Sayın Yoldaş Nguyen Dinh Khang - Vietnam Komünist Partisi Merkez Komitesi Üyesi, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı;
Kongre Başkanlık Divanı'nın değerli üyeleri!
Sayın bayanlar ve baylar, değerli delegeler!
Bugün, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'ndeki meslektaşlarımla birlikte, sevgili Cumhurbaşkanımız Ho Chi Minh'in vatanında sendika üyeleri, işçiler, memurlar ve emekçiler için önemli bir siyasi olay ve büyük bir kutlama olan Nghe An İl Sendikası'nın 2023-2028 dönemi 19. Kongresi'ne katılmaktan büyük memnuniyet duyuyorum. İl yönetimi adına, değerli konuklara ve Kongre'nin 400 resmi delegesine en içten tebriklerimi sunuyorum.
Konferansın büyük başarılara imza atmasını diliyorum!
Sevgili yoldaşlar!
Tarihte 93 yıl öncesine dönersek, Vietnam Komünist Partisi önderliğinde, Nghe An işçi sınıfı, özellikle Truong Thi - Ben Thuy işçileri, devrimci mücadeleye öncülük ederek, Vietnam ulusunun altın tarihinin şanlı bir dönüm noktası, ölümsüz bir destan olan ve Nghe An vatanının yılmaz ruhunu temsil eden 1930-1931 Nghe Tinh Sovyet Ayaklanması'nın patlak vermesine önemli katkıda bulundular.
Truong Thi - Ben Thuy işçilerinin "öncülük etme" geleneğine ve Vietnam işçi sınıfının ve sendika örgütünün devrimci geleneğine dayanarak, Nghe An İl Sendikası sürekli olarak çaba göstermiş, olgunlaşmış ve vatanın ve ülkenin inşası ve korunması davasına önemli katkılarda bulunmuştur.
Geçtiğimiz beş yıla baktığımızda, eyalet genelindeki tüm seviyelerdeki sendikaların içerik ve çalışma yöntemlerinin giderek daha çeşitli ve yenilikçi hale geldiğini görmekten memnuniyet duyuyoruz. İşçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma rolü daha açık bir şekilde ortaya konmuştur. Sendikalar, yüksek kaliteli demokratik konferanslar, işçi konferansları, müzakereler ve toplu iş sözleşmelerinin imzalanması konusunda proaktif bir şekilde koordinasyon ve organizasyon sağlayarak, kurum ve işletmelerde uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunmuşlardır.
Çeşitli alanlarda yaygın olarak örnek alma hareketleri düzenlenmiş ve pratik sonuçlar elde edilmiştir. Nghe An Sendikası, "Zorlukların Üstesinden Gelmek ve Gelişmek İçin 75.000 Girişim" programını ülke çapında uygulayan öncü bir kuruluştur ve 23.400'den fazla girişim gerçekleştirmiştir; bunların çoğu faydalı ve yenilikçidir ve kolektif için on milyarlarca dong değerinde fayda sağlamaktadır.
Özellikle Covid-19 pandemisi patlak verip il genelindeki fabrika ve işletmelerde yayıldığında, ildeki birçok yetkili, işçi ve çalışan, pandemiyle mücadeleye öncülük ederek zorlukların üstesinden gelmek ve üretimi sürdürmek için çaba gösterdi; anlamlı ve insani birçok eylem gerçekleştirerek, zorluk ve sıkıntı zamanlarında dayanışma, karşılıklı destek ve şefkat ruhunu sergiledi.
Çeşitli hareketler sayesinde, sendikal örgütler giderek güçlenmiş ve genişlemiş, 200 taban sendikası kurulmuş ve bu da dönem hedefinin %130'undan fazla bir oranda aşılmıştır. Yeni üye kazanım oranı belirlenen hedefin %300'ünü aşmış; sendika yetkilileri ekibi ise giderek daha olgun ve istikrarlı hale gelmiştir.
Sendikaların her düzeydeki başarıları, ilin genel kalkınmasına çok olumlu ve önemli katkılar sağlamıştır. Birçok sendika topluluğu ve birey, Parti, Devlet, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve çeşitli düzey ve sektörler tarafından onurlandırılmış ve ödüllendirilmiştir.
Bu vesileyle, İl Parti Komitesi Daimi Kurulu adına, geçtiğimiz dönemde elde ettiğiniz olağanüstü başarılarınızdan dolayı sizleri içtenlikle tebrik ediyor ve takdir ediyorum.
Sevgili yoldaşlar!
Elde edilen başarıların yanı sıra, Siyasi Raporda belirtildiği ve görüşmeler sırasında dile getirilen görüşlerde de görüldüğü üzere, geçmiş dönemde il genelindeki sendika çalışmaları ve işçi-işçi hareketi hâlâ bazı sınırlamalara sahipti. Kongrenin, bu eksikliklerin ve sınırlamaların nedenlerini, özellikle de öznel nedenlerini, ciddi bir şekilde ele alıp kapsamlı bir şekilde analiz etmesini ve yeni dönem için etkili çözümler önermesini öneriyorum.
Kongre Başkanlığı tarafından sunulan 2023-2028 dönemi hedeflerine, yönlendirmelerine ve görevlerine, ayrıca yapılan konuşmalara ve tartışmalara yürekten katılıyorum. Kongrenin daha ayrıntılı olarak tartışması, değerlendirmesi ve karara bağlaması gereken bazı ek konuları vurgulamak ve önermek istiyorum:
Öncelikle, 19. İl Sendikalar Kongresi, Politbüro'nun Nghe An ilinin 2030 yılına kadar kalkınmasına ve 2045 vizyonuna ilişkin 39 numaralı Kararı yeni yayımladığı bir dönemde gerçekleşti. İlimiz ayrıca, 2021-2030 dönemi için ve 2050 vizyonuyla İl Planlamasını Başbakan'ın onayına sunmuştu. Bu, ilin kısa ve uzun vadeli kalkınması için özellikle önemli bir siyasi temel ve yasal çerçeve oluşturmaktadır. Özellikle, 2030 yılına kadar Nghe An'ın, Nghe An'ın kültürel kimliğine derinden kök salmış, hızlı ve sürdürülebilir ekonomik büyümeye sahip, ülkenin nispeten gelişmiş bir ili olması hedeflenmektedir.
Bu nedenle, Parti'nin yönergelerini ve kararlarını, Devlet'in politikalarını ve yasalarını işçilere ve çalışanlara yaymaya devam etmenin yanı sıra, her düzeydeki sendikalar, yeni dönemde eyaletin kalkınma perspektifleri, hedefleri, amaçları, görevleri ve çözümleri konusunda üyelerine yeni anlayışlar kazandırmak için yeterli özeni göstermelidir. Bu sayede, yenilikçilik ruhunu yayabilir, eyaletin kalkınmasıyla uyum sağlayabilir, daha fazla çaba gösterebilir, daha büyük sorumluluk üstlenebilir, daha yaratıcı olabilir ve eyaletin kalkınma özlemlerine değerli katkılarda bulunabilirler.
İkinci olarak: Halihazırda kurulmuş olan temellerle, Nghe An, küresel markalara sahip büyük yatırımcılar için cazip ve saygın bir destinasyon olmuştur ve olmaya devam etmektedir. Sadece 2022 yılında, il ülke genelinde 10. sırada yer alırken, 2023 yılının ilk altı ayında yabancı doğrudan yatırım (FDI) çekme konusunda ülke genelinde 8. sırada yer almıştır. Sanayi bölgelerindeki işçi sayısının hızla artacağı ve 2025 yılına kadar yaklaşık 80.000 ila 100.000 işçi artacağı tahmin edilmektedir. Bu, ilin sendika örgütlenmesini daha da genişletmek için elverişli bir fırsat sunarken, aynı zamanda işçilerin meşru hak ve çıkarlarını birleştirme, bir araya getirme, temsil etme, koruma ve gözetme konusunda yeni zorluklar da ortaya koymaktadır.
Bu önemli görevi başarmak için, tüm seviyelerin, sektörlerin ve fonksiyonel birimlerin sorumluluklarına ek olarak, tüm sendika seviyelerinin işçilerin ve işletmelerdeki iş ilişkilerinin düşüncelerini, özlemlerini ve ihtiyaçlarını anlamaya özel önem vermesini; sosyal konut inşaat projelerinin ilerlemesini hızlandırmak ve bu konuda danışmanlık yapmaya devam etmesini; sendikaların kurumsal çerçevesini oluşturmasını, işçilerin manevi, maddi ve sağlık yaşamlarını iyileştirmesini; sendika üyelerine, işçilere ve çalışanlara eğitim ve mesleki becerilerini geliştirme konusunda eşlik etmesini ve desteklemesini, özellikle de mesleki yeterliliği, kültürel olarak uygun davranışı ve iş disiplinine saygıyı artırmaya odaklanmasını öneriyorum - zira bu, ilimizdeki iş gücünün en büyük eksikliklerinden biridir.
Üçüncüsü: Her sektörün özelliklerine ve özgünlüğüne sıkı sıkıya bağlı kalarak, pratik gereksinimleri ve çalışanların çoğunluğunun meşru ihtiyaç ve beklentilerini karşılayan uygun içerik ve çalışma yöntemleri seçilmelidir. 88.000'den fazla sendika üyesini kapsayan idari ve kamu hizmeti sektörü için, yenilikçilik, dürüstlük ve halka hizmet ruhunu teşvik etmek ve yaymak gereklidir. Bu, ahlaki karakter ve yaşam tarzının iyileştirilmesine; işe adanmışlık ve bağlılığa; resmi görevlerin yerine getirilmesinde vicdanlılık ve sorumluluğa; öz saygı ve sıkı öz eleştiriye odaklanmayı içerir ve ilimizin aşmaya kararlı olduğu darboğazlardan biri olan idari reformda önemli ve somut değişikliklere katkıda bulunarak kalkınma sürecinde rekabet avantajı yaratır.
İş dünyasında, yaratıcı emek simülasyonu hareketlerinin başlatılmasına odaklanılmalı; sendika üyeleri ve işçiler, özellikle zor durumda olanlar ve kadın işçiler için maddi ve manevi yaşamların bakımına katkıda bulunmak, güvenlik, emniyet, sosyal refah ve istikrarlı barınmayı sağlamak amacıyla sosyal refah programları güçlendirilmelidir; kolektif emek ruhu ve endüstriyel çalışma tarzı geliştirilmelidir; ve işçilerin meşru hakları ihlal edildiğinde zamanında destek, danışmanlık ve koruma sağlanmalıdır.
Dördüncüsü: Tüm sendikal faaliyetlerde, özellikle iletişimde dijital platformların uygulanmasında, sendika üyesi verilerinin dijitalleştirilmesinde; mali ve varlık yönetiminde; izleme, denetim, analiz, bilgi kullanımı ve işçilerin ihtiyaç ve beklentilerinin anlaşılmasında dijitalleşmede kapsamlı bir dijital dönüşüm atılımının uygulanmasına odaklanılmalıdır;...
Durumu erkenden, uzaktan ve taban düzeyinde iyice anlamaya odaklanın, pasif kalmaktan ve sürprizlere yol açmaktan kaçının; ücretler, sigorta, iş sağlığı ve güvenliği gibi iş ilişkilerinde ortaya çıkan acil sorunları ve çatışmaları derhal çözmek için ilgili kurumlarla işbirliği yapın, önerilerde bulunun ve koordinasyon sağlayın; düşman güçlerin durumu kullanarak bölünmeyi kışkırtmasını, güvenlik ve düzeni bozmasını, yasadışı grev ve gösterilere neden olmasını ve işletmelerin üretim faaliyetlerini, yatırım ve iş ortamını ve ilin imajını etkilemesini kesinlikle engelleyin.
Beşinci olarak: Yetenekli, cesur, profesyonel, özverili ve taban hareketine bağlı, işçilere yakın sendika yetkililerinden oluşan bir ekip oluşturmak için eğitim ve geliştirme çalışmalarını güçlendirin. Temiz ve güçlü bir Parti ve siyasi sistemin inşasına aktif olarak katılın. Dördüncü Sanayi Devrimi'nin ve derin uluslararası entegrasyonun güçlü etkilerinden işçileri korumaya yönelik politikaların geliştirilmesinde söz sahibi olun ve ilgili önerilerde bulunun.
Parti komitelerinin her düzeyde, sendikal örgütlerin ve işçi hareketinin faaliyetleri üzerindeki liderlik ve rehberliklerini güçlendirmelerini; işçilerin ve çalışanların meşru endişelerini ve isteklerini düzenli olarak dinleyerek, sorunları tatmin edici bir şekilde çözmek için derhal rehberlik sağlamalarını öneriyorum. Her düzeydeki devlet kurumları, departmanlar ve kitle örgütleri, sendikal örgütlerle yakın koordinasyon içinde çalışarak, önümüzdeki dönemde il genelinde sendikal faaliyetlerin ve işçi hareketinin güçlü ve sürdürülebilir gelişimi için elverişli koşullar yaratmalıdır.
Sevgili yoldaşlar!
Kongrenin önemli görevlerinden biri, 19. dönem için İl İşçi Sendikası Yürütme Kurulu'nu ve 2023-2028 dönemi için Vietnam Sendikalar Birliği'nin 13. Ulusal Kongresi'ne katılacak delegasyonu seçmektir. Kongre delegelerinin sorumluluklarını yerine getirmelerini, demokrasiyi teşvik etmelerini ve bilgelik göstererek, karakter, yetenek ve itibar açısından gerçekten seçkin yoldaşları yeni İl İşçi Sendikası Yürütme Kurulu'na seçmelerini öneriyorum. Aynı zamanda, Başkan Ho Chi Minh'in memleketinden 170.000'den fazla sendika üyesinin iradesini, özlemlerini ve sesini temsil eden seçkin delegeleri seçip Vietnam Sendikalar Birliği Ulusal Kongresi'nin başarısına katkıda bulunmalarını istiyorum.
Bu vesileyle, İl Parti Komitesi Daimi Kurulu adına, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı'nın değerli ilgisi ve yardımı ile ülke genelindeki yerel İşçi Federasyonlarının aktif desteği için içten şükranlarımı sunmak istiyorum; ve gelecekte Nghe An ili için olduğu kadar, ildeki sendika çalışmaları ve işçi hareketi için de sizlerden daha fazla destek ve dayanışma almaya devam etmeyi umuyorum.
Kongreye katılan tüm delegelere ve yoldaşlara sağlık, mutluluk ve başarılar diliyorum!
(Başlık Nghe An Gazetesi tarafından sağlanmıştır)
Kaynak
![[Fotoğraf] Nghe An'daki dağ yamacında yer alan büyüleyici antik gül bahçesi](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766109900916_vuon-hong-chin-do-thu-hut-du-khach-toi-check-in-o-ha-noi-3-20162778-1671624890024-1671624890104198100259.jpeg&w=3840&q=75)
![[Fotoğraf] Genel Sekreter To Lam, gazetecilikte dijital dönüşümün başarılarını, kitapları ve fotoğraf sergilerini sergileyen sergi alanını ziyaret etti.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766110879215_1766110240024-jpg.webp&w=3840&q=75)
Yorum (0)