Sağlık Bakanlığı, istihdam için ayrıcalıklı ödenekleri artırırken ayda 357 milyar VND harcamayı planlıyor. Kimler faydalanacak?

Sağlık Bakanlığı, sağlık personeli için ayrıcalıklı ödenek rejimi taslağı hakkında görüş talep ediyor. Bu politikanın uygulanmasının tahmini toplam maliyeti aylık yaklaşık 357 milyar VND'dir.

Hanoi'de COVID-19 hastalarını tedavi eden hastane - Fotoğraf: NAM TRAN

Sağlık Bakanlığı'na göre, 56/2011 sayılı Kararname, 13 yıllık uygulama süresinin ardından birçok eksiklik ortaya koymuş ve mevcut duruma artık uygun değildir. Hastalık örüntülerindeki değişiklikler, yeni salgınların ortaya çıkması ve bulaşıcı olmayan hastalıkların artması, özellikle koruyucu hekimlik açısından birçok zorluk yaratmıştır.

Sağlık Bakanlığı, bu eksiklikleri gidermek amacıyla, yüksek nitelikli sağlık personeli çekmeyi ve elde tutmayı, çalışanları uzun vadede çalışmaya motive etmeyi amaçlayan yeni bir kararname hazırladı.

Yeni taslak, kamu hizmet birimlerinde (111/2022/ND-CP sayılı Kararname uyarınca) sözleşmeli çalışanları da kapsayarak, sözleşmeli çalışanlar için daha fazla adalet sağlıyor. Daha önce, tercihli ödenek rejimi esas olarak memurlara ve kamu çalışanlarına uygulanıyordu.

Sağlık personeli için mesleki ödenek rejiminde de birçok değişiklik yapıldı. Eski düzenlemelere kıyasla, birçok sağlık personelinin mesleki ödeneklerinin artırılması ve %70, %60, %50, %40 ve %30'luk ödenek gruplarıyla kapsanması öneriliyor. Yeni teklife göre, mevcut %20 oranı artık geçerli olmayacak.

Sağlık Bakanlığı, sağlık personeli için ayrıcalıklı ödenek rejimi öneriyor - Fotoğraf: D.LIEU tarafından derlendi

Sağlık Bakanlığı istatistiklerine göre, ülke genelinde meslek gruplarına göre tercihli ödenek alan kişi sayısı 157.743 kişidir (%20-70 arası oranlarda), bunların en büyüğü 59.000'den fazla kişiyle belediye sağlık ocağı düzeyinde, 38.000'den fazla kişiyle ilçe sağlık ocağı düzeyinde ve 31.000'den fazla kişiyle merkez sağlık ocağı düzeyindedir.

Bu politikanın uygulanması için toplam bütçenin aylık 357 milyar VND olduğu tahmin edilmektedir. Mevcut maaş ve pozisyon ödenekleri ise aylık yaklaşık 714 milyar VND'dir.

Ödemenin beklenen kaynağı, öncelikle tercihli mesleki ödeneklerin ödenmesine ilişkin maliyetler olarak yapılandırılan tıbbi muayene ve tedavi hizmetlerinin bedelidir.

İkincisi, mevcut devlet bütçesi yerel yönetimine göre birime tahsis edilen devlet bütçe kaynaklarından öngörülen ödenek rejiminin uygulanması için ayrılan bütçeden; birimin elde tuttuğu kariyer gelirinden; birimin diğer yasal gelir kaynaklarından (varsa).

Bu taslağın, tabanda nitelikli sağlık personeli açığını kapatması, özellikle tabanda ve koruyucu hekimlikte sağlık hizmetlerinin kalitesini artırması bekleniyor.

Aynı zamanda makul ayrıcalıklı ödeneklerin uygulanması, sağlık personelinin işinden ayrılma sayısının azaltılmasına yardımcı olacak ve kamu sağlık sisteminin sürdürülebilir gelişimini sağlayacaktır.

Kaynak: https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm