Halk Temsilcileri Gazetesi'nin bildirdiğine göre, 18 Kasım öğleden sonra, Ulusal Meclis binasında, Ulusal Meclis Ofisi, "Kamu hizmeti kültürü ve ofis kültürünün örnek teşkil edecek şekilde uygulanması, siyasi görevlerde yenilik ve yaratıcılığın sürdürülmesi" temasıyla 2025-2030 dönemi için 5. Ulusal Rekabet Kongresi'ni düzenledi.

Kongre, 2020-2025 dönemi boyunca vatanseverlik taklit hareketinin sonuçlarını değerlendiren bir videoyu inceledi. Video, son beş yıldaki taklit ve ödüllendirme çalışmalarındaki eksiklikleri ve sınırlamaları vurguladı ve önümüzdeki beş yıl için hedefleri, yönlendirmeleri ve görevleri ortaya koydu.
Kongrede ayrıca Dijital Dönüşüm Dairesi ve Genel İşler Dairesi'nden sunumlar dinlendi; bu sunumlarda taklit hareketleri, gelişmiş modellerin oluşturulması ve çoğaltılması konularındaki deneyimler paylaşıldı ve 2025-2030 döneminde vatansever taklit hareketini daha da geliştirmek için bazı çözümler önerildi.
Kongrede, Ulusal Rekabet Kongresi'ne katılacak delegelerin listesi açıklandı ve listede 7 delege yer aldı.
.jpg)
Kongrede, Ulusal Meclis Ofisi Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Thuy Ngan, 2020-2025 dönemi boyunca Vatanseverlik Yarışı Hareketi'nde üstün başarılar gösteren 5 kolektife Ulusal Meclis Ofisi Başkanı adına Takdir Belgeleri takdim etti.
Pek çok örnek birey ve grup keşfedilmiş, desteklenmiş ve onurlandırılmıştır.
Ulusal Meclis Genel Sekreteri ve Ulusal Meclis Ofisi Başkanı Le Quang Manh, Kongre'deki kapanış konuşmasında, özverili, ciddi, demokratik ve sorumlu bir çalışma döneminin ardından, Ulusal Meclis Ofisi'nin 5. Ulusal Rekabet Kongresi'nin planlanan tüm gündem maddelerini başarıyla tamamladığını belirtti. Kongredeki canlı, samimi ve açık tartışmalar, kurum genelindeki personel, memurlar ve çalışanların dayanışma ruhunu, yenilikçilik kararlılığını ve katkı arzusunu açıkça ortaya koydu.

Kongredeki konuşmalar, geçmiş dönemdeki vatanseverlik yarışını ve verilen ödülleri objektif ve kapsamlı bir şekilde değerlendirmeye; iyi deneyimleri ve yenilikçi yaklaşımları paylaşmaya; ve öne çıkan sonuçları ve aşılması gereken zorlukları vurgulamaya odaklandı.
Kongre ayrıca, Ulusal Meclis Ofisi'nin son beş yıldaki vatanseverlik yarışına katılım hareketinin birçok yeniliğe uğradığını, giderek daha derinlemesine ve her departmanın, bölümün ve birimin siyasi görevleriyle yakından bağlantılı hale geldiğini; pratik içeriği ve çeşitli biçimlerinin, Ulusal Meclis, Ulusal Meclis Daimi Komitesi ve diğer Ulusal Meclis kurumlarının faaliyetlerine yönelik danışmanlık ve hizmet kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunduğunu kabul etti.
Taklit hareketleri sayesinde birçok örnek birey ve grup keşfedilmiş, desteklenmiş ve onurlandırılmıştır. Birçok etkili girişim ve model çoğaltılarak, birleşik, disiplinli ve profesyonel bir Ulusal Meclis Ofisi imajının oluşturulmasına katkıda bulunulmuştur.

Kongrenin başarısı, sadece bir rekabet döneminin sonunu işaret etmekle kalmayıp, aynı zamanda tüm kurumun 2025-2030 dönemi için vatansever rekabet hareketini daha senkronize, somut ve etkili bir şekilde uygulaması için önemli bir başlangıç noktası görevi görmektedir. Raporlar, tartışmalar ve konuşmalar temelinde, Kongre oybirliğiyle önümüzdeki dönemde rekabet ve takdirin kalitesini yenilemeye ve geliştirmeye devam etmek için yön, hedefler, görevler ve çözümler konusunda mutabık kaldı.
Yeni modelleri proaktif bir şekilde belirleyin, geliştirin, besleyin ve çoğaltın.
Taklit hareketinin gerçekten de inovasyon için itici bir güç haline gelmesini ve danışmanlık ve hizmet çalışmalarının kalitesini artırmasını sağlamak amacıyla, Ulusal Meclis Ofisi Yönetimi ve Ulusal Meclis Ofisi Taklit ve Övgü Konseyi adına, Ulusal Meclis Genel Sekreteri ve Ulusal Meclis Ofisi Başkanı Le Quang Manh, "Dayanışmanın gücünü teşvik etmek, inovasyonu güçlendirmek, dijital dönüşümü hızlandırmak için rekabet etmek, tüm zorlukların ve engellerin üstesinden gelmeye kararlı olmak, 2025-2030 döneminde tüm siyasi görevleri kapsamlı bir şekilde tamamlamak için çabalamak" temasıyla 2025-2030 dönemi için taklit hareketini başlattı. Bu, birkaç kilit alana odaklanacaktır.

Öncelikle , Başkan Ho Chi Minh'in vatanseverlik ilkesine dayalı rekabet ideolojisini iyice anlamaya devam etmeli ve rekabet ruhunu her günlük işte somut eylemlere dönüştürmeliyiz. Her hareket ve her rekabet hedefi, özellikle yüksek talepler içeren, son teslim tarihi gerektiren ve Ulusal Meclis, Ulusal Meclis Daimi Komitesi ve diğer Ulusal Meclis kurumlarının faaliyetlerini doğrudan etkileyen görevler olmak üzere, her birimin temel görevleriyle yakından bağlantılı olmalıdır.
.jpg)
İkinci olarak , taban düzeyinden başlayarak yeni modelleri, en iyi uygulamaları ve etkili girişimleri proaktif bir şekilde belirleyin, geliştirin, besleyin ve çoğaltın. Birimler, hareketin ön ve son değerlendirmelerini etkili bir şekilde yapmalı, öğrenilen dersleri derhal çıkarmalı, mekanizmaları ve değerlendirme kriterlerini iyileştirmeli ve taklit ve ödüllendirme çalışmalarının gerçekten somut sonuçlara ve katkılara dayalı olmasını sağlamalıdır; doğru kişileri, doğru iş için, doğru zamanda ödüllendirmeli ve biçimciliğin ve yüzeysel başarıların tezahürlerinin üstesinden kararlı bir şekilde gelmelidir.
Üçüncüsü , parti komitelerinin ve birim liderlerinin örnek teşkil eden rolünü ve sorumluluğunu, örnek teşkil etme hareketlerinde güçlendirmektir. Birleşik, disiplinli ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmanın yanı sıra, denetim ve gözetimi önceliklendirmek, zorlukları ve engelleri derhal tespit edip çözmek gereklidir. Aynı zamanda, yeni gereksinimlere uygun olarak örnek teşkil etme ve ödüllendirme ile ilgili mekanizma ve politikalarda iyileştirmeler önerilmeli; yenilikçilik, yaratıcılık ve ortak iyilik için düşünme, hareket etme ve sorumluluk alma isteği teşvik edilmelidir.

Dördüncüsü , propaganda ve örnek davranışları güçlendirmek, kurum genelinde iyi insanların ve iyi işlerin örneklerini, üstün toplulukları ve bireyleri, etkili girişimleri ve çözümleri düzenli olarak tanıtmak ve yaymak. Bilgi teknolojisinin ve iç iletişim kanallarının kullanımını artırarak, örnek alma hareketinin kamu hizmeti hayatında gerçekten canlı olmasını sağlamak. Bu sayede her memur, devlet memuru ve çalışan, harekete katılmanın getirdiği rolü, sorumluluğu ve gururu açıkça görecektir.
.jpg)
Beşinci olarak , kurumun tüm siyasi görevlerinin taklit gereklilikleriyle bağlantılı olmasını sağlayın. Birimin her programı ve çalışma planı, taklit için hedefleri, amaçları ve kriterleri açıkça tanımlamalıdır. Her danışmanlık ve hizmet ürünü, yenilikçilik, kalite ve verimlilik ruhunu göstermelidir. Taklit, yasama faaliyetlerine, denetime ve önemli ulusal konularda karar almaya hizmet etmek için danışmanlık kalitesinin iyileştirilmesini teşvik eden doğrudan bir itici güç haline gelmeli; dijital dönüşümü ve idari reformu teşvik ederek, gelecek dönemdeki gelişme gereksinimlerini karşılayan profesyonel ve modern bir Ulusal Meclis Ofisi oluşturmalıdır.

Ulusal Meclis Genel Sekreteri ve Ulusal Meclis Ofisi Başkanı, "Ulusal Meclis Ofisi'nin 5. Ulusal Örnek Olma Kongresi, planlanan tüm içeriği tamamlayarak, örnek olma ve takdir etme çalışmalarında yenilik yapmaya devam etme konusunda tüm kurumun siyasi kararlılığını ve yüksek mutabakatını açıkça ortaya koymuş, personelin, memurların ve işçilerin sorumluluk ruhunu, çabalama azmini ve katkıda bulunma arzusunu güçlü bir şekilde uyandırmıştır" şeklinde açıklama yaptı.

Ulusal Meclis Genel Sekreteri ve Ulusal Meclis Ofisi Başkanı, yenilenmiş bir coşku, kararlılık ve güvenle, Ulusal Meclis Ofisi'nin liderliğinin, yetkililerinin, memurlarının ve çalışanlarının, 2025-2030 dönemi için vatanseverlik yarışında başarıya ulaşmak için birlikte çalışmaya ve gönülden çaba göstermeye devam edeceğine ve Ulusal Meclis Ofisi'ni giderek daha birleşik, disiplinli, yenilikçi, profesyonel ve modern bir kuruluş haline getireceğine inanmaktadır.
Kaynak: https://daibieunhandan.vn/be-mac-dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-van-phong-quoc-hoi-lan-thu-v-10396109.html







Yorum (0)