Hükümetin İdari Reform Yönlendirme Komitesi 2025'te idari reform görevlerini dağıtıyor

15 Ocak öğleden sonra, Hükümetin İdari Reform Yönlendirme Komitesi (SCAR), 2024'te PAR'ın uygulanmasının sonuçlarını; 2025'te PAR'ın talimatlarını ve görevlerini değerlendirmek üzere 9. toplantısını (çevrimiçi) gerçekleştirdi. Başbakan Yardımcısı - Hükümetin SCAR Başkan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh , merkezi köprüde başkanlık etti; ayrıca bakanlıkların, şubelerin, merkezi kurumların ve birimlerin liderlerinin temsilcileri de katıldı.

İl Halk Komitesi köprüsünde düzenlenen konferansa, İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Mai Son başkanlık etti; ayrıca, ilin daire, şube, kurum ve birimlerinin başkanlarının temsilcileri; ilçe, kasaba ve şehir Halk Komitelerinin başkanlarının temsilcileri de katıldı.

Bac Giang İl Halk Komitesi köprüsündeki konferans sahnesi.

2024 yılında Hükümet ve Başbakan'ın dikkati, yakın ve etkili yönlendirmesi, bakanlıklar, şubeler, yerel yönetimler, halk ve işletmelerin güçlü katılımıyla, idari reformdaki zorlukların ve sorunların incelenmesi ve ele alınması aktif olarak uygulanmış, idari reformun teşvik edilmesine ve iş ortamının iyileştirilmesine katkıda bulunulmuştur.

Yıl içerisinde 63 il ve ilçede her düzeydeki devlet idari teşkilatının teşkilatı yeniden düzenlenmiş, il Halk Komitelerine bağlı 12 ihtisas dairesi, birimi ve eşdeğeri daha da küçültülmüş; ilçe Halk Komitelerine bağlı 29 daire ve eşdeğeri küçültülmüştür. Bakanlıklarda, şubelerde ve yerel yönetimlerde bulunan 16.149 memur ve kamu görevlisi kadrosu Hükümet Kararnameleri hükümlerine göre (217'si bakanlıklarda ve şubelerde, 15.932'si yerel yönetimlerde) yeniden düzenlenmiştir.

Ayrıca, kurumsal reform ve idari reform, Hükümet ve Başbakan tarafından ilgi görmeye devam etti. Yıl boyunca bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, idari reform görevlerini etkin bir şekilde yönlendirmek, teşvik etmek ve eksiksiz bir şekilde uygulamak için toplam 4.673 belge yayınladı; bunların 468'i bakanlıklar ve bakanlık düzeyindeki kurumlar tarafından, 4.205'i ise yerel yönetimler tarafından yayınlandı. Vietnam Devlet Bankası, Hanoi şehri, Khanh Hoa, Hau Giang, Bac Giang ve Ba Ria - Vung Tau eyaletleri gibi birimlerde ve yerel yönetimlerde kurumsal reform, idari reform, dijital dönüşüm ve dijital yönetim alanında birçok iyi model ve uygulama ortaya çıktı.

İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Mai Son, Bac Giang İl Halk Komitesi köprüsünde bir konuşma yaptı.

Konferansta bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, başarıları, eksiklikleri ve sınırlamaları görüşerek 2025 yılı için yön ve görevler belirleme konusunda anlaştılar. Özellikle, Hükümetin İdari Reform Yönlendirme Komitesi, aşağıdaki gibi temel yön ve görevleri uygulamaya odaklanmaya karar verdi: Gözden geçirmeyi güçlendirmek, spesifik ve pratik çözümler sunmak ve Hükümet ve Başbakan tarafından verilen idari reform görevlerinin etkinliğini artırmak için güçlü atılımlar yapmak. Gözden geçirmeyi güçlendirmek, süreç ve düzenlemelerin azaltılması ve basitleştirilmesi, artık uygun olmayan idari prosedürlerin ve iş koşullarının azaltılması, uygunluk ölçütü olarak insanları ve işletmeleri merkeze alarak öz ve verimliliğin sağlanması...

Bac Giang İl Halk Komitesi Köprüsü'nde konuşan İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Mai Son, son yıllarda kurumsal reform ve idari reformun Parti Komitesi ve il hükümeti tarafından her zaman dikkat ve liderlik gerektiren temel görevlerden biri olarak tanımlandığını söyledi. Kurumsal reform ve idari reformun etkili bir şekilde uygulanması için il, bir Plan yayınladı ve Merkez Yürütme Komitesi'nin 9 Kasım 2022 tarihli 27-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanmasını, eyalette yeni dönemde sosyalist hukuk devleti Vietnam'ın inşasına ve mükemmelleştirilmesine devam edilmesi konusunda organize etti.

2024 yılında, İl Halk Meclisi ve İl Halk Komitesi 68 yasal belgeyi onaylayıp yayımlamış, İl Halk Komitesi tarafından yayımlanan yasal belgelerin %100'ünü kendi denetiminden geçirmiştir. 2019-2023 dönemi için yasal belgeleri inceleyip sistemleştirmiş, 111 belgenin değiştirilmesi, eklenmesi, değiştirilmesi, kaldırılması ve yenilerinin yayımlanması yoluyla ele alınmasını önermiştir. 4 alanda kolluk kuvvetlerinin düzenli olarak izlenmesi sağlanmıştır: Hayvancılık, veterinerlik; maden işletmeciliği ve işletme faaliyetleri; Yayımcılık Mevzuatı; Gıda güvenliği... Kurumsal reformlara yoğun katılım sayesinde, idari reform ilin sosyoekonomik gelişimi üzerinde olumlu bir etki yaratmıştır. İlin Kamu Yönetimi Performans Endeksi (PAPI), ülkedeki "en yüksek" endekslerden biridir.

Yerel yönetimlerde kurumsal reform görevlerinin pratikte uygulanması temelinde, İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Mai Son, Hükümete ve Başbakana, ademi merkeziyetçiliği ve yerel yönetimlere azami yetki devrini teşvik etmekle bağlantılı olarak, siyasi sistemdeki kurumların örgütlenmesi ve işleyişine ilişkin kanunun mükemmelleştirilmesine odaklanmaya devam etmelerini önerdi ve tavsiye etti. Kanun yapımında yeni bakış açıları belirlemek için Yasal Belgelerin Yayımlanması Hakkında Kanun'da değişiklik yapılması talimatı verildi: Kanun yapım sürecinin uygulanabilirliğini ve pratikte kolaylığını sağlayacak şekilde yenilenmesi...

Toplantıda konuşan Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, 2024 yılında ülke genelindeki bakanlıklar, şubeler, birimler ve yerel yönetimlerin, kişilere ve işletmelere yönelik idari prosedürlerdeki zorlukları ve eksiklikleri gözden geçirmek ve ele almak, kurum ve politikaları mükemmelleştirmeye, iş ortamını iyileştirmeye ve sosyo-ekonomik kalkınmayı teşvik etmeye yönelik güçlü ve hızlı bir şekilde harekete geçtiğini vurguladı.

Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, 2025 yılında idari reform çalışmalarında daha olumlu değişiklikler yaratmak amacıyla, bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden Hükümetin direktiflerini yakından takip etmelerini, kurumsal reform ve idari reformdaki eksiklikleri derhal gidermelerini ve kapsamlı bir şekilde gidermelerini ve böylece daha akıcı bir mekanizma sağlamalarını talep etti. Bakanlık, şube ve yerel yönetim başkanlarının görevlerin uygulanmasına liderlik etme ve yönlendirmedeki rollerini desteklemeye ve sorumluluklarını artırmaya devam edin.

18-NQ/TW sayılı Kararın uygulanmasının özetlenmesi ve Hükümetin örgütsel modelinin 20 yıllık uygulanmasının özetlenmesi görevini eş zamanlı ve etkili bir şekilde yürütmek, devlet idari kurumlarının yeniden düzenlenmesi planının aciliyet sağlayacak şekilde, kesintiye uğramadan veya işin aksamadan yürütülmesine odaklanarak.

İdari teşkilatın örgütlenmesi, çalışma mekanizmaları, personel, memurlar ve kamu görevlilerine ilişkin rejim ve politikaların, teşkilatın etkinlik, verimlilik ve verimlilik hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlamak ve teşkilatın düzenlenmesi ve örgütlenmesi sonrasında personel, memurlar ve kamu görevlilerinin niteliğini iyileştirmek amacıyla tam ve eş zamanlı bir şekilde gözden geçirilmesi, değiştirilmesi ve tamamlanmasına odaklanılması.

Reformu teşvik edin ve inşaat aşamasından itibaren idari prosedürleri basitleştirin; teşvik edin, izleyin, değerlendirin, denetleyin ve kontrol edin; kamu hizmeti rejimini yeniden düzenleyin, disiplini ve idari düzeni iyileştirin. E-Devlet ve dijital Hükümet inşasını yaygınlaştırmaya devam edin; onaylı plana göre ulusal dijital dönüşümü gerçekleştirin.../.

Nguyen Mien

Kaynak: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/ban-chi-ao-cai-cach-hanh-chinh-cua-chinh-phu-trien-khai-nhiem-vu-cai-cach-hanh-chinh-nam-2025