Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı, Hükümetin 07/2025/NQ-CP sayılı Kararını uygulamaktadır.

Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı, 17 Eylül 2025 tarihli 07/2025/NQ-CP sayılı Hükümet Kararı'nın uygulanmasına ilişkin Bakanlığa bağlı idari kurumlara ve kamu hizmeti birimlerine, Politbüro ve Sekreterya'nın 1 Ağustos 2025 tarihli 183-KL/TW sayılı Kararı uyarınca tüm düzeylerdeki idari aygıt ve birimlerin örgütsel yeniden yapılandırılmasının uygulanmasından etkilenen konulara yönelik politikalar ve rejimler hakkında 4876/BVHTTDL-TCCB sayılı Belge'yi yayınladı (bundan böyle 07/2025/NQ-CP sayılı Karar olarak anılacaktır).

İllüstrasyon fotoğrafı

Buna göre Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı, Bakanlığa bağlı idari kurum ve kamu hizmeti birimlerinin başkanlarından, 07/2025/NQ-CP sayılı Kararname hükümlerine göre aşağıdaki politika ve rejimleri gözden geçirmelerini ve uygulamalarını talep etmektedir:

Uygulanacak konularla ilgili olarak, 07/2025/NQ-CP sayılı Kararın 1. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde yer alan hükümlere göre, özellikle aşağıdaki hususlara göre uygulama yapılır:

Devlet memurları, kamu çalışanları ve 31 Aralık 2024 tarihli 178/2024/ND-CP sayılı Kararname'nin 2. maddesinde belirtilen çalışanlar (15 Mart 2025 tarihli 67/2025/ND-CP sayılı Kararname ile değiştirilen ve eklenen) siyasi sistemin örgütsel düzenlemesinin uygulanmasında kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, çalışanlar ve silahlı kuvvetler için politikalar ve rejimler hakkında Hükümetin, ağır, toksik, tehlikeli veya özellikle ağır, toksik, tehlikeli bir işte veya meslekte çalışırken veya 1 Ocak 2025'ten önce bölgesel ödenek katsayısı 0,7 veya daha fazla olan yerlerde çalışma süresi dahil olmak üzere, 15 yıl veya daha fazla zorunlu sosyal sigorta ödeme süresine sahip olanlar. 2021 ve 1 Ocak 2025'ten önce 0,7 veya daha fazla bölgesel ödenek katsayısına sahip yerlerde çalışma süresi dahil olmak üzere, 1 Ocak 2021 tarihli Kararname ile çıkarılan Ek II'de öngörülen emeklilik yaşına ulaşmış olanlar. 135/2020/ND-CP sayılı kararla, aygıt teşkilatının düzenlenmesi ve 2 kademeli yerel yönetim teşkilat modelinin uygulanmasından doğrudan etkilendikleri için görevlerinden derhal ayrıldılar.

Politikalar ve rejimler açısından, 07/2025/NQ-CP sayılı Kararnamenin 1. Maddesinin 2. Fıkrasında yer alan düzenlemelere uygun olarak uygulanır, özellikle:

Sosyal sigorta kanunu hükümlerine göre derhal emekli maaşı alın; 135/2020/ND-CP sayılı Kararname ile çıkarılan Ek II'de öngörülen emeklilik yaşından işten ayrılış tarihine kadar geçen çalışma süresine göre hesaplanan bir kerelik ödenek alın: 15 ay veya daha az çalışma süresi olması durumunda, 15 aylık mevcut maaşa eşit bir kerelik ödenek alın; 15 ay veya daha fazla çalışma süresi olması durumunda, ilk 15 çalışma ayı için 15 aylık mevcut maaşa eşit bir kerelik ödenek alın; 16. aydan itibaren ödenek alınan her ay, mevcut maaşın 0,5 ayıdır. Maksimum bir kerelik ödenek, mevcut maaşın 24 ayını geçemez.

Sübvansiyon ödemesinin finansman kaynağı, 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin (67/2025/ND-CP sayılı Kararname ile değiştirilen ve eklenen) 16. maddesinin 1. ve 2. fıkralarındaki hükümlere göre uygulanır.

Kurum veya birim başkanı, memur, kamu görevlisi ve işçilerin gönüllü istifa başvurularını değerlendirmek üzere Parti Komitesi ve aynı düzeydeki hükümet kolektif yönetimiyle istişare eder; her bir vaka için politikanın uygulanması için gereken tutarın bir listesini ve tahminini hazırlar ve yetkili makama değerlendirilmesi ve onaylanması için sunar. Dosyanın Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı'na (Teşkilat ve Personel Dairesi Başkanlığı aracılığıyla) sunulması için son tarih 5 Ekim 2025'tir. Onaylandıktan sonra, politika ve rejimlerin memur, kamu görevlisi ve işçilere ödenmesi en geç 1 Kasım 2025 tarihine kadar derhal yapılmalıdır.

Hükümetin 15 Haziran 2025 tarihli ve 154/2025/ND-CP sayılı personel düzenlemesini düzenleyen Kararnamesinde belirtilen konular için erken emeklilik yıl sayısına göre ödeneğin hesaplanma süresi, 07/2025/NQ-CP sayılı Kararnamenin 6. maddesinin 2. fıkrası hükümlerine göre uygulanır, özellikle: Tek aylar varsa, şu ilkeye göre yukarı yuvarlanır: 01 aydan tam 06 aya kadar 0,5 yıl olarak hesaplanır; 06 aydan fazladan 12 aydan azına kadar 01 yıl olarak yuvarlanır.

Kaynak: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm