Milli Savunma Bakanlığı, yetenekleri çekmek ve değerlendirmek için bir dizi politika önerdi.

Vietnam Halk Ordusu'na yeteneklerin çekilmesi ve değerlendirilmesine yönelik politikaları düzenleyen taslak Kararname, Milli Savunma Bakanlığı tarafından değerlendirilmek üzere Adalet Bakanlığı'na gönderildi.

Taslağa göre, orduya alınacak kişiler arasında kadrolular, memurlar ve kamu çalışanları yer alıyor. Yurt içinde ve yurt dışında kadrolu, memur veya kamu çalışanı olmayan Vietnamlı kişiler arasında şunlar yer alıyor: Baş mühendisler, baş mimarlar, uzmanlar, yöneticiler, işletme yöneticileri, önde gelen bilim insanları , mükemmel mezunlar, yetenekli genç bilim insanları, yetenekli genç mühendisler vb.

Yetenek alımı konuları şunlardır: Subaylar, profesyonel askerler, savunma memurları, orduda çalışan işçiler ve savunma görevlileri.

Milli Savunma Bakanlığı, 1763257557121.webp adresinden insan kaynağı çekmek için birçok politika yayınladı.

Son dönemde savunma sanayisinin ileri teknoloji ürünleri sergilendi (Fotoğraf: Hai Long).

Birçok konut politikasından, ikramiyeden ve ek ödenekten yararlanın

Askerliğe ilgi duyan ve yetenekli kişiler olarak terfi ettirilenlere, görev başındayken mevcut düzenlemelere ek olarak askeri üniforma, özel yemek ve ihtiyaçlar sağlanacak; ayrıca normlara göre sosyal konut kiralamada öncelik tanınacak (60 m2 inşaat alanına sahip müstakil evler veya 60 m2'lik daireler; maksimum seviye 150 m2 inşaat alanına sahip müstakil evler veya 145 m2'den küçük daireler, iç donanım için maksimum maliyet 200 milyon VND).

Her bir dersin ve lojman projesinin rütbe, kadro, unvan ve başarı durumlarını dikkate alarak Millî Savunma Bakanı tarafından gerekli kararlar alınır.

Resmi konutları olmayıp, kirada oturmak zorunda kalanlara konut kira desteği sağlanacak; konut ve arsa projelerine katılımda öncelik tanınacak, kadrolu memur ve kamu çalışanları grubunda sosyal konut satın almada en fazla öncelik tanınacak.

Primlerle ilgili olarak, yukarıda belirtilen kişilere, askeri faaliyetlere uygulanan ve yüksek verimlilik sağlayan bilimsel araştırma, buluş, faydalı çözüm ve endüstriyel tasarım sonuçlarından elde edilen gelir üzerinden, mevcut maaşlarının en az 6 katı tutarında tek seferlik prim ödenir. Milli Savunma Bakanı, elde edilen verimlilikle orantılı olacak şekilde prim miktarını belirleyecektir.

Tasarıya göre, üstün başarılı mezunlara, Milli Savunma Bakanı'nın işe alım kararından itibaren 5 yıl süreyle mevcut maaşlarının %250'si oranında aylık destek ödeneği verilecek.

Diğer öğrencilere ise işe giriş tarihinden itibaren 5 yıl süreyle mevcut maaşlarının %350'si oranında aylık ek ödeme yapılır.

Daha yüksek ek destek ödeneğine hak kazanabilecek durumlar şunlardır: Ulusal veya uluslararası düzeyde stratejik ve kilit sektörlerde politika ve çözüm önerileri sunan, danışmanlık yapan veya uygulamada yüksek verimlilikle uygulanan çığır açıcı bilimsel araştırma projeleri yürüten profesörler ve doçentler; bakanlık düzeyindeki başmimarlar ve proje başmimarları, mevcut maaşlarının %500'üne eşit...

Milli Savunma Bakanlığı'na göre, gerçekler ordunun silah ve teçhizat araştırma, tasarım, üretim ve imalatı alanlarında çığır açabilecek askeri yeteneklerden oluşan bir ekip kurmasının acil ihtiyacını gösteriyor (Fotoğraf: Hai Long).

Vietnam'a dönüş uçak bileti, maaş düzenlemesi, askerlik terfisi gibi destekler...

Milli Savunma Bakanlığı, yetenekli olduğu değerlendirilen kişilere ek ödenek sağlanması konusunda da birçok politika önerdi. Bunlar arasında subaylar, profesyonel askerler, savunma memurları, işçiler ve savunma görevlileri mevcut aylık maaşlarının %400'üne eşit ek ödenek alacak.

Ulusal veya uluslararası düzeyde stratejik ve kilit sektörlerde politika ve çözüm önerileri sunan, danışmanlık yapan veya çığır açıcı bilimsel araştırma projeleri yürüten ve bu projelerin uygulamada yüksek verimlilikle uygulandığını tespit eden profesör ve doçentlere, mevcut maaşlarının %550'si tutarında ödenek ödenir.

Yukarıda belirtilen ek ödeneğe ek olarak, Milli Savunma Bakanı, ürün/işlerin niceliği, niteliği ve ilerlemesi üzerinden yapılan yıllık görev performans değerlendirmesi sonuçlarına göre, üstün başarı gösterenler için ödeneğin mevcut maaşının %50-100'ü oranında artırılmasına karar verir.

Yetenekli kişiler olarak seçilen ve terfi ettirilenler, Milli Savunma Bakanlığı düzenlemelerine göre; eğitim ve yetiştirme; maaş düzenlemesi, terfi, rütbe artışı, maaş artışı; planlama, seferberlik, atama, rotasyon; araç-gereç ve çalışan insan kaynağı; bakım rejimi, onur ve ödüllendirme konularında da politikalardan yararlanırlar.

Orduya katılmak isteyenler için, yurtdışında yaşayan ve Vietnam'a ikamet etmek üzere dönen kendileri ve aileleri, kendi ülkelerinden Vietnam'a uçak bileti masrafları için desteklenecek; eşleri ve çocukları için uygun eğitim ve iş olanaklarına erişimleri için tanıtım desteği sağlanacak ve koşullar yaratılacak; seçme veya kabul yoluyla işe alınacaklar...

Ordunun acil ihtiyaçları

Milli Savunma Bakanlığı, taslak kararnamede, askeriyenin, silah ve teçhizat araştırma, tasarım, imalat ve üretimi alanlarında çığır açabilecek nitelikte, önde gelen uzmanlar, bilim insanları, askeri bilim, mühendislik ve teknoloji başmühendisleri; harekât ve stratejik seviyelerdeki liderler ve komutanlar dahil olmak üzere askeri yeteneklerden oluşan bir ekibin oluşturulmasına acil ihtiyaç duyduğunu dile getirdi.

Milli Savunma Bakanlığı'na göre yukarıdaki kararnamenin yayınlanması, Başbakan tarafından onaylanan "Vietnam Halk Ordusu için 2030 yılına kadar yetenekleri çekme ve değerlendirme politikası, 2050 vizyonu" projesinde belirlenen hedeflerin tamamlanmasına katkıda bulunacak şekilde gerekli ve acildir.

Dantri.com.vn

Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-quoc-phong-de-xuat-loat-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251116085209687.htm