Meta'da Büyük Hareketler

Meta'nın yapay zeka bölümü, şirketin yapay zeka yarışında rekabetçi kalabilmek için yatırımlarını artırmasıyla büyük bir değişimden geçiyor.

Mark Zuckerberg, Meta CEO'su. Fotoğraf: New York Times .

New York Times'ın haberine göre Meta, yapay zeka bölümünü (Meta Süperzeka Laboratuvarları olarak adlandırılıyor) dört küçük gruba ayıracağını duyurdu.

Özellikle bir grup yapay zeka araştırmalarına odaklanırken, diğeri mevcut yapay zekanın daha güçlü bir versiyonu olan "süper zeka"ya odaklanıyor. Bir grup ürünlere odaklanırken, diğeri veri merkezleri ve ilgili yapay zeka donanımları gibi altyapılara odaklanıyor.

Bu, CEO Mark Zuckerberg'in şirketin yapay zeka bölümünü stratejik olarak yeniden yapılandırma yolunda attığı son adım. Büyük potansiyeline rağmen, bu değişiklikler Meta'daki iç huzursuzluğu daha da kötüleştirebilir.

Rakibe teslim olmamak

Kaynaklar, bunun Meta'nın bu dönemdeki son yeniden yapılanması olduğunu belirtiyor. Bu hamlelerin, cihazı geliştirerek şirketin süper zeka yaratma ve rakipleriyle rekabet edebilecek yapay zeka ürünlerini daha hızlı geliştirme hedefine ulaşmasına yardımcı olması bekleniyor.

Yeni yapı altında, yapay zeka bölümündeki bazı liderlerin Meta'dan ayrılması bekleniyor. Şirket ayrıca küçülmeyi de değerlendiriyor. Binlerce kişiyi işe aldıktan sonra Meta, personel azaltmayı veya çalışanları başka bölümlere transfer etmeyi planlıyor.

Kaynak, Meta'daki personelle ilgili her şeyin henüz görüşme aşamasında olduğunu, henüz resmi bir karar alınmadığını vurguladı.

Meta, şu anda yaptığı gibi kendi teknolojisini uygulamak yerine, üçüncü taraf yapay zeka modelleri kullanma fikrini de değerlendiriyor. New York Times'a göre, bu yaklaşım açık kaynaklı yapay zeka modelleri oluşturmak veya diğer şirketlerden kapalı kaynaklı modeller lisanslamak için kullanılabilir.

Meta'nın yapay zeka bölümü son aylarda büyük bir değişime tanık oldu. Zuckerberg, en gelişmiş teknolojiyi yalnızca birkaç büyük ismin geliştirebildiği bir ortamda, konumunu korumak için büyük harcamalar yapmaktan çekinmedi. Yapay zeka yarışında birçok başarılı ve başarısız işletmenin yer aldığı Meta'daki gelişmeler, teknoloji dünyası tarafından yakından takip ediliyor.

Meta'da gerilim, şirketin Alexandr Wang'ı işe almasından bu yana tırmanıyor. Fotoğraf: Reuters .

Zuckerberg'in kararlılığı, Meta'nın en son yapay zeka modelini geliştirmekte zorluk çektiği Haziran ayında ortaya çıktı. Şirket o dönemde, insan beyninden daha güçlü bir yapay zeka geliştirmeyi amaçlayan bir süper zeka geliştirme ekibinin kurulduğunu duyurmuştu.

Meta daha sonra, AI bölümüne CEO Alexandr Wang'ı liderlik etmesi için işe alarak Scale AI adlı girişime 14,3 milyar dolar yatırım yaptı. Ayrıca, OpenAI ve Google gibi rakiplerden araştırmacılar işe almak için yüz milyonlarca dolar harcadı ve Silikon Vadisi'nde bir yetenek savaşı başlattı.

Zuckerberg, Temmuz ayında düzenlenen bir yatırımcı toplantısında, süper zekanın "kişisel güçlenmede yepyeni bir çağ" başlatacağına inandığını belirterek, yapay zekanın Meta'nın temel reklamcılık işini zaten geliştirdiğini iddia etti.

Şirket, bu yıl sermaye harcamalarının 72 milyar dolara ulaşabileceğini, bunun büyük ölçüde veri merkezleri inşa etmek ve yapay zeka araştırmacılarını işe almak için kullanılacağını söyledi.

Personel değişiklikleri

Zuckerberg'in Wang liderliğinde bir süper zeka ekibi kurmasından bu yana Meta'daki gerilimler tırmanıyor. New York Times'a göre, Wang'ın ekibi, şirketin en güçlü yapay zeka modelini, yani geçici olarak "sınır modeli"ni oluşturmaya odaklandı.

Wang'ın ekibi, modeli kapalı bir sistem olarak yayınlamayı düşünüyor; bu strateji, Meta'nın önceki açık kaynaklı üretim geleneğiyle çelişiyor. Buna karşılık, şirketler kapalı bir sistemde teknolojilerini tamamen gizli tutarken, açık kaynaklı yapay zeka modelleri dışarıdan geliştiriciler tarafından geliştirilip geliştirilebiliyor.

Kaynaklara göre ekip, yeni bir teknoloji geliştirmek için Meta'nın önceki sınır modeli olan Behemoth'u terk etti. Behemoth'un geçen yılın başlarında planlanan lansmanı, zayıf performans test sonuçları nedeniyle ertelenmişti.

Meta'nın yapay zeka yetenekleri için milyarlarca dolar harcadığını belirten üç farklı kaynak, bazı uzun süredir şirkette çalışan çalışanların yeni işe alımlardan dolayı hayal kırıklığına uğradığını söyledi.

Temmuz ayında Meta, OpenAI araştırmacısı Shengjia Zhao'yu baş yapay zeka bilimcisi olarak atadı. Son haftalarda, birkaç eski çalışan ve araştırmacıdan Zhao ile geçmiş çalışmaları ve yeni pozisyonu hakkında röportaj yapmaları istendi.

Şirketin Kaliforniya'daki (ABD) merkez binasının önündeki Meta logosu. Fotoğraf: Bloomberg .

Meta ayrıca eski GitHub CEO'su Nat Friedman'ı ve Safe Superintelligence adlı girişimin eski CEO'su Daniel Gross'u da işe aldı. İkili, ürün ve uygulamalı araştırma alanlarında yapay zeka özellik geliştirme ekibine liderlik edecek.

Personel değişiklikleri bununla da bitmiyor. Meta'nın en iyi bilgisayar bilimcilerinden Joelle Pineau, Cohere adlı girişime katılmak üzere şirketten ayrıldı. Llama modeli üzerinde çalışan bilim insanı Angela Fan da OpenAI'ya geçti.

New York Times'ın haberine göre, yapay zekanın üretken başkan yardımcısı Loredana Crisan, Figma'da baş tasarım sorumlusu pozisyonuna geçmek üzere şirketten ayrılıyor.

Meta'daki uzun süredir görev yapan yapay zeka liderlerinden birkaçı şirkette kalmaya devam ediyor. 2014 yılında Meta'nın yapay zeka laboratuvarını kuran Rob Fergus, açık kaynaklı teknolojiler aracılığıyla yapay zekayı ilerletmekten sorumlu Temel Yapay Zeka Araştırma (FAIR) laboratuvarının başkanlığını sürdürüyor.

Daha önce jeneratif yapay zeka ürünlerinden sorumlu olan Ahmad Al-Dahle ve Amir Frenkel ise stratejiye odaklanacak ve Wang'a rapor verecek.

Kaynak: https://znews.vn/bien-dong-lon-tai-meta-post1578733.html