Eyalet ve belediyelerin birleştirilmesinden sonra memur ve memurların maaş ve ödenekleri 6 ay süreyle saklı tutulabilecek.

(NLDO) - İçişleri Bakanlığı, idari birim düzenlemesi sonrası kadro, memur, kamu personeli ve kurum ve kuruluşların çalışanlarına yönelik politika ve rejim önerilerini açıkladı.

İl, ilçe ve belde düzeyindeki yeni idari birimlerde görevlendirilen memur, memur ve kamu çalışanlarının mevcut maaş rejimini, politikalarını ve varsa kadro ödeneklerini 6 ay süreyle koruyun. Görev süresinin sonunda rejimi, politikaları ve kadro ödeneklerini kanun hükümlerine göre uygulayın.

Bu, Ulusal Meclis İdari Birimler Daimi Komisyonu Karar Taslağı'nda belirtilen öneridir. Karar Taslağı , Adalet Bakanlığı'nın incelemesi için İçişleri Bakanlığı tarafından yeni tamamlanmıştır.

İdari birim düzenlemesi yapılırken memurlara 6 ay içinde maaş ve ödenek ayırma politikası önerisi (İllüstrasyon fotoğrafı)

Ayrıca taslak karara göre, Hükümetin düzenlemeleri temelinde, il düzeyindeki Halk Komiteleri, idari birim düzenlemesinden sonra kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve kurum ve kuruluşların işçileri için maaş bordrosunun basitleştirilmesine ilişkin rejimleri ve politikaları derhal uygulamaya koyacak, idari birim düzenlemesinden etkilenen kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçilerin doğru konu ve hak ve çıkarlarını sağlayacaktır.

İçişleri Bakanlığı'nca hazırlanan taslak kararda, idari birim düzenlemesi sonrasında kurum ve kuruluşların lider, yönetici, kadro, memur, kamu görevlisi ve işçi sayılarına ilişkin düzenlemeler de yer alıyor.

Özellikle İl Halk Komitesi, idari birim düzenlemesinden sonra kadro, memur, kamu görevlisi ve kurum ve kuruluşların işçilerini düzenler ve görevlendirir, yerel gerçeklere uygun olarak kadro, memur ve kamu görevlisinin yeniden yapılandırılması ve niteliğinin artırılması ile ilgili düzenlemeleri sağlar.

Yeniden düzenleme sonrasında yeni il mülki idare biriminde görev yapacak kadro, memur ve kamu görevlisi sayısı, yeniden düzenlemeden önce il mülki idare birimlerinde bulunan kadro, memur ve kamu görevlisi toplam sayısını geçemez.

Yeniden düzenleme sonrasında yeni belediye düzeyindeki idari birimin kadro, memur ve kamu görevlisi sayısı, yeniden düzenlemeden önce belediye düzeyindeki idari birimlerde bulunan kadro ve kamu görevlisi sayısı ile yeni belediye düzeyindeki idari birimde çalışmak üzere düzenlenen ilçe düzeyindeki kadro, memur ve kamu görevlisi sayısından fazla olamaz.

Taslak kararda ayrıca, yeniden düzenleme sonrasında yeni il düzeyindeki idari birimde görev yapacak kurum ve kuruluşların yönetici ve müdür sayısının, yeniden düzenleme öncesinde il düzeyindeki idari birimde görev yapan kurum ve kuruluşların yönetici ve müdür toplam sayısını geçemeyeceği açıkça belirtilmiştir. Yeni belediye düzeyindeki idari birimde görev yapacak kurum ve kuruluşların yönetici ve müdür sayısı, yetkili makamın talimatları doğrultusunda uygulanacaktır.

İl düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin Milli Meclis Kararı ile Belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin Milli Meclis Daimi Komisyonu Kararı'nın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 5 yıl içinde, düzenleme sonrasındaki idari birimlerde görev alacak kurum ve kuruluşların yönetici, müdür, kadro, memur, kamu görevlisi ve işçi sayıları esas itibarıyla belirlenir.

Kaynak: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm