Bir Amerikan şirketinde işe başvurmak için hangi becerilere ihtiyaç vardır?

Birçok uzmana göre, ilişki kurma, iyi iletişim kurma ve takım ruhunu geliştirme becerisine sahip adaylar, Amerikan şirketlerine başvururken avantajlı olacak.

"Amerikan şirketlerinde çalışma deneyimlerinin paylaşılması" konulu söyleşi 24 Mayıs öğleden sonra Hanoi'de düzenlenen etkinliğe çok sayıda öğrenci, çalışan ve hatta 12. sınıf öğrencisi katıldı. ABD Büyükelçiliği'nin Amerikan Merkezi salonundaki koltuklar neredeyse doluydu.

ABD-Vietnam İş Konseyi Vietnam temsilcisi Bayan Bui Thi Viet Lam, Amerikan şirketlerinin iş uzmanlığına ilişkin belirli kriterlerin yanı sıra adayların iletişim becerilerine de büyük önem verdiğini söyledi.

Fulbright Üniversitesi Vietnam'da 7 yıl çalışmış ve şu anda Vietnam ile ABD iş dünyası arasında bir köprü görevi gören Bayan Lam'e göre, ABD'li şirketler genellikle yeteneğini sergilemek ve öne çıkmak isteyen ancak başkalarıyla çalışamayan "yalnız bir yıldız" yerine, takım arkadaşlarıyla bağlantı kurabilen ve çalışabilen adaylar arıyor. Bu arada, birçok genç yeni bir çalışma ortamına girerken bunu yapmaya çalışıyor.

"Her şeyden önce iyi bir takım arkadaşı olacak ve gruptaki diğer üyelerle nasıl çalışacağını bilecek birine ihtiyacım var. Takım ruhu olmadan çalışmak çok zor olur. Bu, Vietnam halkının bir zaafıdır," dedi Bayan Lam.

Bay Duong Vi Quan, Bayan Bui Thi Viet Lam ve Bay Ngo Ha Quan (sağdan sola), 24 Mayıs öğleden sonra ABD Büyükelçiliği, Hanoi'de düzenlenen bir söyleşi programında. Fotoğraf: Binh Minh — Bay Duong Vi Quan, Bayan Bui Thi Viet Lam ve Bay Ngo Ha Quan (sağdan sola), 24 Mayıs öğleden sonra ABD Büyükelçiliği, Hanoi'de düzenlenen bir söyleşi programında. Fotoğraf: *Binh Minh*

Bu görüşe katılan Citibank Küresel Bankacılık Başkanı Duong Vi Quan ve Dünya Bankası Finans Danışmanı Ngo Ha Quan da, başarılarının büyük ölçüde iş yerinde nasıl bağlantı kuracaklarını ve ilişkiler kuracaklarını (networking) bilmelerinden kaynaklandığını söyledi.

Bay Ngo Ha Quan, adayların üstün yetenekleriyle şirketlere doğrudan yaklaşıp dikkat çekebileceklerini söyledi. Örneğin, staj döneminde İngilizce bilen, arkadaş canlısı ve istekli bir mühendislik öğrencisi, patronu ve meslektaşları tarafından sempatiyle karşılanacaktır. Ancak, sektördeki kilit isimlerle görüşme fırsatı bulamamış yeni mezunların güçlü yönlerini keşfetmeleri, kariyer hayallerini belirlemeleri ve ardından Vietnamlı şirketlerde çalışmaları gerekmektedir. Bu süreç, adayların kendilerini geliştirmelerine, uluslararası şirketlerdeki meslektaşlarıyla ilişkiler kurmalarına ve işverenlerle tanışmak için seminer ve etkinliklere katılmalarına yardımcı olur.

"Eğer bağ kurarsanız, ilişkileri dostça, açık ve tarafsız bir şekilde ele alırsanız, ayrıca kariyer bilginizi de geliştirirseniz, iş teklifi almanız sadece zaman meselesidir" dedi.

Bay Vi Quan, birçok insan için kolay olmasa da, ilişki ağı kurmanın öğrenilmesi gereken bir beceri olduğuna inanıyor. Teknik bir insan olarak araştırmayı seviyor, yabancılarla konuşmak kolay değil, ama bazen konfor alanının dışına çıkması gerekiyor.

Bay Ha Quan'a göre, ağ kurmak kaliteli ilişkiler kurmakla ilgilidir. Yeteneğiniz varsa ancak başkaları bunu bilmiyorsa, onu geliştirme şansınız çok azdır. Bu nedenle, adayların ne istediklerini bilmeleri ve ardından hayallerini gerçeğe dönüştürebilecek pozisyonlara odaklanmaları gerekir.

Adaylar, özellikle seçtikleri alanda başarılı olmuş kişilere başvururlar. Hemen bir iş teklifi alamasanız bile, sonuç almak için 10-20 yıl emek vermiş kişilerden tavsiyeler alırsınız.

"Size kısa cümlelerle özetleyecekler. Böylece ödemeniz gereken öğrenim ücretlerini azaltacaksınız," diye analiz etti Bay Ha Quan.

İçe dönük biri olarak Lam, çevresindeki ilişkilere yatırım yapmanın önemli olduğuna inanıyor. Teknoloji çağı, birçok insanın sevdikleriyle daha az kaliteli zaman geçirmesine ve onların önemli bir destek kaynağı olabileceğinin farkına varamamasına neden oluyor. Düzenli ilişkiler kurarak birçok iyi iş fırsatıyla tanıştı.

"Etrafınızdaki gerçek ilişkilere, arkadaşlarınıza ve hatta tanıştığınız insanlara yatırım yapmak çok önemli çünkü bir fırsatın ne zaman geleceğini asla bilemezsiniz; bir fırsat olduğunda da sizi hatırlayıp arayacaklardır," diye paylaştı. Bayan Lam, öğrencilere deneyim kazanmak ve iş bulmalarına yardımcı olacak ağlar kurmak için mümkün olan en kısa sürede staj yapmalarını tavsiye etti.

Uzmanlar ayrıca, ilişki kurmanın profesyonel becerileri geliştirmekle el ele gitmesi gerektiğini belirtiyor. Bay Ha Quan, iş başvurusunda bulunmak yerine, genellikle şirketler tarafından işe davet edildiğini belirtti. Her pozisyonda elinden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyor, sürekli hazırlık yapıyor ve kendini geliştiriyor. Bu nedenle, yeni pozisyon arayan insanlarla karşılaştığında hazır oluyor ve onları etkiliyor. Dünya Bankası'na katılmadan önce, 10 yıl boyunca Standard Chartered Bank ve yatırım fonlarında çalıştı.

Amerikan şirketlerine veya herhangi bir çokuluslu şirkete işe alınan çalışanlar, maaş ve yan hakların yanı sıra meslekleri hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve birçok başka önemli avantajdan yararlanabilirler. Uzmanlara göre, bu şirketler yan haklar konusunda her zaman "adil"dir ve emeklerinin karşılığını alırlar.

Bankacılık Akademisi Finans Bölümü öğrencisi Nguyen Le Truc Lan, çalıştayda yer alan üç uzmanın pratik deneyimlerinden duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Lan, "Paylaşım oturumu çok faydalıydı, yabancı şirketlerin gelecekteki adaylarda nelere ihtiyaç duyduğunu anlamama yardımcı oldu" dedi.

Şafak

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı