Ho Chi Minh Şehri Parti Sekreteri: Taban kadrolarını motive etmeye dikkat edin

Fotoğraf yazısı — Parti Merkez Komitesi Sekreteri ve Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Sekreteri Tran Luu Quang, Di An bölgesi liderleriyle yapılan çalışma oturumunda konuştu.

Toplantıya Ho Chi Minh Şehri Ulusal Meclisi Delegasyonu Başkanı Nguyen Van Loi de katıldı.

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Sekreteri Tran Luu Quang, Di An bölgesinin yönetiminin 2 seviyeli yerel yönetim modelini uygulama ve sorunsuz işleyişi sağlama konusundaki çabalarını takdir ederek şunları söyledi: "Di An, şehrin genel düzeyini aşan bir iş yüküne sahip bir bölgedir, bu nedenle ayrı bir mekanizmaya göre değerlendirilmesi gerekmektedir. Şehrin en kalabalık nüfusuna sahip olan Di An bölgesi, ortalama bir mekanizma uygulayamaz. Departmanlar ve şubeler, bölgeyle doğrudan koordinasyon içinde olmalıdır."

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Başkanı, yerelde ortaya çıkan sorunları çözmek için yerel liderlerin üstlerinden gelen talimatları beklememeleri veya bunlara bağlı kalmamaları, bunun yerine yetkileri dahilindeki işleri proaktif bir şekilde yürütmeleri gerektiğini, yerel yönetimlerin uyum sağlaması ve proaktif bir şekilde yönetmesi gerektiğini belirtti.

Di An semtinin önerileri doğrultusunda, Şehir Parti Komitesi Sekreteri Tran Luu Quang, ilgili kurumları, öncelikle Di An semtinde olmak üzere, nüfusun yoğun olduğu semtlere özel öncelik verilmesi, halkın haklarının güvence altına alınması ve yerel personelin motive edilmesi için bir çözüm önerisi sunmak ve incelemekle görevlendirdi.

Örgütsel yapı konusuna ilişkin olarak Sayın Tran Luu Quang, Şehir Halk Komitesi ve uzman kuruluşlardan taban kadrolarına yönelik rejim ve ödeneklerin sağlanmasına yönelik çözümler üzerinde çalışmalarını talep etti.

Toplantıda konuşan Di An Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri Vo Van Hong, mahallenin şu anda 234.000'den fazla kişiyi yönettiğini, idari birim düzenlemesinden sonra şehrin en büyük nüfusu olduğunu ve bunun sosyal altyapı sistemi, güvenlik ve asayiş ile idari prosedür düzenlemeleri üzerinde büyük bir baskıya yol açtığını belirtti. Mahallenin kamu yönetimi hizmet merkezinde 20 resepsiyonda 17 personel görev yapıyor; çoğunlukla adalet, tapu, ticaret ve inşaat alanlarında olmak üzere günde ortalama 400'den fazla kayıt işleniyor.

Di An Mahallesi Parti Sekreteri'ne göre, mahallenin insan kaynakları mevcut iş yüküyle orantılı değil. Özellikle eğitim sektöründe 267 öğretmen eksikliği var ve okul sayısı bölgedeki çocukların ihtiyaçlarını karşılamaya yetmiyor. Mahalle Parti Komitesi, Şehir Parti Komitesi'nin personel tahsisinde özel bir mekanizma uygulamasını, kentsel planlama için kamu yatırım sermayesine öncelik vermesini ve şartları karşılayan kendiliğinden bölünen parseller için arazi kullanım hakkı sertifikalarının verilmesine izin vermesini önerdi.

Di An Mahallesi, Di An ve An Binh mahallelerinin tüm alanı ve nüfusu ile Tan Dong Hiep mahallesinin (eski Binh Duong ili) bazı mahallelerinin birleştirilmesiyle kurulmuştur; ekonomik yapısı sanayi - ticaret - hizmet - tarım yönünde olup, 4 adet sanayi parkı ve 1 adet sanayi kümesi faaliyet göstermektedir.

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/bi-thu-thanh-uy-tp-ho-chi-minh-chu-y-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-co-so-20251001135034319.htm