İşçilerin endişeleri
40 yaşındaki Dang Minh Thuy ( Hanoi'de ), memur olarak çalıştığı özel lisede salgının personel çıkarmaya zorlamasıyla zorlu günler geçirdi.
İki yıl işsiz kaldıktan sonra, geçim sıkıntısı çekiyor, küçük çocuğu için endişeleniyor ve belirsiz bir geleceğe hazırlanıyordu. İşsizlik sigortası alıp ücretsiz bir barmenlik eğitim kursuna kaydolduğunda dönüm noktası geldi.
Bayan Thuy, "Kurs bana sadece beceri kazandırmakla kalmadı, aynı zamanda özgüvenimi de artırdı. Aynı durumdaki insanlarla tanıştım ve değişmeye cesaret etmem için cesaretlendirildim. Barmenlik mesleği titizliğime çok uygundu, bu sayede evde istikrarlı bir gelir elde etmek için bir kahve dükkanı açtım," diye paylaştı.
Bayan Luu Thi Nhung (Yen Lang komünü, Hanoi), Quang Minh endüstri parkında işçi olarak çalışarak yetersiz bir maaşla mücadele eden bekar bir annedir. Düşük geliri, masaj terapisi öğrenmeyi hayal etmesine neden olmuş, ancak maliyeti çok yüksekti.
İşsizlik sigortası başvurularını tamamladıktan bir ay sonra, ücretsiz mesleki eğitim desteği politikası hakkında bilgilendirildi. Fırsatı değerlendirerek üniversiteye kaydoldu ve ardından memleketinde bir spa tesisi açmak için borç para aldı.
"Şu anda işletme istikrarlı bir şekilde faaliyet gösteriyor ve çocuklarımı büyütmek ve okula göndermek için yeterli gelir sağlıyor. İşsizlik sigortası en zor zamanlarımda bana yardımcı oldu. Umarım bu tür politikalar daha da yaygınlaşır ve çalışanlar uygun bir meslek edinip hayatlarında bağımsız olma fırsatına sahip olurlar," diye paylaştı Bayan Nhung.
Proaktif bir politika olun
İçişleri Bakan Yardımcısı Nguyen Manh Khuong, 2025 İstihdam Yasası'nın, 2013 Yasası'ndaki ilgili maddeleri devraldığını, işsizlik sigortasını işgücü piyasasının gerçek ihtiyaçlarıyla bağlantılı, proaktif bir politika haline getirmek için birçok yeni düzenleme eklediğini belirtti.
Yasa, beş önemli rolü vurgulamaktadır: İlk olarak, işsizlik sigortası, işletmelere, çalışanlar için istihdamı sürdürmeleri amacıyla eğitim ve yetiştirme konusunda destek sağlamaktadır. Destek koşulları gevşetilerek, işletmelerin erişimi kolaylaştırılmakta ve böylece işsizliğin kökünden sınırlandırılması sağlanmaktadır.
İkinci olarak, işsizlik sigortası, iş danışmanlığı ve yönlendirmeler yoluyla işgücü arz ve talebini düzenler. İstihdam hizmet merkezleri, daha hızlı bir şekilde piyasaya yeniden entegrasyonu teşvik ederek bir köprü görevi görür.
Üçüncüsü, işsizlik sigortası, çalışanların meslek öğrenmeleri ve becerilerini geliştirmeleri için koşullar yaratır. Bu, eğitimli çalışan oranını artırmak ve insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak için önemli bir adımdır.
2025 Yasası ayrıca okul dönemindeki yemek yardımları da dahil olmak üzere mali yükü hafifletmek için destekleri genişletiyor.
Dördüncüsü, işsizlik sigortası, işçilerin işlerini kaybetmeleri durumunda gelirlerini telafi eder ve kısmen telafi eder, zor zamanları atlatmalarına ve psikolojilerini dengelemelerine yardımcı olur.
Beşincisi, işsizlikle mücadelede devlet bütçesine binen yükün azaltılmasına katkı sağlayarak, diğer kalkınma hedefleri için kaynak ayrılmasına olanak sağlayan koşulların yaratılmasıdır.
Ulusal İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdürü Ngo Xuan Lieu şunları belirtti: Mesleki eğitim desteği alan kişi sayısı hâlâ çok düşük; işsizlik yardımı alan toplam kişi sayısına kıyasla yalnızca yaklaşık %3. Bunun üç nedeni var: Eğitim tesisleri sosyal ihtiyaçları karşılamıyor, yüksek maliyetler, uygun mesleklerin eksikliği; çalışanlar çoğunlukla sübvansiyonlarla ilgileniyor, acil gelire ihtiyaç duydukları için genel işleri tercih ediyorlar; işletmelerde basit iş gücü eksikliği var, bu nedenle eğitim alsalar bile çalışanlara yalnızca kısa süreli işler veriliyor ve öğrendikleri meslekte kalmaları zorlaşıyor.
Sigorta acenteleri, istihdam merkezleri ve mesleki eğitim kurumları arasındaki koordinasyonun esnek olmaması da zorluklara yol açıyor; öğrenim ücretlerinin ödenmesindeki sorunlar, derslerin açılmasının gecikmesine neden oluyor. Bu faktörler, politikanın etkinliğini azaltıyor ve çalışanlar arasında hayal kırıklığına yol açıyor.
Ulusal İstihdam Hizmetleri Merkezi, eksiklikleri gidermek, pratik bir mesleki eğitim politikası tasarlamak ve çalışanları proaktif bir şekilde katılmaya teşvik etmek amacıyla 2025 tarihli İstihdam Kanunu'na rehberlik edecek bir kararname geliştirmek üzere Çalışma Bakanlığı ve ilgili birimlerle koordinasyon halinde çalışmaktadır. İşsizlik sigortasının uzun vadeli değeri konusunda toplumsal farkındalığı artırmak amacıyla iş fuarları, beceri eğitim kursları ve iletişim faaliyetleri düzenlenmeye devam etmektedir.
HOAI THU (nhandan.vn)Kaynak: https://baohaiphong.vn/bao-hiem-that-nghiep-huong-toi-ben-vung-522634.html
Yorum (0)