Ho Chi Minh Kent Halk Komitesi bünyesindeki Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu, 2024 yılında memur alımı yapılacağını duyurdu.

1. Amaç ve gereksinimler

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi tarafından Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu'na verilen personel kontenjanını sağlayarak, mesleki unvan standartlarına uygun, nitelikli kişileri doğru sayıda işe almak; adaleti, kamuoyunu, nesnelliği, şeffaflığı ve yasalara uyumu sağlamak.

2. İşe alınacak çalışanların kapsamı ve sayısı

2.1. İşe alım kapsamı :

Ofis, Altyapı-Teknik Yönetim Departmanı, İnşaat-Proje Yönetim Departmanı, Finans-Muhasebe Departmanı, Planlama-Yatırım Departmanı, Hizmet Departmanı gibi uzmanlaşmış ve profesyonel departmanlarda çalışmak üzere uzman ve genel personel alımı yapılmaktadır.

2.2. İş pozisyonları ve işe alım hedefleri

İş pozisyonuna ve uzmanlığa göre: 15 kişi ; özellikle:

+ Ofis : 02 pozisyon (01 genel ofis uzmanı, 01 BT uzmanı dahil);

+ Servis departmanı : 02 (01 planlama mimarı, 01 arazi ölçüm mühendisi dahil);

+ Planlama ve Yatırım Departmanı : 02 pozisyon (genel kadro)

+ Finans-Muhasebe Departmanı : 03 pozisyon (01 genel muhasebeci, 01 yatırım muhasebecisi, 01 alacaklar ve vergi muhasebecisi dahil);

+ Altyapı Yönetimi - Mühendislik Bölümü : 04 pozisyon (02 mimar, 01 inşaat mühendisi, 01 köprü ve yol mühendisi dahil);

+ İnşaat Yönetimi Departmanı : 02 pozisyon (2 inşaat ve endüstriyel inşaat mühendisi);

3. Kayıt koşulları ve kriterleri

3.1. Memurluk sınavına kayıt şartları

a/ Aşağıdaki şartları taşıyan kişiler etnik köken, cinsiyet, sosyal statü, inanç veya din gözetmeksizin kamu personeli alımına başvuruda bulunmak üzere kayıt yaptırabilirler.

- Vietnam vatandaşlığına sahip olmak ve Vietnam'da ikamet etmek; tam medeni hukuk ehliyetine sahip olmak;

- 18 yaşını doldurmuş ve yasal çalışma çağında olan;

- Başvuru formunuz (ekteki forma göre) olmalıdır;

- Net bir geçmişe sahip olmak;

- Mesleğin gereklerine uygun diploma ve eğitim belgelerine sahip olmak;

- İşi veya görevleri yerine getirmeye fiziksel olarak uygun olmak;

- Başvurulan pozisyonun diğer gerekliliklerini karşılamak.

b/ Aşağıdaki kişiler memur alımına kayıt yaptıramazlar:

- Medeni hukuk ehliyetinin kaybı veya sınırlılığı;

- Cezai sorumluluk nedeniyle kovuşturma altında olmak; cezai bir hükmün veya mahkeme kararının infazı; zorunlu tıbbi tedavi tesisine, zorunlu uyuşturucu rehabilitasyon tesisine, zorunlu eğitim tesisine veya ıslahevine gönderilme gibi idari tedbirlere tabi olmak.

3.2. Nitelikler ve mesleki uzmanlık standartları

a) Genelkurmay

- İnşaat, ulaştırma, mühendislik, çevre, mekanik, elektronik, mimarlık, inşaat ekonomisi , altyapı gibi ilgili alanlardan mezun... atanacak alana uygun;

- İnşaat faaliyetlerinde bulunma belgesine ve mesleğin gerektirdiği diğer belgelere sahip olmak;

- Proje yönetimi, inşaat kalite yönetimi, finansal politikalar, finansal muhasebe ve sermaye yönetimi ile ilgili devlet düzenlemelerini anlamak;

- Hukuk, ekonomi, finans, yönetim, devlet yönetimi, işletme yönetimi, insan kaynakları yönetimi alanlarında lisans mezunu;

- Çalışmayı sentezleme ve analiz etme becerisine sahip olmak;

- İletişim ve koordinasyon yeteneği;

- Metin düzenleme becerisine sahip olmak;

- İngilizce yeterliliği: B seviyesi veya eğitim seviyesine eşdeğer;

- Ofis bilişimi ve uzmanlık teknikleri;

- Devlet Yönetimi bilgi düzeyi: Uzman veya eşdeğeri;

- Keşif hazırlamak ve keşif yazılımını kullanmak, MS Project yazılımını kullanmak;

- Çalışkan, dürüst.

b) Büro ve arşiv personeli

İdari sekreterlik, sekreterlik-arşivcilik, depolama, arşivleme ve bilgi yönetimi alanında veya anadalında üniversite veya daha yüksek lisans derecesine sahip olmak. Başka bir alanda üniversite veya daha yüksek lisans derecesine sahip olmak durumunda, yetkili bir eğitim kurumu tarafından verilmiş sekreterlik becerileri eğitim sertifikasına sahip olmak.

c) Bilgi teknolojileri personeli

Bilgi teknolojileri, ağ yönetimi veya bilgi teknolojileri eğitiminin ilgili alanlarında üniversite derecesine veya daha yüksek bir dereceye sahip olmak.

d) Ofis yönetim personeli

- Hukuk, ekonomi, maliye, yönetim, devlet yönetimi, işletme yönetimi, insan kaynakları yönetimi alanlarında üniversite diploması;

- Araştırma, bilgi sentezi, analiz, değerlendirme ve iş planlama becerilerine sahip olmak;

- Proje yönetimi ve durum yönetimi konusunda temel bilgilere sahip olmak;

- İyi iletişim ve durum yönetimi becerilerine sahip olmak;

* Not: Adaylar yalnızca 01 numaralı işe alım pozisyonu için başvuruda bulunabilir. Aday, 01'den fazla işe alım pozisyonuna başvurmak istiyorsa, başvuruda 2. isteğini açıkça belirtmeli ve işe alım pozisyonuna karşılık gelen iş pozisyonunun kriterlerini karşılamalıdır. Aday seçilirse, işe alım konseyi, işe alım sürecini ayarlamak üzere değerlendirme için lidere rapor verecektir.

Memuriyete başladıktan sonra başarılı olan adayın, deneme süresi içerisinde mesleki ünvan standartlarına uygun eğitim belgesini tamamlaması gerekmektedir.

4. İşe alım yöntemleri, formları ve içerikleri

4.1. İşe alım yöntemi

Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu'nda çalışmak üzere memur alımı, başvuru formu sonuçlarına, mülakat ve test sonuçlarına göre yapılan seçim süreciyle gerçekleştirilir. ( 25 Eylül 2020 tarihli ve 115/2020/ND-CP sayılı Kararname ve 7 Aralık 2023 tarihli ve 85/2023/ND-CP sayılı Kararname ile 25 Eylül 2020 tarihli ve 115/2020/ND-CP sayılı Kararnamenin bazı maddelerinin değiştirilmesi ve eklenmesiyle ilgili Hükümet Kararnamesi'nin 11. maddesi uyarınca uygulanır.)

4.2. Biçim, içerik, işe alım

Memur alımları 2 turda aşağıdaki şekilde gerçekleştirilmektedir:

* 1. Tur : İşe alınacak pozisyonun gerekliliklerine göre Başvuru Formu'ndaki başvuru koşullarını kontrol edin. Uygun bulunması halinde aday 2. Tur'a katılabilir.

* 2. Tur : Uzmanlaşmış mesleki konuların test edilmesi ve değerlendirilmesi

a) Sınav formatı: Sözlü, uygulamalı veya yazılı.

Yazılı sınav formatını seçmeniz durumunda, üç formattan birini seçebilirsiniz: Çoktan seçmeli veya kompozisyon veya kompozisyonla birlikte çoktan seçmeli.

b) Sınav içeriği: İşe alınacak pozisyonun gereklerine göre adayların bilgi ve mesleki becerilerinin ölçülmesi.

c) Sınav süresi: Sözlü sınav için 30 dakika (adaylara sınav süresine dahil olmayan en fazla 15 dakikalık hazırlık süresi verilir); yazılı sınav için 60 dakika (soru kopyalama süresi hariç); pratik sınav süresi, işe alınacak iş pozisyonunun mesleki faaliyetinin niteliğine ve özelliklerine göre yetkili işe alım otoritesinin başkanı tarafından belirlenir.

d) Puanlama ölçeği: 100 puan (sözlü, uygulamalı veya yazılı)

5. Öncelik modu

5.1. Kabulde Konular ve Öncelik Puanları

- Silahlı Kuvvetler Kahramanları, Emek Kahramanları, savaş malulleri, savaş malulleri gibi politikalardan yararlananlar, B tipi savaş malulleri: 2. tur sonuçlarına 7,5 puan eklendi.

- Etnik azınlıklar, ordu mensupları, polis memurları, terhis olmuş profesyonel askerler, özel kriptografi alanında çalışanlar, yedek subay eğitimi mezunları (temel askeri kollarda komün düzeyindeki askeri komutanlıklarda komutanlık eğitimi alan ve yedek subay rütbesi ile yedek subay kategorisine kayıtlı olanlar), şehit çocukları, harp malullerinin çocukları, hasta askerlerin çocukları, harp malulleriyle aynı politikalardan yararlananların çocukları, B tipi harp malullerinin çocukları, zehirli kimyasallarla enfekte olmuş direniş savaşçılarının biyolojik çocukları, Silahlı Kuvvetler Kahramanlarının çocukları, Emek Kahramanlarının çocukları: 2. tur sonuçlarına 5 puan eklenecektir.

- Askerlik hizmetini tamamlamış olanlar, kamu güvenliği hizmeti yapmış olanlar veya gençlik gönüllü ekibi üyesi olanlar: İkinci tur puanına 2,5 puan eklenecektir.

- İşçi hareketinin tabanında yetişmiş sendika yöneticileri: 2. tur sonuçlarına 1,5 puan eklenecek.

5.2. Başvuranların birden fazla öncelik kategorisine sahip olduğu durumların ele alınması

Başvuru sahibinin bu Tebliğin 5. Maddesinin 1. Maddesinde belirtilen birden fazla öncelik kategorisine ait olması durumunda, 2. turdaki 8 puanlık sonuca yalnızca en yüksek öncelik puanı eklenecektir.

5.3. Diğer durumlar

Aday, başka birimlerde çalışıyor veya geçici olarak iş sözleşmesini feshediyor ancak bir kerelik sosyal güvenlik primini ödememiş ve işe alınacağı pozisyonun standartlarını tam olarak karşılıyorsa, mevcut mevzuata göre işe alım değerlendirmesinde öncelik kendisine verilecektir.

6. Başvuru formlarının alınma zamanı ve yeri

6.1. İşe alım duyuru zamanı

Bu duyuru 4 Mart 2024 ile 8 Mart 2024 tarihleri arasında www.sggp.org.vn adresindeki elektronik Saigon Giai Phong Gazetesi'nde ve Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu Merkezi'nde (No. 404, İl Yolu 8, Mui Lon 2 Hamlet, Tan An Hoi Komünü, Cu Chi Bölgesi) kamuoyuna duyurulacaktır.

6.2. Başvuru formu; başvuru formlarının alınma zamanı ve yeri

* Başvuru formu

MEMUR ALIMI KAYIT FORMU.docx

Adaylar, Hükümetin 25 Eylül 2020 tarihli ve 115/2020/ND-CP sayılı Kararnamesi ile çıkarılan Form No. 01'e göre Başvuru Formunu doldurmalıdır.

Adaylar, işe alınacak bir pozisyon için yalnızca 1 ana dilek kaydedebilirler. Aday, 1'den fazla pozisyona kayıt yaptırmak istiyorsa, başvuruda 2. dileğini açıkça belirtmeli ve işe alım pozisyonuna karşılık gelen iş pozisyonunun kriterlerini karşılamalıdır. Başvuruyu gönderdikten sonra aday dileğini değiştiremez.

Adaylar, Başvuru Formunu, Başvuru Formunun teslim alındığı yere teslim edecek veya posta yoluyla göndereceklerdir (Başvuru Formunun teslim süresi, başvuru zarfındaki posta damgasına göre hesaplanır).

* Başvuru formlarının alınacağı yer

Başvuru formlarının alındığı bölüm.

+ Doğrudan gönderin veya posta yoluyla gönderin: Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu - No. 404, İl Yolu 8, Mui Lon 2 Mezrası, Tan An Hoi Komünü, Cu Chi Bölgesi)

* İletişim telefon numarası: 028.3829.9330 (yardım hattı: 0908.147.789-Mr. Loc)

* E-posta: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

* Başvuru formlarının alınma zamanı

Başvuruların alınma süresi, işe alım ilanının kitle iletişim araçları, Kuzeybatı Kentsel Gelişim Yönetim Kurulu elektronik bilgi portalı ve Kuzeybatı Kentsel Gelişim Yönetim Kurulu merkezinde kamuoyuna duyurulduğu tarihten itibaren 30 gündür .

* Not: Kamu personeli alımına başvuran adaylar, İşe Alım Kayıt Formu'nda istenen bilgileri eksiksiz olarak beyan etmeli ve beyan edilen bilgilerin doğruluğundan ve diploma ve sertifikaların yasallığından sorumlu olmalıdır. Adayın İşe Alım Kayıt Formu'nda beyanda sahtecilik yapması veya işe alımda mevzuata uygun olmayan diploma, sertifika ve belgeleri kullanması halinde, Kuzeybatı Kentsel Gelişim Yönetim Kurulu, Kuzeybatı Kentsel Gelişim Yönetim Kurulu'nun Elektronik Bilgi Portalı'nda kamuoyuna duyuruda bulunacak ve bir sonraki işe alım döneminde İşe Alım Kayıt Formu kabul edilmeyecektir.

7. Başarılı adayı belirleyin

7.1. Kamu personeli alım sınavında başarılı adayların belirlenmesine ilişkin esaslar

Memur alım sınavında başarılı adayların belirlenmesi, Hükümetin 25 Eylül 2020 tarihli ve 115/2020/ND-CP sayılı memur alımı, istihdamı ve yönetimini düzenleyen Kararnamenin bir dizi maddesini değiştiren ve ekleyen 7 Aralık 2023 tarihli ve 85/2023/ND-CP sayılı Kararnamesinin 10. maddesine göre yapılır.

Başarılı adayların belirlenmesi, bu Duyuru'nun 2. ve 3. Maddelerinde belirtilen işe alım pozisyonlarının her birine göre yapılır. İşe Alma Konseyi Başkanı, nihai sonuçları değerlendirip başarılı adaylar hakkında karar vermek üzere Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu Başkanı'na rapor eder.

Sınava katılmayı başaran adayın başvuru formunu beyan ederken sahtecilik yapması veya sınava girerken yanlış diploma, sertifika veya belge kullandığının tespit edilmesi halinde, başarılı adayın kabul sonucu iptal edilir.

Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu Başkanı, işe alım sonuçları işe alım sonuçlarından hemen düşük olan adayların kabulünü değerlendirir ve karara bağlar. İşe alım sonuçları hemen düşük ancak eşit olan 02 veya daha fazla aday olması durumunda, Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu Başkanı değerlendirir ve karara bağlar.

7.2 . Bir aday 02 dilek için kayıt yaptırmış ancak 1. dilek için kabul edilmemişse, 25 Eylül 2020 tarihli 115/2020/ND-CP sayılı Kararnamenin 18. maddesinin 4. fıkrası hükümlerine göre bir alt kabul sonucu alan kişinin istekleri de dahil olmak üzere tüm 1. dilekler dikkate alındıktan sonra 2. dilek için kayıtlı iş pozisyonunda hala işe alım kontenjanı varsa 2. dilek için değerlendirilecektir.

7.3. İşe alım sonuçlarını bir sonraki işe alım dönemi için saklayın

Memur alım sınavında başarısız olanların sınav sonuçları, sonraki alım sınavlarında saklanmayacaktır.

8. İşe alım organizasyon sırası

8.1. İşe alım organizasyonu

* 1. Tur organizasyonu

- 1. turda adayların şart ve standartlarının incelenmesinin tamamlandığı tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde, İşe Alma Kurulu bir liste hazırlayarak 2. turda elemeye katılmaya hak kazanan adayları bildirmeli ve aynı zamanda elektronik bilgi sayfasında veya Elektronik Bilgi Portalında yayınlamalı ve Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu Genel Merkezinde kamuya açık olarak ilan etmelidir.

- 1. turda adayların şart ve standartlarının incelenmesinin tamamlandığı tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde, işe alım şart ve standartlarını taşımayan adaylara yazılı bildirimde bulunulması gerekmektedir.

* 2. turu organize edin

- 2. tura katılacak adayların bildirim tarihinden itibaren en geç 15 iş günü içerisinde sınavın düzenlenmesi.

- İkinci tur sonunda sınav notu (yazılı sınav olması durumunda) belirlenecek ve sonuçlar ile itirazların alınması için son tarih Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu'nun elektronik bilgi portalında ilan edilecektir (ikinci turda mülakat formuna itiraz uygulanmayacaktır).

- İtiraz halinde, kuruluş inceleme sonuçlarını inceleyerek sınav adaylarının bilgisine sunacaktır.

8.2. Memur alım sonuçlarının açıklanması

İkinci tur notlandırma ve yeniden notlandırma (varsa) tamamlandıktan sonra İşe Alma Konseyi, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi kadroları, memurları ve kamu çalışanlarının yönetiminin ademi merkeziyetçiliğine ilişkin düzenlemelere göre işe alma sonuçlarının tanınması için değerlendirme ve karar almak üzere Kurul Başkanına (veya sorumlu Başkan Yardımcısına) rapor verir.

İşe alım sonuçlarının tanınması kararı verildikten sonra, İşe Alım Konseyi, Kuzeybatı Kentsel Gelişim Yönetim Kurulu Elektronik Bilgi Portalı'nda kamuoyuna duyuruda bulunacak ve işe alım sonuçlarının tanınmasına dair yazılı bir bildirimi, adayın kayıtlı olduğu adrese gönderecektir. Bildirimde, başarılı adayın işe alım belgelerini tamamlamak üzere Kuzeybatı Kentsel Gelişim Yönetim Kurulu Genel Merkezi'ne gelmesi için son tarih açıkça belirtilmektedir.

8.3. İşe alım profilini tamamlayın

Seçim sonuçlarının bildirim tarihinden itibaren 30 gün içinde, başarılı adayın işe alım profilini tamamlamak üzere Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu'na gitmesi gerekmektedir. İşe alım profili şunları içerir:

+ Diploma, transkript, pozisyona göre gerekli olan belgelerin kopyaları, öncelik belgeleri (varsa) karşılaştırma amacıyla aslını getirin.

+ Yetkili makamlarca verilmiş adli sicil belgesi.

Başarılı adayın işe alım başvurusunu öngörülen şekilde tamamlamaması, İşe Alım Kayıt Formu'nda beyanda sahtecilik yapması veya işe alıma katılmak için yanlış diploma, sertifika veya belge kullandığının tespit edilmesi halinde, Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu işe alım sonucunun iptaline karar verir. Ya da işe alınan memur, 115/ND-CP sayılı Kararname'nin 18. maddesinin 2. fıkrasında belirtilen süre içinde iş sözleşmesini imzalamaya ve işe başlamaya gelmezse, Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu ek memur alımının organizasyonuna devam eder.

9. İşe alım organizasyonu maliyetleri

- Memur alım sınavının düzenlenmesinin maliyeti, sınava kayıt yaptıran adaylardan toplanan ücretlerden oluşmaktadır.

- İşe alım ücreti, Maliye Bakanlığı'nın 28 Ekim 2021 tarihli ve 92/2021/TT-BTC sayılı işe alım ücretleri, memurlar ve kamu görevlilerinin terfi ve rütbe yükseltme sınav ücretleri ile mevcut belgelerinin tahsilat düzeyini, tahsilatını, ödenmesini, yönetimini ve kullanımını düzenleyen Genelgesi hükümlerine göre uygulanır. Tahsil düzeyi aday başına 500.000 VND'dir .

10. Uygulama organizasyonu

Yönetim Kurulu Ofisi, Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu ve Kamu Hizmeti Alım Konseyine kamu hizmeti alım sınavını organize etmek, Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kurulu'nun kamu görevlisi alımına ilişkin 25 Ocak 2024 tarihli 01/KH-BQL sayılı Plan uyarınca ilgili kurumlarla koordinasyonu sağlamak üzere danışmanlık hizmeti veren birimdir.

Uygulama sürecinde herhangi bir aksaklık yaşanması halinde, kamu personeli istihdamının iyileştirilmesi amacıyla koordinasyon sağlanması amacıyla birimler, kuruluşlar ve kişiler tarafından Kuzeybatı Kentsel Gelişim Alanı Yönetim Kuruluna (Ofis aracılığıyla) bildirimde bulunulması gerekmektedir.

İletişim telefon numarası: (Yardım hattı: 0908.147.789 - Bay Loc)

E-posta: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

[reklam_2]
Kaynak