından bu yana, asistan hekimler tam zamanlı çalışan olarak kabul ediliyor ve hastanelerden (çoğunlukla kamu hastanelerinden) maaş alıyorlar; sağlık sistemine devlet tarafından sağlanan fonlarla finanse ediliyorlar.

Asistan doktorlara maaş ödenmeli, öğrenim ücreti değil.

Asistan doktorlar, hastaneler için değerli bir iş gücü olarak kabul edilebilir; çoğu yataklı tedavi faaliyetine, bazı ayakta tedavi konsültasyonlarına ve diğer hastane faaliyetlerine katılmakla görevlendirilirler. Ayrıca tıp öğrencilerinin eğitimine de katılırlar.

Bu nedenle, asistan doktorlar hem eğitim gören kişilerdir hem de tıbbi bakım ve tedaviye doğrudan katılırlar. Birçok ülkede, eğitim ücreti ödemek zorunda değillerdir ve genellikle bağımsız olarak çalışan doktorların maaşından çok daha düşük, temel düzeyde olsa da, maaş ve temel sosyal haklar alırlar.

Vietnam, yetkinliğe dayalı eğitim, klinik denetim, hasta güvenliği güvencesi ve asistan hekimlerin refahı konularında dünyanın dört bir yanındaki gelişmiş eğitim modellerine başvurmalı ve bunları ülkedeki pratik koşullara uyacak şekilde esnek bir şekilde uyarlamalıdır.

Asistan doktorlar, hastanelerdeki sağlık çalışanlarının iş-eğitim yapısı ve rolüyle uyumlu olarak, asgari geçim ücreti almalı, temel hakları güvence altına alınmalı ve eğitim ücreti ödemek zorunda kalmamalıdır.

Finansman, devlet bütçesinden, sağlık sigortası fonlarından ve eğitim kurumlarının katılımından sürdürülebilir bir şekilde yapılandırılmalıdır.

Katılımcı eğitim kurumları ayrıca bu eğitim faaliyetinde gelir ve destek konusunda politika güvenceleri de almaktadır.

Kaynak: https://thanhnien.vn/bac-si-noi-tru-co-duoc-tra-luong-185251222213110376.htm