Kadrolar, memurlar ve kamu görevlileri nasıl düzenleniyor?

Yeniden düzenleme sonrasında il düzeyindeki yeni kurum ve kuruluşların yönetici ve başkan sayısı, yeniden düzenleme öncesinde il düzeyindeki kuruluşlarda bulunan yönetici ve başkan sayısının toplamını geçemez.

Liderin seçimine il düzeyinde karar veriliyor

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, tüm düzeylerdeki idari birimlerin düzenlenmesi ve iki düzeyli yerel yönetim örgütlenme modelinin geliştirilmesinden sorumlu Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı, idari birimlerin düzenlenmesiyle ilgili görevlerin uygulanmasına rehberlik eden yerel yönetimlere resmi bir bildiri imzaladı.

Bu belgede Yönlendirme Komitesi, birleşmeden sonra yeni il ve belediye yetkilileri ve memurlarının düzenlenmesi ve atanmasına ilişkin yönelimi açıkça belirtmektedir.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra.

Özel olarak: Politbüro Kararı ve Merkez Düzenleme Komitesi'nin yönlendirmesi doğrultusunda düzenlemenin hayata geçirilmesi sonrasında il düzeyinde liderlik ve yöneticilik görevlerinde bulunacak kadro ve memurların düzenlenmesi ve atanması.

Yeniden düzenleme sonrasında il düzeyindeki yeni kurum ve kuruluşların yönetici ve başkan sayısı, yeniden düzenleme öncesinde il düzeyindeki kuruluşlarda bulunan yönetici ve başkan sayısının toplamını geçemez.

Mesleki bir kuruluşun başkanlığını yürütenler için, pratik koşullar ve standartlar, kadro ve memur kapasitesi göz önüne alınarak, Daimi Komite ve İl Halk Komitesi, düzenlemeden sonra yeni birimin görevlerinin gereklerine uygun bir başkanı seçmeyi değerlendirir ve karara bağlar.

Düzenleme sonrasında başkanlık görevine devam etmesi öngörülmeyen ihtisas kuruluşu başkanı, görev gereklerine göre bitişik bir alt kadroya veya başka bir kuruluş, kuruluş veya birimde eşdeğer bir kadroya yerleştirilir veya komün düzeyinde liderliğe terfi ettirilir.

Bu durumlar yönetmeliğe göre saklı pozisyon ödeneğidir.

Mesleki bir kuruluşun başkan yardımcısı pozisyonunda bulunanlar için, Daimi Komite ve İl Halk Komitesi, düzenleme sonrasında onları birim başkan yardımcısı olarak düzenlemeyi veya başka bir kuruluş veya kuruluşta eşdeğer bir pozisyonda görevlendirmeyi veya belediye düzeyinde lider olarak güçlendirmeyi değerlendirir ve karara bağlar.

Yönlendirme Kurulu, yeniden düzenleme sonrasında yeni il teşkilatı, kuruluş ve birimlerindeki müdür yardımcılarının sayısının yakın gelecekte yönetmelikteki sayıdan fazla olabileceğini ve yol haritasına göre kademeli olarak azaltılabileceğini öngördü.

Benzer şekilde, mevcut memur, kamu personeli ve sözleşmeli personel sayısıyla, işlerin düzenlenmesi ve atanması konusunda şimdilik aynı kalacağız. Ardından, yol haritasına uygun olarak maaş bordrosunu yeniden yapılandırıp ekibin kalitesini artıracağız ve 5 yıl içinde temel maaş bordrosu sayısının yönetmeliklere uygun şekilde uygulanmasını sağlayacağız.

Belediye düzeyindeki liderlik standartları, mevcut ilçe düzeyindekilerle aynıdır.

İçişleri Bakanı tarafından imzalanıp yayımlanan resmi yazıda, belediye düzeyindeki lider ve yöneticilerin kadro ve unvanlarına ilişkin standartların, hâlihazırda ilçe düzeyindeki lider ve yöneticilerin kadro ve unvanlarına ilişkin standartlarla aynı olduğu açıkça belirtilmektedir.

"Belediye düzeyindeki memurlar ile mesleki ve teknik memurlar için, ilçe ve üzeri düzeylerdeki memurlar ile memurların iş pozisyon gerekliliklerine göre belirlenen eğitim düzeyi standartları, Hükümet yönetmeliklerine göre uygulanır" ifadesi yer aldı.

Ayrıca Yönlendirme Komitesi'ne göre, pratik koşullar ve standartlar, ilçe düzeyindeki kadro, memur ve kamu çalışanlarının kapasitesi ve belediye düzeyindeki mevcut kadro, memur ve kamu çalışanlarının kapasitesi esas alınarak, Daimi Komite ve İl Halk Komitesi, yönetim hiyerarşisine göre yeni belediye düzeyindeki kadro, memur ve kamu çalışanlarının düzenlenmesi ve atanması konusunda görüş alışverişinde bulunacak ve karar verecektir.

İlçe ve belediye düzeyindeki kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları, yeni belediye düzeyinde liderlik ve yöneticilik pozisyonlarına atandıklarında, karar tarihinden itibaren 6 ay süreyle mevcut liderlik pozisyonu ödeneklerini almaya devam edeceklerdir. Bu sürenin ardından Hükümetin yeni düzenlemeleri uygulanacaktır.

Yönlendirme Komitesi, "Yeni belediye düzeyinde liderlik ve yöneticilik pozisyonlarına atanan memurlar ile mesleki ve teknik görevliler için liderlik pozisyonu ödeneği geçici olarak uygulanmayacak ve bu tür liderlik ve yöneticilik pozisyonları için ödenek katsayısına ilişkin Hükümet düzenlemeleri olduğunda uygulanacaktır" dedi.

Kaynak tienphong.vn

Kaynak: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm