İdari aygıtın sadeleştirilmesi acil bir görevdir; bu sadece idari reformla ilgili değil, daha da önemlisi ülkenin kalkınmasını belirleyecek bir stratejidir.
 |
| Dr. Nguyen Van Dang, idari aygıtın sadeleştirilmesinin sadece bir idari reform olarak değil, daha da önemlisi ülkenin kalkınmasını belirleyen bir strateji olarak acil bir görev olduğuna inanmaktadır. |
Son dönemde Genel Sekreter To Lam'ın partinin liderlik yöntemlerinde yenilik yapmaya ve siyasi sistemin organizasyon yapısını sadeleştirmeye yönelik iki makalesi ve çok sayıda açıklaması büyük ilgi ve tartışma yarattı; önümüzdeki dönemde olumlu ve kapsamlı değişiklikler yaratmak için daha da kararlı adımlar atılması bekleniyor.
Genel Sekreter, uzun süredir devam eden bir soruna dikkat çekti: Ülkemizdeki siyasi sistemin organizasyon yapısı, birçok katman, seviye ve temas noktasıyla aşırı derecede hantal kalmaya devam ediyor. Bazı kurumların yetkileri ve işlevleri ile aralarındaki ilişkiler net bir şekilde tanımlanmamış olup, bazı durumlarda belirli seviyelerin yasal statüsü belirsizdir.
Mevcut durum birçok sonuca yol açmıştır. En önemlisi, liderlik organlarının devlet yönetim kurumlarının işlevlerine müdahale edebileceği "sınırların aşılması ve sorumlulukların ele geçirilmesi" olgusu ile devlet yönetim sistemi içindeki birimlerin işleyişinde verimsizlik, etkisizlik ve esneklik eksikliği sorunlarıdır. Genel Sekretere göre, yukarıda belirtilen tüm sorunlar, siyasi sistemle ilgili devrim niteliğinde değişikliklere duyulan acil ihtiyacı vurgulamaktadır.
Genel Sekreter son açıklamalarında çok açık sözlü davranarak, biçimciliğin artık gerekli olmadığını, kalkınma yatırımlarına kaynak ayırmak için aygıtı sadeleştirmeye, personel sayısını azaltmaya ve cari harcamaları kısmaya devam etmemiz gerektiğini vurguladı... Aygıtın sadeleştirilmesi, sadece idari bir reform olarak değil, daha da önemlisi, ülkenin kalkınmasını belirleyecek bir strateji olarak acil bir görevdir.
Genel Sekreterin doğru yol gösterici ilkeleri, özellikle merkezi kurumlar olmak üzere, siyasi sistem genelinde önümüzdeki dönemde kararlı adımlar atılacağına dair güveni ve beklentileri güçlendirmiştir. Halk, üst düzey liderlerin farkındalık ve görüşlerindeki kararlılığın, siyasi sistem genelinde somut sonuçlara dönüşmesini ve sistemin işleyiş kalitesi üzerinde açık ve olumlu bir etki yaratmasını kesinlikle beklemektedir.
Genel Sekretere göre, örgütsel sistem değişiklikleri için ölçüt olarak kullanılan temel kriterler şunlardır: Yalın, Verimli, Güçlü, Etkili ve Etkin. Partinin liderlik rolünü güvence altına almanın yanı sıra, tüm düzenlemeler sınırları aşma ve devlet kurumlarının işlevlerini devralma uygulamasına son vermeyi de hedeflemelidir.
Genel Sekreterin önderliğinde, modern kriterlere uygun bir siyasi sistem kurmak amacıyla gerçekleştirilen devrimin kararlı bir şekilde uygulanmasının, ülkenin yeni bir döneme, üst düzey liderlerin de teyit ettiği gibi ulusal ilerleme dönemine girmesiyle birlikte, politikaların, yönergelerin ve stratejik liderlik hedeflerinin etkin bir şekilde uygulanmasında belirleyici bir rol oynayacağı söylenebilir.
Siyasi sistemde devrim niteliğinde değişiklikler gerçekleştirmek için en acil görevlerden biri, siyasi sistemin aygıtının reformu ve yeniden düzenlenmesine devam edilmesiyle ilgili 18-NQ/TW (2017) sayılı Kararda belirtilen politikanın kararlı bir şekilde uygulanmasıdır. Buna göre, 2030 yılına kadar, yeni dönemde ülkemizin özel gereksinimlerine ve koşullarına uygun kapsamlı bir siyasi sistem örgütlenme modelinin araştırılması ve uygulanması tamamlanmalıdır.
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)