Çevre ve Doğal Kaynaklar Bakanlığı 2024'te taklit hareketini başlatıyor

2024, 2021-2025 5 Yıllık Planı'nın başarıyla uygulanmasında ve 2021-2030 10 Yıllık Sosyo -Ekonomik Kalkınma Stratejisi'nin hedeflerinin ve Parti, Ulusal Meclis ve Hükümet Kararları doğrultusunda hazırlanan planların hayata geçirilmesine katkıda bulunulmasında özel önem taşıyan bir atılım yılıdır. Uluslararası ve yerel bağlam ve koşullar, Doğal Kaynaklar ve Çevre sektörünün gelişimi için birçok zorluk ve sıkıntı yaratmaya devam ederken, aynı zamanda birçok fırsat ve avantaj da sunmaktadır.

Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı Birinci Sınıf Emek Madalyası aldı

Bu bağlamda, Doğal Kaynaklar ve Çevre sektöründeki kadroları, memurları, kamu çalışanlarını ve işçileri coşkuyla rekabet etmeye, çalışmaya, emek vermeye, öğrenmeye, elde edilen sonuçları ilerletmeye, zorluk ve sıkıntıları aşmaya, Parti, Devlet ve Halk tarafından verilen görevleri daha iyi yerine getirmeye teşvik etmek; aynı zamanda ülkenin önemli siyasi olaylarını fiilen kutlamak amacıyla, Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanı, 2024 yılında "Disiplin, sorumluluk, proaktiflik, zamanında, hızlandırılmış inovasyon" temasıyla tüm sektörde Örnek Alma Hareketi'ni başlattı.

6 yarışma içeriği

Buna göre taklit hareketi 6 ana konuya odaklanmaktadır: Birincisi, taklit; doğal kaynaklar ve çevre yönetimi konusunda politikaları ve yasaları mükemmelleştirmek ve eş zamanlı olarak geliştirmek, doğal kaynakları harekete geçirmek ve ekonomik ve sosyal kalkınmaya hizmet etmek, yaşam çevresini korumak, iklim değişikliğine proaktif uyum sağlamak ve sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak.

İkincisi, kurum ve birimlerin faaliyetlerinin etkinliğini ve verimliliğini artırmak için disiplin ve idari düzeni sıkılaştırmakla birlikte, iş pozisyonu projesine göre personel, memur, kamu görevlisi ve işçi kalitesinin oluşturulması ve iyileştirilmesi.

Üçüncüsü, idari usul reformuna odaklanarak idari reformu teşvik etmeye devam etmek; Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı'nın dijital Hükümete doğru e-Devlet'in inşası ve geliştirilmesinin içerik ve görevlerini etkin bir şekilde uygulamak.

Dördüncüsü, kalite ve ilerlemeyi sağlamak için atanan proje, görev ve çalışmaların uygulanmasını dağıtmak ve organize etmek; kurum ve birimlerin işlev ve görevlerinin operasyonel verimliliğini ve performansını iyileştirmeye devam etmek, Doğal Kaynaklar ve Çevre sektörünün politik görevlerinin başarıyla tamamlanmasına katkıda bulunmak.

Beşincisi, Başbakan, Merkezi Taklit ve Övgü Kurulu, Çevre ve Tabii Kaynaklar Bakanı ve yetkili makamlarca başlatılan taklit hareketlerine yanıt vermek, bunları örgütlemek ve uygulamak; pratikliği, verimliliği, yenilikçiliği ve yaratıcılığı sağlamak; ileri modellerin oluşturulması ve çoğaltılması çalışmalarını teşvik etmek.

Altıncısı, kadroların, memurların, kamu görevlilerinin ve işçilerin sağlık ve manevi yaşamlarını iyileştirmek amacıyla kültürel, beden eğitimi ve spor hareketlerini teşvik etmek, kurum ve birimin siyasi görevlerinin başarıyla yerine getirilmesine katkıda bulunmak.

6 görev ve uygulama çözümleri

Emülasyon hareketlerinin etkin bir şekilde yürütülebilmesi için Çevre ve Şehircilik Bakanlığı birimlerinin uygulamaya odaklanması gereken 6 görev ve çözüm önerisi sunmuştur.

Öncelikle, Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı Eylem Programı'nın etkili bir şekilde uygulanması, Hükümetin 2024 Sosyo-Ekonomik Kalkınma Planı ve Devlet Bütçe Tahminleri ile 2024 Yerel Yönetimler, Kurumlar ve Birimler Çalışma Programı/Planı'nın uygulanmasına ilişkin temel görevler ve çözümler hakkındaki Kararı'nın uygulanması için eylem programları ve çalışma planlarının geliştirilmesi, yayımlanması ve derhal ve etkili bir şekilde uygulanmasına odaklanılmalıdır.

İkinci olarak, kurumların gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi, kaynak yönetimi, çevre koruma ve iklim değişikliğine yanıt konusunda politikaların ve yasaların eş zamanlı olarak geliştirilmesi; Jeoloji ve Madenler Kanunu Taslağının Ulusal Meclis'e ve Hükümete sunulması; Su Kaynakları Kanunu (Değişik) ve Toprak Kanunu'nun (Değişik) uygulanmasına rehberlik eden belgelerin tamamlanması, yayımlanması için Hükümete sunulması ve yetki altında yayımlanması, Kanunla eş zamanlı olarak eş zamanlı olarak eş zamanlı, tutarlı ve zamanında yürürlüğe girmesinin sağlanması.

Çevre ve Doğal Kaynaklar Bakanlığı, taklit hareketini teşvik etmek için 6 görev ve çözüm ortaya koyuyor.

Üçüncüsü, Doğal Kaynaklar ve Çevre sektöründeki tüm kadro, memur ve kamu çalışanlarının maaş bordrolarını düzenleyerek, düzenleyerek, yeniden yapılandırarak ve kalitesini iyileştirerek personel yönetimine ilişkin iş pozisyonlarını iyileştirmeye ve uygulamaya devam etmek; kadro, memur ve kamu çalışanlarının disiplinini, idari disiplinini ve kamu görevlerini yerine getirme sorumluluğunu güçlendirmek. Yolsuzluk ve olumsuzlukla mücadele ve yolsuzlukla mücadele çalışmalarını desteklemeye devam etmek; düşünmeye, yapmaya ve sorumluluk almaya cesaret eden kadroları korumak.

Dördüncüsü, elektronik ortamda liderlik, yönetim ve profesyonel uzmanlığa hizmet etmek ve dijital ekonomi ile yeşil ekonominin gelişimini desteklemek için dijital altyapıyı, paylaşılan dijital platformları ve paylaşılan bilgi sistemlerini iyileştirmeye ve etkin bir şekilde işletmeye devam etmek. Bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin bilgi sistemleri ve veri tabanlarıyla bağlantı ve etkileşim kuran ulusal arazi veritabanına odaklanarak, doğal kaynaklar ve çevre veri bilgi sistemini geliştirmeye devam etmek.

Beşincisi, liderlik ve yönetim çalışmalarında yenilikçi olmaya devam edin; durumu proaktif olarak kavrayın, zorlukları ve zorlukları belirleyin, düşünce ve uygulama yöntemlerinde yenilik yapın, gerçekliği yakından takip edin, tüm alanlarda görevleri ve çözümleri eşzamanlı ve kararlı bir şekilde devreye sokmak için eylem programlarına ve özel planlara somutlaştırmak üzere proaktif, esnek ve yaratıcı olun, büyük ve acil görevleri ve önemli ve ani sorunları derhal ele alın.

Altıncı olarak, Başbakan, Merkez Taklit ve Övgü Kurulu, Çevre ve Doğal Kaynaklar Bakanı ve yetkili kurumlar tarafından başlatılan vatanseverlik öykünme hareketlerine derhal yanıt verin; verilen siyasi görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili öykünme hareketlerini proaktif bir şekilde başlatın, özellikle danışmanlık, öneri sunma, mesleki çalışmanın verimliliğini ve kalitesini artırmada sorumluluk, yenilikçilik ve yaratıcılığı teşvik etmek için kısa vadeli ve tematik öykünme hareketlerinin geliştirilmesine ve başlatılmasına öncelik verin. Övgü çalışmalarını demokrasi, tanıtım, zamanında uygulama, ilke ve prosedürleri sağlayarak iyi bir şekilde uygulayın.

Yarışma kriterleri

Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı, kolektifler ve bireyler için belirli emsal kriterleri de belirlemektedir. Buna göre, Bakanlık, kolektifler için , birimlerin kurum veya birimin siyasi görevleriyle ilgili pratik ve etkili bir emsal hareketi başlatmak ve bunlara yanıt vermek için bir plana sahip olmalarını; yönetmeliklere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmış bir yıl çalışma programı ve planına sahip olmalarını; kurum veya birimin yasal belgelerini geliştirme programındaki görevlerin %100'ünü tamamlamak da dahil olmak üzere, yıl için belirlenen çalışma program ve planlarındaki proje ve görevleri kalite, ilerleme ve verimlilik sağlayarak başarıyla tamamlamalarını; idari disiplini titizlikle uygulamalarını; iletişim, toplantılar ve kamu görevlerinin yerine getirilmesinde ofis kültürü ve etiğini titizlikle uygulamalarını; iç dayanışmayı; Parti'nin yönergelerini, politikalarını ve Devlet yasalarını iyi uygulamalarını; çalışanların maddi ve manevi yaşamlarını iyileştirmelerini;...

Teknik yenilik girişimleri veya bilimsel ve teknolojik araştırma konuları olan , işin kalitesini ve verimliliğini artırmak için yenilikçi, yaratıcı ve esnek çözümler üreten; verilen görevleri iyi bir şekilde tamamlayan; mesleki yeterlilik ve becerilerini geliştirmek için aktif olarak çalışan; Partinin yönergelerine ve politikalarına, Devletin kanunlarına, idari disiplin ve düzene, kurum kültürüyle ilgili düzenlemelere, kurum veya birimin iç tüzük ve yönetmeliklerine uyan; özellikle kurum veya birimin siyasi görevleriyle ilgili taklit hareketlerine aktif olarak yanıt veren kişiler.

Birlik lideri olacak bireylerde yukarıdaki kriterlere ek olarak birliğin üstün bir kolektif olması gerekmektedir.

2024 yılında Doğal Kaynaklar ve Çevre sektörünün taklit hareketinin etkin bir şekilde uygulanabilmesi için, Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı, Bakanlığa bağlı birim başkanlarından, il ve merkezden yönetilen şehirlerin Doğal Kaynaklar ve Çevre Daire Başkanlarından, taklit Blok ve Küme Başkanlarından, kurum ve birimlerin görev ve yetkilerine göre taklit hareketlerini organize etmelerini ve başlatmalarını, kurum ve birimlerin aylık, üç aylık ve yıllık çalışmalarını etkin bir şekilde yürütmelerini talep etmektedir.

Personel Teşkilat Başkanlığı, her 6 ayda bir düzenli ve periyodik olarak izleme, yönlendirme, teşvik etme, denetleme, gözetim yapma, yıl sonunda uygulama sonuçlarını Bakana raporlama; taklit hareketinde başarı gösteren kolektif ve bireylere zamanında takdir ve ödül verilmesi konusunda tavsiyelerde bulunma görevini üstlenir.

[reklam_2]
Kaynak